总结陈词

尊敬的审判长、审判员：

我们生活在一个不断完善依法治国的国家，所有民事行为的调整，都应当以事实为依据、法律为准绳。让正义得以伸张，让事实得以澄清，是每一个公民的期望。

大润发优先公司创立于19xx年，在中国连锁零售界名列前茅。多年来遵纪守法，可以说在国内外拥有良好口碑，经受住了品质和时间的考验，在管理方面也尽职尽责，深受广大消费者信赖。

对于李杏英女士于上海大润发超市购物过程中丢失财物所提起的诉讼，被告实则难以信服。李杏英女士无法用直接证据来证明其丢失款额甚至其是否丢失财物也难以证实；其次，超市为方便消费者购物而无偿提供自动寄存柜，为构成法律保管合同关系，并且超市已将使用方法和注意事项明确告知给消费者，因此对李杏英女士所遗失财物无需承担责任。

并非我们将人心想的太过险恶，只是世事无常欺诈事件屡见不鲜，我们必须学会拿起手中的法律武器维护自身合法权益。而商场也已尽到告知义务提供便利并无过错。我们对李杏英女士的经历便是同情和遗憾，也不追究其对我公司造成的名誉和舆论的不良影响，谨请求法庭驳回原告的诉讼请求，让正义和公平伸张。

被告：大润发有限责任公司 20xx年x月x日

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辩论赛陈词格式-精华总结.txt我的人生有A 面也有B面，你的人生有S面也有B面。 失败不可怕，关键看是不是成功他妈。现在的大学生太没素质了！过来拷毛片，居然用剪切！有空学风水去，死后占个好墓也算弥补了生前买不起好房的遗憾。辩论赛一辩陈词格式：

辩论赛一辩陈词没有固定的格式，大致上就是阐述己方观点，进行论证，总结几部分。 提供一个辩词范本：

我方观点是成大事者不拘小节。何谓“不拘小节”？这是一个很泛化的概念，为了使讨论更有针对性，我们自然需要对其给出一个合理的界定。正本清源， “不拘小节”一词出自《后汉书·虞延传》，商务印书馆的解释是形容待人处世不拘泥于小事，不为小事所约束。多指不注意生活小事。在这里有两个词需要对方辩友尤其要注意：“拘”和“小节”。首先，“拘”在这里是拘泥的意思，形容被束缚其中。很明显，不拘泥并不等于不注重，不遵守。不束缚于小节，让我们做事的眼界更宽阔、更灵活。其次，“小节”是指无关大局的细枝末节，非原则的琐事。它的外延非常之广，小到生活琐事：衣着起居；大到自身利益：生死攸关。大科学家爱因斯坦整日蓬头垢面，可谓不拘小节；大文豪李白豪放不羁，当称不拘小节；伟大的雷锋同志，一心一意为人民服务，不在乎己身利益，更是不拘小节啊！此外，“小节”不等于“细节”，“细节”是构成事物的要素，不可或缺。小节是事物发展的次要矛盾，把握事物的发展更应看方向和主流。

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工作总结的特点

1、客观性

总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。

2、典型性

总结出的经验教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生

活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。

3、指导性

通过工作总结，深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作，

使今后少犯错误，取得更大的成绩。

4、证明性

这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身实践活动中的真实

的，典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。

工作总结的内容

工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:

1、基本情况

包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。

2、成绩，缺点

这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

3、经验教训

在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工

作。

工作总结的格式和构成

(一)工作总结的格式

总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般

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尊敬的主席、评委、以及在座的各位同学大家晚上好：

很高兴与对方同学进行这场友谊辩论赛，下面请允许我代表正方进行总结陈词。

首先由我进一步向大家阐述一下我方的论点：赵某对带人私自将张某的储物间拆除，应当承担赔偿责任。其理由主要有以下三点：

第一、赵某的行为属于违法的行为。赵某在没有法律授权也没有征得张某的统一，便带人拆除了张某的储物间，在法律认定上，储物间是张某的个人财产，所以根据《中华人民共和国民法通则》第75条、第106条的规定，赵某的行为实属违法行为。

第二、赵某的违法行为，造成了张某的财产损害。虽然根据我国的相关法律的规定，张某的储物间属于违章建筑，但是我们不可否认的是储物间是张某的个人财产，为此张某付出了劳动，所以在里面应该包含着张某的合法利益。

第三、赵某的违法行为是一种无视国家法律的行为。众所周知，“权利救济应通过合法的途径”，在本案中，有权对张某的储物间采取强制拆除措施的只有国家机关的相关部门，而不是像赵某说的那样“违法建筑，谁都有权拆除”，如果真的是那样的话，还要我们的法律何用，还要我们的国家机关何用？

第四，赵某应承担赔偿责任。法律在我们的社会中主要起着调节社会关系的作用，具体而言：第一，保护人们的合法利益不受侵害以及权利救济作用；第二、对社会起着一个警示的作用。就本案的情节看来，如果赵某对他违法行为不负责任，不承担赔偿责任，这不仅仅是对张某权利侵害的一种放纵，而且还会在整个社会上造成不好的影响，给大家的感觉就是“只要我所侵害别人的权利是法律所没有规定的，我便不用负责”，就像是我们把一个罪大恶极的人杀死了不用负责一样。

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1.首先我有一个问题要问大家，你们想过没有，为什么要写工作总结？写工作总结的意义 何在？

曾经看过一篇文章，作者把职场人员分为两种类型：做的和不做的；做的又分为两种：认真做的和应付地做的；认真做的又分为两种：做后总结的和做后没有总结的。最后，世界上的职场人员就有了成功和失败之分，前一类成功了，后一类失败了。所以有人总结出“总结能力是职场成长的跳板”，这话是很有道理的。

我们说：目标就像大海中的导航灯，它指引我们工作的方向，不让我们迷途、偏轨；而计划就是我们为了达到目标而量身定做的步骤与工作方法，它不断地告诉我们离目标的距离、时间，是衡量我们完成目标的一个又一个的标杆。但我想问问在座的各位：是不是有了目标、有了计划企业就能正常运作吗？就能如期如愿的到达我们的目的地吗？。。。。。（大家思考，并请人回答、解说）

2.什么是戴明循环理论（提问）？

戴明循环理论就是PDCA企业管理循环系统，企业管理其实是一个从Plan—Do—Check—Action，即：计划—执行—检查—行动的一个循环不止的运作系统，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化 ；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一 个PDCA循环里。

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个人总结的格式和方法

个人总结的格式

1． 开端回顾过去一年，概括简述工作经历，例句“过去一年在部门领导的带领下取得了一些成就”等等。适当照顾领导的阅读口味。

2． 接下来具体列举各方面花费的力量和取得的成绩，例句“在与单位人员火热厮打成一片中，取得了XX的成果”。重点体现自己付出的繁重劳动。

3． 对工作的不足略加陈述，先大量描述客观不利因素，再把帐算到自己的主观因素头上。例句“当然，我自己XXX也是一部分原因”。

4． 展望明年一年的工作，列举雄心壮志一二，不管能不能做到。例句“请同志们和领导们看我的实际行动吧！！”后附若干中感叹号更能体现决心。

这个也算是年终总结的“八股”了吧。

如何写好年终总结？

一是要总结成绩的同时“盘点”问题。实事求是是搞好年终总结的重要原则，我们谢总结时，既要对取得的成绩充分肯定，但不对实际过分的夸大或任意拔高，更不可用成绩来掩盖问题。只有找出“问题”，才能改进工作。取得进步。

二是要在总结经验教训的基础上“盘点”工作规律。搞好年终工作总结的关键是找到工作中那些带规律的东西，不是表面现象的罗列和枯燥条文的拼凑，而是通过对以往工作的全面分析、研究和概括，找到它们内在的必然联系，从理性认识上提炼出那些具有普遍意义的基本经验、教训和工作方法来，使工作总结上升到一个新的高度。

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谢谢主席，大家好！众观整场辩论，我不得不很遗憾地指出，对方辩友你们一直混淆是非，颠倒黑白，从根本的辩题上进入一套貌似完美的谬论，把观众和评委拖入了一个误区，但是天理昭昭，真理是藏不住的，请听我一一道来。

首先，从犯罪的客观方面看，犯罪客观方面的要件具体表现为危害行为、危害结果、以及行为的时间、地点、方法、对象。结合本案，我们所要辩驳的就是是否由于甘某、刘某的行为直接或者间接导致了杜某的溺水死亡？在我国，我国刑法中的危害行为，是指在人的意志或者意识支配下实施的危害社会的动静。我们可以从案例中看出，行为人的行为到杜某跳河有两个行为过程，首先是甘某、刘某看见杜某纠缠甘某的妹妹，于是上前与杜某对打，然后就是杜某往桥头跑，对面桥头有三名男子过来，甘某喊了一句“拦住他”，于是杜某跳河，从甘某、刘某这两个行为过程是不是就可以断定二人的行为具有救助杜某跳河溺水的义务？很明显这是扯淡，而对方辩友却还大言不惭说由于甘某、刘某的不作为，没有履行其先行行为引起的救助义务导致杜某跳河溺水死亡。对方辩友啊，你们知道什么才是先行行为吗？所谓先行行为引起的义务是指行为人的行为导致刑法所保护的合法权益处于危险状态时，行为人负有排除危险或者防止危害结果发生的特定积极义务。结合本案，仅仅只是一句话，甘某也没有上前去追，三名男子在本案中也没有表明他们真的听了甘某的话，去拦杜某，杜某就跳河，完全是其自己主观心理作怪，甘某、刘某没有任何的犯罪实行行为，并没有做出其他什么举动足以让杜某处在危险状态，而先行行为定义中明显说了必须是行为人的行为导致刑法所保护的合法权益处于危险状态，很显然这是不符合的，杜某跳河完全是他自己自愿跳下去而造成危害结果，完全是其自己所为，这何来的先行行为引起的义务呢？

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性格互补就代表了双方性格特点的互补性,既然是互补双方对待事物的角度也就不同,这样生活中就永远有不同的声音观点和自己分享如此生活中便充满了新鲜感。就像讨论一样永远有不同的角度陪伴着你。这也就证明了性格互补使友谊更长久。

因为互补是相互吸引的最佳形式。双方性格上的缺陷得到最大弥补，感受到了不同的生命魅力。事业上相互补充才不会犯致命错误，生活中相互奉献才会更加多姿多彩。这样的友谊还不能长久么？

现在让我们考虑这样一个问题,人类的文明发展靠的是什么?就是团队的力量,那怎么才是团队的力量呢?就是人类之间生存能力的互补。体魄强健但缺乏智慧的,与头脑机敏睿智的人互补。从以上例子中不难看出人类的都会受到所处的不同社会家庭环境的影响,还有自身与

生俱来的天性。这也就构成了每个人性格特点的不同,没错每个人都是唯一的。而每个人性格特点的不同,也就形成了伴侣与自己的互补。其实恋人在一起最终都会形成互补,因为只有互补才能促使友谊的发展,而友谊只有从单纯的。情发展成宁静温馨的而带有承诺的感性才可以得到发展成为可以日久长新持久的友谊。综合上述我方认为相似是互补的基础而互补是相似的目的,只有互补可以是友谊持久。

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