古城子镇劳动保障监察
“两网化”管理工作总结
按照市、县劳动和社会保障局关于《盘锦市劳动保障监察两网化管试点工作实施方案》的要求，我镇自开展“两网化”试点工作以来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级劳动保障监察部门的正确指导和帮助下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科实发展观，为了达到市、县各级劳动保障部门的工作要求，不断创新、迎难而上、创造性的开展工作，我镇“两网化”工作取得了显著的成效。目前，古城子镇的劳动保障监察工作基本上达到了全镇覆盖的网格化管理体制模式，已经初步实现了信息齐全、数据完备、覆盖全镇、动态管理、全过程监督检查的劳动保障监察网格。延伸了盘山县劳动和社会保障监察网络的触角，提高了镇劳动保障事务所和监察工作站的服务质量，更好的服务于古城子经济又好又快发展的大局，为古城子经济社会和谐发展，创造了良好的人力资源和社会保障法制环境。现将一年来我镇两网化试点工作情况总结如下：
一、“两网化”工作进展情况
1、加强领导，成立组织。
县局动员大会开展后，为了加快我镇“两网化”工作的开展，我镇成立了由镇长蔡文慧任组长，副镇长苗素荣任副组长的劳动保障监察工作领导小组，下设五名组员，为古城子镇“两网化”工作的顺利
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20xx年劳动保障监察大队工作总结
20xx年，我们劳动保障监察大队在局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心下，在分管领导的直接指导下，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极工作，奋发进取，同时在各相关职能部门的支持和配合下，较好地完成了全年的工作任务。现将20xx年工作总结如下：
一、认真履行职责，依法开展劳动监察，切实维护劳动者合法权益。
XXXX年劳动监察大队全年共对全市XXX家企业进行劳动保障年检，完成局下达任务的XXX，主动监察用人单位XX户，涉及劳动者近XXX万人，主动监察覆盖率XXX，全年共受理群众举报投诉XXX起，立案XX件，结案XX件，其中申请市人民法院强制执行XXX起，结案率达到XXX%，立案查处拖欠工资案件XXX起，涉及金额XXX万元，涉及农民工XXX人。
二、紧紧围绕中心工作，开展社会保险费扩面征缴监察活动。
劳动保障监察大队紧紧围绕“两个确保”这一全局性的工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XXXX多
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XXXX发〔20xx〕6号
XXX劳动保障监察大队
关于呈报《二020xx年工作总结》的报告
县政府：
现将我队《20xx年工作总结》呈报你处，请审示。
XXX劳动保障监察大队
二○20xx年x月x日
XXX劳动保障监察大队
二020xx年工作总结
20xx年，我县劳动保障监察大队在县委、县政府的正确
领导下，在市支队精心指导及县人社局关心支持下，紧紧围绕劳动保障监察中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动秩序为目的，查处各类违犯劳动法律法规案件为突破口，积极开展工作，履行职能，并在相关业务部门的大力支持和配合下，各项工作得以圆满完成，现将工作总结如下：
一、加大劳动法律法规的学习和宣传力度，切实维护劳
动者合法权益
1、坚持业务学习，提高自身素质。自身业务素质过硬
是干好本职工作的前提，因此，我县劳动保障监察大队始终把学习作为一项长期的工作常抓不懈。20xx年，我县劳动保障监察大队坚持集体学习和自学相结合，共举行了集体学习6次，每人记学习笔记约3万余字，通过学习，我县劳动保障监察大队工作人员的自身素质得到了很大提高，业务能力也有了很大的增强。
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年度劳动监察大队工作总结 上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）投诉、举报案件
共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起，涉及劳动者264人，涉及金额9.7474万元；其中，处理群体性事件1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件9件，结案率100%，涉及劳动者人数188人，涉案金额482.8983元。
（二）开展劳动用工执法专项检查情况
1.日常巡查
截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
2.开展用人单位劳动保障书面审查工作
从20xx年x月x日到20xx年x月x日，开展用人单位劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单位报送的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142户，基本合格企业52户，不合格企业6户，待审查企业375户。
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20xx年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮助下，经
过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步掌握
了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的基
础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报，如有不妥，望各
位领导和同事们给予批评指正。
一、端正思想，快速适应新岗位。 对我而言，面对由部队
到地方的岗位转变，唯恐辜负组织的培养和领导的信任，从思想
深处彻底转变角色，尽快进入情况，为了能适应新岗位，我通过
虚心向先前转业的同志请教，查阅相关书籍、网络的办法，努力
克服心理上的不适应，通过不断地努力，本人较快地适应了劳动
保障监察的工作岗位，顺利融入了劳动保障局这个大家庭。
二、努力学习，提高工作能力 刚到劳动保障监察支队工
作，我对法律、法规、政策一窍不通，为了能尽快融入到工作中
我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自
己要认真读好“两本书”，一是读好有字之书，即时刻向书本学，
学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能，做到基础知
识通学、法律知识深学、急需知识先学；二是读好无字之书，我
一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的每位同事，不论年龄、
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宿州市劳动保障监察支队
20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，在局党组的正确领导和同志们的关心帮助下，劳动保障监察工作始终以宣传贯彻人力资源社会保障法律、法规为基础，以查处违反人力资源社会保障法律、法规行为重点，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，扎实开展工作，工作取得了一定的成绩，有效保障了劳动者的合法权益，促进了用人单位和劳动者劳动关系的和谐，维护了社会稳定。现就主要工作情况总结如下：
一、劳动保障监察工作开展情况
（一）加强宣传，强化劳动关系双方的法律观念。一是利用年初春季就业和再就业招聘洽谈大会的时机，向务工人员宣传各项劳动保障法律法规知识，并进行现场答疑，增长了务工人员的知法用法意识；二是利用去企业检查的时机，和企业及企业员工进行交流，强化劳资双方的知法用法观念，规范约束彼此的劳动关系。20xx年x月，我们大力开展法律法规广场宣传活动，以“宣传法律、维护权益”为主题，以《劳动合同法》、《安徽省工资支付条例》、《劳动保障监察条例》为主要内容，以提高劳动合同签订率为重点，涉及工资支付、社会保险、执法维权等人力资源社会保障各个方面。活动当天共吸引了1500名劳动者和65家企业参加，共发放各类宣传资料20xx余份，现场接受咨询300多人次。通过宣传，进一步增强了广大劳动者和用人单位对《劳动法》、《劳动合同法》等法律为主的劳动保障法律法规的认识，有效提高了劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为的意识，为维护社会稳定、构建和谐宿州提供了保障。
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劳动监察大队 20xx年度工作总结及20xx年工作计划
20xx年，在市局的帮助和支持下，在我局领导的正确领导下，劳动监察大队紧紧围绕全年工作目标，确立了以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作，劳动关系向和谐推进的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将今年工作总结及下年度工作计划汇报如下：
一、完成的主要工作：
（一）法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。
1、常规检查各类用人单位家，。
2、我大队共接受日常投诉。
3、应急突发事件及信访案件处理。
（三）开展专项检查活动情况
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花山区劳动监察大队20xx年上半年工作总结暨
下半年工作安排
20xx年上半年，我区劳动保障监察工作，在花山区人社局和上级业务部门的关怀指导下，按照花山区人社局的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年的工作目标，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了上半年的工作任务。现将工作总结如下：
一、工作开展情况
1、投诉举报案件得到快速查处。为切实维护劳动者的合法权益，区劳动保障监察大队全力开展投诉举报案件的查处工作，基本做到月结季清。花山区劳动保障监察大队上半年共受理各类投诉89起，涉及劳动者93人，其中涉及“工作时间和休息休假”案件5起，“工资及执行最低工资标准”案件65起，“未缴纳社会保险’案件9起，“未支付经济补偿金”案件4起，涉及“收取劳动者押金”案件3起，“其他”案件3起，案件投诉结案数为86件，结案率为96.62%，共为93名劳动者追讨工资15.044万元，追讨押金0.6万元，追缴社会保险2.4万元，经济补偿金2.7万。在相关部门的大力支持配合下,及时化解了劳资矛盾,有效地维护了社会稳定。
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