放城镇学前教育三年行动计划总结

及下一步工作规划

一、20xx—20xx年三年行动计划工作概况

1、第一期三年行动计划目标完成情况。

放城镇学前教育三年行动计划目标已圆满完成：三年来投资176万元新建幼儿园2处：20xx年新建东石井幼儿园，20xx年新建太平幼儿园。改扩建幼儿园4处：20xx年把原来中心小学扩建成镇中心幼儿园，把涝坡联小改建成涝坡光明幼儿园创建成泰安市级规范化幼儿园，20xx年郗家峪希望小学闲置房舍改建成郗马阚幼儿园，20xx年利用邱子峪小学闲置校舍改建成邱子峪幼儿园，镇中心幼儿园于20xx年通过省级乡镇中心幼儿园认证，镇中心幼儿园、涝坡光明幼儿园、东石井幼儿园创建成为泰安市级规范化幼儿园。郗马阚幼儿园、太平幼儿园、邱子峪幼儿园也已成为合格幼儿园。

2、推进三年行动计划的主要政策措施

镇党委、政府和教育办公室高度重视学前教育工作的发展，多次召开党委扩大会议，研究布署全镇学前教育工作，把发展学前教育作为重要的民生工程来抓，制定了《放城镇镇学前教育三年行动计划》，明确三年来的目的、方法、措施，确实把发展学前教育作为推动和改善民生的重要任务。

教育办公室成立学前教育领导小组，制定《放城镇幼儿园管理条例》、《放城镇学前教育工作评估细则》为完成三年行动计划，规范办园行为和提高保教质量打下了坚实基础。

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为坚决落实“以人为本”的科学发展观，推进“两型社会”建设，保护广大人民群众的饮用水安全，省委、省政府决定，从20xx年开始，实施城镇污水处理设施建设三年行动计划：3年内，投资149亿元，新建119座污水处理厂和5500公里管网，新增日污水处理能力420万吨，新增COD年削减能力40万吨，实现全省县城以上城镇污水处理设施全覆盖。长沙经济技术开发区和长沙县也充分利用此次政策良机，努力加快城镇污水处理设施建设，进一步提高经开区和长沙县城镇污水集中处理能力，改善城乡人居环境，提升人民生活质量，实现全区经济社会又好又快发展。在各级领导的关心支持下，我区“三年行动计划”工作进展顺利，取得了较好的成绩。现将具体情况汇报如下：

一、 目标任务完成的情况

在区管委会和县政府的大力支持及三年行动领导小组的共同努力下，整个三年行动计划从20xx年开始有条不紊地推进，圆满完成了我区三年行动计划的目标任务。20xx年—20xx年，共完成投资5.88亿元，新建2个污水处理厂，扩建1个污水处理厂，新增污水日集中处理能力18万立方米，建设配套管网163.93公里，实现经开区城区和长沙县县城污水处理设施全覆盖。三年三个项目，分别为：20xx年x月建成投产长沙经济技术开发区污水净化中心二期扩建工程，设计日处理规模4万立方米，配套管网46公里；20xx年x月建成投产长沙星沙城北污水处理厂，设计日处理规模7万立方米，配套管网79公里；20xx年x月建成投产长沙经济技术开发区城南（榔梨）污水处理厂，设计日处理规模7万立方米，配套管网38.5公里。

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20xx年度小浦村“春泥计划”工作总结

20xx年我村在小浦镇党委镇政府的领导和支持下，根据上级部门实施“春泥计划”的意见，扎实有效开展好“春泥计划”工作，并取得了一定的成绩和影响。

一、明确分工，健全组织结构

成立“春泥计划”工作领导小组，以村党总支部书记沈金苟任组长，村主任周益南任副组长、村两委会成员为组员，聘请退休干部、退休教师等老同志和先进人士担任未成年人辅导员，年初制定了工作计划和工作制度，明确了分工，责任到人。为“春泥计划”工作有人抓、未成年人教育有人管、教育活动有人办奠定了组织基础。

二、积极发动，加大宣传力度

一是结合本村实际情况，认真开展宣传发动工作。利用会议、广播宣传册、宣传栏、标语等各种形式，积极做好“春泥计划”的宣传工作，把春泥计划的目的、意义、内容告诉该广大未成年人的家长，扩大春泥计划的知晓率。

二是发挥村民组长和妇女组长的联系员作用，根据领导小组的安排，把“春泥计划”宣传资料发放到每家每户，特别是有放暑假的未成年人，让未成年人过一个有意义、快乐的暑假，也是我们大家所愿意看到的，使未成年人能够在暑假有所学，有所乐，通过全社会的关心和爱护，使他们能够健康向上。

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何家村“春泥计划”工作总结

为切实加强农村未成年人思想道德建设工作，促进广大农村未成年人健康成长，根据省、市、县文明办具体部署，经研究，决定在我村开展农村未成年人教育“春泥计划”实施工作。

农村未成年人工作是加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容。“春泥计划”是省文明办根据我省农村未成年人思想道德建设的现状特点，在总结吸收各地成功经验基础上，以农村行政村为单位，在全省农村开展的加强农村未成年人思想道德建设的一项重点工程。“春泥计划”取意于清代著名思想家、诗人龚自珍的名句“落红不是无情物、化作春泥更护花”，旨在动员全社会的力量为农村未成年人的成长营造良好的社会文化环境。

一、明确方向，确立工作指导思想和目标

为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,坚持科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，我乡今年加强和改进未成年人思想道德建设工作的指导思想是：以坚持学习中国特色社会主义理论为统领，以贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》为主线，以学校德育教学改革、少先队建设为主要内容，坚持重在建设、以人为本的原则，教育和引导广大未成年人努力提高思想道德素质，以农村未成年人思想道德建设为重点，建立和完善农村公共服务体系，切实保障农村未成年人的基本文化权利，逐步树立社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为农村未成年人营造健康、快乐、安全的成长环境。

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独山村“春泥计划”工作总结

独山村位于长兴县吴山乡的东部，距县城25公里，东临港口，北依里塘，西于乡文化中心，属半山区。全村总面积约2.2平方公里，辖9个自然村，14个承包组，全村有农户401户，1480人。近年来，我村荣获湖州市健康教育示范村、湖州市民主法制村、市生态村等称号。并按照省、市《关于深入实施“春泥计划”的通知》精神，以村庄建设规划为依据，大规模开展农民新建设。始终坚持以村把未成年让你思想道德建设为重点，不断完善提升村庄公共文化服务功能，保障未成年人的基本文化权利，还统盘考虑了村委办公楼、老年活动中心、医疗服务站、老年活动室等公共基础设施建设。全村内已基本形成了居民住宅区、合理的社会主义农村新社区。“春泥计划”是贯彻落实党的十七届三中全会精神、推进文化建设的重要内容。是为加强未成年人思想道德建设工作，促进农村未成年人健康成而举办或者设立的各项文化活动。现工作总结如下：

一、领导重视，组织健全

一是我村党支部、村委会领导对实施“春泥计划”十分重视，把关心未成年人工作作为一项政治任务摆上了议事日程。在“春泥计划”实施前，我村成立了由书记为组长，村主任助理为副组长，其他班子干部为成员的“春泥计划”领导小组，并专门成立了未成年人中小对组织。并配置了相关队伍，有辅导员、教育顾问、帮教员、科技指导员，努力做到制度完善，活动正常，并做到年初有计划，年中有检查，

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关于学院青年志愿者服务队提交工作计划、工作总结的说明

总体要求

服务队学年工作计划、工作总结电子版和纸质版都需上交；20xx-20xx年度“五四”红旗团委评比细则沿用20xx-20xx年度版细则。

格式要求

1.标题：宋体，主标题、一级标题、二级标题……字号依次递减，最后一级标题采用“小四、加粗”或“四号、加粗”；

2.正文：宋体、小四，1.5倍行距；

3.页眉：“奉献 友爱 互助 进步”或“无”；

4.页脚：页码（封面不插入页码，目录和正文分别、独立编制页码），除页码外不再使用其他字符；

5.水印：“四川大学青年志愿者协会会标”或“无”；

注：电子版总结和计划请提交pdf格式的文档（只需提交pdf格式）。 提交要求

1.将电子版学年工作计划、工作总结按时发送至各校青志各部门邮箱，附件命名为“XX学院XX服务队20xx-20xx学年工作计划”“XX学院XX服务队20xx-20xx学年工作总结”，邮件主题“XX学院XX服务队工作计划与总结”。

2.将纸质版学年工作计划、工作总结装订好，交至江安校区西园四舍活动室二楼校青志办公室值班处，值班时间：12:30-13:30、19:00-21:00。

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20xx年醴陵市实施文明交通行动计划

工作总结

文明交通行动计划开展以来，醴陵市坚持把活动作为提升市民文明素养的“润滑剂”、预防道路交通事故的“防火墙”、构建文明交通的“推动器”，以“三个坚持”为抓手，扎实推进20xx年文明交通行动计划重点工作。

一、坚持凝聚合力

做到了认识到位、部署到位、责任到位。一是机构健全。文明办牵头交警等十部门制定了《醴陵市文明交通行动计划实施方案》，成立了领导小组和办事机构。全省“文明交通行动计划百日行动电视电话会“召开后，市协调办迅速向市政府领导汇报，提升行动规格，成立了由副市长廖宏力任组长的文明交通行动计划领导小组办公室，增加了成员单位，专门下拨5万元文明交通行动计划工作经费。在市政府领导的高度重视下，结合我市创建省级文明城市，市“三创办”将文明交通行动计划开展情况纳入了“三创”工作范畴和部门责任体系，有效推动了全市各级各部门形成共识、全面部署、责任上肩。二是分类指导。市文明办、交警大队充分发挥牵头组织作用，切实加强对全市各级各部门实施文明交通行动计划的业务指导。市文明办下发了《20xx年文明交通行动计划宣传报道工作方案》，协调全市各家新闻媒体，通过

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一、＊＊月份前厅部工作总结：

①、在员工的实践操作中，对其出错、易错的问题，进行针对性的在岗培训，本月对前厅部来说，是具有挑战性的，但在酒店领导及部门的努力之下，圆满完成了对各会议、团队的接待任务。

②、前厅部通过理论培训及实际操作，并根据对员工日常的业务能力及工作职责、态度，制定了“部门奖惩制度”，对日常工作失误进行处理，严重者进行现金处罚，而每月对部门优秀员工进行评选，用处罚得来的现金奖励给员工，实乃为“取之于员工，用之于员工”。对部门的凝聚力也起到了一定的作用。

2、四月份存在的问题：

①、员工遵守酒店规章制度性不强，时有违反店规店纪现象发生

②、部分房间的工程遗留及维修问题仍未得到彻底解决，造成部分客房产品不合格，遭到客人投诉。如房间有异味、经常上不了网等。

③、基本物品配置未到位，造成客房产品不完善，地毯旧、脏，房间显得单调、无新意。客人普遍反映无入住高星级房间所体现的温馨、豪华感。

④、员工操作过程中熟练性不够，服务技巧性欠缺。与其他同星级酒店相比，存在经验上的差距，服务规范化还能应付，但灵活性、个性化的服务相对缺乏，而我们酒店正是需要这种服务

⑤、部门间的配合还不够默契，缺乏沟通。

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