安全防范工作总结
（20xx年上半年）
1-6月份，在县综治委、县公安局、治安大队、溪洛渡派出所等上级安保主管部门领导的关系、帮助、指导下。我公司严格遵照《企事业单位内部治安保卫工作条例》中之规定以及国家、省市县关于企业内部安全防范工作的有关政策、要求，结合公司实际，切实开展安全防范工作，保证了公司燃气输配的正常运行。 1-6月单位内部刑事、治安案件发案率为零，内部员工违法乱纪率为零，火灾事故率为零，人身和财产安全伤害和损失率为零，被公安机关通报处罚率为零。
上述成绩的取得，主要开展了一下工作：
一、加强学习、知法“执法”
在每月的安全防范工作会议上，组织员工学习《刑法》、《民法通则》、《企事业单位内部治安保卫工作条例》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》、《永善县内部单位安全防范等级达标创建活动考核办法》、《溪洛渡镇辖区单位内部治安保卫工作责任制》等与公司经营活动密切相关的法律法规，通过学习，使全体员工对国家的法律法规有了更清楚的认识，明白什么可以做，什么不能做，从而增强了守法自觉性。使管理人员详细的知道了企业内部应该做好哪些安全防范工作，怎样把安全管理落到实处，保证企业的正常生产和运行。
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大仪镇路东村 “技防村”创建
20xx年上半年总结
路东村位于大仪镇，与两省四市（县区）交界，地理位置特殊，社会情况复杂，人员流动量大。改革开放以来，特别是进入21世纪以来，路东的社会经济蓬勃发展，规模显著扩大，原有的社会防范手段已不能完全适应形势发展的需要。我村今年上半年技防工作总结如下：
一、指导思想
以三个代表代表思想和科学发展观为指导，紧紧围绕社会治安综合治理和平安创建的工作目标，按照“一次规划，逐步实施”的要求，在大仪镇综治委的指导下，高标准、高起点地安排本村科技防范的总体布局。通过动员和组织社会各方面的力量，整合各种社会资源，加大投入，进一步加强基层社会治安防控体系建设，努力提高本村科技防范水平。
二、安装维护
1、总控制室设在村部； CK报警器的终端全部接入到总控制室。
2、总控制室的相关要求：设一间20平方米的监控室，配备防雷、防火、防静电、空调机等设施； 24小时有人值班。
3、线路传输：近期自备；远期通过电信、移动或广播电视的现有网络；
4、维护责任单位：大仪派出所；
三、今年上半年已完成253户，明细如下：
葛瑞云片 36户
庄玉银片 36户
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XX公安分局
突出治安问题集中整治工作总结
根据市政法委统一部署，XX公安分局“突出治安问题集中整治”专项工作组按照市局和区综治委《五项集中整治工作方案》部署要求，组织有关单位积极行动，集中摸排了一批治安混乱区域和突出治安问题，认真开展了“突出治安问题集中整治”工作，取得了良好的整治效果。
一、领导高度重视，组织领导得力
XX分局在区委、区政府的统一领导下，由区综治委牵头，组织全体民警大力开展整治活动，动员全社会力量和广大人民群众积极参与，成立了领导协调小组，负责排查整治工作的组织协调工作。为确保整治成效，分局成立了由副局长王海同志任组长，治安、巡警、各派出所负责同志为成员单位的专项整治领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在治安大队，负责整治行动的指挥调度。分局根据自身实际，召开专门会议进行再动员、再部署，并研究制定了《XX公安分局关于全区“突出治安问题集中整治”工作方案》，明确了目标任务及方法步骤，确保了行动顺利开展。
二、全面摸底排查，掌握真实情况
为掌握突出治安问题的真实情况，分局组织各派出所集中警力，对辖区内可能存在的治安突出问题或治安防范基础薄弱的区域、场所、单位进行全面、深入摸排。采取召开座谈会、 - 1 -
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20xx年，我公司在上级综治部门的领导下，坚持以人为本，以提高人的素质为前提，以人防工程建设为突破口，以硬件设施投入为手段，以制度建设为保证；坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全体员工关心和支持公司保卫工作的局面，从而切实保障全体员工安全和财产不受损失，维护公司正常运转秩序。
一、领导重视 措施有力
本公司属特殊行业，是我县重点保卫单位之一，公司领导十分重视治安安全工作，把公司安全工作列入了重要议事日程，成立了以总经理为组长的安全领导小组，并由保卫科等12名同志为成员的“创安达标”工作领导小组。
二、制度保证 措施到位
1.建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。在创建“治安安全单位”活动中，组织有关人员认真学习省综治委、省公安厅、财产保险公司联合布置的有关创建内容和考核指标，公司总经理主持召开了公司“创安达标”领导小组会议，结合综治会议精神，经常性地开展创建“治安安全单位”活动重要性的宣传教育，并由责任部门带头，层层落实了《目标管理责任书》，在组织机制上贯彻“谁主管、谁负责“的原则，进一步明确了公司总经理是本单位治安工作责任人、公司分管领导等负责日常保卫工作管理，保卫科负责检查、督促并协助总经理抓好经常性安全保卫工作，部门负责人负责部门的安全保卫工作，落实安全管理网络制度，形成了一级抓一级、层层落实，完善了管理机制。并将治安保卫工作内容纳入了公司干部、员工岗位责任制，同经济责任制挂钩，每月进行考核。
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随着人民生活水平的提高，人民的法制观念也有了很大的提高，不仅在城市，现在农村也发生了很大的变化，治安防控也显得越来越重要，而作为人人民警察，打击违法犯罪的本领也必须做相应的调整。作为现代的人民警察，现代农村的治安巡逻防控也发生了变化，我们也更能感受到人民警察的服务职能，群众对人民警察的好评也不断升高，也更加信任和依赖。
现今土地对农民的束缚力减弱了，农村的劳动力开始大量涌向城市，打工赚钱，为城市的现代化进程做了极大贡献。但是，也带来了治安，住房，交通等许多城市问题，并且城市也出现了许多富于劳动力，外出务工人员从家到打工地域的过程中并没有公安机关的相关登记和注册，外流人口变动幅度大，人员相对复杂，在打工地也没有公安机关的相关管理，这也就造成了外流人口在所在地缺乏公安机关管理，加大了他们违法犯纪的可能性。另外，占打工群体大多数的还是青壮年群体，在这一部分人中，相当一部分人员法律观念淡薄，遇矛盾易发生不必要的冲突，在所在地也造成了治安管理的混乱，而能解决的就是把富于的劳动力再转到农村，以前被荒置的土地被再利用。
农村劳动力的再次富足给农村治安防控也带来了相当大的压力，出现了与以往不同的犯罪特征。比如犯案类型与
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吉木乃县公安消防大队
“三访三评”活动开展情况
“三访三评”活动开展以来，吉木乃大队立足实际，创新举措，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善吉木乃县消防工作措施，切实巩固提高“大走访”开门评警成效，不断增强辖区群众的消防安全感和满意度。
一、开展“四送”，有序推进，确保活动内容落到实处。 吉木乃大队积极组织开展“送温暖、送平安、送法律、送服务”的“四送”活动。一是送温暖。两节期间，大队积极开展了对帮扶对象、下岗职工、贫困户、低保户、退休老干部、老党员的节日送温暖活动。二是送平安。大队深入消防重点单位开展安全教育。同时组织人员对各旅店、网吧、酒店、娱乐场所和特种行业部门开展消防安全检查，发现整改安全隐患65处，有效预防了火灾事故的发生。三是送法律。大队利用新学期开学的有利时机，把“三访三评”活动内容和防火、防盗、防抢等安全防范知识以及与群众切身利益息息相关的法律法规印制成宣传单，向在校学生广泛宣传，通过法律知识讲座的形式与学校师生面对面开展法制宣传教育，切实增强学生火灾防范意识，增强学生自我保护能力，同时让学生及时将学到的消防知识传达到每一位家长，
从而达到“教育一个学生、带动一个家庭、创造一片安宁”的宣传效果。四是送服务。大队联合团县委组织开展了一次为农民工子女献爱心活动，为这些困难学生送上书包、铅笔、本子等学习用品，为困难家庭排忧解难。大队还积极走访回乡农民工、鳏寡独居老人等弱势群体，了解他们生活环境的消防安全状况，讲解预防火灾和逃生自救方法，帮助消除火灾隐患。
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南川工业园区消防大队
“三访三评”活动总结
“三访三评”活动开展以来，南川大队立足实际，创新举措，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善南川工业园区消防工作措施，切实巩固提高“大走访”开门评警成效，不断增强园区群众的消防安全感和满意度。
一、开展“三送”，有序推进，确保活动内容落到实处。 南川大队积极组织开展“送温暖、送平安、送法律、送服务”的“四送”活动。一是送温暖。活动开展，大队积极开展了对帮扶对象、贫困户、的送温暖活动。二是送平安。大队深入消防企业开展安全教育。同时组织人员对园区各大企业开展消防安全检查，发现整改安全隐患35处，有效预防了火灾事故的发生。三是送法律。大队利用春季建设工地开工的有利时机，把“三访三评”活动内容和消防安全防范知识以及与群众切身利益息息相关的法律法规印制成宣传单，向园区企业职工及建设工地施工人员广泛宣传，通过法律知识讲座的形式与企业务工人员面对面开展法制宣传教育，切实增强群众火灾防范意识，增强群众自我保护能力，同时让企业员工及时将学到的消防知识传达到每一个家庭，
从而达到“教育一个人、带动一个家庭、创造一片安宁”的宣传效果。
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