篇一 :年度工作总结报告

年度工作总结

投资公司:

20xx年在投资公司的领导下,公司围绕年初工作会议精神,抓经营、抓安全、抓质量、抓服务,在全体员工的共同努力下,安全形势总体平稳,生产经营持续盈利,管理水平稳步提升,党群工作扎实开展,各项工作稳步推进并取得了较好的成绩。

第一部分 20xx年工作回顾

一、 安全形势整体平稳

20xx年上海航食紧紧围绕安全目标,继续加大现场监管力度,通过层层落实安全责任,不断完善规章制度和操作规范,认真开展专项检查和安全整顿,基本确保了公司生产的正常和稳定。

安全形势总体平稳。通过开展?打击‘三违’现象?、安全主题月、?三防工程?、?异常天气应急演练?等多个安全整顿和专题活动,提高了员工安全意识,提升安全防范能力。20xx年发生火警事故3起,同比持平;未发生空防安全事件和与航空器碰擦事故,较20xx年取得了明显进步。

安全体系不断完善。及时调整安委会成员,逐级签订安全责任书,确保安全管理组织完整,责任明晰。针对存在的安全问题和隐患,研究制定了外场操作规范标准和处臵程序、建立了《安全信息通告》机制、实现了现场安全警示常态化、设立了安全事故举报电话和奖励等制度,形成了三防工程检查单制度,在及时消除安全隐患的同时,不断完善安全体系建设。

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篇二 :如何做好乘务人力资源管理工作20xx年7月6日

如何做好乘务人力资源管理工作

上个月,刚从总经理办公室主任工作岗位平调到人事劳资科任科长,说实话,虽然我从19xx年入职公司人力资源部,工作7年后到现在的部门任办公室主任,刚开始还兼管人事劳资工作,两年后人事劳资科独立出去,算起来中间有5年没有做人力资源工作了,公司人力资源部的同志跟我说笑:“你是人力资源专家了,又干老本行了!”我笑笑:“其实离开这个工作也5年了,中间的变化也很多,包括国家劳动法规和公司人力资源管理政策,都需要重新学习和领会,方能做好人力资源工作。”

我们知道,人力资源工作牵扯面广,涉及职工切身利益,只有认真学习熟悉相关的规章制度,熟悉人力资源情况,才能为领导合理的提供人力资源决策建议,才能为职工准确解答人力资源工作的原则和政策。所以最近,一方面我翻看一些人事档案,了解每个人情况,另一方面,在工作中抓紧学习人力资源管理工作中的政策、规定。领导也寄希望人力资源管理工作能有一个新的进步,安排我参加公司管理点项目的培训,但是这些都需要理论和实践的紧密结合,需要自己进一步的学习和对人力资源情况的详细了解。

我们客舱服务部组织机构共有六个科室,四个分部,科室分布为总经理办公室、党群办公室、人事劳资科、业务科、

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篇三 :软件实施实习工作总结

工作总结

尊敬的领导:

您好!

本人自20xx年x月x日受聘于公司以来,在上级的正确领导下,熟悉掌握了实施顾问的工作。转眼间,三个月已经过去。回首这三个月来的工作,主要是一个学习阶段,工作方面尽管为公司的贡献微薄,但却踏出了最为重要的一步。在公司的三个月中,对公司的企业文化,以及公司的组织机构等方面充分了解。以下是自己对这三个月来工作学习方面的总结感受如下:

(一)刚入公司的时候,前期是看一些关于航空的资料,航天术语,以及关于公司以前做过的各种项目的文档。然后指导老师谭廷涛跟我讲解关于东航机供品的业务知识,以及系统架构。之后陈总指导我,模拟向用户培训,测验我对整个机供品系统的理解,第一次讲得不理想,很慌张,第二次效果不错,有了很大进步。随后来了两位新同事,再讲了一次,就这样,我对整个机供品系统越来越熟悉。

(二)对系统深入了解是通过80个修改列表的问题,80个不同的BUG需求一一验证,使我对系统有了一个全新的认识,随后项目经理毛宏伟把我加入了机供品项目组群,群里面出现了问题,我就去看项目成员是如何解决的,然后自己再在后台解决一次,慢慢的对系统后台数据库这一块慢慢熟悉。

(三)以上两点都可以规划为学习阶段,这两个月的时间也会跟我安排一些工作,但随着冬春配备计划的准备开始,我正式开始接手工作,从10月x日开始,在指导老师谭廷涛的安排下,我们提前整理,东航800个航线20xx个航班,从前期数据整理,每天负责100多个,再到导入系统后数据验证,我负责总部、浙江、山西、四川、安徽、河北、山东、西北、江苏总计约1000条数据,期间也遇到各种问题,项目组成员之间不断讨论,发现问题,解决问题,使我每天工作越来越有干劲,跟项目组的成员之间越来越熟络。就像指导老师谭廷涛说的:“我工作几天学到的东西,比我一个月自己学到的知识更快,更多。”在工作中学习,正应了一句话:实践出真理。

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篇四 :404广播稿

复习的重要性

尊敬的各位老师们、同学们:大家下午好!

红领巾广播站又和大家见面了,我是xxx,今天我为大家广播的是:《如何做好期末复习》不知不觉,期末将至,目前各年级、各学科都已经进入到紧张的复习阶段。为了提高复习效果,今天利用红领巾广播站这个机会,谈谈如何做好期末复习:首先,全体同学要提高对复习重要性的认识。复习的目的,是梳理清楚已经学过的知识,使它条理化、系统化。通过复习,查漏补缺,巩固已掌握的知识,补上遗漏和未掌握好的知识,使我们成为一个有知识、有能力的人。 甲、上好复习课。每一节复习课都是经过老师精心设计的,大家要认真参与,不应在复习课上出现开小差跑神的现象。

乙、敢于提问。如果感到自己哪方面的知识不过关,有疑问的一定要提出来,才能及时有效地弥补自己的知识漏洞。

甲、认真完成作业。复习期间,老师会根据知识的重难点,有计划地布置作业,有目的地练习巩固。因此,我们必须按老师要求,认认真真地做好作业。

乙、既要会学习,也要会休息。要想取得最佳的学习效果,还必须保证有健康的身体,良好的精神状态。

复习期间大家还是像平时那样,每天按时睡觉,保证充足的睡眠,并适当进行锻炼,劳逸结合。同学们! “一份耕耘,一份收获。”你在学习上付出了多少汗水,就会换来多少成果。最后,在这里预祝同学们组织好期末复习,争取发挥出最佳水平! 好了,今天就广播到这里,谢谢大家有收听

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篇五 :流程优化

流程优化

流程优化不仅仅指做正确的事,还包括如何正确地做这些事。流程优化是一项策略,通过不断发展、完善、优化业务流程保持企业的竞争优势。在流程的设计和实施过程中,要对流程进行不断的改进,以期取得最佳的效果。对现有工作流程的梳理、完善和改进的过程,称为流程的优化。

对流程的优化,不论是对流程整体的优化还是对其中部分的改进,如减少环节、改变时序,都是以提高工作质量、提高工作效率、降低成本、降低劳动强度、节约能耗、保证安全生产、减少污染等为目的。

流程优化要围绕优化对象要达到的目标进行;在现有的基础上,提出改进后的实施方案,并对其作出评价;针对评价中发现的问题,再次进行改进,直至满意后开始试行,正式实施。

流程优化条件:

流程的优化和改进需要一定的条件。要做好优化,需要把握和创造条件。

(一)外部条件

从外部条件的需要看,要建立在设备的完善或工艺水平的提高的基础上。

(二)内部条件

从内部条件的需要看,要建立在对流程内在机理进一步研究的基础上。

流程优化途径:

流程优化的主要途径是设备更新、材料替代、环节简化和时序调整。大部分流程可以通过流程改造的方法完成优化过程。对于某些效率低下的流程,也可以完全推翻原有流程,运用重新设计的方法获得流程的优化。

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篇六 :第76期_20xx-8-20_例会会议纪要.doc

××航空股份有限公司

会 议 纪 要

(第76期)

××航办公室 20××年8月21日

8月20日上午,总裁××组织召开例会,主要就近期各部门及“121”审定工作进行小结,并对下步工作做出部署。现将会议内容纪要如下:

一、总裁办——××

(一)上周工作总结

1.办公室新到岗2人:××、××,近期由办公室负责培训,根据工作情况定岗。

2.协助签订了《办公楼家具购买合同》、《航空手册方案服务框架协议》。

4.LOGO方案:经上报市领导,已给予答复。

(二)本周工作计划

1.协助确定××航LOGO方案。

2.《股东会议事规则》、《董事会议事规则》,南山集团、××交通集团基本没有修改意见,山航意见回复后将统一行文发各股东,文件待下次董事会追认。

3.完成各部门工作计划的提交工作。

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篇七 :浅谈管理转正申请工作总结

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? 掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作

转正申请工作总结

部门:就业部

进入XXX公司已经接近三个月了,经过这段时间的工作和培训,不仅工作日益成熟。而部门培训和新员工培训,收获也非常大,认识了本部门和其他部门精英,更重要的是,对XXX的文化和价值观也有了更进一步的认识。正因为如此我更立志成为一名专业、优秀的销售顾问。

下面,我就这近3个月的工作情况,从以下五个方面做一个整体汇报:

? 工作数据

? 工作理解及工作感想

? 工作中存在的问题

? 如何解决工作中出现的问题

? 职业规划

一、 工作数据

我是20xx.10.12日入职的,在这近三个月的工作中,我累计联系企业的电话数1749个。(正常工作下每天的电话呼出大概在75个左右,平均通话时长在1分钟左右,每天的预约单数量15上下浮动)

二、 岗位理解及工作感想

作为一名销售专员,我的工作内容是:通过电话联系企业,找到企业的关键人,了解或挖掘企业的需求,建立预约单,达成最终销售。

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篇八 :房地产企业(工程管理、工程造价方向)实习转正工作总结

工作总结

晃眼间,来****已五月有余。当初我怀着对生活的美好憧憬,只身来到这个完全陌生的城市。刚来时的忐忑和恐惧还清楚记得,生活的不适应,工作上的各种不懂都让我举步维艰。让我觉得自己的能力太有限而处身于这样的大公司感到窘迫,会觉得帮不上多少忙反添事而沮丧。但是我并没有就此灰心下去,而是尽快地让自己适应下来,确定好努力的目标,奋斗向前。

这近半年的实习,是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,同事们“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,体会到了真正肩任工作后的艰辛以及取得成就时的兴奋,也树立了继续开拓向前的勇气和坚定了做好本职工作的信心。我在对大家都兢兢业业工作肃然起敬的同时,也为自己有机会成为保利大家庭的一份子而惊喜万分。在“大学毕业即失业”的严峻形势下,能一出来就有机会从事自己喜爱的领域工作,并且还是有着优秀的、卓有成效的、融传统和现代管理理念于一体的大企业,是我觉得最幸运的事情。所以我更应该好好把握这个难得的机会,努力工作充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽自己的绵薄之力。

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