20xx年《勇往职前》期刊活动策划书

主办单位：华南理工大学广州汽车学院社团联合会

承办单位：学生职业发展协会

20xx年11月04日

目录

1 活动背景............................................................................................... 3

2 活动的目的与意义 .............................................................................. 3

3 活动的内容........................................................................................... 3

3.1 期刊的名称 ................................................................................. 3

3.2 期刊的性质 ................................................................................. 3

…… …… 余下全文

期刊策划书

一、期刊的宗旨定位：

1、对外树立企业形象（广告、宣传），营造良好的外部环境。

2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。

二、相关事宜：

刊名的确定及刊名确定后的设计；

创刊词：编辑部供稿或公司领导撰写；

编辑委员会成员：主编、编辑、美工；

刊物形式：杂志；

刊物规格：A3纸大小

三、版面规划及基本内容：（注：需给个版块取一个响亮的名字）

1、刊首

1) 刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致辞，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇，由负责编辑内刊部门供稿）

2) 目录：

2、资讯

3) 公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等；（每期多则新闻稿或图片新闻，由负责编辑内刊部门供稿）

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某体检公司期刊策划书

一、期刊的宗旨定位：

1、 对外树立企业形象（广告、宣传），营造良好的外部环境

2、 对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等

二、相关事宜：

刊名的确定及刊名确定后的设计

创刊词：编辑部供稿或公司领导撰写

编辑委员会成员：主编、编辑、美工

刊物形式：杂志

刊物规格：

三、版面规划及基本内容：（注：需给个版块取一个响亮的名字）

1、 刊首

1) 刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致辞，以后每月可根据公司的新举措（政

策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇，由负责编辑内刊部门供稿）

2) 目录：

2、 资讯

3) 公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的

对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻，由负责编辑内刊部门供稿）

4) 信息速递：行业信息（医药、体检）,按照新闻格式（消息和通讯）写作。(编辑

部供稿,每期一篇)

3、 健康广角

5) 健康体检：体检项目、注意事项及套餐介绍。（各体检部门供稿，每期1-2篇）

6) 关爱口腔：介绍口腔及保健相关内容。(口腔科室供稿，每期1篇。)

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公司期刊策划书

一、宗旨定位

内刊旨在宣传公司企业文化，展示公司的优秀风貌，提升员工对公司的归属感与认同感。

办刊理念：严谨、务实、创新、平易近人，力争将刊物办成一流的企业宣传平台。

二、商议事项

备选刊名

确定刊名后建议可请董事长题写或由设计部设计。

创刊词

编辑部供稿或总经理撰写

刊物口号

编辑委员会成员：

1、编辑部编制：

主编：

副主编：

责任编辑：

2、编辑委员会成员：

总 编：

副总编：

顾问：

三、版面预设：

1、封面、创刊词、目录——3P

2、《信息速递》，包括内部新闻（2P）、行业信息(1P)、国家大事与社会热点（共1P），总共4P。

注：编辑部供稿，按照新闻格式（消息和通讯）写作，每期多条，字数在200-500之间。

 3、《东风专题》，预计做2个专题，例如公司的回顾与展望、企业文化推广活动、优秀团队、和谐管理等。一个专题做4P，共8P

4、《高层专访》，专访王总或李总。3P

5、中层领导会议相关内容，报道20##年发展战略。2P

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公司期刊策划方案

为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。

（一）、目的

1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。

2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。

3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。

（二）、期刊的宗旨定位

1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。

2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。

（三）、版面规划及基本内容

1、刊首：

1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）

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期刊选题策划书

班级：09版1　　学号：090610118　　姓名：李尚芮        成绩:

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天下湘商杂志创刊策划方案

及商业计划书

一、投资国内杂志应考虑的问题

从最近国内杂志创（改）刊多达300多种的数量来看，可说是百花齐放，但在未来2年里又会有多少杂志从而凋谢呢？这十分值得杂志投资人关注。要评估一种杂志的价值，其实很简单： 1. 该杂志在中国大陆市场的未来潜力如何？ 2. 该杂志是否具有优秀的专业人才？ 3. 在投资前对同类型杂志是否做过严密调查分析？ 4. 制度面和管理面是否已具备完整及可行性？ 5. 营利时如何再投资、如何投资？

所谓“事在人为”在以上这5点当中，又属第2项最重要，也最值得投资方注意，因为一本杂志没有专业人才就做不出专业杂志，也就缺乏创意表现，而没有长远的生命力。一旦缺少源源不断的创意力，杂志在面对源源不断冲激而至的杂志市场压力时，就很快会失去活力和动能，处于处处挨打的局面，更严重者只有死路一条。

投资人又如何对自己想做的杂志做出所谓的价值评估呢？

1. 你知道你的杂志发行市场有多大吗？也就是说你了解你的杂志读者的一切吗？其数量又有多少?这中间又有多少是可能做出购买你杂志行为的数量？ 2. 你的杂志此前拥有多少广告市场？你能吃到多少广告量这块饼？如何吃（经营）？ 3. 你对找来的真正专业人才如何让其发挥？提供怎样的有利条件拥有这些真正的专业人才？你对他们的授权范围又如何？也就是说你身为投资人关心他们吗?信任他们吗？

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××大学 《××××》

创刊15周年珍藏版特刊系列

策划方案

主办：共青团××大学委员会

承办：××大学团刊

×年×月×日

目录

一、前言及活动介绍   

1.  活动背景... 2

2.  活动宗旨... 3

3.  活动意义... 3

二、活动简介... 3

1.  活动主办... 3

2.  活动承办... 3

3.  活动时间安排... 4

三、活动细则... 4

1.  活动主要形式... 4

2.  特刊结构：... 4

3.  各部门活动规划：... 5

4.  活动流程与安排：... 6

三、赞助事宜：... 7

四、优势分析：... 9

五、各项合作事宜预算：... 10

  

一、前言及活动介绍

1.活动背景

自1996年创刊至今，××大学团刊《××》已经有15年的历史，而与之伴随的《××》大家庭也走过了15个春秋。值此15周年庆生之际，《××》特决定举行珍藏版特刊系列活动，并发行一期珍藏版15周年特刊，同时对外招揽宣传合作伙伴。本次特刊在主题、内容和形式上相对于平时《××》周报更为丰富多彩和别具特色。相信这也会是《××》本身的一次创新和突破，是对××三万多读者的一次回馈，更是本报作为北京高校知名纸质媒介和外界合作的一次良机。

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