邀请函
***************先生：
辞旧迎新之际，为了感谢您和您的家属对******公司工作的支持，共同分享******开发建设所取得的辉煌成果，我们诚挚地邀请您和您的家属参加20xx年2月**日（正月初*）中午在******酒店举办的*****公司骨干员工家属新春联谊会，并实地参观检阅我们的建设成果。
集中时间及地点：2月**日（正月初**）上午10时公司门前广场。请您收到邀请函后，及时填写以下回执，于2月**日中午11时前反馈至***公司综合部，以便我们做好接待准备工作。联系人：*****，联系电话：******。
谨此奉邀，敬请莅临！
***********************公司
二○一四年二月***日
回 执
员工家庭： 联系电话： 1人参加（含员工） □
2人参加（含员工） □
3人参加（含员工） □
未能参加 □
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邀请函
亲爱的苏宁会员、员工、广大联盟商业伙伴：
你们好！
五一黄金周将至，家电购买也成为家庭消费的重要部分。为感谢会员、员工朋友、合作伙伴长期以来对广东苏宁发展给予的大力支持，同时为各位提供购买家电的最佳服务，避开五一高峰，特定于4月22日晚17：00在广州苏宁电器各区旗舰店举行“苏宁电器4月22日会员团购惠”，全场电器成本价销售，无返券、不送赠，以超值优惠价格回馈各位会员、员工、合作伙伴，我们诚挚邀请您参加。
敬祝：
阖家愉快！生活幸福
广东苏宁电器有限公司2011.4.16
附具体活动内容：
旗舰联动 大惠全城
苏宁电器4月22日会员团购惠
1、活动时间：4月22日17：00-营业结束
2、活动对象：苏宁内部员工/合作商家员工/苏宁会员
3、参与方式：凭邀请函/合作商家员工证/会员短信/会员卡入场
（入场可携带1-2名家属，打印版邀请函也可）
4、活动门店：华南总店天河店/正佳店/洛溪新城店/新市店/中山八路店/客村店/东圃店/区庄店/前进店/番禺市桥店
5、优惠内容：
（1）各店均闭店销售，全场成本价销售，无返券/不送赠，价格一步到位
（2）光临天河店/正佳店/新市店/洛溪新城店/中山八路店/前进路店更多惊喜 ●来就送精美礼品
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公司员工代表大会邀请函
x总经理：
经公司团委研究，并报请公司党委、集团团委同意，定于xx月xx日早上8：30在xx餐厅x层会议室召开共青团xxxxxxxx有限责任公司第二次代表大会。
敬请领导届时参加。xxxx年xx月xx日
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黄马甲
员工访谈邀请函
亲爱的兄弟/姐妹：您好！
为了让公司的管理更好的服务于我们的工作，充分发挥管理的实效，公司决定20xx年x月x日—29日（周一周二）对黄马甲机关员工开展一次实地访谈活动，访谈话题主要是变革以来员工的切实感受，访谈的结果只作为公司制定下一步管理规划的依据，本次访谈采用无记名方式，不会干扰您的正常生活与工作，经过抽样，您成为了本次访谈的对象，感谢您的配合，我们期望聆听您对公司发展的真知灼见。我们期望您的到来！
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? 召集部门：培训部、运营管理部 ? 召集人：周颖、范辉 访谈地点：管理中心总监办公室左侧房间（原刘总办公室） 访谈对象姓名：
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? 预约您的访谈日期：20xx年x月日通知时间：20xx年x月x日13点（周五） 温馨提示： ? ? 预约您的访谈时间： 至 AM/PM 通知经办人： 培训部王蕊（155xxxxxxxx） 培训部周祥（155xxxxxxxx）1、 访谈时手机请置于安静模式；
2、 请您遵循访谈预约时间，准时到达指定的访谈地点，不要迟到；
3、 请假或修改访谈时间须提前联系培训部（029-86519710）；
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员工会议邀请函
Team Meeting
尊敬的 [姓名]
最近我们开始了一项战略性经营发展项目，聘请了[顾问的姓名] 来帮助我们促进业务的发展。作为[企业名称]有价值的成员之一，我们特此邀请您来参加员工会议，讨论在我们企业内部应进行什么样的转变，以及您将在中间所扮演的角色与发挥的作用。
Recently we have undertaken a Strategic Business Development Program and have engaged [Consultant’s Name] to help us to grow our business. As a valued team member of [Business Name] we would like to take this opportunity to invite you to a team meeting to discuss the changes that will be occurring within the business, and the valuable role that you will play.
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员工访谈邀请函
亲爱的兄弟/姐妹：您好!
为了让公司的管理更好的服务于我们的工作，充分发挥管理的实效，公司决定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)对xx机关员工开展一次实地访谈活动，访谈话题主要是变革以来员工的切实感受，访谈的结果只作为公司制定下一步管理规划的依据，本次访谈采用无记名方式，不会干扰您的正常生活与工作，经过抽样，您成为了本次访谈的对象，感谢您的配合，我们期望聆听您对公司发展的真知灼见。我们期望您的到来!
召集部门：培训部、运营管理部
召集人：xxx、xxx
访谈地点：管理中心总监办公室左侧房间
访谈对象姓名：
预约您的访谈日期：xxxx年xx月xx日
预约您的访谈时间： 至 am/pm
通知时间：xxxx年xx月xx日xx点(周x)
通知经办人： 培训部xxx(xxxxxxxxxxx) 培训部xxx(xxxxxxxxxxx) 温馨提示：
1、 访谈时手机请置于安静模式;
2、 请您遵循访谈预约时间，准时到达指定的访谈地点，不要迟到;
3、 请假或修改访谈时间须提前联系培训部(xxx-xxxxxxxx);
4、 其他准备事项请注明;
备注：本次访谈邀请需要送达每一位访谈人员。
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员工培训邀请函五篇汇集
篇一：员工培训邀请函范文
员工培训邀请函课程简介透过建立轻松，愉快，沟通的学习氛围，调动学员的学习积极性，引导学员关注“自我”“价值观”“工作”，及良好的情绪管理；树立整体观念等学习内容；使学员产生共鸣；自愿的投入学习，接受正面的思维，观念焕发他们热爱公司的情怀，培养耐心细致的好习惯，主动积极地在头脑中“种”下好想法，从而更好的管理自我，提高全员整体素质。
课程提纲
一、企业员工为什么要具备敬业精神
二、企业员工要具备的心态
1.心态上，要有主人翁的心态
2.对事业的热忱--成功者最重要的品质
3.企业员工要具备的心态
4.对结果要自我负责，对人生要负起责任
5.要注重个人成长
三、企业员工怎样才能拥有超强的自信心？
1.自信心只是一种状态
2.要建立良好的自我形象
3.找到好的信念
4.先要爱上自己，爱上公司，爱上产品
5.积极的暗示与确认
6.进入你强烈自信心的状态
四、目标引导行动
五、企业员工如何把行动变成快乐
1.为什么做比如何做更重要
2.'追求快乐，逃离痛苦'是人类所有行动的根源
3.要具有'凡事都要主动出击'的信念
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锦峰大酒店员工活动室电脑项目竞争性谈判
邀 请 函 ：
锦峰大酒店是江西省是由江西省烟草局（公司）投资的五星级商务酒店。现因企业文化建设需要购买六台电脑。根据江西省烟草专卖局（公司）有关物资采购管理办法的有关要求，拟邀请贵公司参加锦峰大酒店员工活动室电脑采购项目商务洽谈。
请贵公司按照本酒店指定的电脑型号及相关配置（如下）
联想 启天 M4300(I3-2100/2G/500G)
处理器 Intel 酷睿i3 2100处理器(3.1GHz主频/3MB三级缓存)
芯片组 Intel H61芯片组 主板
标配内存 2GB DDR3 1333
容量硬盘 500GB 7200转， SATA
显示芯片 NVIDIA GeForce G405独立显卡，512MB显存
屏幕 ：19英寸，网络/无线：千兆以太网卡，声卡： 集成声卡
请按以下内容编制竞标资料：
1、 委托代理人或法定代表人授权书及身份证原件及复印件、提供有关竞标人资 格条件的证明文件（企业法人证、营业执照、税务登记证）等的复印件并加盖公章；
2、 提供相关的有效资质证明或相关行业的证明；
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