岗位认识：
人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源服务特点
人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：
1、基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考
2、重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发
…… …… 余下全文
新的起点，努力博飞
——岗前培训心得体会（涂小云）
在正式登上教师的三尺讲台前，教委和学校领导对我们进行了一周左右的岗前培训。这次培训对我产生了很大的影响，心里面有很多的想法和体会在脑海里遨游，对教师的这份职业又有了很多的新的认识，为此我把心得总结为2个主要方面：新的起点和努力博飞。
一、新的起点
来到云阳中学，它不仅是教师工作的一个新的起点，对于自己的人生也是一个全新的起点。在这个方面，学校领导在培训工作中强调过很多遍：不管你之前是重点大学毕业的，还是硕士学士，来到这里，只有把书教好，只有把学生教好，那才是真的牛，那才是真的好老师，那才能在云中找到属于自己的存在感！为此，面对新起点，我有以下几个认识想和大家分享：
1，热爱教育，热爱学生
虽然还是在小学的时候我都想当老师，但是之前对教师的认识都是比较肤浅的，真正接触教师工作以后，会看到很多之前自己没有看到的辛劳和辛酸。比如说：当班主任起的比学生还要早，讲好一节课前要花很多倍的时间来备课，会有值周，会有賽课。。。。。。可能面对这些落差，对教育的热爱就会有所动摇。但是经过岗前培训，我听到了很多领导和老师讲自己当老师的亲身经历，我更加深刻明白了当老师你能收获很多别人收不到的幸福，它是值得你去为他付出和努力的。特别是学生的一点点成功或者成长是因为你的时候，这种成就感
…… …… 余下全文
岗位认识实训报告
本次实训主题为岗位认识，主要是根据自己所学专业，通过校外实训这种形式，让我们对今后的就业岗位，以及一些专业知识的认识．这并不是仅仅通过书本就可以了解的，所以我觉得，本次实训意义非凡
通过这次实训我认清了，我这个专业以后的发展方向和岗位职责，分别是：施工员、质检员、试验员、测量员、安全员、材料员、资料员、预算员。
施工员
1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。
7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8、负责现场文明施工及安全交底。
9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。
9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。
…… …… 余下全文
酒店岗位认识实训报告
一、实训内容及过程
本次实训主题为岗位认识，主要是根据自己所学专业，通过校外实训这种形式，让我们对今后的就业岗位，以及一些专业知识的认识.这并不是仅仅通过书本就可以了解的，所以我觉得，本次实训意义非凡.
此次实训行程分为几个部分：第一天，是由我们英语系主任吕迎春老师给我们俩个实训班级开了一堂生动的动员大会，在会上，老师用殷切的语言教导我们，正视自己的能力与目标，走好每一段的人生路途.我们为期一周的实训就从这里正式拉开了序幕。接下来，我们共去了沈阳市人才市场，沈阳瑞博外语培训机构，以及沈阳世纪国际大酒店等几个实训场所。
初到人才市场，一切都是那么新奇与陌生，然而，经过老师精心的讲解以及自己对周围环境的观察，感到四周无不弥漫着竞争的气息，看到每个求职者渴望和不安的心情以及招聘单位那苛刻却对人才的无限渴求。竞争的激烈更激励了我们，更深深的触动我们。
沈阳瑞博外语学校是经教育行政主管机关批准成立的专业外语培训机构。自成立以来，瑞博精英教师团队以“提供外语学习的解决方案”为已任，秉承“激情、创新、超越、服务”的管理理念，严格贯彻“一切从学员出发，处处为学员着想”的办学宗旨，始终把教学质量放在一切工作的重中之重，目前已跻身于省城外语名校之列。在那里，一位资深教师为我们进行解答，并总结一些我们的求职要求和过程，从而增加了我们对这一岗位的认识与了解。
…… …… 余下全文
经理助理岗位认识
经理助理的工作内容：
一、 负责协助配合经理搞好公司的工作
二、 执行经理的决议，保证经营目标的实现，及时、足额的完成公
司下达的利润指标
三、 办公室管理以及行政事务、文案资料、业务方案处理及客户跟
踪，协助经理洽谈业务和其他工作
经理助理的工作要求：
一、 经理助理师经理的助手，作为助手，你的工作不是提出问题而
是为经理解决问题或者提出解决问题的方法，并且着手解决实施的人；
二、 在做决策的时候，除非经理询问了你的意见，否则不要提出自
己的见解和看法，因为你的见解和看法或许会动摇经理的决定和决心，没有一项决定是完美的，经理的考量和你的考量角度和方向是不一样的，所以不要轻易干扰经理的思路；
三、 作为经理助手，永远要学会沉默和慎言。作为助手，你的工作
就是把公司的事务向经理汇报和对经理工作意向的下达和落实，所以你的任务不是向领导提出问题，而是回答和落实经理提出的问题，永远不要再经理面前说不知道，要说立刻去查。随时让你的上司了解他所需要的一切信息是作为一个助手最基
本的素质。
四、 你是一个经理的助手，接近公司的领导决策层，你肯定会接触
…… …… 余下全文
主管岗位认识报告
领导：好！ 进入滕氏公司已经4年了，
在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
销售主管的直接上级：销售总监或者销售部经理
销售主管的直接下级：部门内销售人员
编辑本段主要职责
1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划
根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定
根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围
6、召开部门内的销售会议
7、其他公司布置的任务专业能力.
编辑本段能力
一专业能力
. 作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专 业能力的重要性将逐渐减少.作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作.
…… …… 余下全文
岗位认识
我于今年x月x日进入公司，至今已有5个月。从7月x日进入班组，除短暂地在炉前跟随老员工学习外，其余时间均在炉后浇铸车间工作。从最初的废阳极到今天的浇铸，炉后的三个岗位我均工作过一定时间。故简单从以下几个方面，简述自己这5个月来对工作的所学所识所感，是为个人本次岗位认识。
首先，炉后的生产方面
一、生产过程部分。炉后浇铸主要是接收来自精炼摇炉车间和NGL车间四台炉子的铜水。由活动溜槽接收，流经固定溜槽，进入中间包，通过中间包倒入两边的浇铸包，然后浇铸进入两边模子。经圆盘转动，由包夹夹取板块进入水槽冷却后，生产出阳极板。炉次周期各车间不同，一般情况下在12至26小时之间，炉后每浇铸一炉铜，时间约在3小时至4.5小时之间。
二、生产工艺部分。根据阳极板外卖及内用的标准，如今精炼摇炉车间为铜模浇铸，NGL车间为钢模浇铸。前者为内用，后者为外卖。阳极板块的质量主要是看板块的厚度、耳朵厚度、重量、弯曲情况、鼓包、飞边、表面是否有浇注料等。由于铜水温度对板块质量有很大影响，所以在出铜前需对各包子、溜槽进行烘烤，以防铜水流出时急剧冷却；需检查溜槽情况，对损害的部分及时修补，以防在出铜时流出过多的浇注料；在铜水流入模子时，废阳极人员要及时并合适地打开冷却水，以防在预顶起处出现板弯，或者因为喷淋水开启不恰当而产生窝边和鼓包；板块经过时，废阳极岗位人员需要检查好板块质量，出现相关情况需要及时处理，并时刻注意浇铸包嘴子，以防板块出现飞边。喷涂岗位要注意顶针部分的喷涂，以防出现灌顶、粘模等情况，影响板块的
…… …… 余下全文
一、实训内容及过程
本周的实训时间为四天，两天由老师讲解，两天到校外实训。校外实训的两天分别参观了可口可乐公司和沈阳保税物流公司。在可口可乐公司我们分别参观了生产线、博物馆和影视厅。这几天的实训生活不仅充实了我们的大学生活，也增加了我们的生活阅历，让我们对社会、对未来的工作都有了更深刻更全面的了解。老师的讲解更让我们进行了深刻的思考，思考我们的现在，思考我们的未来。
周一，负责我们实训的是韩老师，老师向我们讲述了他个人的人生经历，他讲的很生动人也很幽默，却也意味深长，在我们阵阵笑声过后还会让我们认真严肃的去思考我们今后将面临的问题。他的英文很好，在我们能听懂的情况下他用英文与我们沟通。他在美国工作过，做过翻译，开过咖啡厅，尝试过很多工作。他给我们讲述他的咖啡厅，环境很优雅，设备很先进可是最后还是失败了，结果他把房子租给了一个包子铺，人家却成功的赚了钱。他举这个例子就是为了告诉我们要适销对路，即使再好的产品没有它生长的坏境也是无法得到比人认可的，人也是如此。他鼓励我们自主创业，创造真正属于自己的东西，充分实现自身的价值。
周二，由两位女老师带领我们参观了可口可乐公司。乘大巴半个小时左右，我们到达了沈阳可口可乐公司，进入大厅映入眼帘的是各国可口可乐瓶盖标识还有可口可乐公司所生产的各种产品的饮料瓶，在灯光的照射下它们显得格外精致、美观。接下来是一名工作人员带领我们参观并给我们讲解。我们首先参观了生产线，透过玻璃窗我们可以看见生产的整个过程，每个房间只有一两个技术人员监管全自动的生产。工作人员别人给我们介绍了水处理间、单间、后糖间、现调注入间。工作人员介绍，所有的生产区域都是按照包装的不同来划分的，所有的塑料瓶再装入饮料之前都是经过软化水消毒并且不重复利用。之后我们参观了可口可乐公司的博物馆，里面有可口可乐的创始人的图片，各类可口可乐公司的限量版饮料瓶和其他物品，包括背包、自行车、钥匙扣、水杯等等，还有可口可乐公司再做公益活动时所留下的照片。最后我们参观的是影视厅，我们观看了可口可乐公司非常经典的广告，这些都是我们平时没有机会看到的，临离开工作人员还送给我们每人一支具有可口可乐标识的笔作为纪念。
…… …… 余下全文