20xx年大众(中国)企业社会责任工作总结 企业社会责任理念与公益环保事业

企业社会责任理念：

大众汽车集团的核心价值是贴近顾客，最佳业绩，创造价值，创新能力，尊重与伙伴关系，责任，可持续发展，公开与透明，其中，基于“尊重、责任、可持续发展”的原则，承担企业社会责任，促进所在国家和地区的经济、社会的全面发展，已经成为大众汽车集团在全球都要遵循、并积极落实的意识与行为准则.

根据这些基本原则，大众汽车集团在中国的企业责任方向主要集中在以下几方面：

1. 遵纪守法，保证整个公司经营活动的廉洁、公正和透明化。 2. 为所在地区和国家，为中国经济和社会全面发展、可持续发展做出自己的贡献。 3. 以人为本，为本企业职工提供最好的工作和发展环境。 4. 积极参加企业社会各项公益活动。

5. 除了上述的一般企业应该承担社会责任以外，作为一个汽车企业，对于整个社会发展具有一些特殊责任，体现在交通安全、节能和环保，这是当前整个中国社会面临的一些巨大挑战。在这方面，我们在积极地承担自己的责任。

公益环保事业简介

1. 大众汽车全力支持北京20xx奥运会

为配合实现“绿色奥运”，在“节能减排”方面作出努力，20xx年x月全面实施的大众汽车集团（中国）“动力总成战略”，根据这个战略的要求，在20xx年底之前，上海大众和一汽大众所生产的全系列车型，其油耗和排放都将降低20%以上。今年，大众汽车在华生产车型平均油耗的降幅已达17%；到20xx年实现降低20%的目标将毫无悬念。

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公司社会责任承诺：

遵守法律法规，永远追求经营和环境的和谐发展；进行清洁生产，对污染物和废弃物实施有效处臵；倡导绿色消费，积极研制和生产绿色产品；不断减少以至杜绝产品中有害物质对健康和环境的影响，对社会负责；注重科学，遵守法律，以人为本，安全第一；以文明有序生产为基础，以确保员工身心健康为要务，不断改善员工的生活和工作环境。

一、股东和债权人权益保护

公司注重规范公司运作，不断完善治理结构，董事会负责公司的决策和方向，经理层负责公司的生产经营日常管理；公司高层领导每月举行会议评审公司运营和财务情况，且严格执行独立审计，积极保护股东和相关方的利益，并通过多种方式保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。

二、职工权益保护

嘉华油脂在迅速发展的同时，不忘回报广大员工，近年来员工人均工资收入每年保持一定的增长率，使员工分享公司的发展成果。同时，公司针对多方面的员工需求设计了多样化的福利待遇和激励措施。一方面，公司为员工提供餐费补贴等形式的补贴，传统节假日给员工发放节日福利，并对公司困难员工给予困难补助、组织捐款等，充分体现了公司对员工的关心和爱护。另一方面，为给广大员工特别是非本市户口人员创造和谐、舒适的生活环境。

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国药控股新疆阿勒泰药业有限公司

20xx年社会责任工作总结

坚持以“可持续发展”为核心、以“依法经营、诚实守信，节约

资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业”为表率，积极推进社会

责任长效机制，着力构建并形成政府引导、行业自律、企业自觉、社

会监督“四位一体”的企业社会责任体系，现将20xx年社会责任工

作总结如下：

一、在促进可持续发展方面履行的社会责任

1、诚信经营，依法纳税

企业坚持以法律为准绳，规范治理、诚信经营，随着企业业务的

不断扩展，盈利能力的不断提升，为国家创造的税收也逐年增加。今

年纳税100多万，比上一年增长20%，为国家税收和地方发展贡献了

力量。

2、为客户提供质量安全可靠的药品

公司始终将提供质量安全可靠的药品和提供优质服务放在首位，

扎实并积极推进全面质量管理工作，完善质量管理和相关设施建设；

建立健全本企业质量管理体系和质量管理责任制，覆盖全体员工和岗

位、经营和管理全过程，全面动员、全员参与，建立真实完整的各项

质量记录，确保所经营的药品质量的可追溯性，保证病患者用药安全。 20xx年，我们通过了药监部门的跟踪检查及有关部门多次联合大检

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华中电网有限公司20xx年品牌建设和

履行社会责任工作总结会会议材料

20xx年12月27日

会议材料之一

华中电网有限公司

20xx年品牌建设和履行社会责任工作总结

(20xx年12月27日)

20xx年是国家电网公司品牌传播年，也是公司扎实推进社会责任管理工作的第一年。公司认真贯彻落实国家电网公司加强品牌建设和推行全面社会责任管理工作的要求，塑造统一?国家电网?品牌，积极打造?诚信履责、可靠信赖?的企业形象，不断提升公司履责能力与水平，全面推进公司内质外形建设。一年来，公司深入实施品牌引领战略，以开展品牌传播年活动为契机，建立品牌建设长效机制，拓宽品牌宣传、传播渠道；以树立?责任央企?形象、实现公司经济、社会和环境的综合价值最大化为目标，不断创新履责工作思路，探索建立全面社会责任管理体系。在公司党组的正确领导和高度重视下，公司各部门和所属各单位通力合作，全面完成了公司20xx年品牌建设和履行社会责任工作，使公司员工品牌建设和履责意识不断增强，?国家电网?品牌社会知名度、认知度和美誉度得到提升，公司履责能力不断提高。这些成绩的取得，离不开公司各部门、

所属各单位领导的高度重视、大力支持与配合，离不开全体工 1

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关于履行社会责任评价工作的总结报告

为了贯彻执行**注册会计师协会关于《**会计师事务所和资产评估机构履行社会责任评价工作方案》文件，本事务所按照方案的精神及要求，结合本所情况，开展了一系列工作建立并履行社会责任评价，现将工作情况报告如下：

一、诚信责任

本所努力加强包括诚信教育和信息披露等在内的诚信文化建设，并以维护行业形象为己任，在日常工作中严格遵守各项规章制度，具体来说：

（一）行业形象方面，以“重质量、守信用”为宗旨，多次组织员工学习包括业务质量控制制度等在内的一系列管理制度，时刻以“质量为本，质量第一”为信条，不断提高执业人员的质量意识。具体来说，首先，本所严格要求业务约定书的签订与使用，保证承接的每项业务都签订业务约定书，并按约定事项履行；其次，严以律己，以维护行业形象为己任，坚守诚实信用原则，未发生如收取与客户相关的介绍费和佣金、为获得客户而支付业务介绍费、商业贿赂等不正当竞争行为的发生；再次，加强包括执业能力在内的执业能力教育，分别于20xx年年初和20xx年x月份组织员工进行为期三天的学习活动，以提高从业人员的相关会计和审计业务水平，保证了执业行为符合法律、法规、规章的要求；

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西门汽车站关于

开展“社会责任、诚信企业”

主题活动工作总结

为大力弘扬雷锋精神，树立践行公民核心价值观，不断提升干部职工道德素质和文明程度，更好的服务于交通客运事业，优化发展环境，充分展示客运窗口全心全意为旅客服务的新面貌新风尚，我站根据市运管处文件《关于开展以“社会责任、诚信企业”为主题的企业学雷锋活动实施方案》（以下简称《实施方案》）的要求，在全站范围内开展“社会责任、诚信企业”主题活动。现将为期4个月的主题活动所取得的成效总结汇报如下：

一、加强领导，统筹安排。依照《实施方案》要求，我站在开展主题活动第一阶段过程中成立了“社会责任、职业道德”主题活动领导小组，并结合省级文明城市创建和城市文明指数评测工作，着眼于推进社会公德、职业道德，着眼于提升道路运输行业工作者思想道德素质和社会文明程度，以“社会责任、诚信企业”为主题，以方便旅客为重点，结合客运服务工作实际，制定了实施方案，并保证活动顺利开展。

二、加强宣传，提高认识。为主题活动全面开展，全站组织职工学习了连云港市“雷锋车”组先进事迹，深刻体会了“雷锋精神”的实质，学习掌握雷锋精神真实内涵和全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献的核心精神实质。对照先进找差距，各科室领导学习

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SA8000社会责任内部审核总结报告

第一次内审总结报告

一.审核目的:检查公司建立的社会责任管理体系是否符合SA8000标准的要求以及公司社会

责任管理体系是否得到有效的实施和落实.

二.审核范围:与社会责任管理体系有关的部门及单位等.

三.审核组成员:审核组长:

组员:

四.审核时间:20xx年x月x日.

五.审核准则: SA8000标准、公司社会责任管理手册、作业程序、作业标准,以及社会责任相

关的法律法规及其它相关方的要求。

六.审核发现:

审核不符合事项汇总如附件, 从内部审核的结果来看,出现不符合事项最多的要素为员工培训、员工健康与记录、员工知情权方面,出现不符合项最多的部门为制造部、管理部,这反映了我们社会责任管理体系运行的基本情况,即制造部是社会责任管理体系管控的重点,管理部又是社会责任因素的重点管控部门。财务部、客户服务部所发现之不符合事项都是轻微不符合事项,从分析中可得出这次内审所发现之不符合事项对社会责任管理体系不会造成重大影响。

经过对这些不符合事项造成的原因分析得出,造成不符合事项之主要原因为培训不到位,相关人员对作业内容不了解及社会责任意识不够所造成。另外，有些部门主管思想认识不到位，自然在管理上就产生了差距。下一阶段的重点即在全公司范围内，利用早会形式展开社会责任相关知识培训,如社会责任意识、法律法规等,使社会责任管理能真正落实到每一个人。

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员工生活

所有工人都要知道本工厂没有宿舍和食堂，但是验厂人员可能会问以下问题来套工人：

1． 你们宿舍几个人？

答：没有宿舍

2． 厂内及宿舍是否提供干净的饮水?饭堂用水是否干净?

答：没有宿舍，厂内提供的饮用水都很干净。

工厂没有宿舍和饭堂。

3． 宿舍大门是否有门锁?宿舍内可不可以烧水煲饭?

答：工厂没有宿舍和饭堂。

4. 厂方是否向你们收取住宿费，伙食费等其他费用？收费标准如何？

答：工厂没有宿舍

5. 住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍？

答：工厂没有宿舍

6. 宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？

答：工厂没有宿舍

7 饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？

答：工厂没有食堂

工厂管理纪律

1 你觉得你们厂怎么样？

答：可以啊。

2 你们有没有年假，产假，婚假和丧假，有几天？

答：有。进厂时人事有说，具体多少天按劳动法来

3 你们厂有没有工会或员工代表？有哪几个？员工代表是不是你们选出来的，怎样选的？

答：有工会，把工会人员名单贴在公告栏内，每三个月开一次会

4 你们上洗手间或者说装开水要不要拿“离岗证”？

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