年终工作总结

充满激情与忙碌的20xx年已经过去，20xx年的脚步已悄然来临。现对20xx年的工作分为如下阶段进行小结：

化验员基础知识学习阶段

根据工作实际，我对化验员读本进行了选择性的学习。在《化学分析》分册里，着重学习了电子天平及其及其样品的称量、常用玻璃仪器、溶液的配制方法及其浓度计算、化学试剂、有效数字及其运算规则、四大滴定分析法及其应用、分析数据处理、化验室环境与安全、化验室管理。

在《仪器分析》分册里，着重学习了气相色谱和紫外分光光度计的基础知识。

尽管我学习了相关的理论知识，但是由于这些理论知识暂时得不到实践性的应用，所以很容易遗忘。因此，我必须及时复习，做到胸有成足。只有这样，工作之时才能得心应手。

杭州萧山培训阶段

作为一名化学分析员，应该具备过硬的操作技能和扎实的理论知识，具备严细实的工作作风。同时，要注重培养自身理论联系实际的能力，注重工作细节对质量检验所产生的影响。尽管我从事了一年的分析检验工作，但是我的理论知识仍需丰富，操作技能仍需进一步提升。正因如此，我在华洋化工接受了为期一个半月的实地培训。在华洋化工的学习总结如下：

一、关于分析检验工作

（一）取样

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20xx-20xx

学年学期工作总结

这个学期，已经快要结束了.也就是新生这个概念已经不存在了，已经是快步入大二的了。在这个学期，以致在这大一这一整年，我认为当初进入我们科院院团委，这是一个正确的选择，大一刚来的时候，那时候还是朦朦胧胧的，对大学充满新鲜，尤其是对我们学生会，带着一股神圣的感觉，也正是这样，我努力的参加学生会面试，在面试的几天里，我尽量不要在台上紧张，以及犯错，不过到最后，我最终进入了我们学生会这个大家庭。在学生会，我收获了很多，锻炼了自己，同时也体验到了帮助别人的快乐。虽然学生会的工作表面上看似比较忙碌，但是，却放松了我们的心智，培养了我们大家的思想情操，使我们体会到了团结互助的力量。正是因为我大一加入了学生会这个大家庭，才使我的大学生活丰富充实。

刚来学校的那第一学期，联想起时候的我，那个一脸茫然，无所事事的少年。不过现在在体育部，我深刻体会到了组织两字的含义：“组织就是一个大家庭，为了大家共同的目标去做着某一件事或某些事”。体育活动的组织是我们体育部的重要之重。

上学期，肯能是由于是甲流感病毒的盛行，学校里的活动好多都不能得到开展，但是秋季的运动会，是每年都历时都举行的，其中历时半个多月，它包括选拔运动员、组织运动

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试用期工作总结

自本人进入公司已4个多月，在公司主要负责BOM表的建立和维护，在领导和同事的帮助下，我对BOM表的建立和维护已能熟练地进行。

通过不断地学习，不断地了解公司产品，我认识到，只有真正理解BOM表的用途，知道BOM表建错或者建得不合理可能导致的后果，才能更好地建立和维护BOM表。

BOM表是接收客户订单、选择装配、计算累计提前期，编制生产和采购计划、配套领料、跟踪物流，追溯任务、计算成本、改变成本设计不可缺少的重要文件，上述工作涉及到企业的销售、计划、生产、供应、成本、设计、工艺等部门。BOM不仅是一种技术文件，还是一种管理文件，是联系与沟通各部门的纽带，企业各个部门都要用到BOM表。在制定BOM前，必须综合公司生产、物控、工艺各方面的特点和意见，确定BOM表的结构层次，并制定相应的文档作为整个BOM建档工作的指南。一旦BOM表建立错误或不妥，就有可能出现一系列下面的错误：

1、可能导致面向订单的配置不准确，从而降低订单响应速度，增加销售发货失误；

2、可能导致重用错误的零部件，增加设计和试制成本，降低开发效率；

3、可能导致采购失误，增加采购和库存成本；

4、可能造成生产效率降低，废品率增加，成本上升；

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回首20xx，我欣慰我的选择！因为那个秋天我选择加入了中外运久凌，成为了一名久凌人。

当时间跨过了20xx，算下来我来中外运久凌北京分公司已经快三个月了。经过这几个月的工作和学习，经过公司领导关心、同事们的帮助和自己的努力，现在已基本上融入了公司这个大家庭，适应了在久凌公司工作和生活的节奏。

初进久凌，这里是一个和谐的工作环境，这里是一个充满温馨的场所，不知不觉间我已经工作了近三个月。三个月的工作使我加深了对中外运长航的了解，以及对咱们久凌储运公司的认识。在不断学习和调整后，我深深地爱上了中外运长航，更深深的爱上了久凌公司。通过对公司的企业文化和企业精神的学习，我明白了作为一个久凌人必须具有的素养和情操。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。

来到久凌公司的这三个月，我从科勒项目现场做到现在的绫致项目客服，有项目主管们的谆谆教导，有公司同事的无私帮助以及我自己工作的点滴积累，可以说学习到的东西非常多，同时也有一些心得体会与想法，借此做一总结：

首先，总结自己在科勒这段时间的工作。

坦白地讲，来公司适应的第一个月的过程是一个考验的过程，是一个适应的高原期。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。虽然来久凌公司时我信誓旦旦，可真正安排我做物流现场的第一个星期里，才发现是一个煎熬的过程。一开始觉得这工作很简单很幼稚也很枯燥，觉得现场就是处理提货---分拣---记数---装车---跟单的简单工作，而且每天都是如此，心理上感觉这不是我向往的物流职业。后来，一步步发现现场所做的工作是最根本的工作，慢慢的熟练工作后，发现如何做好物流专员也是一门学问，学校里学的毕竟是条条框框，我们正是需要这样的经验来丰满自己。所以，调整好心态后，我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。做任

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我的工作总结 19xx年参加全国高考落榜后，我成为一名城镇待业青年。xx年x月x日被必背镇党委安排在乡镇企业单位必背镇水电站工作，并参加桂坑新电站的扩建工作，至今。五年多来，在镇政府干部及有关部门的正确领导下，我克服重重困难，努力工作，任劳任怨，默默无闻及无私奉献，对自己本职工作负起责任心，并为社会，为少数民族基层山区的改革开放，稳定发展作出贡献，现把五年来的主要工作总结如下:

一，发扬优良的传统作风，理论联系实际，批评与自我批评，密切联

系群众，结合本单位的实际，切实为人民群众办事实。 1，在水电站旧机房上运行班，设备简陋，工作环境简单，孤噪乏味，但是，自己还是谦虚向电站的老师傅请教学习，很快掌握了安全运行，

水力合闸并网发电技术。 2，方洞林场是一个新兴建的县属林场，这里没有水电站，农村用电还是原来的必背水电站供电，它的线路包括桂坑口，桂坑尾，方洞，大初坑，桃岭，细初坑，至公坑。由于这条高压线路长，又残旧老化，变损严重。因此，整条线路的收费供电管理等工作非常艰苦，困难，最基本的没有通公路，电话也不通，加上其它主客观原因，单位的职工都不愿意接管这项工作，电站站长把这项工作交给我，一干就是一年多。

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20xx年工作总结
来热电参加工作已经三年了，做了三年多的班长.每年年底写总 结心情都不一样。 回味所经历的点点滴滴无数个日夜的辛劳和汗水的 洗礼.总结就一个字:累.不过累并快乐着. 出于对这份工作的热爱 “累” 往往是对着份热爱的最好回报。 20xx年是热电走过的又一个丰收年，但也是经受严峻考验的一年。热电人 满怀希望又充满挑战。作为一个班长陪热电走过了风雨的一年。一年的征程也要有一个满意的收尾。现就对一年的工作做以下几点的总 结。 一.作为一个班长必须要拥有老板一样的责任心,领导者的思想, 用管理的方式去处事,用"我是一个兵"的心态去行动.因为只有老板 自己对企业的责任心才是最强的;领导是艺术,管理是技术,只有拥有 艺术的思想才能把技术表演得凌厉尽致;面对汗水只有拥有"我是一 个兵"的心态才不怕累. 二.常用换位思考,演好上司和下属的双重角色.做为班长既是班员 的上司也是值长和科长的下属.我们对班员的期望和要求亦同样存在 于我们的上司.我们对上司的意见和想法,亦同样存在于我们的班员. 所以我们要随时换位思考问题和外事,才能把工作做好,我们自己的 工作方能被肯定.

三.一个班长,面对你的班员只有使用权,没有开除权.我们每个基 层管理者都有可能遇上那种很不适合或做不了这工作的人,但是做为 一名班长你只有分配工作和对其工作质量评价的权力,面对这类班员 你可以建议你的上级将其人尽其才,但你绝不可说出"你真没用,不想 做就滚或垃圾"之类的言语.因为"人各有所长,你没有让他走的权力, 你侮辱了他的人格" 四.在工作上,面对你的班员你只有职务语言,没有私人语言.工 作中你必须以车间的利润为出发点去开展你的每项工作和安排工作, 否则遇上一些心事细密的或口才能力较强的下属,你将不知怎办;甚 至有朝一日他们可能以你的个人观点为借口.所以在任何时候你都必 须宣传一些有关车间的好的正面的言论,它将有利于你今后的工作. 五.培训你的班员,要先从改变其思想观念开始.因为思想引导行 为,余世维教授讲过:"思想支配着行为,行为养成一种习惯,习惯形成 一种性格,性格决定人的命运"所以作为管理者你要利用任何时候对 你的班员作思想观念上的引导和培训.技能的培训可以使班员挤有所 长。 六.你考核的对象是你的班员,所以考核要你的班员说公平,那才 是真的公平.不是你的自我认为.现在的考核不是那么好做,很多工作 没有一个量化,并且可能你的班员的岗位职责也不一样.你必须得站 在你的班员角度去做考核制度,这样才能使你的员工认为此考核制度 是合理的;且要经常让他们轮换岗位

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工作总结

本人于2月x日来到****公司工作，转眼之间两个月过去了，在这段时间里，在领导和同事的关心帮助下，使我的生活和工作很快融入到了****公司的大家庭中；在与****公司的磨合中，我交到了很多的新朋友，也感受到了****公司作为一企业的企业文化、作为一个团队的团结力量；使我原来的钢结构知识和经验得到了补充和完善， 也学到了很多新知识包括专业知识、管理知识和工作方法知识。

刚来到****公司时最先做的是钢结构施工组织设计的编制，我以前虽然在钢结构专业方面具有一定的基本知识，但是却没有编制如此大型的钢结构施工组织设计的经验，本人本着认真、谦虚的态度向公司领导和专业工程师请教，得到了他们的热心指导和技术支持，在此向他们表示感谢；在他们的帮助下我成功编制了《柳州地王钢结构施工组织设计》、《国宝造币钢结构施工组织设计》、《海德广场项目连廊贝雷架承重体系及网架的拆除方案》、《中航城二期中航商业中心、中航新天地商厦项目钢结构施工组织设计》等施工组织设计；完善和修改了《海德广场项目钢结构施工组织设计》、《海德广场项目连廊钢结构专项施工方案》、《南海区地铁金融城项目悬挑钢结构专项施工方案》等施工组织设计、方案。

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班级管理工作总结

七年级四班 夏艳霞

20xx年x月，根据学校的工作安排，我担任了七年级三班四班的语文教学工作，同时兼任四班的班主任工作。适逢学校推行“双主体”管理机制，班级管理正探索“竞争式”管理模式，以及代表了我校风格的课间“五个一”工程。一年来，我班抓住有利时机，有计划有步骤地开展了各项工作，力争创造一个良好的人文环境促使每一个学生健康活泼地成长，具体回顾如下：

一、曲折的认知过程

我校自20xx年x月办学以来，一直在学生能力培养方面强调内化，直至“竞争式”班级管理“五个一”概念的提出。事实上，这就是自主管理的一个体现，只是我自己原来缺乏对其深入研究而未落实。一年来康书记几次与我们初中的几位班主任探讨，期间有过争议，有过抵触，去年上学期的班级管理一直在磕磕绊绊中艰难行走。这学期，学校领导依然春风化雨般的渗透班级管理的新观念，再后来到网上查阅学习才发觉，“双主体管理”“竞争式”模式这些词已广泛运用于先进企业的管理中来。在企业中，要求职工要有自主管理的意识，能够积极主动地投入到企业的发展中来。而全国不少学校也在此影响之下采用这种方式制定了规章制度。渐渐地，我开始认可这种管理理念。

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