宣城市第三期女干部培训班学习小结

这次宣城市委党校集中培训，时间不长，但效果很好，无论是课程设置、师资配备，还是教务管理等等，都安排得科学合理、有条不紊，使我们每位学员都学得非常带劲，并且感到意犹未尽。

一是扩大了知识面

通过一个月紧张而活泼的学习，我们更加深入地了解了“七一”讲话与中国特色社会主义理论体系专题、“十二五”经济发展与承接产业转移专题、社会管理与执政能力专题，接触到了产业转移、金融问题、网络问政、自主创新、危机应对等各方面的前沿知识，密度大、质量高；现场教学与异地培训大家觉得充实了知识，开阔了眼界，提高了理论修养，提升了自身素质。如市经信委主任张千水，他从什么是工业化、什么是新型工业化？宣城工业发展状况、关于传统产业的转型升级、我市新型创新产业思路四个方面阐述了产业政策与我市工业经济，通过学习使我们了解我市传统产业转型升级的重要性，提高了理解经济政策的水平。

二是训练了思维 方式。

思维方式得到训练是本次培训最大的收获之一。印象最深的是安微省委党校王正国教授，他从金融的解释、中央银行调控货币的方法、期货基础知识与我国金融期货等方面精辟分析了金融要义，给了我们很大的启发；黄其斌教授高度剖析支撑当前经济发展的三架马车，从 1

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吾塔木乡妇联“十一五”妇女干部教育培训总结

几年来， 吾塔木乡妇联“十一五”妇联干部教育活动在乡党委、乡政府及县妇联的领导的指导下，在广大农村妇女群众的广泛参与下，取得了良好的效果，为促进我乡妇女提高素质与提高农民收入，妇联工作深入开展做出积极的贡献。

一、领导高度重视，安排部署妇联干部培训工作

一是根据党政领导分工，及时调整了精神文明建设和党建工作领导小组，把妇联干部培训工作纳入到党委的重要议事日程，一同安排、检查、考核。成立了妇联工作领导小组为妇联工作的开展提供强有力的保证。

二、深化“紧紧围绕红枣产业和畜牧业，大力开展“三学三比”科技之冬培训活动。

一是积极组织妇女参加科技培训，提高妇女群众的科技意识和水平。乡党委以乡党校、电教站为中心，加强干部理论培训，特别是科技实用技术的培训。结合“科技之冬”活动，共举办各类实用科技培训班12期，受训人员达1258人次，妇女干部、群众参加达1256余人次。我乡多次组织广大妇女、青年团员观摩红枣示范区，学习先进的红枣种植、管理经验，积极配合县妇联组织开展基层妇女红枣嫁接比赛、修剪管护活动。大力开展妇女科技示范户、女能手宣传活动，对红枣种植、管理、牲畜养殖先进示范户进行详细登记并利用乡、村广播进行宣传，使她们成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。

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房产局“十五”干部教育

培训工作总结

20xx年～20xx年，我局干部教育工作，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，按照区委“大规模培训干部”的要求，全面落实“十五”干部教育培训计划。在区委组织部、区人事局及市房产局的领导下，紧紧围绕我区国民经济和社会发展“十五”规划和房产管理的行业特点，以提高干部政治素质为重点，以知识创新为纽带，用科学理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，较好地完成了政治理论、业务技能、学历教育和干部调训等各项干部培训工作，使全局干部政治素质和业务能力得到全面提高。

一、基本情况

我局共有干部66人，其中正处级干部2人，副处级干部4人，正科级干部12人，副科级干部7人，专业技术干部7人，女干部25人。

“十五”期间，我局积极贯彻落实干部教育培训任务，根据区委组织、区人事局和市房产局的培训计划，按照要求组织领导干部和一般干部参加各类政治理论、岗位业务、经济、科技、

法律等知识的培训，共组织参加各类培训507人次，其中处级干部48人次，科级及以下干部424人次，专业技术人员35人次。

二、主要做法和成效

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干部培训工作总结暨明年工作打算

20**年，**街道在区党委、管委的坚强领导下，以科学发展观为统领，按照区委组织部的要求，从提高机关干部素质出发，本着创先争优精神，立足岗位需要和工作实际，着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化，通过干部培训活动，进一步提升了街道工作人员服务能力，提升了街道办事处的服务效率和质量。现将培训情况总结如下：

一、思想上高度重视，组织上细致周密

一是健全完善了由党委书记亲自抓、分管副书记具体抓，指定专人配合抓的层级工作运行机制，严格考勤，定期检查、考核，适时通报结果，为顺利推进干部培训工作提供了可靠组织保障；二是把干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程；三是持之以恒地抓好党工委中心组学习制度、周五集中学习制度、干部培训制度、干部学习制度等，坚持领导干部作表率带头学，引导干部主动学习，常抓不懈，持之以恒，营造了浓厚的学习氛围，不断提高干部自身素质，为创建学习型机关奠定基础；四是加大学习投入，不断完善学习场所和设施等硬件，为干部提供了良好的学习环境。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

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XX市20xx年第二期干部培训班工作小结

为了进一步提高领导干部的执政能力和党性修养，树立科学的发展观、政绩观，切实推进社会主义新农村建设，促进三个文明健康发展，根据《关于扎实开展全市大规模培训干部工作的实施意见》，为期两个月的20xx年第二期干部培训班如期在党校开班。

本期培训班培训时间为20xx年x月x日至4月x日，参训学员99人，分别来自各街镇、市直各单位科级以下干部学员，其中男学员67人，女学员32人。参训学员全部领到《干部培训证书》，结业率达到100%。

回顾两个多月来的培训工作，总体来说取得了预期效果。现将培训班的工作情况小结如下：

一、 领导高度重视、部门组织有力

市委组织部和党校领导非常重视本期培训工作。早在开学之前，组织部和党校有关部门负责人就召开协调会，就培训班有关具体事宜做了专门研究和布置。市委组织部张文胜部长及王明云副部长亲自参加了培训班的开学式并作了开班动员讲话，重点阐明了培训干部的重要意义，使学员深切领会到这次培训既是干部队伍建设方面的一项重大决策，又是切实建立一个学习型政党，增强执政党的执政能力，以适应学习型社会的客观要求。“能力比知识更重要，素质比能力更重要，觉悟比素质更重要”，明确了学习目的，增强了学习的主动性和自觉性，学员都能以积极的心态正确对待这次培训，为办好本期培训班打下了坚实的思想基础。

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20xx-20xx上学年学生干部培训工作总结

依据理学院20xx-20xx上学年学生干部培训方案，理学院学生组织进行了学生干部培训工作。目前，对学生干部的初步培训工作已经完成，培训效果总体来看较好，受训学生的思想意识、工作意识、服务意识、责任意识、效率意识有所提高，团队协作能力增强。此次学生干部培训为我院今后学生组织工作奠定了一定的基础。

下面是对学生干部培训的课程学习和交流拓展做的总结：

一、课程学习

尽管本次受训的学生干部没有参加校级的学生干部培训，但是主席团成员及时的分享了他们在学校学到的内容，结合我院的特点，学生干部的培训在今后的日子里会继续进行，包括写作培训、礼仪培训、沟通培训等的专题培训。

二、交流拓展

拓展训练主要是要培养学生干部的团队协作、沟通、斗志和凝聚力。在齐眉杆、人椅等团队协作游戏中，受训学生学到了如何与队员沟通、协作，如何在最短时间内达成一致，完成任务。在做游戏的过程中每个人也都意识到团队中内聚力的重要。在见后的学生干部培训工作中这类团队活动课多多开展，一可以鼓舞士气，增强团队协作能力；二可以加强团队的沟通，在沟通中进步，发现已有的优点，改正存在的不足。

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中共上竹镇委员会

关于报送《20##年上半年干部教育培训工作总结》的报告

县委组织部：

现随文报来《20##年上半年干部教育培训工作总结》，请审阅。

20##年6月18日

中共上竹镇委员会

20##年上半年干部教育培训工作总结

按照县委组织部的要求，我镇20##年干部教育培训工作紧紧围绕全镇工作大局，积极开展干部教育培训工作，取得了阶段性成效，现将半年来工作开展情况简要总结如下：

一、积极开展干部教育培训。在干部教育培训工作中，我镇把一些基础性的学习教育活动作为一项重点，以干部队伍综合能力的提高带动整体素质的提高。

一是以群众路线教育实践活动为契机，大力开展集中学习和自学活动，积极推行每周二晚讲党课模式，截至目前，共开展各类学习活动6次，累计参加人数300余人；二是认真组织干部参加县委组织的学习培训；三是开展业务技能培训，以“三月科技服务月”为契机，开展了袋料食用菌、烤烟栽植等为主要内容的集中培训、学习6次；四是充分发挥远程教育和便捷的现代通讯设备，要求干部职工自觉抽出时间运用网络平台加强理论、科学等知识的学习，使广大干部职工不断更新知识，扩大知识面，增强为民服务的能力。

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20xx年干部教育培训工作总结

今年以来，我县干部教育培训工作在县委的高度重视和市委组织部的具体指导下，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全县干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效。

一、基本情况

按照强党性、感党恩，提素质、有技能，懂管理、会发展的总体要求，多形式加强党员干部教育培训。举办培训班9期，对48名大学生村官、136名党务干部、80名贫困村党组织书记、636名新党员、27名乡镇挂职副书记、1052名村（社区）支书主任以及县直1000多名股级以上干部进行了集中培训；选派27个乡镇党政一把手赴山东寿光、市委党校等进行短期培训；邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专家南翎绍雄对县直1000名股级以上干部进行了感恩教育。

二、主要做法

1、加强领导，制订规划。为抓好20xx年度干部教育培训工作，制作了年度工作安排计划，提出了20xx年干部教育培训工作的总体要求和主要任务。重点抓好双增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五个培训讲堂，分别为领导干部讲堂、专家学者讲堂、网络培训讲堂、互动交流讲堂、辅导学习讲堂。实施五个一批计划，即上级调训一批、县内主训一批、单位内训一批、系统专训一批、组织外训一批。实现干部教育培训的扩面增量。

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