1人无远虑，必有近忧——出自《论语〃卫灵公》

2欧阳修说:"优劳可以兴国,逸豫可以忘身”

3富贵福泽，将厚吾之生也；贫贱忧戚，庸玉汝于成也-宋儒张载

4居安思危,戒奢以俭 ——魏征

5安不忘危,盛必虑衰。——(《汉书》)

6靡不有初,鲜克有终(《诗经》)

7艰难困苦,玉汝于成 ——北宋文学家张载”

8有志者，事竟成,破釜成舟,百二秦关终属楚。苦心人，天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴 豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双 ——王安石

9安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱 ——《易经》

10傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。

11豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双 ——王安石

12、忧患激发天才。——霍勒斯

13、患难困苦，是磨炼人格之最高学校。——梁启超

14、凡祸患,以安乐生,以忧勤免;以奢肆生,以谨约免;以觖望生,以知足免;以多事生,以慎动免。——明 吕坤《呻吟语》

15、草木不经霜雪,则生意不固;人不经忧患,则德惠不成。

16、居逆境中，周身皆针砭药石，砥节砺行而不觉；处顺境中，眼前尽兵刃戈矛，

销膏靡骨而不知。 ——《菜根谈》

17、是故君子有终身之忧，无一朝之患也。——《孟子 离娄下》

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人世间最精辟的名言警句（不看会后悔的！ ）资料来源/网络 编辑制作/荷花小女子人生路上，挫折是难免的，低潮是必然的，孤独与寂寞如影随形。总有 被误解的时候，总有寄人篱下的时候，总有遭人诽谤与暗算的时候。这时 候你必须冷静，要懂得潮涨潮落，波谷波峰的道理，只要你能够耐心等待， 受得了折磨，守得住底线，一切都会证明，生活不会拋弃你，命运不会舍 弃你。不论什么鞋，最重要的是合脚；不论什么样的姻缘，最美妙的是和谐。切莫只贪 图鞋的华贵，而委屈了自己的脚。别人看到的是鞋，自己感受到的是脚。脚比鞋重 要，这是一条真理，许许多多的人却常常忘记。 红尘看破了，不过是浮沉；美丽看破了，不过是躯壳；生命看破了，不过是无常； 爱情看破了，不过是聚散！人生也许有太多的为什么没有答案，也有太多的答案没 有为什么，冥冥中一切皆有定数，你所需要做的就是以善心处于顺境，以静心安于 逆境。 管理好自己的金钱；管理好自己的行为；管理好自己的人际关系。更大的成功就 等着你。 人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持。很多时候，成功就是再坚 持一下，只是我们不知，这一刻会在什么时候出现。所以在一切尚未定论之前，我 们不要停下脚步，或许就在你喘息、放弃之际，别人才有机可乘。纵观天下人与事， 成于坚毅，败于废弃，概莫如此。 如果感到自己很辛苦，告诉自己：容易走的都是下坡路。坚持住，因为你正在走 上坡路，你就一定会有进步。如果你埋怨命运不眷顾，开导自己：命是失败者的借 口；运是成功者的谦词。命运从来都是掌握在自己的手中，埋怨只是一种懦弱的表

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名言警句中的哲理

1、户枢不蠹，流水不腐；生命在于运动【哲理】运动是物质的根本属性和存在方式。

2、巧妇难为无米之炊。 【哲理】物质决定意识，意识的内容来自客观世界。 3、因地制宜；因势利导；因材施教；量体裁衣；对症下药；随机应变【哲理】一切从实际出发；具体问题具体分析。

4、掩耳盗铃；画饼充饥【哲理】主观感觉决定客观存在，否认事物的客观存在。5、画蛇添足【哲理】人们应如实反映客观事物，不能主观、任意地加以歪曲。 6、闭门造车【哲理】做事主观，不从实际出发。

7、听天由命；生死有命，富贵在天【哲理】意识决定物质的唯心主义世界观。 8、种瓜得瓜，种豆得豆【哲理】物质的运动有其客观规律。 9、杞人忧天【哲理】否认物质运动规律的客观性，片面地看问题。

10、鸿雁出塞北，乃在无人乡。举翅万余里，行止自成行。冬节食南稻，春日复北翔。【哲理】这首诗体现了生物的运动变化是有某种确定不移的基本秩序的，生物的运动变化都是有规律的。

11、月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，此事古难全。【哲理】说明自然界和人类社会都是有规律的。

12、“天地之变，寒暑风雨，水旱螟蝗，率皆有法” 【哲理】体现了万事万物的运动都是有规律的。

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名言哲理话人生

不点燃智慧的火花，聪明的头脑也会变为愚蠢；不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩；不珍惜宝贵的时间，人生的岁月也会变得短暂；不总结失败的经验，简单的事情也会让你办砸。

没有激情，爱就不会燃烧；没有友情，朋就不会满座；没有豪情，志就难于实现；没有心情，事就难于完成。

我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握；我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领；我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度；我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。

人可以不美丽，但要健康；人可以不伟大，但要快乐；人可以不完美，但要追求。

走路的时候有伴就不觉得路远，吃饭的时候有伴就吃得香。

对前途要看得乐观些，对人心要看得悲观些。

明明灭灭的人生，我愿作一盏灯，温暖你的寒冷，关照你的一生。

没有水的地方就是沙漠，没有声音的地方就是寂寞。

在对的时间，遇见对的人，是一生幸福；在对的时间，遇见错的人，是一场心伤;在错的时间，遇见错的人，是一段荒唐；在错的时间，遇见对的人，是一阵叹息。

安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。

好心情才会有好风景，好眼光才会有好发现，好思考才会有好主意。

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论证角度和名言提示

l.爱国

论证角度：①爱国是公民的神圣使命②爱国就要为祖国的崛起而努力③爱国要从自我作起④爱国不能盲目排外⑤爱国就不会为祖国的贫穷而悲观 名言提示：

我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，??这就是中国的脊梁。

—— 鲁迅

热爱祖国不应当消极地满足于现状，而应当是生气勃勃地改进现状。

——（俄国）别林斯基

科学没有国界，但科学家有祖国。 ——（法国）巴斯德

2.改革

论证角度：①改革是一个循序渐进的过程②改革需要全民族的同心同德③改革不能不付出代价，忍受阵痛④改革要牺牲小我，顾全大局⑤改革才能最终消除社会弊端

名言提示：

改革，是第二次革命。 —— 邓小平

没有痉挛，历史就不能向前迈进一步。 ——（俄国）车尔尼雪夫斯基

3.法制

论证角度：①法制是民主的保障②法制之网必须疏而不漏③法制是约束权力的利器④法制的松驰必然导致社会道德的沦丧⑤法制的严厉是使公民树立法制观念的捷径。

名言提示：

法律是显露的道德，道德是隐藏的法律。——（美国）林肯 没有自由的秩序和没有秩序的自由，同样具有破坏性。

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联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得?杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

——管理学者詹姆斯?柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔?盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司

——世界首富比尔?盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯?柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

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作文备考资料：30个论证角度和名言提示

１．爱国

论证角度：①爱国是公民的神圣使命②爱国就要为祖国的崛起而努力③爱国要从自

我作起④爱国不能盲目排外⑤爱国就不会为祖国的贫穷而悲观

名言提示：

中国自古以来，就在埋头苦干的人，就有拼命硬干的人，就有为民请命的人，就有

舍身求法的人。──他们是中国的脊梁。 ──鲁迅

热爱祖国不应当消极地满足于现状，而应当是生气勃勃地改进现状。

──（俄国）别林斯基

科学没有国界，但科学家有祖国。──（法国）巴斯德

２．改革

论证角度：①改革是一个循序渐进的过程②改革需要全民族的同心同德③改革不能

不付出代价，忍受阵痛④改革要牺牲小我，顾全大局⑤改革才能最终消除社会弊端

名言提示：

改革，是第二次革命──邓小平

没有痉挛，历史就不能向前迈进一步。──（俄国）车尔尼雪夫斯基

３．法制

论证角度：①法制是民主的保障②法制之网必须疏而不漏③法制是约束权力的利器

④法制的松驰必然导致社会道德的沦丧⑤法制的严厉是使公民树立法制观念的捷径

名言提示：

法律是显露的道德，道德是隐藏的法律。──（美国）林肯

没有自由的秩序和没有秩序的自由，同样具有破坏性。──（美国）罗斯福

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《影响世界的100条管理名言》汇集了世界上最伟大的管理大师和世界著名企业家的最实用、最经典的100条管理名言，这些千锤百炼、流传甚广的管理名言融汇了管理大师们的思想精华，浓缩了世界著名企业的

管理智慧。很多管理者在管理实践中经常引用这些经典的管理名言，并将它们融入到自己的管理智慧中，给管理行为增添了无穷的智慧和力量。

这些经典名言囊括了企业管理的方方面面，贴近企业的实际，极富现实意义，代表着世界上最具智慧的管理理念。内容包括：企业管人用人智慧；质量管理智慧；团队管理智慧；发展创新智慧；有效沟通智慧；决策智慧；有效授权智慧；竞争智慧；提升执行力的智慧；细节管理智慧；以及如何考核和激励员工的智慧……

《影响世界的100条管理名言》是最淳朴、最大众化的管理学通俗读本，适合企业基层、中高层的管理者阅读，更可作为各类高校经管类师生的课外读物。

目录

第一章 将合适的人请上车，不合适的人请下车

第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分

第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人

第四章 创新是做大公司惟一之路

第五章 管理就是沟通、沟通再沟通

第六章 管理就是决策

第七章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

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