唐晓乔

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求职意向

材料

教育经历

2007.09 - 2011.06

2008.09 - 2010.06 上海乔布大学 上海乔布堂大学 药学院 外语学院 药剂方向 英语 本科 辅修 材料相关经历

2010.09 - 至今

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2009.09 - 2010.08

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?上海天马微电子有限公司 制程工程师 与客户进行应用技术交流，提供应用技术方案与支持服务，提升服务品牌； 制定和编制激光切割、剪板、锯、折弯等下料工艺，指导下料技术和提升下料制作质量，并对下料操作员工进行技能知识培训； 参与同步工程及工艺项目研究，优化改善现场制程，协助确立项目跟进及新产品开发、应用； 协调和服务建筑工地混凝土施工过程中有关技术、质量等方面的工作，审核工地开盘资料及交工资料； 监督生产站点的混凝土配合比实施情况和检查其适应性，实施本部门与其它部门之间的衔接工作. 北京天科合达蓝光半导体有限公司 测试（验收）工程师/质量管理 管理和控制产品生产、制造过程中的质量，及时处理一般技术问题，编写质量分析报告； 学习了解产品试验、样品质量测试以及批量生产，熟悉产品操作流程手册，协助流程手册顺利执行； 取样分析产品结果，参与工艺改进、设备调整和产品开发，监督生产流程的维护和实施； 负责材料入厂IQA验收、QMS系统输入及QMS执行，核对供应商的出货检验报告； 与技术、生产人员协作进行工业化试验，利用内外资源共同协调质量、生产问题，制定和执行行动计划.

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怎样当好支公司经理

云阳分公司下属支公司经理职务，即肩负着分公司的重大历史使命，又代表着公司的整体形象。能否胜任这一职务不仅直接关系到其支公司的生存和发展，也关系分公司的长远发展，更关系到分公司整体战略发展目标能否顺利实现。

如果我一旦竞聘成功，要如何才能带领着支公司履行好支公司的职责呢？

一、 组建具有实战能力的员工队伍

作为支公司，对于移动公司每一位员工来说都是新事物，具有新鲜性，也有特殊性。支公司队伍将肩负所辖区域所有市场指标的顺利完成，必须组建和培养一支高素质的员工队伍，要让员工在做的同时还要有所思考。依靠团队精神，成就一番个人不能成就的事业。首先在招聘上把好关，尽量将那些愿意投身移动事业，既有真才实学，又有实干精神的人才招入支公司（包括公司内部人员组建），然后量体裁衣，择才而用。其次是加强员工的培训和培养，不仅在思想上提高认识，而且在行动上提高素质。使员工既有占位意识，又有换位意识；正如陶总所说的：“员工能进能出”，给员工的不仅仅是压力，而更多的是给员工积极向上的动力。要提高员工的成活率，而不是淘汰率。要把员工培养成既有理论水平，又有实干技巧的队伍，依靠全体员工的聪明才智和团结协作精神，依靠团队的力量为支公司的发展作出更大的

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附件3

报送应聘材料要求

一、教师系列

（一）招聘教师岗位单位填写《山东大学20xx年教师高级岗位招聘需求》，确定拟招聘岗位所在学科（原则上设在二级学科）、教师类型、岗位职责等要求。

（二）各单位中评会推荐教授岗位人选：评审情况一览表原件、复印件各1份（B4纸复印）及word电子版；“呈报表”1份；“推荐正高级岗位人选情况汇总表”1份及Excel电子版。

同行专家鉴定材料：“山东大学应聘教授岗位送审表”（填写内容应与“一览表”一致，“主要业绩”一栏可加附页）；任现职以来代表作复印件3份，复印件需匿名复印，并按送审材料封面、送审表、代表作复印件顺序装订3套；“同行专家鉴定意见表”一式3份（姓名一栏不填）；正高级岗位专家鉴定费为1500元，破格人员专家鉴定费3500元；鉴定材料不再返还。

（三）各单位中评会评审通过的副教授、讲师送交评审情况一览表原件、复印件各1份（B4纸复印）、“呈报表”1份；“中评会评审通过人员情况汇总表”1份及Excel电子版。

（四）中评会评审投票结果汇总表（复印件，加盖公章）。

二、其他系列

（一）各单位资格审核通过的各级岗位人员送交“一览表”原件、复印件各1份（B4纸复印）、“单位资格审核通过人员统计表”1份及电子版。

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应聘

李桂芳

①母亲陪着儿子来人才市场应聘。看那儿人山人海的，母亲就有了许多焦虑。无论如何她得帮儿子找到工作。

②儿子大学毕业后，已经在家待了半年。他的同学陆陆续续找到了称心如意的工作，可儿子老是不慌不忙的，说工作迟早会有的。为这，母亲真有些生气了，所以今天非得亲自陪着儿子来应聘不可。

③终于看中了一份待遇不错的推销工作，儿子的条件也挺适合的。母亲便努力地挤进密密匝匝的人群里去，好不容易帮儿子要到了一张应聘报名表。儿子接过表格，三两下就填完了。母亲接过一看，字迹很是潦草，就生气地说，你怎么这样，不能把字写好点儿吗？儿子不耐烦地说，我就那水平。

④母亲无奈地再次挤到了前台，又要了一张表格。看看拥挤的人流，害怕挤出去难以再挤进来交表，便靠着工作台，拿笔填起来。母亲的字写得很漂亮，她的书法作品曾在中学时得过奖。一个工作人员见她正专心地填表，凑过来，看了看说，不是你应聘吧？母亲被身后的人流推得歪来倒去的，好不容易站稳了，连忙说，不是的，我是给我儿子填的。那人说，你儿子本人呢？母亲不好意思地笑了笑说，他力气小，挤不进来。工作人员看了母亲写的字说，你的字写得不错嘛。母亲赶紧说，我儿子写得还要好呢。

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金属材料类专业应聘个人简历

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应聘机械工程师

对于机械工程师来说，工作经验是非常重要的。如果没有工作经验，也可以将以前设计过的作品告诉招聘者。

1) Why did you choose to major in mechanical engineering?

你为什么选择机械工程专业呢？

2) The most important factor is I like tinkering with machines.

最重要的一个因素就是我非常喜欢摆弄机械。

3) I am very interested in the field your company is in.

我对贵公司所从事的这个领域非常感兴趣。

4) How do you see your career development?

你如何看待你的事业发展呢？

5) Why do you think you are qualified for this position?

你为什么认为你适合这份工作呢？

6) Can you tell me about one of your designs?

你能介绍一项你的设计成果吗？

CONVERSATIONS 会话

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尊敬的各位领导、同志们：大家好！

首先，我非常感谢支行党组给了我这次自我展示的机会，我不想让机遇与我擦肩而过，希望能如愿以偿！

我叫XXX、39岁，中共党员，本科学历，经济师职称， 20xx年x月起任会计国库股副股长，按照岗位整合和竞聘方案，我符合竞聘主任职务。

我竞聘主任职务，有以下几点优势：

一是学习有股“韧劲”。19xx年x月到人行参加工作以来，先后在办公室2年、稽核4年、会计xx年，以及发行等多个岗位上工作，无论是在什么部门，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，积累了较为丰富理论知识和工作实践经验，先后多次获得市级优秀稽核工作者、优秀记账员、优秀青年、中支青年岗位能手、先进工作者，支行先进个人、优秀行员和优秀专业技术人员等多项荣誉，20xx年又被评为邯郸中心支行优秀青年。

二是工作有股“闯劲”。xx年，自己办公室写过材料，发行上点过票子、会计上打过算盘，稽核上查过账簿，讲台上做过演讲，赛场上进行过较量。无论份内工作还是份外工作，无论是业务工作还是其他工作，都敢闯敢干，奉行担子压在在肩上，责任尽在心中，全身心地投入工作。就是靠这一股“闯劲”，二十年份内工作有成绩，份外工作有荣誉。

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竞聘材料

尊敬的各位领导：

你们好，非常感谢各位领导给我提供这次挑战自我，展示自我的机会，今天我竞聘的岗位是饲养车间加工间班长一职。首先，我向大家作一下自我介绍。我叫 ，今年岁，毕业于 ， 学历。年月进入股份分厂屠宰厂饲养车间工作至今。

为了更好的锻炼自己，提高自己，发挥自身的潜能；这是我竞聘加工间班长一职的初衷之一。我的竞聘报告分两部分：1、我的优势； 2、工作思路。

一、我的优势

1、学习与适应能力比较强。在饲养车间的几年里，我始终兢兢业业，任劳任怨，在做好本职工作的同时，认真学习其他岗位的工作，并向车间班长及老员工请教产品加工和生产流程，尽快的丰富自己对车间的了解，为对本车间做出更大的贡献不断努着。

2、具有严于律己，忠于双汇的职业道德。我信奉诚实待人，作为饲养车间的一名员工，必须要忠于车间，无论何时，都要站在车间的立场，尽心尽力为车间创造最大的利益。

3、 善于沟通，执行力强。我认为沟通是作好一切工作的最佳方法，因此，我在以前的学习和现在的工作中学会了沟通，知道了执行力是作好一切工作的保证。百分之百的执行领导的方针，分厂的决定，把一切的制度和要求落到实处，这是作好一名调度员必须作到的。

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