一、一周工作汇总
自春节收假，从1月x日正式上班以来，一周时间已经过去，以下是临时接待点一周工作总结：
1、以下是过去的一周接待点咨询客户汇总情况： ※ 表一：周接待客户汇总表
* 从表可以看出，每天的咨询客户跟留电话客户都比较少，情况不是很理想。
2、以下是我统计的代理公司员工上下班时间。 ※ 表二：代理公司员工上下班时间表
* 鉴于公司司机比较忙碌，兼顾工程部员工以及代理公司员接送的问题，对代理公司上下班时间带来一定的影响,可以理解。
3、公司与1月x日提供项目宣传资料6带，每带500份，共计3000份，以下是资料发送消耗情况明细：
* 1月x日代理公司自行安排，22日—29日春节放假，1月
20日到2月x日正常上班8天时间，共计发送资料1150份，目前资料剩余1850份。
4、上周参加的会议
上周共参加了两次会议，分别是：
※ 表四：会议统计表
二、工作总结
1、从表一可以看出，每天咨询客户，以及留电话客户还是相对比较少，效果依然不是很理想，但从咨询客户跟置业顾问的交谈上可以看出，在临时接待点进行咨询的客户买房意愿都比较强，客户质量相对都比较高。
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临时工招聘总结
自20xx年12月20日入职后，春节临时工招聘是面临的第二个比较重大的事情，第一个是公司、员工及工作流程的熟悉，由于之前有些招聘方面的工作经验，自认为不难，拿到招聘计划是在12月30日左右，实际用人时间是在1月底，中间差不多一个月的招聘时间，但就在这一个月的时间中，发生了几起车间工人入职又很快离职的现象，这才突然意识到，行业不同，招聘的人群不同，人员层次不齐，之前的想法有些“轻敌”，后来详细的做了招聘计划，郑重其事的开始了春节临时工及临促的招聘工作。
一、海报制作：首先在1月初期申请了招聘海报的制作，招聘的岗位是节假日临时工，发放范围是25家直营店、食堂宣传栏、公司大门口宣传栏，招聘效果因店而异，御东学府报名临时工的人比较多，其他店面报名临促的较多；
二、网站发布：在大同人才网、智联招聘网均发布了春节临时工及临促的招聘信息，效果不是很理想，相当于做了一些企业宣传；
三、招聘单页制作：由于临时工、临促只是临时性招聘，故为了节省招聘费用，自己做了WORD版的招聘信息用A4纸打印；
四、周围单页发放：用了近一天的时间（大约是在1月5号）在花园屯、前井村、燕庄、御东学府发放，单页收到的效果最好最直观的；
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提高课堂时效性工作总结
学生成绩提高的主渠道是课堂教学，增强课堂的时效性是我们的首要任务。所以，提高课堂效率是把握成功的关键因素之一。下面谈一下我在教学中的一些做法和体会。
首先，从教师方面来看：
第一、备课方面
1、备知识
要有充足的备课时间，多听课，多研讨，多做题，多看书，多上网搜寻中考的新信息，从知识储备上寻突破，提高驾驭教材的能力，充分挖掘教材上每部分知识的内涵和外延。要把中考信息融合在日常教学中，把高考的要求体现在课堂教学中。钻透“重点、难点、知识点、能力点”，在每一个知识点上学生会有什么疑问、会遇到什么困难，要了如指掌，并设法能够可以通过一句话的过渡，一个小知识的回忆，一个小问题的情景创设等不同的方式、方法，轻松得以突出重点、突破难点，使学生接受知识有一种“水到渠成”的感觉。精心设计每一个教学环节，使教学过程紧张、有序、高效，便于在40分钟的有限时间内圆满完成教学任务。
2、备教法
根据教材内容的特点和要求，确定课堂教学的类型，并选择恰当的教学方法。尽可能将传统启发式与现代诱思探究式教学有机结合，形成综合启发式教学模式，有利于训练学生的学习方法，充分体现出学生的“主体”地位，提高学生分析问题、解决问题的能力。
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还没放暑假，我就参加了“TCL暑期促销活动--家电以旧换新”的临时促销员招聘，经过了一轮的简单面试，我便通过了。应该是我的专业以及我吃苦耐劳的性格，使他们留下了我。
7月x日下午：培训会
参加了TCL广州市场部经理两个小时的培训，了解了关于这次活动的内容，工作任务以及相关产品的知识。这个培训会，我收获最多的是一个区域市场经理对于大学生的诠释，他认为大学生是未来的社会人才，但是面对着当今的就业压力，大学生应该尽早做好规划准备。这就要求大学生应该在学校期间更多的参与社会实践，争取更多的机会去锻炼自己，另一方面也可以更早地自立，为家人分担一些经济上的问题。还有，作为一个地道的潮汕人，他很有自己的一套经商技巧，他鼓励年轻人应该有干劲和冲劲，不应该死板的学习书上的知识，而是要更多的结合实际，灵活的处理工作中遇到的任何困难，不断尝试，不断进步。 7月x日：各卖场培训
7月3号晚我收到我们店长的信息，得知我被分配到的卖场是--天河公园华润万家。这一天我的收获是参与了一个公司内部关于一次促销活动的前期部署会议。这个会议是广州各华润万家TCL卖场关于这次活动的全体会议，到会的有负责所有华润万家卖场的总负责人，各卖场的店长和正式促销员，以及大部分的临时促销员。通过这次会议，我了解了一个促销活动前的部署和准备。总负责人先是就华润万家超市的实际情况介绍了活动的具体操作流程，包括前期物料准备（外展的帐篷、搬运旧电视机的自行车、宣传单等等）、前期宣传（7月x日到8日）、活动期间（7月x日到15日）。接着就是各店店长提出的各自店面问题，总负责人也进行了具体的解答和安排，做到按实际操作到位。 7月5到8日：前期宣传
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置隆花园社区创建组临时工作总结 为做好创建城市，我工作组在现有工作上，增加临时工作项目，具体情况如下： 元月份开展慰问伤残孤寡老人，帮助安全过年，干净过年，开心过年。并在社区领导带领下，对其几位中伤残老人，打扫家院卫生，送去慰问品。二月份，对手表厂家属院脏乱差现象进行改造，全社区工作人员积极参加这次工作，该院先状况已有良好改善。三月份，为创建文明城市，开展辖区内所有商业户打出创文创建口号，并在每晚18时30分查辖区内亮化情况，对于残缺、已损坏的亮化广告牌，给予说明，要求修正或关闭。再次对手表厂家属院尽享大规模卫生打扫，全社区动员，清除院内垃圾共六辆垃圾车，改变了脏乱差的称号。四月份，为迎接第三十届洛阳牡丹文化节，创建组开展辖区内商户亮化严查，对于屡教不改的商户上报上级，由上级协调，已有很好的改善。针对本次牡丹文化节，特在王城公园设立志愿者服务站，为四方来客提供便民服务，为洛阳争光添彩吗。在下旬即将开展的防蚊虫灭蚊蝇居民宣传月，已经做好全方位的准备，在各小区，商户，发放宣传彩页，告知蚊蝇危害。《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
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阶段性工作总结及新时期工作规划
转眼间已经快入职四个月了。在这近四个月的工作里，有很多需要反思。总结起来是八个字：规划不力、自省不足。
先说规划不力。对于工作，没有明确的工作计划，也没有清晰的时间推进表。计划模块没有细致到周乃至天，时间推进表模块没有步步推进的关键节点。对于要拿下的商家，最多知道的就是我要跟哪些商家，但是对于何时跟、如何跟、怎么推进却是比较随性。也正是因为此，导致上单速度过于滞后签单时间，也导致导致重复编单的比例居高不下。其最终结果是工作效率及工作质量令人沮丧。
再说自省不足。对于工作中出现的问题更多落脚在如何快速解决这个问题，却少有反思该如何避免这个或则类似问题，导致在同一个地方摔倒几次。对于销售业绩增长缓慢甚至停滞不前的状况也没有深入思考其原因并对症下药。其最终结果是同一地方摔倒多次及业绩增长及其缓慢。
业精于勤荒于嬉 行成于思毁于随。针对规划不力，以后将作出详尽的计划，关注跟进哪些商家、如何跟进、何时跟进。同时进行开发区域和类别规划。针对自省不足，做到吾日三省吾身，避免类似问题重犯，促进工作优质推进。
新时期除了了团购，我将把主要精力放在网店通上面。我将从以专业层面及自我管理两个大的方面来落实网店通推广签约工作。专业层面要深化对网店通的理解，做到对能这个产品的各个属性信手拈来；也要提升在和商家沟通谈判过程中的沟通专业性、谈判专业性、方案建议专业性及议价专业性。自我管理层面包括规划管理、时间管理及目标管理。
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两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，时至半年，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有…
大学生临时工作半年总结
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，时至半年，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！工作思路
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次原创文秘网站:文秘知音感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
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关于国家基本药物临床应用培训工作阶段性总结
为贯彻落实铁西区的进一步加强国家基本药物临床应用指南和处方集培训工作安排，按区卫生部门的要求，我院进行实施国家基本药物临床应用的阶段性总结。
本院现有员工全部参加《国家基本药物临床应用指南》的学习，由我院门诊医师按照《国家基本药物临床应用指南》的培训大纲内容进行讲座，对于课程的难点和新的理论性部分结合观看视频资料进行总结和消化。我院分别于20xx年x月、12月、20xx年x月、2月，先后共完成8次培训。培训对象为全体医务人员。由于条件有限，在我院有电脑的办公室主要科室人员进行网上学习并记录学习笔记。部分人员传阅下发的《国家基本药物临床应用指南（基层部分）》和《国家基本药物处方集（基层部分）》并要求有学习笔记。有4次全体集中学习，主讲医师根据大纲的要求提前充分准备，对于基层医院常见的疾病进行重点讲解，对于不常接触的疾病和更新的知识，结合网络，共同学习。课程过程中全院员工能够积极配合，认真学习，培训笔记的抽查率合格为100%。
在这次的培训学习过程中，也存在着一些问题：由于单位人员限制，值班人员都是利用休息时间参加学习，相对培训时间较少。只针对基本药物教材进行培训，培训内容陈旧，在以后的培训学习中应结合本院实际情况，建立适合本院特点的培训。另外培训时可以通过多样化教学，提高教学质量，增加学习兴趣，已达到更好的培训效果。
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