XX镇企业普法工作总结
XX镇按照五五普法工作计划，结合本镇实际情况，积极组织企业开展法制宣传教育活动。
一、在全镇范围加强企业法律意识，构建和谐劳动关系。
全镇充分利用横标、宣传栏、电视广播、讲座等多种形式，加大对普法工作的宣传力度。按照“五五”普法规划，以镇集中开展法律骨干培训4次，310人次，印发宣传资料600余份，工作简报4期，标语宣传50余条，书写宣传标语26幅，办板报三期、有线电视法制讲座 3 次，各村通过有线广播开展法制讲座宣传每月1次。利用各种形形式式的途径，大力普及企业法律知识：
利用视播传媒，普及企业法律知识。XX镇积极通过电视、广播等媒体向企业宣传最新的法律知识，每周在黄金时间固定插播与企业息息相关的法律宣传片，提高企业学法的范围，维护企业利益。5年来，我镇利用电视广播制作播放法律宣传广告、宣传口号1000多次，全面推动镇法律普及的进程。
利用宣传挂图，普及企业法律知识。通过向企业派发张贴各种宣传挂图，能够更直观地向企业及其员工描述各种法律的知识。如通过《节能宣传挂图》，向企业宣传了国家的能源法，讲述节能减排对国家对企业的好处，让节能知识全面普及开去。通过向企业派发各类《食品安全宣传挂图》，增强企业对《食品法》的科学认识，维护了企业的生命财产安全。通过派
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20xx年公司普法工作总结
今年是七五普法的第一年，为全面落实七五普法工作，大力宣传法制理念，传播法律知识，提高公司员工法治意识和法律素质，为员工创造良好的工作环境，我公司按照管委会七五普法规划要求，密切工作实际，紧紧围绕普法工作目标，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为管辖区经济建设和构建和谐营造良好的法治氛围。现将普法依法治理工作总结如下：
一.领导重视，建立健全组织机构，使七五普法工作有序展开。 为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，公司成立了普法领导小组，定期和适时研究法制宣传工作。了解普法依法治理工作进展情况，广泛听取职工的意见及建议。积极推动公司普法依法治理工作的顺利开展。
二.明确目标，推动工作任务落实，确保普法工作取得实效。
根据七五普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我公司普法依法治理工作领导小组，立足公司实际开展普法依法治理工作，及时制定了七五普法实施方案和《普法依法治理工作计划》，并及时调整充实了普法依法治理组织领导机构，进一步明确工作职责，并落实了相关工作措施，做到任务明确，责任落实。
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20xx年公司普法工作总结
20xx年，公司以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“两个转变、两个提高”，即努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变；全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质，全面提高社会法治化管理水平的目标要求，严格落实上级有关工作的部署，采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育，通过建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，推进依法行政和依法经营管理，各项工作进一步向规范化、制度化、标准化发展，全体职工的法制观念和法律意识也得到了进一步的加强。现将普法工作总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实。
公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任，公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络，在整年的普法过程中，机构运转顺畅，措施得到落实，成果较为显著。
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企业单位六五普法工作总结
结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施
1.健全组织机构，明确工作职责
为保证公司“六五”普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“六五”普法总结与“六五”普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，确保普治工作落到实处
一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12.4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着 “以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。
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***自来水公司
20xx年依法治理工作总结
今年以来，我公司在**委、**政府的正确领导下，在***普法依法治理办公室的具体指导下，严格按照《***20xx年普法依法治县工作要点》****号文件精神开展依法治理工作，现就今年以来依法治理工作开展的情况总结如下：
一、依法治理水源保护区工作开展情况
我公司设立**取水泵站以来，按照《中华人民共和水法》划分了一级水源保护区，并在水源点设立了保护区警示牌，明确了市民按照《中华人民共和水法》、《**省城镇供水管理办法》应遵守的义务。
今年，自进入夏季以来，我司***水源点附近由于水流平缓，交通方便，导致大量市民进入水源保护区内进行游泳，钓鱼等活动。在接值班人员反映情况后，公司领导高度重视，召开紧急会议，研究水源保护区执法问题，经会议研究，决定采取以下措施，确保水源点不受污染。1、由于我公司不具备直接执法资格，公司决定向**政府紧急报送水源保护区执法困难的情况说明；2、在水源保护区张贴警示标语；3、由公司安监部、生产水厂在水源保护区范围内按照《中华人民共和水法》第三十四条 禁止在饮用水水源保护区内设臵排污口。以及《***城镇供水条例》第十三条 饮用水水源保护区，应当设臵明显标志。在保护区内，禁止一切污染水质的活动。的规定，开展水源保护联合排查。4、水源取水点值班员采取对前来游泳、钓鱼的市民进行劝导并报公司领导的措施。
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仁怀电信公司20xx年“六五”普法工作总结
二0一三年，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真学习党的“十八大”精神，按照“两个转变、两个提高”，即努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变；全面提高全体员工特别是干部的法律素质，全面提高社会法治化管理水平的目标要求，严格落实上级有关工作的部署，采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育，通过建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，推进依法行政和依法经营管理，各项工作进一步向规范化、制度化、标准化发展，全体职工的法制观念和法律意识也得到了进一步的加强。现将普法工作总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实。公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任，公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络，在整年的普法过程中，机构运转顺畅，措施得到落实，成果较为显著。
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20xx年**公司普法工作总结
20xx年是全国第六个法制宣传教育五年规划实施时段。我公司认真部署“六五”普法工作，在工作中继续贯彻以公司发展为中心，以增强员工的法制观念为先导，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓发动，突出重点，注重依法治理，加大力度开展“六五”普法教育工作。一、 全面发动，为“六五”普法营造和谐的工作氛围。
一是抓宣传发动。公司内部进行大力宣传“六五”普法，营造更加和谐的氛围。高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。在宣传发动阶段，除刊出在宣传橱窗内的专栏，悬挂横幅外，还组织开展法制教育电教片收看活动等。通过各种形式的宣传发动，统一了全体员工的思想，提高了人们对“六五”普法重要性、迫切性的认识，使“六五”普法有了非常扎实的基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强“六五”普法工作的领导，公司领导将它提上重要议事日程，作为一项长期性工作，建立了以总经理组长，各部室负责人为成员的“六五”普法领导小组，由综合办公室负责日常性工作。普法领导小组不定期地召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。发现问题及时处理。不断地强化党员干部职工的法制教育，增强法制观念，使他们自觉
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****有限公司“六五”普法工作总结
20xx年至20xx年是实施“六五”普法工作的阶段，也是公司推进依法治企、提升法律风险防控能力的重要阶段。“六五”普法期间，公司以提高公司员工法律意识，提升公司依法治企水平，从完善公司法律风险防范机制着眼，结合公司实际情况，深入贯彻落实党中央和集团公司的“六五”普法方针、规划，以法制培训教育和公司依法治理为基础，通过加强制度建设和纠纷解决，使公司法治意识和法治水平提升到新的高度。
一、“六五”普法期间公司法制宣传工作及成效
自20xx年以来，公司法律顾问在集团公司的领导下，在公司领导班子的大力支持和法律事务人员的积极配合下，全面落实公司法制工作六五普法计划，通过逐步完善法律风险防范机制、优化公司法律工作体系、提升公司合规管理能力、强化公司职工法律意识，全面促进公司管理制度化、经营决策法制化、合同管理规范化、风险预防全程化，为公司的稳定发展保驾护航。具体工作及成效如下：
（一） 以宪法为核心的中国特色法律体系宣传情况
自国家、集团以及安徽省的“六五”普法规划出台后，公司就严格按照上述规划、实施意见，严格落实我国主要法律规范的宣传工作。在普法过程中，坚持将学习宣传宪法放在首位，深入学习宪法基本原则和基本精神，强调宪法的根本法地位以及人民的基本权利义务，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，进一步 1
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