新招聘护士岗前培训理论试卷
姓名:____________ 分数:________
一、名词解释(每题5分,共15分)
1、护理安全:
2、请写出输血“三查八对”的内容:
3、沟通、服务的黄金定律:
二、填空(每空1分,共50分)
1、护士职业形象包括_____________、_____________、行为形象、_______________、_____________、心理形象。
2、护理文书书写应做到_____________、_____________、_____________、_______________、_____________、_____________。
3、体温单上使用呼吸机的患者,呼吸以_______表示;留置尿管以______表示;灌肠以________表示。
4、患者输血应记录______________、_______________、_______________、_______________ ____________ 及 _____________等。输血记录应做到__________签字。
5、抢救记录应于抢救结束后_________小时内据实补记。
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模拟招聘会活动总结
一、活动目的
随着各国各地高校的扩招,高校毕业的就业形势日益严峻,就业压力日益增大。为了应对这种形势,为了给同学们一个社会实践机会,提高同学们未来在求职就业路上的竞争力。我们班特于5月x日下午在一号楼1004开展了以“展现个人风采”为主题的模拟招聘活动。
二、活动评估
总的来说,我们这次模拟招聘活动各个方面都比较成功:
1、 各方面准备的较充分,在一个月前就开始了详细的思考,做了充分的准备。例:提前一周通知本班学生,以保证每个学生都积极参加本次活动。 2、
我们都有较强的团队意识,各个方面积极配合,是活动成功的保障。
三、成功背后的反思
1.由于此次活动是一次新的尝试,大家都没有充足的准备时间,因此没有使更多同学了解到这个活动的意义,导致许多同学都没有参与进来。
2.比赛时间安排的比较仓促,没有安排复试。
3.因为这个活动变动性很大,主持人和评委要有很强的应变能力,但在活动当中还是有许多疏忽遗漏的环节。细节问题事先没有考虑周到。
总之,不足是在所难免的,经验需要不断积累。我们相信通过这次活动的锻炼,使我们为以后举办此次活动积累丰富的经验。
四、活动结果及意义
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小学英语教师招聘考试试题
招考教师试题 20xx-05-19 19:37:24 阅读51 评论0 字号:大中小
今年的全县业务考试采用了市优质课基本能力测试的部分试题,今提供试题及答
案供大家参考。
公共部分(30分)
一、判断对错(下列说法,你认为正确的打对号;反之,打错号。共10分)
( )1、“读书、实践、思考、总结、写作”表达了名师成长的基本方式。
( )2、学生的学业成绩等于教育质量,因为学生成绩所反映的是学生发展
的一部分。
( )3、要严格控制考试与考查的门类,对考查学科不能随意进行书面闭卷
考试。
( )4、阅读经典,能给教师提供一条直抵自由的精神通道与破译幸福的心
灵密码。
( )5,教师成长都一样要进行反思,但不一样的是,名师给反思以特有的
深刻性,并形成习惯,努力成为“批判性继承者”。
二、选择题(把你认为正确的选项前面的序号写在题后的括号里。1-6为单项选
择,7-10为多项选择,各2分,共20分。)
( )1、______是教师成长的主要场所。
①学校图书室 ②办公室 ③课堂 ④家庭
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蚌埠中公教育网为您提供最新的事业单位招考信息:
国土资源部人力资源开发中心(以下简称人力资源中心)是国土资源部直属的正局级事业单位。根据工作需要,20xx年公开招聘3名高校应届毕业生。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象、招聘岗位
(一)招聘对象。
具有硕士及以上学历的20xx年高校应届毕业生。
(二)招聘岗位。
1.专业技术岗位:绩效管理研究岗2人。
2.管理岗位:教学管理岗1人。
二、招聘要求
(一)绩效管理研究岗(2人),招聘部门:党委办公室(人事处)。
人力资源管理及相关专业,硕士及以上学历,1名不限生源地,1名京内生源。学习成绩优良,理论基础扎实,熟悉人力资源管理相关政策法规,有较强文字写作能力,有较强的分析问题、解决问题的能力和组织协调能力;具有较强的研究能力,从事过人力资源项目研究;能熟练运用计算机办公软件,进行资料收集、分析和处理;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有政府绩效管理理论背景和实践经验者优先,博士优先。
(二)教学管理岗(1人),招聘部门:干部教育培训二处。
马克思主义理论相关专业,硕士及以上学历。学习成绩优良,理论基础扎实,有较强文字写作能力,有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力;具有较强的研究能力,从事过有关项目研究;能熟练运用计算机办公软件,进行资料收集、分析和处理;有较强的责任心,遵纪守法,品行端正,身体健康。中共党员优先。
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破解招聘难题
企业的良性发展离不开贤才的辅佐,企业的人才引进是关系企业生存发展的关键。那么如何引进人才,引进什么样的人才,通过什么方式引进人才就成为当下需要研究的课题。
现代化企业管理都会设置专门的人力资源部门,从当着企业的组织者,协调者、分配者、引导者、谋略者。咨询者、合作者等扮演者各种不同的较色。但往往却是适得其反,设置了人力资源却不懂得何为人力资源自然的是也就成为了摆设,给众人看的秀场罢了。只是执行日常的规范作业,完全按照老板的意愿来照框而已,特别是在民企更是难以实施正常的人力资源管理工作--也就是老板的传话筒而已。要么你按照老板的意愿来做,要么你走人,就这么简单。假如你现在供职的是一家民营单位你又如何去改变现有的状态呢?老板很是希望企业蒸蒸日上,如日中天但却难以有优秀的人才辅佐,不敢启用新人,重用亲信、难以接受新人的观点等等。假如你作为人力资源的工作者,你会怎么去说服你的BOSS,让他接受你的观点呢?我有拜访过一位资深的国企老总,他说招聘就是最为入门最为简单的东西,绩效考核就是算算数据做些简单的数字分析,做人力资源没有什么出路的,这个大概也就道出了现在多数企业老板对人力资源管理的整体看法吧。
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南京市教育局文件
宁教安[20xx] 20 号
关于公布“20xx年度南京市平安校园”的通知
各区县教育局、直属学校:
20xx年,全市教育系统继续深入开展平安校园创建活动,各区县学校和幼儿园认真对照《“江苏省平安校园”创建考核验收细则》,从实际出发,广泛宣传发动,积极动员部署,从强化和完善校园安全管理各项措施入手,将提高认识和责任管理相结合,创建目标和有效防范相统一,取得了明显的工作实效。在区县审核推荐的基础上,市教育局、市综治办、市公安局联合对申报学校进行了实地考核和全面评估,决定授予南京市第九中学等212所学校“20xx年度南京市平安校园”称号(名单见附件)。 希望各区县、学校认真总结创建经验,巩固创建成果,丰富创建内涵,不断完善平安校园创建工作长效机制;进一步加大人防、物防、技防建设,全面提高学校的安全保障水平,确保广大师生人身和学校财产安全,确保各项教育教学工作有序开展。 附件:“20xx年度南京市平安校园”名单
南京市教育局
二○20xx年x月x日
抄送:市综治办、市公安局
抄报:省教育厅
附件:
20xx年度南京市平安校园名单
玄武区(共21所)
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20xx年天津市电子仪表实验所公开招聘工作人员工作方案 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20xx〕10号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:
一、单位基本情况:
(一)招聘单位名称:天津市电子仪表实验所
(二)招聘单位地点:天津市河西区解放南路449号
(三)招聘单位性质及主要职能:天津市电子仪表实验所是中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的第三方检测/校准实验室;是专业从事电子仪器仪表和信息类产品质量监督检验及技术方法研究、计量技术规范及计量测试方法研究、仪器仪表及测量设备计量检定(校准)、电子信息产品标准化管理及技术咨询的社会公益服务类科研院所。是市科委及市质监局认可的市科技成果检测鉴定单位;是市质量技术监督局按照《资质认定评审准则》和
JJF1069-20xx《法定计量检定机构考核规范》考核并依法授权的“天津市质量监督检验站第十四站”,“天津中环电子信息集团有限公司计量中心站”;是“天津市电子仪表工业标准化中心”和“天津市电子信息产品标准化技术委员会”的挂靠单位。20xx年被国家工业和信息化部认定为全国首批99个国家级“国家中小企业公共服务示范平台”单位之一,也是天津市中小企业发展促进局确认的我市首批“天津市中小企业公共服务示范平台”单位之一。
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天津市电子仪表实验所20xx年公开招聘工作人员工作方案 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20xx〕10号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:
一、单位基本情况:
(一)招聘单位名称:天津市电子仪表实验所
(二)招聘单位地点:天津市河西区解放南路449号
(三)招聘单位性质及主要职能:天津市电子仪表实验所是中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的第三方检测/校准实验室;是专业从事电子仪器仪表和信息类产品质量监督检验及技术方法研究、计量技术规范及计量测试方法研究、仪器仪表及测量设备计量检定(校准)、电子信息产品标准化管理及技术咨询的社会公益服务类科研院所。是市科委及市质监局认可的市科技成果检测鉴定单位;是市质量技术监督局按照《资质认定评审准则》和JJF1069-20xx《法定计量检定机构考核规范》考核并依法授权的“天津市质量监督检验站第十四站”,“天津中环电子信息集团有限公司计量中心站”;是“天津市电子仪表工业标准化中心”和“天津市电子信息产品标准化技术委员会”的挂靠单位。20xx年被国家工业和信息化部认定为全国首批99个国家级“国家中小企业公共服务示范平台”单位之一,也是天津市中小企业发展促进局确认的我市首批“天津市中小企业公共服务示范平台”单位之一。
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