20xx年度居民健康体检工作绩效评估 为进一步做好参保人员及65岁以上老年人的健康体检工作，不断提高社区居民工的身心健康、生活质量，促进健康体检工作制度化、规范化，对20xx年度居民（退休人员）及老年人健康体检工作进行绩效评估如下：

一、 精心组织，加强领导

院领导高度重视，各级部门紧密配合，为做好此次体检工作，我院专门召开了由各科室领导参加的体检动员大会，并成立了体检领导小组。根据市医保处的文件要求，确定此次体检的主要对象、体检的项目安排，抽调业务骨干来保证此次体检工作，力求为广大居民提供最专业最体贴最安心健康检查。还与各街道工作人员密切联系，利用社区联络员优势，在楼道内张贴并发放体检相关资料的宣传单。发挥责任医生作用，要求每个责任医生根据自己管理片区进行电话预约，同时实行体检相关内容的健康宣教。

二、实行优化组合，严把体检质量关

按照体检工作要求，严格把关，组建业务技术力量过硬的体检服务团队，选派由精湛技术、责任性强的医

生和相关医技人员组成一支体检队伍，在体检开展前，对这支队伍进行专业的培训，确保了体检工作有序顺利开展。同时还聘用了副高级专家，居民收到体检的全部信息后，有什么不清楚的地方，可通过咨询电话或现场听取专家的详细解答。体检项目负责人多次到体检实地察看场地，共同对体检房间布局和走廊过道健康宣传图片及门牌标语等进行了反复斟酌并逐一落实。体检医生放弃休息，加班加点，在体检结束的一星期内及时将体检结果反馈到居民手中。并安排了专职医生，为前来领取体检报告单的居民提供细致、耐心而又专业的讲解。让广大居民真正全面了解自己的身体状况，做到了早发现、早诊断、早治疗，提高了居民的健康水平！

三、 完善健康档案，实行网络管理

我院第一次实行了全电脑化体检系统，医生只要动动键盘和鼠标，就能立即进入个人资料栏，快速的输入体检结果。大大的提高了体检的效率，减少了差错，减少了体检人员等待的时间。方便了登记，方便了查询，体检者的各种资料也会长久的保存在社区医生的健康档案中，真正建立起完善的“活”档案！参加此次体检人数6940人，已完善建档人数：1150人，随访跟踪人数：

1150人。

四、 优质服务，规范管理

针对65岁以上老年人体检工作的开展，以站点为范围，以家庭医生为责任人，及时通知各管辖区老年人在康复住院部体检中心进行免费体检，体检项目有内、外、五官科和空腹血糖等，体检时间于20xx年x月x日—20xx年x月x日期间，历时4个月，每天早上07：00开始。对前来体检的每一位居民，我院的医务人员都做到认真检查，耐心解答，适时宣传健康知识，发放常见疾病防治宣传册。由于体检要空腹进行，体检完成后，还会及时送上免费的营养早餐，真正做到人性化服务。在体检过程中，会遇到各种亟待解决的特殊问题，有的人忘带或丢失体检表需要补办，有的人需要特殊增加检查项目，有的人发现异常需要专家会诊，有的人因各种原因需要调整时间，有的人查出疾病需要进一步明显诊断和治疗，有的人轻视查体需要解释动员，有的人对体检大夫有不同看法需要沟通说明，有的人没有及时上交体检表需要帮助查找体检结果，有的同志体检时不慎遗失个人随身物品需要帮助查找，等等一系列问题，我院都不厌其烦

地逐一认真地解决了。特别是个别居民在体检时发现了异常，都及时与本人、家属进行了特别沟通，动员和指导做进一步的诊治，并密切关注诊治动态。让居民在体检过程中都有一份满意的答案。

此次体检，我中心共体检6947人次。65岁以上老年人6640人。筛查出新发高血压患者37人，糖尿病患者11人，高血脂患者26人，脂肪肝及肝光点密集患者715人，白内障患者345人，肺结核1人，甲胎蛋白增高1人，前列腺特异性抗原测定增高2人等，建议复诊人数：1105人。此外还查出血压增高患者45人，血糖增高患者21人，血脂增高患者87人，这些有潜在三高危险的居民，通过此次健康检查，了解了自身的健康存在的问题，及时发现和治疗，在平时的生活中多加注意及预防，就可以远离三高疾病所带来的困扰。

五、 开展健康宣教，提高健康水平

就目前我们的现状，如何做好合理饮食，如何做好休养生息，如何进行户外运动，可以说是摆在我们社区进行健康宣教及行为干预的措施这一大工作重点。欲使健康长久地保持下去，没有什么捷径可走，唯有做到“遵

循规律、均衡纳泄、适度动静、富有爱理”，健康的人生才会拥有。广大居民还需要建立正确的健康理念，为自己的健康负责，客观地看待各种检验指标，走出疾病的误区。管住嘴、迈开腿，是保持健康的秘诀，我们进一步加大了健康宣传的力度，下社区聘健康教育专家开展专题讲座，引导大家形成良好的健康生活方式，提高慢性疾病的防控能力。中心各站每月在社区内开展健康教育讲座，20xx年度开展各类健康教育讲座125次，参加人次达8000余人，发放各类宣传资料3000余册。

七、加强绩效管理，坚持社会效益

针对此次城镇居民健康体检，我院投入了大量的人力、物力、财力，领导高度重视，科学管理，很好的协调了各部门的工作。专项资金具体使用情况如下：

1、 人员工资：共计276000元（23名医务人员）

2、 体检补贴：24380元（10元/人/天）

3、 化验试剂及耗材：27000元

4、 胸片胶片：7500元

5、 体检耗材：10000元

6、 体检系统及体检软件配备：共计10万

7、 早餐：7800元

以上共计452680元，水电等另计。

此次健康体检工作在各级部门的大力支持下，已圆满完成任务，虽然还有不足之处，但辖区居民都给予了较高的评价，为我们将来的体检工作开展打好了坚实的基础。

 

第二篇：20xx年体检总结

20xx年内儿科体检总结

20xx年度全局大体检于20xx年x月开始，本次体检内科参检人数共计8962人次，其中内科检查情况如下：

1.心电图异常共计1165人，比例为13%，男性占 589人 ， 女性占576人， 40岁以上为764人 ，40岁以下为401人

I度房室传导阻滞 53人 II度房室传导阻滞 13人 T波倒置 21人 T波平坦 310人 心动过速 81人 心动过缓 142人 ST段压低 137人 不完右 99人 频发室早 29人 房颤 13人 预激综合征 15人 左室肥大 62人

2.血压异常共计1087人， 比例为17%，男性占685人， 女性占402人，40岁以上为 714人，40岁以下为373人

高血压一级 463人 高血压二级 481人 高血压三级 143人

3.体重指数异常的人数为1560人，男性975人，女性585人，体重超重人数1161人，男性655人.女性506人

一度肥胖 942 男性621 女性321

二度肥胖483 男性 332 女性 151

三度肥胖 135 男性22 女性113