EAP网络学习心得20xx年集团公司提拱了EAP网络学习平台,学习的目的是为了适应公司快速发展的要求,适应管理工作需要。通过学习以…
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培训是企业文化与企业人力资源管理体系的重要组成部分是增强员工队伍建设以及促进企业发展的重要保证是员工帮助计划不可缺少的环境在员工帮…
EAP培训总结20xx年x月x日至27日,在总厂的关心和支持下,发电部组织开展了一次职业心理健康与员工帮助计划(EAP)的培训。培…
近年来一些心理学研究咨询与培训的专业机构与专业人员注意将心理学学科理论知识与企业实际情况与需求相结合陆续开发出新的培训课程这里对目…
N公司基于工作压力的EAP实施方案20xx0911207人次浏览分享到微博分享到微信项目背景N公司是中国领先的IT解决方案与服务供…
EAP案例分析联想集团20xx0103104429转载标签联想电脑公司初级预防员工分类心理治疗心理健康易普斯中国杂谈一联想电脑公司…
“源动力卓越执行班组长培训“心得体会首先,非常感谢移动公司组织的这次班组长培训,感谢各位老师耐心细致的讲解,在太原水利大厦培训的这…
EAPEmployeeAssistancePrograms即员工援助计划是由组织为其成员设置的一项长期的系统的援助和福利计划在实施…
关于举办第五期EAP签约咨询师高级培训班的通知各有关单位EAPEmployeeAssistanceProgram直译为员工协助计划…
一公司基本资料公司为全球知名的IT公司纳斯达克上市企业二项目背景由于公司的发展历史较短因而不仅公司员工多以8090后新生代员工为主…
20xx年EAP员工关怀计划一关怀目的以人为本建立和谐的人际关系提高员工忠诚度推动企业发展凝聚团队力量二员工关怀对象三关怀方式职业…
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