学生会生活部宿舍检查总结 -总结

[]团学简介2010-06-1022:53:41阅读4评论0字号：大中小

为营造一个干净、舒适、的宿舍，让们有良好的休息空间，人文部每个月将对宿舍内务卫生及安全检查一次，。

由于每次检查都有事先通知，很多宿舍总体效果都不错，干净整洁，床铺上物品及其他生活用品摆放整齐，能给人一种温馨怡人的感觉。但也有一些宿舍不是太好，一般都是大二、大三的同学，由于物品多了，摆放就杂乱无序，男生宿舍有些还有异味，令人闻而却步。但针对上述问题，负责检查的生活部在每次检查过程中对特别严重的宿舍都做了记录并给各个宿舍说明，劝其改正。

另外，我们发现每个月被的宿舍几乎都是由于晚归，而且大多都是由于在外面做兼职加班而晚回，《》()。对于做兼职而晚归的情况我们也对其当事人做了工作，劝其尽量早回学校。她们态度也很好，很理解支持我们的工作，表示会向其老板商量能否早点回学校。

根据每次的检查，我部认真了一些值得肯定的做法以及有待解决的问题：

一、宿舍检查不仅可以改善同学们的生活环境，还能够提高大家的自理能力。很多同学对宿舍检查不够重视，在有通知要检查宿舍的时候，她们就把宿舍整理得干干净净，而在平时就很松散，桌面的物品摆放杂乱无序。因此我们需要在以后的工作中加大宣传力度，让同学们都能够真正到这项工作的意义。

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学生会生活部寝室检查标准

大学生寝室不仅是学生的生活场所也是展现同学交流相处的窗口，为促进学生养成良好的生活习惯，行为态度，提供健康安全的生活学习环境，使学生公寓更加规范化制度化，特制定本标准。

一．检查项目

1寝室安全

2寝室卫生

3寝室纪律

二．检查方式

1.采取定期与抽查相结合的检查方式

2由学生会生活部进行检查，检查人员凭有效证明进入寝室并打分

3寝室情况问优秀，良好，合格，不合格4等，满分100.

90~100优秀 70~89良好 60~69合格 60以下不及格

4,对评上的“文明宿舍”给予公开表扬和挂牌。

5各班或生活部组织非“文明宿舍”的学生进行学习、培训和参观，提高这部分学生的认识，帮助他们尽快养成良好的生活卫生习惯。

三．评分标准

（一）寝室安全（25分）

1．学生不得留宿校外人员，未经批准不得进入异性公寓，违者扣5分

2.一经发现在寝室内养宠物，将取消该寝室评比“文明寝室”资格

3.不能将易燃易爆毒品等危险品及管制刀具等带入公寓，违者扣5分

4.学生公寓不得使用明火（打火机，蜡烛等）及违禁电器，不得乱拉电线，非突发情况不得擅自挪用消防器材，违者扣10分

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学生会生活部宿舍检查总结

团学工作简介2010-06-1022:53:41阅读4评论0字号：大中小

为营造一个干净、舒适、安全的宿舍环境，让同学们有良好的休息空间，人文学院学生会生活部每个月将对宿舍内务卫生及安全情况检查一次。

由于每次检查都有事先通知，很多宿舍总体效果都不错，干净整洁，床铺上物品及其他生活用品摆放整齐，能给人一种温馨怡人的感觉。但也有一些宿舍表现不是太好，一般都是大二、大三的同学，由于物品多了，摆放就杂乱无序，男生宿舍有些还有异味，令人闻而却步。但针对上述问题，负责检查的生活部在每次检查过程中对特别严重的宿舍都做了记录并给各个宿舍说明，劝其改正。

另外，我们发现每个月被整改的宿舍几乎都是由于晚归，而且大多都是由于在外面做兼职加班而晚回学校。对于做兼职而晚归的情况我们也对其当事人做了思想工作，劝其尽量早回学校。她们态度也很好，很理解支持我们的工作，表示会向其老板商量能否早点回学校。

根据每次的检查，我部认真总结了一些值得肯定的做法以及有待解决的问题：

一、宿舍检查不仅可以帮助改善同学们的学习生活环境，还能够提高大家的自理能力。很多同学对宿舍检查不够重视，在有通知要检查宿舍的时候，她们就把宿舍整理得干干净净，而在平时就很松散，桌面的物品摆放杂乱无序。因此我们需要在以后的工作中加大宣传力度，让同学们都能够真正认识到这项工作的意义。

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郑州科技学院教室卫生检查评分细则

为了给大家营造一个干净整洁的学习和工作环境，校团委学生会生活部将对我校各二级学院的教室卫生情况进行督促检查，特制定以下考核检查标准：

一、检查时间：

每周最少进行一次卫生检查工作，时间定于每周三下午4:00，另由校团委学生会生活部随机不定时抽查，每次各二级学院随机抽查若干班级。

二、检查人员：

卫生检查工作将由校团委学生会生活部成员，携同各二级学院生活部部长或副部长共同认真完成。生活部全体成员将本着公平、公正的原则对各二级学院的教室卫生进行检查评比。

三、考核评分标准：

1、室外墙壁（室外墙壁有灰尘、污渍严重扣0.3分，轻则扣0.1分）

2、走廊有无小广告（走廊有一处小广告扣0.1分）

3、地面卫生（地面未打扫扣0.5分，有积水扣0.1分，教室垃圾不清理扣0.2）

4、黑板、讲桌（黑板未擦扣0.3分，有擦花扣0.1分；讲桌不干净扣0.2分）

5、门窗、室内墙壁（窗台有尘土、垃圾扣0.2分，窗户不干净扣0.1分；室内墙壁有脚印扣0.3分，墙角、电灯有蜘蛛网扣0.5分。）

6、劳动工具、桌椅摆放（劳动工具摆放不整齐扣0.1分，乱摆乱放扣0.2分；课桌内有垃圾扣0.3分）

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尊敬的赵老师：

今天我怀着万分的歉意和悔恨向您写下这份检讨书，以对宿舍卫生不达标这一事件作出深刻的反省和自我检讨。

早在踏进校门之初,老师就已三申五令,一再强调,要注意维护寝室卫生，学校宿管部门会不定时查寝。军训期间，还有教官们的亲自示范，要求我们做到军事化的标准，但是我没能做到严格要求自己，甚至在知道宿舍已有一次卫生不达标的情况下，依然没有给予宿舍卫生太多的关注，依然犯下这样不可饶恕的错误，真的是很不应该。在卫生检查中我没有将卫生工作做好，有辱宿舍集体荣誉，辜负了舍友们对我的信任，给班级抹黑，让学院蒙羞，自己想起来都觉得无法原谅。

这是一次十分深刻的检查，我对于这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违背学校的有关规定，我们作为学生就应该完全的服从学校的各项规章制度，而我这次没有很好的遵守。我感到很抱歉，希望老师可以原谅我的错误。

“人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。”我只是一名普通的学生，犯错误是不可避免的。一个人犯了错误并不可怕，可怕的是犯了错误不知道改正。我知道不能以此作为借口，也会尽力避免再次犯这一类的错误。经过深刻反思，认识到了我的错误，希望老师可以相信我的悔过之心，给予我改正的机会。

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学生党员检讨书

学生党员检讨书

尊敬的党组织：

作为一名学生党员，我在X月份存在多次违纪现象，通过一段时间的学习和深刻反省，我已认识自己所犯错误的严重性，在此，我向党组织就我的行为作出必要的陈述及深刻的检讨。

进入四月份以来，由于放松了对自我的严格要求，在第十周和十一周的内务早检中，我在多方面为组织摸了黑。

第一，没有切实履行好党员的先锋模范作用。身为一名党员，我本应带头搞好寝室卫生，可我非但没有起到良好的作用，反而带头懒床，在群众中产生了极坏的影响; 第二，违背了自己的公开承诺。我曾公开承诺带头搞好寝室内务卫生，作为一名大学生，而且是一名党员，我本当"一言既出，驷马难追"，可我并没有切实履行好自己的诺言，使得组织采取的措施和开展的活动流于形式，而这一切都是由于我个人的意识不足造成的;

第三，给学院生活部中同志的工作带来了极大的不便，党员同志和学生干部是我院"公寓精神文明建设"的主力军，尤其是生活部的同志，更是为我院"公寓精神文明建设作出了不可磨灭的贡献，我没有为学院作出一名党员应有的贡献，反而给生活部正常工作带来了不少阻力，在此，我向你们表达深沉的歉意。此外，这也从另一个方面体现了我没有养成良好的作息习惯。

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万能检讨书，不用改动任何东西。（军人必备）

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯部队的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。部队一开始就三令五申，一再强调军规军纪，提醒军不要违反军规，可我却没有把部队和首长的话放在心上，没有重视上级说的话，没有重视军队颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对领导的不尊重。应该把领导说的话紧记在心，把军队颁布的军规军纪紧急在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给部队也造成了及其坏的影响,破坏了部队的规章制度.在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队的纪律性，排里的纪律性，对班里的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，父母也是一种伤害，也是对别的战友的父母的一种不负责任。每一个部队都希望自己的战士做到品学兼优，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了部队的良好环境，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反军规的战士给予惩罚也

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领导干部违纪检讨书

1、领导干部违纪检讨书

尊敬的XXXXX：

XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明XXXXXXXXXXX

二、问题的原因

（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

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