20xx年阜王路体系运行工作总结及20xx年工作计划

20xx年阜王路项目部组织管理严格遵照质量、职业健康安全、环境管理体系运行要求，全体员工在项目领导带领和推动下，根据制定的管理体系实施措施，结合我部实际情况，做了大量深入、有效的工作，高标准、严要求，确保我部的施工管理水平达到体系文件的标准，现将体系运行情况总结如下：

一、目标完成情况

（一）质量、环境与职业健康安全管理体系的持续有效运行。

（二）通过质量、环境与职业健康安全管理体系内审工作，外审未发生严重不符合项。

（三）体系宣贯培训率达80%。

二、体系运行情况

（一）取得的成绩

1、认真贯彻及完善质量管理体系工作内容

我部按照工程特点编制了项目质量目标与指标，明确规定各岗位员工的质量职责与权限，明确了各岗位员工应该完成的目标和指标。及时收集了所使用的监视测量装置检测报告并建立了监视测量设备台帐。开工后，按照公司文件要求编制了施工方案33份，并且向施工班组进行了交底、主要人员都签了字。按照公司《过程监视和测量控制程序》文件要求，每月至少进行一次质量大检查，组织项目部全体人员和施工队主要人员每周进行一次质量大检查，对发现的问题能立即整改的全部立即整改。对不能立即整改的，下达整改通知单，跟踪验证整改结果。按照施工进度准确记录并收集施工过程质量检查与管理的记录文件。

我部贯彻质量管理体系主要记录文件数据如下：共编制项目管理计划1份、编制单位工程施工组织设计1份、编制工程施工方案33份、编制各专业施工方案10份，编制各专业技术交底20份，进行图纸会审5份，编制各专业工程材料进场报验50份，施工试验报告及见证试验报告 1000余份，隐蔽工程检查记录870份等。施工质量检验批、分项工程施工质量验收未发生过不合格项；分部工程一次验收合格率100％，合同履约率100%，没有发生过顾客投诉事件。项目部实施质量管理体系运行良好。

2、积极推进职业健康安全与环境管理体系运行

我部制定了职业健康安全管理目标、环境管理目标，安全生产岗位责任制，施工工程中及时收集特殊工种资格证书并建立花名册，并且在施工过程中按照人员变动及时更新施工人员花名册；组织项目部成员按照各项目工程特点识别并建立环境因素清单与危险源清单，通过评价确定了重要环境因素和重大危险源；

我部制定并执行了重要环境因素和重大危险源安全管理方案。在施工过程中，按照公司《过程监视和测量控制程序》，我部加大对施工现场安全、环境管理检查力度，排除隐患，制定措施，确保单位工程安全、环境目标的实现。

每月进行至少一次安全、环境大检查，每日巡查，对发现的问题能立即整改的全部立即整改。对不能立即整改的，下达整改通知单，跟踪验证整改结果，按照施工进度准确记录并收集施工过程中安全与环境检查记录文件。

项目部贯彻执行职业健康安全、环境管理体系主要记录数据如下：编制各专项安全施工方案5份、编制安全技术交底15份，收集特殊工种资格证书复印件20份，进行项目部级安全教育122人，建立项目部机械设备台账1份等。

项目部贯彻执行职业健康安全、环境管理体系，实现了职业健康安全及环境目标节能降耗。项目部贯彻执行职业健康安全、环境管理体系运行良好。

3、积极进行和响应内外审查，加强措施管理, 对管理体系进行持续改进

我部积极配合公司质量体系的内、外审工作，做好相关准备工作，认真对待各种内外审查。每隔一段时间，项目部都会对体系的运行情况进行审查，对前一个阶段出现的问题抓紧整改，步步为营，避免同类问题再次发生。同时，项目部也认真对待各种外部审查，积极推进公司标准化体系建设相关工作。组织学习和宣贯工作针对在内、外审发现的问题，及时传达各种审查的结果，狠抓落实并及时制定整改措施，组织相关人员进行学习，保证问题的整改有效，同时我部利用这次机会，互相学习体系有关知识，进一步完善我部体系管理工作，使项目部始终保持活力，高效运转。

（二）、存在的问题

1、记录、归档、交接等工作未按照记录控制程序规定实施。如部分部

门因工作需要，岗位人员变动相对频繁，过程控制记录管理未及时办理交接手续，记录的归档保管不统一，难以检查、追溯；

2、在人力资源能力要求上，对新员工的培训内容与现实不尽相符；

3、在环境因素识别及评价和危险源的识别及风险控制方面，我部未完全按照制定的环境、职业健康安全措施执行。

上述问题的存在，归根结底是对管理体系标准执行的不全面，只抓重点，忽略了细节，思想上未高度重视。为使管理体系贯标工作落实到方方面面，我们对存在的问题采取如下措施：

1、各部门认真组织学习 ISO20xx版标准、公司 管理手册和程序文件，强调每个员工职责权限，明确各自工作的内容和流程，要求严格按照文件要求操作运行;

2、对新员工培训加强监督力度，保证员工业务能力的提升；

2、各部门对本部门的分解目标进行了明确，必须及时了解与本部门有关的环境因素、危险源以及相应的管理目标和方案，了解适用的法律法规。

三、20xx年工作计划

（一）工作目标

1、保持质量、环境与职业健康安全管理体系的持续有效运行。

2、顺利通过质量、环境与职业健康安全管理体系标准审核，外审不发生严重不符合项。 。

3、体系宣贯培训率达100%。

（二）工作措施及要求

1、认真贯彻年度体系工作目标，确保年度工作目标实现。加大年度管理体系工作目标的贯彻，通过下发文件或通知、组织体系知识学习、开展专项活动、内审等方式大力贯彻年度体系工作目标，使年度管理体系工作目标深入到员工日常工作中，为确保年度体系工作目标完成，打下坚实基础。

2、严格落实责任制，加大奖惩力度。继续加强责任制落实，加大奖惩力度，通过强化激励机制，提高职工参与管理体系的积极性和主动性。

3、进一步抓好公司重点监控项目风险辨识和评价工作。根据年初公司下文确定的重点监控项目及重点监控内容，抓好这些项目开展安全、质量、环保风险辨识和评价工作。对重大危险源应编制应急预案和现场处置方案，加大对重大危险源的监测力度，使重点监控项目安全、质量、环保风险处于受控状态。

4、重点检查在建项目隐患排查工作开展。加大对“三违”现象的整治以及“特种设备”检查，确保收到实效。结合我部特点，有针对性的进行隐患排查工作，对发现的问题，及时下发隐患整改通知，并对隐患整改回复进行验证。加大奖惩力度，对整改不力的按照奖惩制度进行处罚。

5、重点检查在建项目应急管理工作开展。借助各类检查，特别是“安全月”、应急

演练周活动，结合项目重要危险源，加大对项目部应急管理机构制度、应急预案和应急演练实施的检查，确保应急管理工作有效开展。

持续改进是管理体系中最重要的原则，也是我部管理追求更高效率和经济效益的目标。管理创新无止境，持续改进无终点。我部在今后的管理体系运行过程中，要不断总结得失，不断发现问题，不断纠正偏差，实现持续改进,全面提升阜王路项目的管理水平和整体素质。

中国葛洲坝集团阜王路项目部

安质环部

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年行政部工作总结及20xx年工作计划

时光飞逝，岁月如流。转眼间20xx年已经过去，新的一年即将来临。回首过去的一年，虽没有辉煌的成果，但也算经历了一段段成长的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕配合公司各部门工作，克服缺点，改进方法；深入学习，掌握技巧；加强管理，改进服务；大胆探索新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

20xx年终工作总结：

行政部是服务公司的部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对外联单位、机关部门的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆的维护、保养、证件检办文件的保管、大到接待、会议、采购办公用品及对其领用情况进行备案，后勤保障、保卫管理。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里仍竭尽全力将各项工作努力推进。经过几个月的磨练，行政部人员的能力相比之前又进了一步。

20xx年，在公司综合部领导的正确领导下，我们的工作着重于公司部门内部的各方面建设和规范目标上，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司的建设、生产服务努力着。为了总结经验，同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：

行政部各方面工作总结

一、负责组织、安排管理层会议，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况；

二、负责公司各项行政后勤制度的制定、贯彻、实施；

三、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访；

四、负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、整体布置、绿化、清洁与保持工作；

五、负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态；

六、负责保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好；

七、负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级；

八、负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；

九、负责办公及生活设施的日常维护管理工作；

十、负责厂区绿化和环境卫生的管理；

十一、负责安保、员工宿舍、食堂及清洁工的管理及考核；

十二、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作中的收获

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强。

工作中存在的不足和改进方面：

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的进步。但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、 由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好， 但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够 全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、 抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的 重制度建设，轻制度落实现象。

4、 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并不是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。

20xx年工作计划 及具体事项

1、给本部门宣讲执行公司制度，向管理规范化制度化行进。

2、加强培训力度，完善培训机制。

3、协助部门工作，努力创建团结高效和谐的公司氛围。

4、4#车间监控系统协调安装。

5、餐厅制度形式改革，进一步合理化建议确定落实。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司会越做越强！

综合部00

20xx-01-05