增收节支20xx年工作总结

与20xx年工作计划

20xx年，通风区 “以人为本”全面加强区队管理，全面推进增收节支、创新创效工作，月月有活动、队队有项目、人人有标准，充分调动员工的积极性与创造性，积极参与到增收节支管理中来；狠抓材料管理，利用各种方式进行修旧利废、节约节支，积极采用新工艺、新技术，取得了不错的骄人业绩。

区队管理 通风区从强化管理措施、合理规范用工入手，以增促节、以节保增，从而推进了增收节支活动的深入开展。

通风区坚持创新机制、优化配制的原则，实现人力资源的优化配制，达到了节约人力资源、提高工作效率的目的。通风一队对瓦斯员巡回检查工作进行了重新优化，科学规划巡检线路，合理安排瓦检人员。采区瓦斯检查员、工作面专职瓦斯检查员、重点地区瓦斯检查员相互协调、相互配合、相互补充，实现了人力成本最低化。监测工、抽放巡查工、防尘工、防灭火工、密闭检查工等流动岗位员工巡查点发现的问题不论是否职责范围、不论工种，如不及时汇报不及时处理，造成损失，依据人员定位系统深追深查，然后进行严厉的处罚，通过这项举措，达到了巡查隐患集中化、处理问题及时化、人员功能多元化，花小成本办大事情的目的。坚持控制总量、调整结构的原则，详细制定工程用工方案、科学核定工程用工量，一工程一规划。根据劳动总量、劳动强度、劳动环节等分解用工计划、并严格执行。通风二队密闭组、抽放钻孔施工组、通风一队杂工组等队组强化了内部管理，根据每班的工作任务核定所需工数，确保了工作量饱满，工作时间有保障。对密闭修筑、风门构建、钻孔施工、风机安设等项目，严格按实际施工量决算，同时加大施工现场管理力度，提高了工作效率，实现了增收节支的目的。通风区坚持分级负责、精细管理的原则。按照管理权限，明确岗位职责，理顺工作流程，细化工作内容，强化基础管理，提高了管理效率。以精干高效为目的，科学定员定岗，减少了人浮于事、出工不出力现象。进一步完善了岗位监管制度，加大了监督检查力度，谁主管，谁负责，从严控制、从细督查，奖优罚劣。禁止上班时间做自已的事，禁止脱岗、串岗、睡岗等行为。区队工作风气彻底扭转，员工工作态度发生了根本转变。通风区坚持以人为本，坚持择优原则，不搞裙带关系，保证人尽其才。通过合理调岗换岗，使职工在岗位上发挥最大能效，通过增而促进节，通过节而带动了增。同时，注重提高员工主人翁思想，以充分发挥员工聪明才智，让他们献

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增收节支工作总结总结

学校财务工作是为教育教学保驾护航的支柱，作为学校的财务人员，必须熟悉国法律法规及教育方针政策，并能够率先贯彻执行。财务人员凭借学校现有的物质基础及条件，充分利用，以达到为教育教学服务的最优化效果，真正实现复外一小的“管理育人，服务育人，和环境育人”的办学宗旨。作为学校的财务主管，应认真履行增收节支职责，严把增收节支政策，现将一年工作总结如下：

一、抓住契机转变观念打好基础。

今年我校连续与铁路第七小学、月坛小学合并，合并后有在职教师181人、离退休教师196人、在校学生1228人，固定资产1697万多元，因为合校，市区给我校追加专项经费275万元，数额大、款项类别多，需要严格按规定程序办理申请及使用手续，作为一名学校的报账会计，应该抓住有利契机，帮助校领导运筹帷幄，合理规划，切实使资金得到合理的利用效果。面临如此规模，我深知自己肩上的担子重要，能够积极适应，全力以赴，干好工作。

首先，我配合校长及总务主任根据合校后学校规模情况，共同研究；其次，我积极参与学校的各种学习活动，了解学校办学理念，办学规划，了解教学需要，转变观念，大胆创新；在此基础上，我还虚心求教，学习外单位合并校的财务管理经验，结合本校实际情况，以提高财务工作的效率和资金使用效益为出发点，起到学校领导与主管单位的纽带作用，同时加强服务意识，在增加工作量不增人的情况下，我能按照要求圆满完成各项工作。

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新政镇20xx年促进农民增收工作总结

20xx年在县委县政府的坚强领导下，我镇以“农业增效，农民增收、农村繁荣”为促进农民增收工作的出发点，紧紧围绕县委县政府制定的三年农民收入达5000元的奋斗目标，结合我镇的实际情况，抓好特色产业、引进龙头企业，不断提高农民科学生产水平，不断提高农民组织化生产和产业化经营水平，有效地促进了农民增收，现将一年来的工作总结如下：

一、基本情况

新政镇下辖10个村委会，68个自然村，4个镇农场，是个黎、苗、汉族聚居的乡镇，共2436户，14036人（其中黎族1678户、9838人，苗族400户、2031人），现有劳动力7350多人，其中富余劳动力2350多人。新政镇20xx年农民增收计划目标为农民人均纯收入达到3766元，比上年农民人均纯收入3086元增加680元，增长22.03%。通过全镇干部群众齐心协力，艰苦奋斗，到20xx年12月止我镇实际农民人均纯收入为3798元，比20xx年增收712元，同比增长23.07%，农村富余劳动力转移886人，劳务收入880万元，贫困人口减少296人，较好地实现了县委县政府下达的农民增收任务。

二、主要做法

（一）加强领导，精心组织。我镇通过召开促农增收动员会等形式，进一步提高全镇干部职工促进农民增收工作重大意义的认 1

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黄家镇20xx年上半年民营经济

助推“两翼”农户万元增收工程工作总结

县统战部：

民营经济是黄家经济的重要组成部分，是新时期推动黄家经济社会加快发展的生力军。根据县委、县政府关于实施“两翼”农户万元增收工程部署，我镇采取各种措施加快民营经济的发展，让民营经济成为助推我镇农户万元增收的重要推动力，现就半年工作总结如下。

一、成立工作领导小组

成立了民营经济助推农户万元增收工程工作领导小组，由镇党委书记田仕军任组长，镇长陈鹏任副组长，其他党委成员为成员。领导小组下设办公室，庹真荣同志兼任办公室主任，镇工商联有关部门为成员。办公室在领导小组领导下开展工作，负责掌握助推“两翼”农户万元增收工程进度，汇总重点民营企业重点项目，按照全镇“两翼”农户万元增收工程领导小组办公室要求，检查督促重点项目落实情况，向领导小组提出决策参考建议，完成领导小组交办的各项工作任务。

二、发挥职能和资源优势，引进和培育项目，做好对接服务工作。

（一）金池中蜂种王繁育基地建成

我镇有养蜂的传统与得天独厚的养蜂条件，发展蜜蜂产业是助推万元增收的重要抓手之一，我镇党委政府高度重视该产业的发展，通过多方努力、积极争取，将我县中蜂繁育基地项目争取到我镇金池村。该基地由中宝公司具体承建与经营，我镇在基地占地、宣传包装、配套服务等多方面给予积极服务，在各方的共同努力下，该基地7月中旬正式揭牌，成为我镇首家服务万元增收的大型民营公司。该基地正在为我镇广大蜂农提供优质的种蜂与专业的技术指导，为我镇蜜蜂产业的发展提供了重要推力。

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张家尧村“农户增收计划行动”

驻村工作述职述廉报告

县政协办公室 孟祥文

（20xx年x月）

我叫孟祥文，是20xx年县政协办公室“农户增收计划行动”驻张家尧村驻村干部。

一年来，我严格按照县委、县政府文件精神和县委张书记在农户增收计划行动”动员会上的安排部署，积极行动，认真扎实地开展村情、户情摸查工作，依据张家尧村三年发展规划，制定了20xx年增收计划和农户增收计划，狠抓增收计划落实工作。经过一年时间的不懈努力，使该村农民人均纯收入在20xx年5009元的基础上增加了 %，达到 元。同时，积极为群众办实事，解难题，工作取得了较大进展。现将一年来工作开展情况报告如下：

一、认真学习，切实增强做好“农户增收计划行动”工作的责任感和自觉性

1、加强学习，明确认识。今年以来，自己始终把“农户增收计划行动”工作有关的文件和领导讲话精神作为一项重要任务，先后认真学习了县委张乃卫书记的动员讲话、县委和县政府的实施意见和考核办法，进一步明确了实施“农户增收计划行动”是率先实现小康的本质要求、是以新理念新举措破解农村难题的必然选择、是改进作风培养干部的现实要求。

2、高度重视，精心组织。县政协办公室按照县委、县

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蒲县联社包村增收工作总结

来到蒲县联社工作，

包村干部情况： 从考核情况看，这次包村工作和以往的包村工作相比有以下五个显著特点：一是各乡镇党委对县委包村工作决定高度重视，能够把包村工作作为当前农业和农村工作的主线来抓，一切工作都围绕这条主线转。包村工作中，各乡镇党委能及时部署包村各阶段的重点工作，能够不断加强对包村干部的日常管理和检查，坚持每周一次的例会制度。二是包村干部对这次包村工作的思想认识到位。绝大部分包村干部都能把这次包村工作看作是县委给他们提供的一个展示自我、锻炼自我、发现自我的广阔平台，能够下得去、蹲得祝在具体工作中能够紧紧依靠党委的领导，依托村两委班子的支持，想事干事，放手开展工作，受到了广大农民群众的普遍欢迎。三是包村干部的工作得到了村两委班子的大力支持和配合。由于党委重视、包村干部真想实干，村两委班子对包村干部的工作给予了大力的支持和配合，为包村干部发挥作用创造了诸多方便条件，保证了包村工作实效。四是农民群众对这次包村工作给予了很高评价。普遍认为这次包村工作与以往的包村不同，包村干部的一切工作都能紧紧围绕农民致富增收这条主线开展，动真情、办实事，真正把县委的富民政策转化成农民致富增收的实在成果。五是包村成效显著。主要表现在社会稳定、不良债务化解、解

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科技助农增收行动执行情况工作总结

按照上级关于20xx年科技助农增收行动的工作要求和部

署，我站在县局、政府的正确领导下，和有力指导下，全面加大科技助农增收工作力度，确保了科技助农增收行动取得明显成效，各项目标任务实现“双过半”，现将我站20xx年科技助农增收行动工程工作总结如下：

一、目标任务下达及完成情况

今年下达我站科技助农增收工程的总体目标是：全年完成帮扶6户农户，实现人均增加养殖纯收入250元。

通过积极努力，完成帮扶联系户6户，人均增加牧业纯收入145元。联系户新增出栏商品猪200头，牛10头，家禽100只，当地农户人均增收80元。开展科技培训4期，培训总人数400人/次，发放宣传资料1000（册）份。

二、主要工作措施

（一）加强领导、完善机构

我站成立了3人的科技助农增收工程技术组，其中中级职称1人，助理兽医师2人，负责相关技术培训资料，对联系户和养殖农户进行培训指导工作。

（二）创新工作思路、落实工作责任

我站将畜牧科技助农增收工作纳入今年站内目标任务之中考核，实行双向选择工作责任制。我站将今年县局下达的重点项目建设与科技助农增收紧密结合起来，一手抓重点项目工程，一手

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20xx年岭根乡农民增收六大目标

工作总结

一、基本情况

岭根乡是个偏远乡镇，交通极为不便。下辖5个行政村，568户、2262人。其中长期居住库周252户、624人。村民居住分散，分布在38个自然村。收入极低，全乡低收入农户？？户？？人。

二、工作成效

（一）农民异地转移工程稳步推进

一是小规模自然村整体搬迁成效显著：近年来我们对岭根乡海拔最高、最偏远、最分散的徐坑村行政村的半岗、驮毛头、田寮、黄宅寮、山炮、卷坑头、上坳头、下坳头、黄宅、荒庙10个自然村79户419人实施整体搬迁，分散安臵和集中安臵相结合。二是完成下山脱贫点的初步规划：岭根乡目前还有五个行政村，但村民居住极为分散，分布在38个自然村。基础设施落后，自然条件恶劣，村民强烈要求建设下山脱贫点。为此乡政府高度重视，经过反复调研，初步规划在井坪至黄寮公路边建设井坪、小黄庄、林坑等三个下山脱贫点。

（二）大力实施农民转移就业工程。

一是有重点、有针对性开展农业适用技术培训，培训了三期实现农民转移就业56人，促使更多农民从传统农业中解放出来，实现土地效益最大化；二是鼓励村民参加职业技能培训，全面提高农民的技术水平和就业能力，努力使大部分村民都有一技之长；三是发挥优势，鼓励农民外出务工经商，加快劳务输出，今年全乡组织劳务输出75人。利用移民到宁波等经济发达地区的优势条件，引导村民通过“亲

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