20xx年护士分级管理培训总结

本年度，在院领导的重视、护理部的指导下，我科按计划对不同层级的护士，进行了侧重点不同的培训与考核。促进了护士对专科护理特点的掌握，明确了各层级护士的岗位职责，加强了责任制护理的落实，整体优化了护理服务效果。让科室所有护士的专业知识及技能操作水平，都有了大幅度的提高。

为保障优质护理服务的深入开展，提高护理质量，加快专科护理队伍的建设。现总结20xx年护士分级培训管理经验如下：

一、各级护士培训内容及效果。

N1护士——

通过严格执行各班职责及工作流程和制度。按照本科常见病、多发病的护理常规，为病人进行一切治疗护理工作。掌握所管病人的一切治疗护理资料，掌握危急重症病人的抢救流程，将护理安全防范措施应用于临床。做好疾病知识及健康宣教指导，在职责范围内随时解答病人疑问。参与全院或科内的业务讲座，参与全院性理论及操作考核。完成了本年度继教学分。

具有了较坚实的基础和专科理论知识，较熟练的基础护理操作技能。能够熟悉神外科病人的观察方法，掌握神经外科多发病及围手术期病人的护理，掌握配合医生抢救的知识及技能。熟悉神经外科各种抢救、监护仪器的使用：床边心电监护仪、简易呼吸器、呼吸机、电动吸痰器、输液泵等。掌握护理文书书写规范，健康宣教知识、与病人的沟通技巧，神经外科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用药品剂量及不良反应。

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20xx年骨一科护士培训工作总结

为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育，优化护理人员知识结构,提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结如下：

一、 首先在护士中树立终身学习的理念。

告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。

二、 成立科室培训组织，抓好培训质量管理

成立骨一科护士培训管理小组,由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据我科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施，且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室新入职护士、夜班准入护士、轮科护士的培训，按计划组织科室的理论和技能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作顺利进行。

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各层级护理人员培训计划

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仁寿县第二人民医院

各层级护理人员培训计划

                                                          修订日期：20##年 12月30日

仁寿县第二人民医院

各层级护理人员培训计划

                                                           修订日期：20##年12月30日

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永清县人民医院医院

           护士分层级培训计划  （2013.7）

一、新护士岗位培训

1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成N0护士工作。

（1）了解医院历史、概况、现状及发展。掌握医院服务宗旨、核心价值观。

（2）了解医院护理工作概况。

（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。

（4）掌握差错事故的防范方法。

（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。

（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。

2、岗前教育内容：除院里的培训内容外，护理部培训内容包括：

（1）医院护理工作概况。

（2）护士职业道德规范及素质要求。

（3）护士条例、护士守则。

（4）医院感染与监测、职业防护。

（5）护士行为规范，护理服务与礼仪。

（6）本院奖惩条例。

（7）沟通技巧。

（8）病人安全与护理差错的防范。

（9）护理文件的书写。

（10）医院规章制度、护理核心制度。

（11）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。

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各类护理人员培训管理

毕业后1年的培训

1、培训目标抓好“三基”（即基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。

2、安排各科室轮转。护士长要关心新护士，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

（1） 新护士进院后，必须接受护理部组织的岗前培训。各科室由护士长做好环境、规章制

度与各类工作职责的介绍。

（2） 护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

（3） 护士毕业后第一年为见习期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主。

（4） 一年内完成护理病历10份（按个案护理要求、统一规格书写），每份由所在科室护士

长评议后交护理部，作为年终考核的部份依据。

（5） 参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

（6） 新毕业的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工

作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

（7） 年终时，由个人写好总结，所在科室给予考核并签署意见，由科室护理部批准后方可

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20xx年护士层级培训日期

1月14日

2月9日

3月18日

4月21日

5月15日

6月11日

7月17日

8月13日

9月14日

10月20日

11月13日

12月11日

备注：请各科护士写笔记时，按照以上的日期来写，全院培训时间统一。

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层级护士培训及考核课程安排表

备注：1、培训及考核对象：N1、N2级护士逐项培训与考核，其他层级人员随机抽考。N3级以上护士除上述培训及考核内容个别规定参加外，仍须进行主持科室小讲课、护理查房，并由各科护士长监督抽考。

2、培训时间：每月第三周 周四下午16:30分  培训地点：会议室

理论考核时间：每月第四周周二下午14:10和15:15分两批，考试时间为1小时。

操作考核时间：每月第三周的周二、周三8：00—12：00，14：00—17：00

龙岗区中医院护理部      2014/12/10

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