20##年就业洽谈会总结

在就业形势依然严峻的背景下，为拓宽学生求职渠道，使我院学生能够更好地实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，20##年11月15日，我院于钟楼广场上举办了“  学院20##届毕业生就业洽谈会”。在学院领导的支持和各部门的通力合作下，本次招聘会基本达到了预期的目的，现将本次招聘会举办情况总结如下：

一、高度重视，明确责任

学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“学校推荐，双向选择，面向市场，服务学生”为学生的就业指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，招生就业指导处对企业的资质及招聘岗位进行多次筛选。该项工作得到学院领导的高度重视，院领导召开了招聘会前的协调会议，对招聘会具体工作安排进行了研究和部署，要求各二级学院、各部门发挥多方面作用，通过各种渠道联系有信誉、有保障的用人单位来学校进行招聘学生，群策群力；招生就业指导处与各部门、二级学院之间进行了多次协商探讨，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了统筹规划，明确了各自的责任，确保招聘会的顺利召开。

二、紧密配合，认真准备

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校园招聘会总结报告

一、目的及意义：

1、进一步加强公司人才梯队建设，引进优秀大学生充实到公司各个岗位，促进企业人才的良性循环。

2、展示企业风采，塑造积极正面的大企业形象，提高企业在高校中的知名度和美誉度。 二、招聘需求：

按需求需招聘大学生50人左右。 三、招聘会筹备

本人于10月x日到达杭州，与总部人力资源部XX、营销公司负责人XXX会合，协助其进行校园宣讲会，并参加了10月x日XX理工大学校园招聘大会。

校园宣讲会我们选择了XX财经大学和XX工业大学。前期已与高校就业办负责人取得联系，确定宣讲地点，并让其发布通知。

宣讲会当天准备工作主要是会场布置，在室外悬挂横幅，门口竖立指示牌，室内张贴招聘简章，调试音响设备，引导到场人员。 四、招聘效果

10月x日XX财经大学宣讲会，共有近30人到场，以财会、营销类专业本科生为主。宣讲约1小时，之后采用演讲方式现场面试，共收到简历10余份。

10月x日XX工业大学宣讲会，共吸引30与人参加，以机械、电子类毕业生为主，大部分为硕士学历。宣讲会模式与上一场相同，共收获简历20余份。

10月x日XX理工大学招聘会在该校体育馆举行，共有200多家企业参会，吸引包括XX理工大学、XX财经大学、XX工商大学等十余所高校应往届生参加，并有多家电视媒体现场直播。本次招聘会组织有序，众多大学生在摊位前排起了长队，，求职者以理工类为主，较符合公司招聘需求。本次招聘会从上午九点持续到下午两点，共收获简历75份，经现场初步面试，合格者21人，待定19人，淘汰34人。

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20xx年x月x日现场招聘总结

一、具体执行

时间：20xx.03.12

地点：武汉大学工学部体育馆

参与人员：梅总、刘主管、吴主管、陈冶胜

二、招聘评估

1、招聘工作是否在计划的时间内完成（未完成需申明原因）：

在一个星期内基本完成复试、面试工作，除个别岗位，如程序员

完成欠佳外（复试通知19人，到2人），其他岗位就当前进展情况

已达到预期目标。本次程序员的招聘失败主要原因有二：一、短信通

知与电话通知时间间隔长达3天，没有抓住应聘者的求职欲望；二、

应聘者本身稳定性差，距离太远，过来复试需3-4个小时，后期应加

强特殊岗位人员招聘的经验总结。

2、招聘人员数量达成情况

按照招聘计划，需招聘总人数为 23 名，实际招聘 名。

共计收取简历：221人

已通知复试简历：7+(19+26+43+23)=118人

注：“7”为12日下午宾馆复试，“19”为有效程序员，“26”

为梅总收取的有效简历数，“43”为陈、吴共收有效简历数、“23”

为刘主管收取有效简历数

参加复试人员：总助7+程序员2+财务12+行政专员29=50人

截止到月日时已入职人员：

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为了推进我校毕业生就业工作，为毕业生搭建就业平台和提供就业机会，学校特举办了20xx届文法经管类就业招聘会，由文法学院、经管学院和体艺学院三个学院承办。本次招聘会定在20xx年x月x日上午8:00到12:00，在学校领导以及学院的大力支持下，在三个院学生会的共同努力下，本次招聘会取得了圆满成功，达到了预期的效果。为了今后工作的顺利进行，特作本次招聘会总结如下：

从总体情况来看，原定参会单位105家，不参会但提供需求信息的单位 多家，提供千余个就业岗位，涉及30多个专业，分别为行政管理、文秘、法学、英语、教育技术学、应用化学、生物工程、生物技术、食品质量与安全、软件工程、信息与计算机科学、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、网络系统管理、电脑艺术设计、机电一体化、土地管理、旅游管理、环境工程、市场营销、经济学、国际经济与贸易、会计学、工商管理、机械设计及自动化、动物科学、动物医学、植保、农学等专业。而在当天实际的参会单位中，有部分原地单位未到，也有一些新加入的参会用人单位。经当天上午十点钟统计数据显示，当天实际的参会用人用人单位为80家，由于我们准备工作做的充分，接待用人单位有条不紊，故整个招聘会期间的各项工作没有太大问题，而且在招聘会现场同学的积极踊跃应试，用人单位的严格认真面试，形成了非常好的招聘氛围。

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一． 活动背景

为了明确作为即将走出校园的我们，应该怎样更好的向事业单位展示自己。在辅导员提出举行模拟招聘会的建议下，经过一星期的精心策划和准备，于20xx年x月12号至20xx年x月27号，在校学生会办公室举办了三场医学生模拟招聘会。

二． 活动目的

为提升学生的就业意识，提升学生的就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。

三． 活动前的准备

1. 根据老师的要求，班委对此次活动进行了精心的策划，并形成了书面策划，同时号召全体同学积极参与此活动；

2. 提前向学生会申请活动教室，并在活动前布置好场地;

3. 提前向全体同学通知活动安排、时间和地点。

四． 活动基本情况

（一）举办模拟招聘会的主题班会

1. 作为应聘者注意事项；

2. 班级举办招聘会的过程。

（二）活动过程

第一环节:自我介绍

在此环节里,各同学结合自己的情况做自我介绍，根据自我特长做展示。 第二环节：评委提问

应聘者做认真细致的回答，再由评委做点评，指导其今后努力的方向。 第三环节:评审打分。

五． 活动效果

（一）通过此次活动,同学们都发现了自己在应聘中的不足, 熟悉招聘的流程，掌握了应聘的技巧，提升了自己的应聘能力。

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南方人才市场招聘会总结

20xx年公司业务迅猛发展，人才需求剧增，为满足公司业务发展需求，同时为公司储备人才，建立公司人才库；提高公司知名度，扩大公司在行业内的影响力，公司于20xx年x月x日参加了南方人才市场的专场招聘会。

本场招聘会共收集简历36份，初步面试人员36人，其中可以作为公司人才储备共11人，基本达到了预期的招聘目的，并为以后的专场招聘积累了宝贵的经验:

1.本次专场招聘会人流量大并在建筑行业内具有一定的号召力和影响力。本次招聘会应聘人员约有三四千人次左右，参会企业约有80家左右，其中不乏有如富力地产、敏捷地产和阳光100等一批在行业内有较大影响力的知名企业参加。

2.本次专场招聘会基础岗位应聘人员较多。在收集到的36份简历中，应聘材料员、送检员和资料员等基础岗位的人员达到23人之多。日后此类岗位的招聘也可以考虑通过此渠道来满足招聘需求。

3. 本次专场招聘虽然专业人流量较大，但人员的年龄结构不均，主要集中于40岁以上和25岁以下。本次专场招聘共收到简历36份，其中40岁以上人员11人，25岁以下人员17人。

4.求职者薪资期望值相对深圳而言偏低。求职者有很大部分刚从内地过来，可能是因对珠三角地区特别是深圳、广州的薪资情况不太了解而造成的。

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为了让大学生早日体验和了解招聘事项、帮助大学生早日认识和了解招聘，感受就业压力，我们外联部于20xx年x月x日晚7点在向学楼201举行了一场模拟招聘会。本次活动旨在锻炼同学们的胆量，熟悉应聘时的流程，为以后应聘职位能有一个结实的基础，同时也稍微带给同学们一点就业压力让他们感受到学业的重要性。通过此次活动，具体总结如下：

活动过程：

1、策划方案；全体部员做活动策划和商业策划。

2、召开会议；在活动前两周召开了人员事物安排会议，部长及副部对人员安排做了详细的说明。

3、活动宣传；部门人员在大一跟大二所在班级进行了积极宣传，详细说明了活动意义及时间地点。

4、活动布置；在活动开始前1小时，部门人员在活动现场进行了布置座位。黑板 。音响及茶水等

5、活动进行；由主持人介绍本次到场的嘉宾跟比赛规则，介绍完毕，宣布活动开始。选手进行比赛，评委根据选手表现打分，部门人员进行统分并最终宣布比赛结果，评委点评，活动结束。

6、全体部员做活动总结。

优缺点总结经验：

下面是本次活动的一些优点 ：

1本次活动充分展示了我外联部成员的团结努力程度，在活动期间大多数部员尽心做好自己的工作，努力完成负责人布置的任务，本部门的成员团结且积极性高；

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医学院校园模拟招聘会活动总结

针对当前大学生就业压力之大，提早适应求职现场，避免我院学生以后求职面临尴尬，我协会成功举办了学院“校园模拟招聘会”。现将此次“招聘会”的活动总结如下：

一、 主要工作成绩：

1. 此次活动是一次新的尝试，对我协会来说是一种工作、活动上的突破。针对当前大学生日益激烈的求职竞争，如何巧妙、从容地推荐自己，展现自己的能力，使我院同学成功地尝试了一次模拟体验。

2. 此次活动不仅使参赛选手得到了锻炼，而且使我协会成员乃至广大同学收益非浅。选手们克服了知识面窄、爱好与专业限制的困难，勇气十足，敢于挑战自我。成功的呈现了一次非常精彩的模拟招聘会。

3. 此次活动为同学们做了一次招聘示范，也表明在现代社会求职残酷的情形下，医学类学生应丰富自己的学识，不断地充实与完善自己。

4此次活动为校园文化活动周增添了别样的光彩。丰富了我院同学们的课余生活，为同学们增添了更多的课外知识。

二、 主要的工作不足：

由于此次活动是一次新的尝试，没有让更多的同学参与进来，初赛比较仓促，决赛试题有一定难度。其次，会场布

置不是很到位，评定环节设置不是很合理。再次，经费来源单一、协会经费拮据。此次活动宣传效果较差，影响不是很大，没有使更多同学了解活动的意义，仅使这种活动的作用局限在少数同学心中。总之，不足是在所难免的，经验需要不断积累。就象郑萍老师说的那样：“经验要在不断探索中逐渐积累，发现不足，吸取教训，不断的提高与完善自己。”我们相信通过这次活动的锻炼，使我们为以后举办此次活动积累丰富的经验。

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