区建设局20xx年度发展党员工作总结

区建设局XX年度发展党员工作总结

为了更好地落实发展党员“十六字”方针，有计划地发展党员，河西区建设局认真按照上级关于发展党员工作的有关精神，突出重点，认真组织，不折不扣地抓好我局发展党员工作，XX年全局共有入党积极分子31名(其中年内列入发展对象的10名)，上年发展对象7名已发展，现将我局发展党员工作总结如下:

一、制定发展计划。

我局在发展党员方面，突出重点，制定了发展计划，下发了发展党员通知，并结合开展入党积极分子建设年活动，要求各基层党支部根据本单位的实际，按照发展党员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展党员对象，上报局党委，今年我局计划发展党员7名(其中女同志2名)。

二、坚持发展原则。

根据党员发展方针和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》要求，我局认真按照"坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展"的原则，在发展党员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展党员的年龄和性别结构比例达到上级要求，生产一线人员、高中以上文化程序，35岁以下青年应占当前发展党员总数的70%以上，妇女党员应占20%以上。

三、严格发展程序。

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20xx年，市交通局各级党组织在基层组织建设中，主动适应新任务、新形势的需求，认真贯彻省、市委《关于确保发展党员质量有关问题》要求，以十八大精神为指导发展党员，党员先进性不断彰显。

一、基本情况

市交通局下设6个基层党委、4个党总支、1个党支部，全局共96个党支部，2359名党员。20xx年发展党员35名，其中女党员8人；35岁及以下14人；大专及以上学历15人；工人10人（含非公有制经济组织7人）。

二、主要做法

（一）明确发展目标，强化工作措施，改善党员队伍结构

20xx年，全局各级党组织认真制定发展党员工作计划，进一步明确发展党员工作目标任务，完善举措，保证发展党员工作质量，增强了党员队伍的生机和活力，有效促进了发展党员工作计划和措施的落实到位。

一是制定党员发展目标。1、举办了1期入党积极分子培训班；2、全年培训入党积极分子89名，发展党员35名；3、确保了党员发展程序规范、质量过硬、公开透明。促使发展党员工作稳步推进。

二是完善党建工作责任制。把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容。

（二）大力开展培训，提高党员整体素质

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一、基本情况

20xx年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员，树立一面旗帜；一个党员，树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院20xx年度发展党员计划”圆满完成了旅游学院20xx年发展党员的工作任务。具体为20xx年学院拟发展学生党员258名，实际发展 名。其中20xx级拟发展77名党员，实际发展 名；20xx级拟发展98名党员，实际发展 名；20xx级拟发展76名党员，实际发展 名；20xx级拟发展7名党员，实际发展 名。目前学院本科生党员 名，占本科生人数比例 ；研究生党员 人，占研究生人数 。

二、主要做法

我院的党员发展工作以“质量第一，入党自愿，个别吸收、重点发展”为一般原则。严格按照“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”的基本要求并结合学院具体情况来开展。

主要措施为：

1、坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。

2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。

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20xx年发展党员年度工作总结

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

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住建局20xx年党员发展工作总结 区住建局今年以来，坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全局今年发展党员10名,同时，建党积极分子7名。回顾一年来的工作总结如下：

一提高认识,加强领导

局党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先局党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展党员相关制度,20xx年我们专门制定下发了党员发展流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。。 二狠抓培养,保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党

员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

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市**局20xx年发展党员工作总结

一、发展工作基本情况

我局共有1个党总支、4个党支部、机关4个党支部，20xx年预备党员转正4名，新调入8人，调出4人，共有163名党员。在发展党员的工作中，我们坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。

二、主要做法

一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党的活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政

策，提高思想觉悟和政治素质。组织非党积极分子参加市直机关工委的培训班，增强入党的针对性。

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九工商党[20xx]02号

近年来发展党员情况工作总结分析

一、现阶段党员队伍结构情况

我局党支部：正式党员14名，预备党员2名，共计16名,其中①性别：男性党员10名，女性党员6名; ②学历：研究生学历1名，本科学历10名，大专学历5名；③年龄：35岁以下7名，36至50岁8名，51至60岁0名，60岁以上1名；④职业：全部为国家公务员，在编在岗的15名，已退休的1名。

二、近3年来发展党员情况

坚持成熟一个发展一个的原则，发展党员3名，其中①性别：男性党员1名、女性党员2名；②学历：本科2名，研究生1名；③年龄：全部为35岁以下；④职业：全部为在编在岗国家公务员，主要从事注册登记、文秘、内勤、市场监管等工作。

三、近3年来入党积极分子队伍情况

为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，我局党支部根据上级党组织的要求，通过开展一些具体的活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液。一是分局重视，加强领导。二是深入调查，摸清情况。我局基本情况如下：我局有1个基层党支部，3年以前加入党组织的13名党员，女党员3名。35岁以下党员4名，60岁以上党员1名。建党对象4名，其中女同志2名，占50%；35岁以下人员4名，占100%。全部人员均为大专以上文化程度。

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20xx年度发展党员工作总结

中共阳新县委组织部

(20xx年x月)

20xx年,我县严格按照市委的要求,遵循“坚持标准、

保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持围绕中

心、服务大局，全县共发展党员 名，其中35岁以下 人，高中以上学历 人，女党员 人。全县党员队伍进一步发展壮大，整体素质进一步提高，年龄结构、文化结构、男女比例等进一步改善，发展党员工作取得一定成效。现总结如下：

一、 主要做法

今年我县以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题

实践活动为契机，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，在发展党员方面主要做了以下三个方面工作：

一是不断提高认识，加强组织领导，落实工作责任。

全县上下高度重视发展党员工作，各地各单位党委书记积极履行直接责任人职责，对发展党员工作做到亲自调研、亲自部署、亲自落实。各镇(区)党委对三年以上不发展党员的村派驻工作组，带着问题进村，详查内因，对症施治。发现村党支部书记原因的，立即对村党支部

书记实行诫勉谈话，并限期整改，对限期内仍然不发展党员的立即采取措施。把发展党员工作各项目标任务的完成情况，作为工作督查的重要内容，纳入党建目标管理中进行考核。凡三年以上不发展党员的村，作为督查必到村和考核必查村。严格实行督查责任制，坚持定期督查和平时督查相结合，发现问题，及时研究、及时解决

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