企业文化标语
质量是企业永恒的主题。
? 市场是海，质量是船，品牌是帆。
? 今日的质量，明日的市场。
? 筑质量长城，兴中华经济。 支持一鸣，就点一下↓ ? ISO9000— 效率、效益之源。
? 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
? 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 ? 未来的成功属于质量领先者的世纪。
? 21 世纪——质量领先者的世纪。
? 铸造辉煌，唯有质量。
? 品质的优劣比成本更重要。
? 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
? 以质量求生存，以改革求发展。
? 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。 ? 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
? 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
? 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 ? 用户是企业发展的源泉。
? 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
? 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。 ? 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
? 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
? 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。 ? 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
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企业文化建设公司文化标语 海尔文化标语：
海尔用工制度——三工并存，动态转换（三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为 4/5/1）；
海尔市场观念——“市场唯一不变的法则，就是永运在变” ； “只有淡季的思想，没有淡季的市场” ；
“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”； 海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；
国门之内无名牌； 海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷； 优秀的产品是优秀的人干出来的；
海尔国际战略——先难后易；
海尔资本运营——东方亮了，再亮西方；
海尔理念——海尔只有创业，没有守业；
海尔精神——敬业报国，追求卓越；
海尔作风——迅速反应，马上行动；
海尔管理模式——日事日毕，日清日高；
海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马； 海尔售后服务——用户永远是对的；
海尔发展方向——创中国的世界名牌；
（所有这些格言和口号，表达了海尔的核心价值观，它们代表了海尔的基本信仰和准则，为所有员工指明了共同的方向，为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休止地在海尔传播和扩散，不断积累起来，最终深入人心，形成了其强烈而又独具特色的企业文化。）
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企业文化标语
质量是企业永恒的主题。
? 市场是海，质量是船，品牌是帆。
? 今日的质量，明日的市场。
? 筑质量长城，兴中华经济。 支持一鸣，就点一下↓
? ISO9000— 效率、效益之源。
? 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
? 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
? 未来的成功属于质量领先者的世纪。
? 21 世纪——质量领先者的世纪。
? 铸造辉煌，唯有质量。
? 品质的优劣比成本更重要。
? 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
? 以质量求生存，以改革求发展。
? 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
? 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
? 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
? 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
? 用户是企业发展的源泉。
? 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
? 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
? 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
? 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
? 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
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迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号
备注: 本套无标语设计图,文字只供学习使用,传播时请注明来自<<明网标语>>
三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
放我的真心在您的手心
自信、诚信；用心、创新
网内存知己，天涯若比邻
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电梯：
正面：思路决定出路，思维决定作为，道路决定命运。
左侧：产能提升四目标：网点业绩有提升；员工素质有提高；干部队伍有进步，企业效益有增长。
右侧：转型发展五突出：突出领导责任，突出任务分解，突出方案宣贯，突出督导考核，突出氛围营造。
八楼展板（五块）：
先干不争论，先试不议论，先做不评论，成效作结论。 等不起、慢不得、坐不住，转型势在必行。
思想求新，学习求深，工作求实，服务求真。
以转型为动力，扬邮政之风帆
为行业谋新貌 为企业谋发展 为个人谋幸福
转型从改变习惯开始
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企业文化建设理念标语
一、企业文化建设的目的：
（一）、促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。
（二）、建立健全企业经营管理实践理论，完善企业的各项规章制度。实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。
（三）、不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展，实现以服装文化促进人类文明的发展。
（四）、建立有团队精神的学习型组织。
二、企业文化建设的指导思想与基本原则
坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的管理思想，积极探索新形势下企业文化建设的规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。
（一）、 以人为本的原则。企业文化模式必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。
（二）、讲求实效的原则。进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，必须制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。
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煤矿企业文化建设标语(厂区内)
煤矿企业文化建设标语(厂区内)
1.没有执行力 就没有竞争力
2.只有企业发展了 才有个人的发展
3.只要方向对了，就不怕远。
4.乐观向上 永不言弃
5.生活因拼搏而存在 拼搏因工作而永恒
6.遵守矿规矿纪 争当优秀职工
7.优秀的员工忠于企业 忠于职业 忠于人格
8.以奉献为乐 以工作为荣
9.培养优质素养 增强团队力量
10.以诚感人者 人亦诚而应
11.善行是德行的本质 正义是道义的核心
12.知识改变命运 奋斗成就未来
13.尊重别人就是尊重自己 爱护别人就是爱护自己
14.严于律己 宽以待人 共建和谐矿区
15.过程与结果同样重要
16.专业执着 精益求精
17.五湖四海聚一矿 情同手足友谊长
18.每天进一步 踏上成功路
19.以厚德载物 持诚信互荣
20.时时寻求效率进步 事事讲究方法技术
21.心态正 事业成
22.态度决定一切 细节决定成败
23.开发与保护同步 环境与人类共存
24.礼之用 和为贵
25.企业的成功来自于每一个员工的付出
26.人人健康文明 享受幸福生活
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建筑工程企业经典标语
1. 不断超越，追求完美。
2. 诚信为本，创新为魂。
3. 居安思危，自强不息。
4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6. 对工程负责，让用户满意!
7. 公司是我家，发展靠大家。
8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
9. 创建精品工程，加速与国际接轨!
10. 创建精品工程，回报XX人民!
11. 干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
12. 建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)
13. 重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)
15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16. 向质量要市场，向管理要效益。
17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18. 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
19. 以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21. 树企业形象，创优质工程!
22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
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