咨询培训大会纪要及个人心得体会
会议时间:20xx-6-6上午9;00-12;30 下午2:00-4;40
会议地点:西湖校区
主持人:罗金华校长
与会人员:各校区校长、主任、教务人员、教师等等
大会流程:点名、唱校歌、咨询培训讲座
大会纪要:罗校主讲以下主要内容
1、会议记录要求——(1)记录本正规,态度端正,有空多翻翻看
(2)边记录摘要,边写心得体会
2、简要分析教育行业行情——(1)行业机构中相互诋毁、相互降价只会降低行业利润
(2)教师流动性大,留住老师的根本不是提高底
薪,而是把市场炒火爆,让老师多课
3、指出福建校点的发展方向和前景——加强咨询培训、做大单、扩大校区
4、培训流程
(一)训前动员篇——心态
加强团队主动学习,引进“自由消费、阳光消费”等理念,培养团队凝聚力
(二)自信篇
(1)对自己自信
a相信自己,要坚持,要有毅力;
b如何学用案例咨询(讲故事)
c如何利用商业技巧做宣传,如“从众心理”、家中宣传、生日会、家长会、社
区服务、给家长布置作业等等
d把名字当品牌打造(利用网络)
e视频学习:咨询无处不在——苦乐观、对龙文高度认可
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潍坊市小学英语骨干教师第二次培训会议总结 作为新入职的老师,这次小学英语骨干教师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在教师职业素养和教师专业素养两方面受益匪浅。
首先从教师职业素养方面,韩院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的教师,怎样才能更好地培养我们的学生,教师职业生涯的每一阶段老师需掌握良好的专业实践所必备的知识.技能和专业情意等知识。其中专业情意让我印象颇深。教师不是传递知识的工具,同时学生也不是学习知识的机器,我们要真正的把教育当教育办,把人当人教。老师和学生都是有血有肉的活生生的人,作为老师要有高度的热情和强烈的责任感,用善良.真诚之心向学生传递知识,形成良好的师生互动。作为老师要真正的去爱学生,当然怎样去爱,怎样一视同仁地对待学生,在以后的教学中我还需要不断地摸索学习的。
韩院长所讲的许多方面中还有一点让我印象颇深。那就是教师的职业倦怠问题。韩院长讲了一句非常有哲理的话“除掉杂草的最好办法是种上庄稼”。从这句话我领悟到面对教师的职业倦怠问题,我们教师要学会自我救赎,消除职业倦怠,真正爱上教师这份职业。怎样消除职业倦怠?我们需要多读书多研究。读书可以增长我们的知识,开阔我们的眼界,锻炼思维能力,而且自我知识能力的提高有助于更好地向学生传递知识,增强老师的自信心和成就感。而自信心和自我成就感会是我们热爱教师这份职业
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培训总结
十一月份月底,XX分公司销售部为员工组织了培训,通过这次培训,让我们学到很多新的知识,从中领悟、总结出自已的心得和体会。
11.28上午,业务主任XX主讲公司企业文化,如何提高拜访效率及时间管理。 XX企业文化指引着公司发展方向,彰显公司的精神文明面貌和人文精髓。企业文化是公司和员工前进路上的精神动力,是团队凝聚力与向心力的表现。XX的讲演不但深刻,并且有很多精彩有趣而蕴含哲理的故事、事例,帮助我们更深入地理解和感受公司文化的内涵,并且铭记在心。
时间管理与拜访客户是业务人员每天所要面对的问题。XX结合自己的经验,告诉我们,管理利用好时间,不仅能帮助我们节约了时间和精力,避免不必要的时间浪费,而且能让我们的工作与生活更加高效。
11.28下午,市区XX主管主讲终端管理与拜访八步骤。
通过XX主管的讲演,让我们知道了终端制胜的道理,只有管理和控制好终端,才能真正使我们的产品获得更多的消费者的购买需求和知名度、美誉度。
拜访八步骤能让我们更清楚明白地做好工作必须完成的程序,给我们的终端业务员和配送员作好培训,更好地服务终端市场,提高产品的销量和曝光度。
11.29上午,重镇区XX主管主讲梦幻团队与如何服务经销商。
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培训会议工作总结
各位领导,同志们:
这次全省职业培训工作会议,开的很好,大家普遍反映收获很大。概括起来,有以下四个特点。
第一,规格较高。这次会议,是建省以来第一次以省政府名义召开的职业培训工作会议,规格较高,对于进一步促进我省的职业培训工作,必将产生重大而深远的影响。
第二,规模较大。参加这次会议的人员,有省和市县的政府负责人,以及人社、发改、财政、教育、农业、商务、民政、卫生、住建、科技、工信、扶贫、就业等部门的负责同志,还邀请省工商联、总工会、团委、妇联、工商联、残联的负责同志参加会议,共有160多人,是规模较大的会议。
第三,内容丰富。这次会议的议程安排,既有省领导宏观性的讲话,又有省有关部门领导明确具体的工作要求;既有市县政府抓好职业培训工作的情况介绍,又有职业培训机构开展职业培训的经验交流;既有大会经验介绍,又有现场观摩学习。项目不少,内容丰富,对于进一步促进和规范我省的职业培训工作,必将起到十分重要的作用。
第四,效果较好。这次会议的时间虽然不长,但丰富多彩丰富,生动活泼。大家普遍反映,通过这次会议,很大程度地提高了大家做好职业培训工作的认识,增强了责任感和紧迫感,看到了工作上的差距,学到了较好的经验,对于进一步做好职业培训工作充满信心。 下面,我就人力资源社会保障系统的同志如何落实好本次会议精神提出六点要求:
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会 议 纪 要
20xx年第一期销售培训
二〇一一年三月四日 发言人:杜凌峰
客户经理培训纪要
20xx年3月4日,新浪乐居合肥地区销售总监杜凌峰同志在合肥新浪乐居会议室主持召开了第一次对新进销售人员的培训会议,教授了销售文化、媒介销售的概念和具体的销售步骤。销售人员裴静、杨森、王安琪参加了培训会议。
会议主要内容如下:
一、媒介销售的几个阶段和细节处理:
1.在初期搜集客户资料的时候,需要知道该项目详情和了解竞争对手是否已经投放广告,开发商有无针对产品采取活动等等。
2.在搜集到客户资料之后便可提前电话预约,登门拜访,让对方知道你的存在,并做初次沟通,为之后的合作打下基础。
3.在有了一定客户关系和良好的沟通之后,便可向客户提出策划方案并报价。
4.客户关系的处理。需要达成合作需要和客户保持良好的客户关系,不能因为进度不理想而放弃与客户拉近关系的机会。
5.后续服务。在签订协议之后,需要根据客户的需求来投放广告并定期修改,与客户也需经常联系,以为下次合作做准备。
二、电话预约
1.首先要知道你需要联系的人的姓名。
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经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教导,带给我的启发很大,首先要谢谢你们,谢谢你们不计回报的倾囊相教,技术上和管理上给我们指明了很多方向。
技术上我们要细心细心再细心,一切以图纸为主,用数据说话,在技术上互帮互助,在工程上环环相扣,掌握大局观,提前预期提前准备,保证安全保证质量,善于总结灵活运用,多看多问多琢磨,技术上的问题理论上了解了,更多的还是要在现场上亲身经历了才能熟练掌握,其实我觉得公司安排这次培训,主要目的不仅仅是培训我们会多少技术,更多的是想我们能够在心理上成熟,在心灵上升华,所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。
“三力建设”不知道大家听说过没有,为了响应国家十二五发展战略计划好多地方都开展了三力建设,我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。
执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键;是工作得以正常运行的保障,也是一个人“能干成事”的能力。为什么要把执行力放在第一位呢,我想说,作为一名管理人员我们的任务是什么,那就是执行,公司在发展上不是要你多么多么有能耐,要的就是你懂得执行,能够执行,做了多少工作并不重要,关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力,只需记住两点:第一,闭嘴;第二,干活。
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培训会议总结
Issac
本次在天河总部培训的主题为“better you”,重点是在于如何做一个更好的SA,一个好的SA应该有的是过硬的心理素质以及稳固的知识基础,最后加上一定的人际交往方法,三者都能处理好的,才算是一个好的SA。本次的培训主要分为以下三个部分:1.游戏热身;2.案例分析;3.经验分享。
一、 游戏热身
这一部分的形式是用了掌门人里面的经典游戏,大电视的形式,分别从不同的中心挑选一名S.A。一名负责描述词语,一名负责猜出屏幕显示的词语。当然,既然是一场培训,题目肯定是出自于跟我们息息相关的SA基本功,包括课程的名称,专业名词等。其实在这个热身环节,我们也能看出对于基本功的掌握是否足够,经常接触到的一些术语我们是否能熟记于心了。但是其实自己也能发现,越是平时经常碰到的,越是容易忽略,因此在之后的工作中,我则需要更多地去注意。
二、 案例分析
这次melody邀请了天河的SA来为我们做了一个视频演绎,真实呈现了本次选出的四个案例。其实这次的四个案例在我们平常的工作中也存在普遍性,不同的学生其实他们也有一定的共性,因此我们需要注意如何去归纳分类。这次的四个案例分别为:
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学院20xx年系统培训工作年终总结交流会议通知
学院20xx年系统培训工作年终总结交流会议通知
各市州电大:
为总结全省电大系统20xx年非学历培训工作,加强系统内交流与协作,做好20xx年工作计划,经研究,定于近期在省校召开全省电大系统培训工作年终总结交流会。现将有关事项通知如下:
一、会议内容
1.总结20xx年全省电大系统非学历培训及考试工作;
2.研究、部署20xx年培训工作;
3.交流市州电大培训工作情况。
二、会议时间和地点
1.会议时间:20xx年12月29日(星期二),请与会人员于12月28日下午到珊瑚大酒店总台报到。
2.会议地点:省校远教楼三楼二会议室
三、参加会议人员
各市州电大分管培训工作的校领导1人和培训(继续教育)部门负责人1人。
四、与会人员食宿费用自理。
五、其他
请各参会单位将与会人员姓名、职务及性别于12月27日前发电子邮件或传真至省校培训学院。
会务联系人:张xx
邮 箱:xx
联系电话:xx
会议微信群二维码:
xx广播电视大学
20xx年12月25日
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