OA办公自动化系统是基于先进的网络互连技术基础上的分布式软件系统，通过有效的资源共享和信息交流、发布，达到提高个人工作效率、降低劳动强度、减少重复劳动的目的。它强调人与人之间、各部门之间、企业之间的协同工作，以及相互之间进行有效的交流和沟通。通过3月x日至27日在股份公司学习OA系统后，按股份公司对OA系统上线的时间安排与培训要求，我公司在3月x日、30日进行了为期2天的OA系统操作培训，现就培训工作简要总结如下。

一、培训工作情况

1、参加培训人员：我公司股份公司批示，对全体管理人员和所有工作网点操作人员共20余人进行了培训。

2、按操作手册对全体参训人员进行了全面讲解，详细介绍了OA办公自动化系统，讲解登陆前对IE的设置，系统的登录、协同工作、收文、发文、表单应用等，同时逐一进行演示。

3、在培训过程中，就系统操作与全体参训人员进行了充分交流并解答同事们提出的问题。

4、对全体管理人员和所有工作网点操作人员采取逐一抽查过关的方式进行实际操作演示，确保参训人员懂得OA办公自动化系统操作并于4月x日上线。

二、存在的问题和不足

由于培训室没有足够的电脑，只有个别管理人员带来的笔记本电脑参加培训，因此只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起同事们的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

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入职培训总结

部门：**分公司 岗位：成本管理部

本人***，于****年*月*日进入***有限公司**分公司。由于刚从大学的生活中脱离出来，怀揣着激动地心情，谨慎而细心的选择了自己人生中的第一份工作。经过了实习期，目前处于试用期，感谢公司的所有人对我的照顾，让我学到了不少的东西。进入公司后不久，公司便对我们这些新员工进行了系统而全面的培训，包括员工考勤制度，绩效制度、及OA的操作。个人岗位上面，经理也进行了认真的指导及说明，为以后胜任成本管理部的工作打下了基础。现如今即将入职，对入职以来的培训以及工作的一些方面进行总结一下，以便在未来的工作中可以游刃有余，不至于犯下错误。

一、对于员工手册、绩效制度及OA操作指导的培训总结

对于员工手册方面：

对于刚刚从学校踏入工作岗位的我来说，如何快速地完成角色的转变是非常重要和迫切的问题。进入社会之后，环境、生活、习惯都会发生很大的变化，如果还把自己当做学生，不能尽快适应，必然会被社会淘汰，所以现在的我必须以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的规章制度。通过对员工手册的学习，主要学习到以下几个方面：

认同企业的文化和理念。****有限公司秉着——****的企业理念，让我明白工作中要勤勤恳恳，锐意进取，与时俱进。芮主管先对****有限公司进行了大致的讲解，再向我介绍了公司的机构设置及职能，然后还讲解了劳动合同签订及社会保险制度等。通过培训，让我更加坚定了来**的决心。

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秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

骨干教师培训总结

8月9—16日，我有幸参加了市级骨干教师培训。在培训期间，我听了专家的讲座，观看了一堂孙老师上的优质课，并且与其他参加培训的骨干教师探讨交流。虽然培训只有短短的几天，但我获益匪浅。这次的培训不仅让我学到了先进的教育教学理论知识，对于今后我的实际工作有着指导的作用，更让我感到肩上责任的重大。

作为教师，我们只有认真学习，转变观念，改进方法，不断提高自身素质，才能承担起培养人才的历史使命。下面就本次培训谈谈一些自己的体会与心得。

一、更新观念，以新的观念作为指导思想

1、转变教师观

随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。

教师除了一方面有丰富的知识外，更多地应具有高尚的道德、情操与人格魅力，教师的言行对学生有直接的影响，教师要通过自身榜样的力量教给学生做人的道理，教师的价值应体现在道德情操与知识水平、教学能力完善统一上。

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厦门手机开发培训关于Android开发环境的构建方法总结

厦门博看文思本方法适用于AndroidSDK2.1环境下的程序开发

安装JDK

?在java.sun.com下载JDK并安装。

?在“系统属性”的“高级”选项卡中点击“环境变量”，然后添加如下系统环境变量：

1.在PATH环境变量后追加JDK安装路径中的bin路径，本机为：

C:\ProgramFiles\Java\jdk1.6.0_18\bin

2.新建CLASSPATH环境变量或在CLASSPATH环境变量后追加JDK安装路径中的lib路径和demo路径，本机为：

C:\ProgramFiles\Java\jdk1.6.0_18\demo;C:\ProgramFiles\Java\jdk1.6.0_18\lib 安装Eclipse

?在eclipse.org下载EclipseIDEforJavaDevelopers的Windows32bit版本。 ?下载完成后解压即可使用。

安装AndroidSDKOR离线安装

?在AndroidDevelopers下载android-sdk_r05-windows.zip，下载完成后解压到任意路径。

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ARM培训总结报告

ARM体系结构 ARM指令有两类，ARM和Thumb指令。其中ARM指令是32位，Thumb指令是16位。Thumb指令的执行效率高。ARM指令访问MEM两次，而Thumb指令只访问一次，这样Thumb指令就会比ARM指令的执行效率高一些。

ARM处理器有7种工作模式：User、FIQ、IRQ、Supervisor、Abort、Undef、System模式，每一种工作模式都对应着自己的特殊寄存器，具体见ARM寄存器。没一个工作模式都有自己的堆栈空间。

ARM处理器的中断模式有FIQ和IRQ两种，其中FIQ为快速中断模式，即相应中断直接跳到中断处理函数而不需要进行查表操作，这样便避免了程序跳转所浪费的时间。而IRQ模式则需要查询中断向量表来确定中断源，然后在进入中断处理函数进行处理。 ARM开发工具及方法

源程序文件包括汇编程序*.s文件，C语言程序*.c，链接脚本文件*.ld，命令脚本文件*.CS以及存储映象文件*.map。其中汇编文件一定要放在机器代码的开始部位，主要功能是引导处理器并能进行初始化。初始化工作包括初始化中断向量表，初始化处理器内部的寄存器，以及存储器配置等数据,外围电路和看门狗的初始化，堆栈指针的初始化。在堆栈初始化之前不能用C语言，只能够用汇编进行系统的初始化工作，这也就是Bootloader的工作，因此Bootloadr的工作是负责整个系统的引导工作，然后把系统的控制权转交给C语言程序。 脚本文件只要涉及程序段和数据段的地址问题，.text为设置程序段的地址，.data为设置数据段的地址。脚本文件一般不需要自己写，只要将里面的地址改为自己系统的地址就可以了，从某些例程上面Copy就可以。

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第三期全国社区互助农业（CSA）与家庭农场

培训总结

一、社区互助农业（CSA）发生的背景

19xx年后改革开放以来，中国正在崛起，一步步的走向富强，迎来历史上空前盛世，为我国近百年来前所未有的大发展、大繁荣奠定了体制基础。以建立市场经济体制基本框架和形成开放型经济为标志，经济体制改革在多方面取得重要进展，市场化改革和对外开放形成的体制性释放效应极大地促进了国民经济的发展。

但是在经济的高速增长的同时，也带来不容忽视的矛盾和问题：第一，两个基本矛盾的越演越烈。人口与资源关系随着GDP增长而越发紧张，社会化生产和小农生产逐渐形成城乡二元结构，农民和城市居民的收入差越来越大；第二，社会问题和环境问题日益凸显。城乡二元结构导致贫富差距，各地区发展的差异同样也导致资源分布不均。此外工业化的大规模发展和经济增的粗放式长，导致资源枯竭和环境破坏，人们面临严重的生存环境。第三，经济增长环节的三大过剩。农业生产者和消费者成为金融资本过程危机的转嫁者，产业资本的过剩则通过拉长食品产业链来吸收过剩的产能，而商业资本的过剩造成多重流通分配过程和恶性竞争。第四，食品安全的频发。地沟油、毒月饼、毒奶粉等各类食品安全问题实践在近几年层出不穷，食品质量大幅度下降。

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FAB培训总结

作为曼森的一员，虽然是教师的职业，但是我也得参与向家长介绍和推荐曼森这个教育特色的过程。因此，对于今天“FAB利益销售法”我有颇深的感触。

首先，要做好教育。我们成员的基本原则是：游戏的心态，商业的方式，学者的风范，服务的意识。我们的服务注重细节，用心，真诚对待每一位学员及家长。

其次，在表述时必须实事求是，绝不夸大事实，并且要用最简洁易懂，逻辑清晰，主次分明的词语展示曼森和自己。

今天的FAB利益销售法培训给我推荐的方法有十点。第一，观点求同。如果家长所赞同的或者其观点中可以用来进一步阐述的，我们首先要赞同，因为我们的共同目的就是帮他解决问题。第二，连续肯定。我们必须连续提出令家长肯定的问题，直至家长做出报名决定。第三，得寸进尺。所谓销售方面的得寸进尺是先提出容易做到的请求，然后慢慢跨大提出大的请求，使家长能一步步接受我们。第四，以退为进。一般情况下，虽然孩子基础很差，但是家长可能还是直接接受不了一对一这样的班型，这时可以给他推荐大班，而大班的效果并不明显，最后推荐小班，双方满意。第五，转移注意。对于一些商业机密或者冲突时，不要争论，简单代过就行，避重就轻。第六，逻辑引导。判断家长的思维方式，如果不合适，我们应对其进行劝说，使其同意我们的观点。第七，情感诱导。销售不是一味枯燥的讲解，而是调动家长情绪的的过程。我们必须带动双方的感情来解决这件事。第

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20xx年全国护士职业资格考试师资培训学习总结 20xx年x月x日在郑州市，举行了河南地区全国护士职业资格考试师资培训，来自省内三十六所中职、高职学校的领导、教师参加了本次会议。本次会议主要是围绕如何提高护考通过率展开了培训、讨论、总结和反思。

一、首先由人民卫生出版社副主编杜贤对20xx年的护士职业资格考试进行了全面的总结、分析和反思。一是充分肯定了基层中职教师对护士资格考试所作出的努力。二是从大局分析了全国护士资格考试中职学生通过率较低的原因以及急需解决的问题。三是分析了我国未来护理工作发展的方向及前景。

二、首都医学院的任志英教授针对护士资格考试中存在的问题进行了重要培训。

1、20xx年护士资格考试的变革 20xx年护士资格考试采取五个统一，即统一时间、统一考试制度、统一考试大纲、统一命题、统一合格标准。考试科目由20xx年的四场（基础知识、专业知识、相关专业知识、专业实践）整合为专业务实和实践能力两个科目；同时考试成绩不再滚动管理，考生必须一次性通过两个科目的考试才能取得资格证书。在考试具体内容方面，针对护士资格考试的现状以及面临的问题，也进一步进行了全面的调整。首先，新的大纲更侧重实际应用能力的培养和考核；除了基本的业务知识外，对人际沟通、伦理、管理各方面都有了新的要求。其次，新大纲更强调疾病的系统性，将不同学科内容之间的相互联系和交叉的内容，按照不同的系统重新进

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