信用社保卫科20xx年工作总结
信用社保卫科在20xx年工作中，本着“预防为主”的指导思想，以“为基层服务，为提高资金效益服务”为宗旨，认真履行安全保卫工作的管理、监督职能，大力加强经警队伍的正规化建设，促使基层社始终绷紧“安全”这根弦，做到警钟长鸣，防患于未然，继续保持了我县农村信用社无四类案件发生的良好态势。现就全年工作情况简要汇报如下：
一、领导重视，组织制度健全
首先，联社党委高度重视安全保卫工作，专门召开安全保卫会议，进行专题讨论，研究布置和具体分工，形成了一把手亲自抓，分管主任具体抓，其他领导配合抓的领导工作机制。年初，联社负责人就和机关各科、室、部及基层信用社签订“三防一保”责任书和消防责任书，主社和分社、分社和员工层层签订“三防一保”责任书及消防责任书，落实“谁主管，谁负责”的工作责任制。其二，保卫科在联社党委的大力支持下，把安全保卫工作纳入到信用社工作综合考核内，实行安全保卫工作“一票否决权”。其三，为了加强组织领导，保卫科要求所辖社分别成立“三防一保”领导组、消防领导组、联防领导组，社主任必须亲自抓、亲自过问，就当前社会治安严峻形势下，各社主任要把安全保卫工作列入每年初重要议事日
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尊敬的领导大家好：
根据企业的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导作简要汇报：
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以企业为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我企业日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，企业各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习科学发展观的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二．敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我企业一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从企业的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
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关于对行管科室消防设施安全检查的
报 告
根据公司有关会议精神及领导安排部署，我科于20xx年元月13日上午对行管科室的五大场所的消防设施进行仔细检查，并查出以下安全隐患：
一、 车棚灭火器配备不够，需增加两个8KG手提式干粉灭火器。
二、 两大特殊场所：财务科、小车库均未配备灭火器。
三、 后煤场宿舍一楼楼梯口消防栓内水枪头丢失。
四、 油库的灭火器部分破坏严重；铲车库内无灭火器材。
五、 所有灭火器材的年检已过期，需进行维修和年检。
六、 仓库内未配备消防栓。
保卫科
20xx年1月13日
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20xx年西昌瑞康钛业保卫工作总结
西昌瑞康钛业有限公司保卫科在各级党委、政府和有关部门的领
导和指导下，认真做好各项安全保卫工作，维护社会治安稳定和经济建设秩序为工作重点，创造一个稳定的内部治安环境，现将一年来的保卫工作做以总结。
20xx年保卫科认真贯彻落实公司的安全保卫工作，对公司重点设
施、设备出现死角的地方采取人员蹲点，制定保安巡逻路线，门卫对车辆、人员的盘查、登记，核对无误后予以放行。特别是公司检修停产期间，是安全保卫工作最大的问题，公司所处位置较偏僻易被偷盗，内部职工内外勾结作案的现象以前曾发生过，给保卫工作带来极大的不利和困难，公司面积较广保安人员人手不足的情况下，公司领导调动员工，由保卫科牵头采取定时、定点针对重点设施、设备进行交叉巡逻，具体方法；每个点位4人，2名人员参加巡逻，2名人员蹲点，参加巡逻人员分为2组，2小时一换分别从反方向巡逻，保安负责围墙周边的巡逻任务，监控室保安负责24小时对车间、办公楼、厂房道路、车队、库房及围墙周边的监控，发现可凝人员及时上报，并通知临近岗位人员赶到现场查看。在20xx年上半年，公司生活区和厂区也出现过被盗和治安事件。
1、20xx年x月，公司机修车间一名职工把剩余的不锈钢边角余料放在摩托车车厢被查获
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保卫科工作总结及计划
XX年以来,保卫科在XX领导的正确领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐油区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，油区治安状况取得较好效果，为我厂构建和谐厂区和其他各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。
回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：
一、指标任务完成请况
1、严格按照石油管护目标责任书和厂工作考核内容安排，完成本年工作任务。全年作风纪律整顿XX次。对全厂治安巡查XX次、上下班情况检查XX次、抽油情况检查XX次、整改XX次、主要路段和主要部门进行蹲点XX多次、保卫科队员进行油区巡逻护井、监督检查，全年共有XX多人次。查处赌博、喝酒、打架多人。和XX派出所联合出勤XX次，联合宣传发放“管制抢、刀等文件”，联合查处抢劫犯XX人、联合出勤XX人次。以构建“平安油田”为宗旨，全年进行XX次广泛的法制宣传，开宣传车从XX进行来回宣传。组织法律法规教育、培训，并组织考试XX次。全力维护油区及周边治安秩序稳定。
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20xx年，保卫科根据医院党委的工作要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，20xx年保卫科工作与20xx年工作对比如下：
一、加强治安防范措施
针对我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃现象，我们采取了相应措施。专门组织治安队员在门诊、药房、定点巡逻，充分利用视频监控设施，组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。保卫科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，20xx年，通过技防设施的配合，已成功抓捕3名犯罪嫌疑人。全年盗窃发案率明显较前一年降低。
二、加强消防安全管理
医院的消防安全是平安医院创建的重要组成部分，保卫科认真贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神，定期对全院的安全生产工作及消防工作进行全面检查。发现问题，及时下发“整改通知书”，限期整改。保卫科做到了每月不少于2次消防安全及安全生产隐患检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。20xx年，保卫科组织全院职工进行消
防安全知识及安全生产知识培训2次，消防实战演练2次。真正做到了全年消防安全事故零发生。
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保卫科20xx年终总结及20xx年重点工作
从20xx年x月以来,保卫科在站领导的正确领导下，坚持“预防为主、安全第一”的保卫工作方针，以“建设和谐军供”为工作中心，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高军供治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，站内治安状况取得较好效果，为我军供站构建和谐军供和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。20xx年，保卫科履行职责，尽心服务，为稳定秩序，保卫安全积极工作，完成了预定的
工作目标。回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：
一、教育管理并重，提高员工素质
1、严格教育管理：全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，结合保卫工作和军供站的形势，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律意识差，法纪观念淡薄的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在保卫科中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍。
2、认真培训练兵：要效率、要战斗力是保卫科队伍建设的重点。有针对性的组织人员扎实开展岗位练兵活动。安全防火检查、火灾扑救、防暴乱、防盗窃等。利用有限的时间不断提高技能。
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年终总结
0七年保卫科的全面工作，始终按照上级机关和公司的保卫工作目标为出发点，在上级机关的指导下和公司领导的重视下，根据0七年保卫工作的实际状况，年初科内作了全面的调整和具体安排，及时的组织大家认真学习党的方针、政策、法律法规深刻理解《国家内部保卫条例》的精神实质，全面领会公司的经营理念和管理思路，明析工作职责，牢牢围绕“确保治安良好、促进文明和谐”的目标思想不动摇，把保卫工作的重要性、必要性及工作的广泛性记在心中。处处实在为公司的全面工作营造良好的治安环境为前提，全面协调厂邻厂内的各种纠纷，有力的打击各种不法行为，及时排除挠乱或阻碍公司正常工作秩序的一切治安隐患，大力宣传法律法规及公司有关规章制度，切实保障公司的利益，在工作中不断的总结经验，改变思路，灵活机动，为干好保卫工作打下了坚实的基础，在这里向大家回顾一下过去一年的工作。
端正工作态度，树立正确的工作思想，保持良好的工作势气就要不懈的学习，长期坚持学习制度，每月定期学习有关保卫工作的法律法规，学习党的十七大精神，经常开展互帮互学活动，大家坐在一起，结合自已的工作谈体会、添措施，总结经验，吸取教训，交换工作中的意见，使保卫人员的整体素质得到了全面的提高，并长期坚持工作制度，巡逻制度，天天工作有记录，件件事情有落实，个个问题有处理，做到小纠纷不出厂，大纠纷尽量化解的原则，切实的维护了企业的治安秩序，及时的化解各种矛盾纠纷，确保了公司的平安。
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