新激励性标语
1、撒进奋斗的沃土 一滴汗是孕育希望的良种
2、再好的种子 不播种 也结不出丰硕的果实
3、智者的梦再美 也没有愚人实干的脚印踏实
4、勤奋是你生命的密码 能译出一部壮丽的史诗
5、山涧的泉水经过一路曲折 才唱出一支美妙的歌
6、盆景秀木因被人溺爱 才破灭成栋梁之材的梦
7、树苗因怕痛而拒绝修剪 那就永远不会成材
8、经过大海的一番磨砺 卵石才能变得美丽光滑
9、如果你想攀登高峰 切莫把彩虹当作梯子
10、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦 懦夫在风平浪静也会溺水
11、只会幻想而不行动的人 体会不到收获果实的喜悦
12、勤奋是你生命的密码 能译出一部壮丽的史诗
13、种子记着雨滴献身的叮嘱 所以增强了冒尖的勇气
14、创造 才是真正的享受 拚搏 才是充实的生活
15、惧怕前面跌宕的山岩 生命就永远是死水一潭
16、理想像生长在高山上的鲜花, 摘下它 勤奋是攀登的绳索
17、好习惯享受不尽 坏习惯偿不完的债
18、不敢高声语 恐惊读书人
19、太阳每天都是新的 你是否每天都在努力
20、读书改变命运 刻苦成就事业 态度决定一切
21、贵在坚持 难在坚持 成在坚持
…… …… 余下全文
激励性标语汇编
1、 得意，失意，切莫在意，顺境，逆境，切莫止境。
2、 任何时候都不要绝望，只要心还在跳跃，生活就有希望。
3、 榜上无名，并不代表脚下无路。
4、 一个人不能有傲气，但决不能没有傲骨。
5、 只要思想不滑坡，办法总比困难多。
6、 人为情役，情为心役，心为意役，意为感役。
7、 即使你穷的只剩下一件衣服，你也应该把它洗得干干净净，让
自己穿起来有一种尊严。
8、 任何时候，我都微笑着坚定地告述自己，抬起头，挺起胸，迈
起步，把一切困难和屈辱都踩在脚下。
1、 你是别人生命中的过客，你与别人只能共走一段路。这注定你
只能付出一小部分，又怎能要求别人无限的付出？
2、 如果我错过了人生的第一站、第二站……甚至错过了每一班车，
我也会步行到终点站。
3、 不要为往日的成就沾沾自喜，不要为昔日的失败耿耿于怀，因
为我们有充满希望的明天。
4、 微小的石子虽然不起眼，却能铺出千里路，细小的努力虽不惊
人，却能攀登万仞山。
5、 即使所有的人都放弃你，你也不能放弃自你自己。
6、 人生所缺的不是才干，而是志向，不是成功的努力，而是勤奋
的意志。
…… …… 余下全文
激励标语
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱
即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步
如果你只是因工资而工作，你只会踏步;如果你工作而衡量工资，那么你会进步
人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
以诚感人者，人亦诚而应
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略
怠惰是贫穷的制造厂
不为失败找理由，要为成功找方法
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训
不是境况造就人，而是人造就境况
人之所以能，是相信能
任何的限制，都是从自己的内心开始的
环境不会改变，解决之道在于改变自己
未曾失败的人恐怕也未曾成功过
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵
每一天你所付出的代价都比前一天高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极，今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑个辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来
…… …… 余下全文
激励人心的标语
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
21、
22、
23、
24、
25、
26、
27、
28、
29、
30、
31、
32、
33、
34、
35、
36、
37、
38、
39、
40、 台上一分钟，台下十年功 （用否√） （哪里） 思想有多远，我们就能走多远 多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故 事故隐患不除尽，等于放虎归山林 只要思想不滑坡，办法总比困难多 今天工作不努力，明天努力找工作 不敬业则失业。不爱岗则下岗 没有最好，只有更好 态度决定思想，思想决定行为 培训为你的工作增加动力（周利） 态度决定一切，沟通到位，工作就到位 好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导 好员工：不出事，做实事，想公事 有情领导，无情管理，绝情制度 态度决定一切，细节决定成败 培训员工是企业成功的最好途径 思想决定行为，习惯改变命运 优秀的员工：忠于公司、忠于职业、忠于人格 多点沟通，少点抱怨，；多点理解，少点争执 成功的人：做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做得到的事 智力比知识重要，素质比智力更重要，觉悟比素质更重要（毛自兵） 努力就是光，成功就是影。没有光哪儿来影？ 望洋兴叹的人，永远达不到成功的彼岸 只要有信心——人永远不会失败 “不可能”只存在于蠢人的字典里 成功者就是要比对手多做一点，坚持到底的人！ 行动就是治疗恐惧的良药 只为成功找方法，不为失败找理由 知识来自学习，见解来自经验，智慧来自思考 人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变 巨大的成功靠的不是力量，而是韧性 每一次就把事情做对，每一次都把事情做对 我的工作我负责，你的工作我有责（李期倍） 企业兴旺，匹夫有责 如果你是企业老板或主管，应该做企业的文化。团队文化。会做主管会带团队的人，他永远是企业的文化先驱 对不起是一种真诚，没关系是一种风度。如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的物质与粗俗！ 永远不要嘲笑别人的梦想，不要随便给一个人定性 说话时要慢，思想时要快 打电话的时候请你微笑，对方一定感觉得到 最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，坚持才有价值
…… …… 余下全文
成功激励标语大全，激励学习标语，激励标语口号，企业激励标语，警觉提醒
标语(2010/03/25 17:44)
目录： 公司动态
因为有我，所以更好
不要小看自己，人有无限可能
只为成功找方法，不为失败找理由
成功者绝不放弃，放弃者绝不成功
失败后懂得检讨，才乃是成功之母
只有充分地放松，才能有力地出击
只要有正确的方法，成功是件简单的事
没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
人之所以能，是因为相信能
不要等待机会，而要创造机会
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
有志者事竟成，我行动我定能
要改变命运，首先改变自己
软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友
“不可能”只存在于蠢人的字典里
财富总是落入对它有精心准备的人手中
财富总是眷顾有财智准备的人
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生
出门走好路，出口说好话，出手做好事
两粒种子，一片森林
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
每天告诉自己一次：我真的很不错
成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人
信心永远是成功的第一把钥匙
…… …… 余下全文
企业的业绩是否好，事业是否会蒸蒸日上，都是要靠管理者和员工的一起努力，员工的工作热情则是企业是否在市场竞争中处于不败之地的主要因素，如果一个公司员工工作的时候都是懒懒散散的，没积极向上的进取心，那么那间公司的业绩也好不到哪去，所以要重视员工的工作热情度，管理者应多鼓励员工，企业应该要想办法更好的激发员工的工作热情，使企业在风云变幻的市场竞争中巍然屹立，下面本人整理了有关企业励志、激励员工标语，对企业激励员工很有帮助。
公司企业员工励志、激励员工标语口号：
不敬业要失业，不爱岗要下岗
道路是曲折的，“钱”途无限光明
成功决不容易，还要加倍努力
今天我为别人服务，明天别人为我服务
成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
莫找借口失败，只找理由成功。
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
…… …… 余下全文
励志标语能激励鼓励人们，正能量的句子总能传递正能量，使得失意的人更加有斗志，员工更加有上进心，工作富有激情与活力，工作效率大大增加。
1、人生难免要遭遇挫折与失败，与其用泪水洗刷悔恨，不如用微笑去迎接新的挑战。
2、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
5、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
7、把握现在就是创造未来。
8、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
9、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
10、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
11、成功的人千方百计 失败的人千难万险
12、相信自己能做到比努力本身更重要
13、每一份私下的努力都会得到成倍的回报
14、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
15、成功决不容易，还要加倍努力！
16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
17、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
18、失败铺垫出来成功之路！
19、贵在坚持 难在坚持 成在坚持。
…… …… 余下全文
史上最牛的员工激励标语
日前，在一家民营企业考察，这家企业墙上所悬挂的一幅字吸引了我，上面遒劲有力地写着：公司是学校，领导是老师，工资是奖学金，同事是同学，工作是作业。
此段企业文化可谓史上最牛的员工激励。
这段简短的话对企业与员工之间的关系分析可谓一针见血，而说它是历史最牛则是因为如今的中国企业一味想要模仿国外的企业管理模式，而这些模式被搬到中国之后往往水土不服，从东方传统中寻找企业文化的根可谓是聪明之举。
今天的中国企业面对着一个日新月异的时代，员工之间，员工和老板之间存在着很深的代沟，存在着巨大的认知差异，为此媒体上有着70后、80后、90后等时代划分的称谓。
每一代都在寻找自己的价值观，整个社会的人生观是呈多元化的发展态势。随着个体权利得到越来越多自由，企业为个人提供的满足感与个人期望之间的距离越来越大，企业理念无论怎样改变都难以与自己的员工产生对接，很多企业家在谈到企业该如何处理与员工之间的关系时都颇为头疼，随着员工思想的愈加个性化，他们与企业之间的关系也愈加淡漠。
在这样一个大趋势下，企业的执行力与效率极为低下，其背后原因在于每位员工都对企业抱着一种理想主义的态度，而对自己却可能是犬儒主义者。
…… …… 余下全文