先进工会小组申报材料

20xx年，在车间党政领导和车间工会的高度重视和支持下，我班工会小组认真履行职能，圆满完成了各项工作计划，取得理想的工作成绩，真正做到了维护职工合法利益，充分调动职工工作积极性，为构建和谐茅台做出了应有的贡献。

在过去的一年里，结合酒库车间工作实际，紧紧围绕公司、车间的核心工作重点，我班主要开展以下几方面的工作，并展现了本工会小组在班组工作中的优势和特点。

一、积极推进体制改革建设，促进班组全面发展。 在过去的一年里，我们深刻认识到，酒库体制改革发展的新形势下，我们的工作要有新的思路，新的举措，才能有新的成绩，新的跨越。就是要在公司、车间的思想指导下，认真研究和解决本班工作存在的各种问题，基于此，我们认真学习了公司职代会报告的重要思想和精神，在改变传统观念，推进体制改革，提高职工技能水平促进班组全面发展上，下了狠功夫。一是不断组织工会小组成员坚持思想政治学习，并从职工思想教育入手，狠抓职工思想道德教育，每次例会学习要求职工写出心得体会，20xx年，我班组织集中学习多次，员工撰写心得体会共计208篇，及时的帮助我们掌握了职工的思想动态。二是利用各种学习机会，全面加强社会公德，职业道德，传统美德教育，从各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，引导职工坚定思想信念，牢固树立正确人生观、世界观、价值观，使职工自觉养成以诚待人、与人为善、助人为乐，诚心为本的良好风尚。三是紧紧围绕车间中心工作，确保三个稳定。第一，确保职工队伍思想稳定，坚定不移地贯彻落实一切工作依靠职工阶级的方正，切

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先进工会小组申报材料

在领导和工会的高度重视和支持下，我班工会小组认真履行职能，圆满完成了各项工作计划，取得理想的工作成绩，真正做到了在过去的一年里，结合车间工作实际，紧紧围绕公司、车间的核心工作重点，我班主要开展以下几方面的工作，并展现了本工会小组在班组工作中的优势和特点。

一、扎实开展各项工作，努力提高生产效益。

为提高职工的业务技能水平，我班继续组织开展了作业标准学习活动，不断考核培训，提高职工的操作技能。在过去的一年里，我们深刻认识到，体制改革发展的新形势下，我们的工作要有新的思路，新的举措，才能有新的成绩，新的跨越。就是要在公司、车间的思想指导下，认真研究和解决本班工作存在的各种问题，基于此，我们积极自主创新，为生产线做出了有效的改善提案。

二、团结互助，建设温暖之家，爱心之家。

我班员工紧跟公司发展，在个人收入提高的同时，亦没有忘记社会责任，积极响应车间开展的各种送温暖、献爱心等募捐活动。20xx年2月就为CRG制造部组立三课C117的张青兰员工爱心捐款。通过参与爱心活动，充分彰显了我小组助人为乐、回报社会的传统美德。

三、丰富业余生活，构建和谐团队。

我班组积极参与公司、车间各种活动。比如“新春游艺大会”，组织我班班组人员参加了主持人、舞蹈表演及游戏活动等。

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护理信息工会小组申报先进工会小组

事迹材料

20xx年护理部、信息图书室两个科室紧密合作，各项工作紧密围绕等级医院评审要求开展各项工作，完善各项规章制度、改进服务流程，加强护理质量控制，优化护理队伍，积极参加工会活动，在医院多次活动中组织礼仪人员 人次，在工会小家格言比赛中荣获一等奖。

一、护理部提高护理质量安全管理，完善制度建设。

1、根据等级医院评审要求及我院工作实际情况，修订、新增《护理工作制度》33项；修订各级《护理人员岗位职责》12项；整理汇编并下发了《护理文书书写规范》；《护理应急预案》三部分共71项；《护理活动告知书》26项；《常用护理技术操作并发症的预防及处理》共二十章节，涉及26项常用技术；《患者安全管理制度》中涉及护理安全制度12项，各项工作流程、工作规范13项，为临床印制公共及专科健康宣教材料600份余份悬挂于病房。

2、健全护理质量安全管理组织，完善质量评价标准。成立护理 质量安全管理委员会，涵盖7个护理质量安全管理小组，明确职责。结合等级医院评审要求和临床实际情况，重新修订8项病区护理质量检查标准，15项门诊及专项科室护理质量检查标准。

3、护理质量管理持续改进，督导贴近临床。简化护理文书，节约了更多时间服务患者。完善风险病人的管理，针对压疮、跌倒、管

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先进工会小组事迹材料

离退中心是我厂负责全厂离退职工各项管理工作的单位，一年来，我们退管工会小组，本着“为广大退休职工服务，想群众之所想，急群众之所急”的宗旨，用自己的真情和真心换来了周围同事和老同志的一致认可和好评。

“稳定和谐、持续发展”是抚顺公司今年工作的两大主题。离退休职工的稳定工作就是要以维护职工群众的根本利益，积极构筑统筹兼顾、标本兼治、重在治本、综合治理的大格局。因此，我们工会小组紧密结合稳定工作的严峻形势、团结广大干部职工必须把稳定工作做为维护全局、维护企业兴衰的大事来抓，要增强稳定工作的责任感，改变以往的就事论事的口头说教老一套工作模式，要把管理、控制、化解各种矛盾，层层把好稳定的关口作为开展工作的有效途径，把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

一年来，工会小组本着实事求是，积极研究解决退休职工关心的难点问题，扎扎实实为职工群众办实事、办好事，从解决职工切身利益入手，将“送温暖工程”落到实处。真正的为困难职工排忧解难，解决各种实际问题。如：我们坚持在重大节日（国庆、元旦、春节）对特困、重病的职工，亲自上门探访、慰问，并把救济款及时送到每名特困职工的手中。对于每名病故职工，无论节假日，对于每名病故职工，无论节假日，我们都会及时把花篮及救济金送到病故家属手中，并协助病故退休职工家属料理好后事。退休职工家属曾激动的握着我们的手说：“你们真是把党的温暖送到了我们家中。感谢党、感谢厂领导、感谢你们全体工作人员。”同时，我们每个退管站只有一名工作人员，但我们克服了各种各样的困难，出色的完成上级领导交给我们的任务，如（确保医药费报销准确率达到100%）。

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优秀工会组织先进事迹材料

20##年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。

一、分工会组织建设基本情况

我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数44人，工会会员44人，职工入会率达100％。从20##年建站以来，累计发展会员47人；我站分工会共有工会干部5人，均为兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、文化结构基本上合理。

二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。

1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。为了更好的适应收费运营管理工作的要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会坚持以人为本，不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，努力创建学习型队伍，精心打造高素质职工团队，提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。并积极创造条件，结合站各年度职工培训计划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。

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20xx年先进工会小组申报材料

--网络部

20xx年，网络部办公室工会小组在分公司工会的正确领导下，贯彻省公司“争先创优、唯旗必夺”的指导方针，认真落实分公司各项网络指标任务，以业绩为目标、以行动为抓手，圆满完成了各项工作计划，取得了理想的工作成效，充分调动员工工作积极性，为职工排忧解难，推动了部门各项工作的不断发展，为构建和谐移动做出了应有的贡献。

在过去的一年中，结合网络部日常工作实际，紧紧围绕分公司工会工作重点，我工会小组主要开展以下几方面工作，并展现了本工会小组在基层工会工作的优势和特点：

一、全面完成20xx年分公司KPI指标及各项劳动竞赛指标。

通过全年不断强管理、抓落实，网络部圆满地完成了省公司下达的全年各项网络KPI指标，主要网络质量指标掉话率、拥塞率、无线接通率等处于全省优秀水平，顺利通过各次集团三方路测，各项日常维护工作较上年取得了长足发展；狠抓各项专项提升活动开展，在全年G网建设、WLAN工程劳动竞赛中取得了全省第一的好成绩，较好地完成了各阶段网络质量提升劳动竞赛指标提升工作，不断提高网络容量及质 1

量、为市场竞争提供坚实的网络保障。

二、加强学习教育，不断提高员工素质。

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最新20xx年企业工会先进事迹材料

地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企业之

一。目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。下设四个控股公司：拜仁矿业有限责任公司(地勘公司控股51%)、维拉斯托矿业有限公司(地勘公司控股51%)、兴安银铅冶炼有限公司(地勘公司控股51.316%)、兴安铜锌冶炼有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组织机构，下设7个分工会，公司总部设3分工会，4个控股公司各设一个分工会，共有会员近4000人。公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表”重要思想，通过夯实各项基础工作，积极开展各项工会活动，不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍做出积极的贡献。地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号;控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号;控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等称号;控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号;控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。回顾近年来工会的工作，我们的做法是：

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20xx年先进工会小组申报材料

20xx年，XX处工会小组在机关党委工会的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕综合处中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。

一、加强学习教育，不断提高员工素质。

要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《河南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，综合处员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成板块工作任务打下了坚实基础。

二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。20xx年，综合处工会小组先后组织慰问患病员工5次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过关心员工工作、生活，工会小组一方有难、八方支援的作用得到发挥，员工精神面貌发生

了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。

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