实践时间：20xx年x月x日至8月x日

实践地点：保定市社会福利院

活动目的：

1. 响应国家的号召保护与关爱社会弱势群体，实现社会和谐发展。本团队旨在宣扬关爱社会孤寡儿童，帮助他们摆脱命运的阻挠，增长自信，从而更好的回报社会。

2. 培养大学生的组织协调能力及人际交流技巧，从而更好更快的适应社会生活，并服务于社会。从社会实践中受教育，增长才干。

3. 开展“真爱在行动”主题系列活动使社会中的弱势群体的感觉到社会对他们的关爱，从而使他们抱有积极的心态，有助于社会的和谐与发展

活动安排：

（1）8月15号 了解所收养儿童的基本情况及了解社会福利院收养的条件及流程

（2）8月16号 互相熟悉，了解儿童基本情况，为以后几天的实践做好准备

（3）8月17号 真爱在行动，心灵的慰藉是成长的关键，培养小朋友们的自信心，让他们健康快乐的成长

（4）8月18号 教小朋友锻炼身体，强健体魄 身体是革命的本钱，拥有一个健康的身体就多一份摆脱困难的力量

实践内容：

华北电力大学暑期实践团

赴保定儿童社会福利院学习实践

8月x日至8月x日，华北电力大学环境学院“希望在明天”暑期实践团队赴保定市儿童社会福利院进行暑期社会实践。为了更好的响应国家的号召，保护与关爱弱势群体实现公平社会， 我们团队（杨策 张生娟 常凤英 韩停停 贺凡珂 陆冰洁 赵丽媛 张舒仪）决定去保定社会福利院，为那里的小朋友送去一份关爱，从精神上给予关爱和扶助，鼓励他们自我振奋，自强自立。我们相信多一份社会关爱，他们就多一份自信，就多一份摆脱困境的精神力量。本次实践不仅帮助了那里的小朋友为他们带去社会的关爱，同时也锻炼了团队队员的意志。让我们深切体会出社会对弱势群体关爱的重要性，也提高了队员的社会活动能力和社会适应能力。

了解所收养儿童的基本情况及了解社会福利院收养的条件及流程

15日上午九点多我们一行八人便乘车从北市区赶到在南市区的保定儿童福利院。我们怀着满腔的热情来看望这里的小朋友，我们很激动但也有些害怕。见到那里的工作人员后我们按

照计划先初步了解一下儿童社会福利院里的儿童福利院的收容条件及小朋友的简单情况。 经了解，我们知道儿童福利院的小朋友都是弃婴或是有疾病，他们的身世可怜，生活艰苦，有的甚至进而演变成孤僻，少言寡语的性格。为此我们决定用简单且温暖的言语解开他们超载的心。了解基本情况后我们再次重新调整计划，做到真真正正为他们送去真情温暖的关爱。 在了解儿童基本情况后，我们同时了解了社会福利院的儿童收容标准，意在让更多的人了解儿童社会福利院。从附录信息我们可以看到社会福利机构儿童送养条件、程序，了解这些程序对收养过程有很大的帮助。通过今天的实践，我们掌握了送养条件对被收养儿童的重要性。 详情请见附录（1）

互相熟悉，其乐融融

8月x日，经过昨天的初步了解，我们打算用开放的形式让小朋友从心里接受我们，从而为后面的交流奠定基础。

来到福利院后，我们分成两组，前四个人去探访卧病在床的儿童，后四个人去同一些行动方便的孩子们玩游戏。结合这些儿童的身体情况我们安排了不同的活动，对于卧床的儿童我们给他们唱歌，给他们讲故事。对于行动方便的孩子们我们和他们一起玩游戏，他们有的还会一些简单的乐器，看到他们天真的笑容我们也感到十分的喜悦，最后还有一个小朋友自告奋勇给我们跳了一段舞。虽然他的动作有那么一点点的不自然，可是他们天真的笑容、轻快的笑声让我们感到十分的喜悦。最后临走之前我们拿出了给孩子们买的糖果等东西，表示了我们的心意。一天的行程又一次圆满结束。

真爱在行动，心灵的慰藉是成长的关键

8月x日上午，华北电力大学环境学院关爱弱势群体的团队的成员再次来到了河北省保定市儿童社会福利院，与孩子们进行进一步的交流。通过给孩子们带去吃的，与他们做游戏，互动等一系列的做法之后，终于可以比较好地和这里的孩子们进行沟通，他们也从心底接纳了我们。

在这次实践中，我们发现：这里的孩子年龄都在14岁以下，有残疾儿童也有孤儿，沟通相处下来不太容易，我们经过两天的耐心的磨合还是有些成效的。他们见到我们不再是怯生生的眼神，相反却是一种渴望帮助的眼神。通过前几天的收集资料，我们想用一种简单的方式来鼓舞强大他们的心灵。当然我们将重点投放到增强他们的自信心上。第一,当我们给小朋友讲故事时，我们鼓励他们尽量选择靠在前面的座位，以增强他们接受新鲜事物的自信心。第二，我们教他们正视自我，并以微笑相对他人。第三，我们教他们练习当众发言，发表一些自己的想法从而增强自信心。虽然这只是一些简单的小技巧，但是我们真心希望这些能对小朋友的成长有所帮助。

锻炼身体，强健体魄

8月x日，今天是我们社会实践的最后一天，按照原计划我们决定教这里的小朋友一些体育运动。只有拥有健康的身体他们才能多一份摆脱困难的力量。

我们带来了跳绳，长皮筋，足球等运动器材。我们鼓励小朋友们在锻炼身体的同时培养互相合作的能力。我们和小朋友们分成几和小组，教他们团队合作。相对于几天以前腼腆他们，现在变得开朗了许多，天真的笑声弥漫整个福利院。真希望他们能永远像现在一样快乐，真希望微笑能永远驻留在他们心间。

一切为了孩子

短短的暑期社会实践就这样结束了，从中我们不仅收获了快乐，也锻炼了能力。传扬社会关爱精神，关心社会弱势群体，我们用自己的努力为这次实践画上了圆满的句号。

“老吾老，以及人之老；幼吾幼。以及人之幼”是中华民族的优良。我们应关注孤残儿童，关心社会福利事业。让我们携起手共同关爱弱势群体。

实践总结：

在党的关注和大力支持下，社会福利事业飞速发展，老人和小孩等人都得到了帮助，还有那些身负残疾的孩子们。这些孩子们没有超过14岁的，他们都这么的小，应该享有任何一个孩子应当享有的天伦之乐，但是当我们看到那些孩子们有躺在床上不能动的，有的肢体不方便的，我们被深深的震撼了。

“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，是中华民族的优良的传统美德，也是福利院的工作理念。“立党的根、行菩萨心、献公仆身”是福利院的服务宗旨；“与时俱进、开拓创新、努力拼搏、锐意进取”是福利院的工作精神。社会福利事业，是全社会的事业，也是我们所有人都应该关注并且贡献力量奉献爱心的。成龙等人对该福利院进行了赞助，我们热忱期待更多有爱心的人，热衷慈善事业的各界人士来关爱弱势群体，关心福利事业。关注儿童是我们每个人的事，让我们携起手来，为建设和谐社会而奋斗。

本次活动折射出了我校学生身上所具有的助人为乐、无私奉献的良好风貌、相信在今后的实践活动中我们会把它发扬光大、为我校的美好明天增光添彩！

和谐社会的建立和维护需要全社会的积极参与和不断关注。献爱心只是其中一个插曲，我们华北电力大学环境学院在以后的行动当中还会更加认真地落实好，开展更多这样的实践活动，尽可能多的帮助别人，奉献爱心。

 

第二篇：社会实践总结报告

暑假在HM服装店实习了半个月，从学校到社会，这个对我来说全新的领域里，我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生.于是我从最基本的知识开始学起， 做一名销售顾问。

HM这家服装店可以让我们兼职也体验到一种公司的感觉，它对我们兼职全职一视同仁。给我们同等的学习、培训的机会，这一点是难能可贵的。在我的实习过程中，得到了很多学习和提升自我的机会。现在我将我所学到的知识和理念一一列举出来。

1.陈列的重要性

每个大的服装店都会有自己的视觉陈列师，因为陈列对一个服装店铺来说是至关重要的。我们要把流行的、本周的主打款放到店铺的A区（即门口显眼位置）来吸引顾客，将大批量的便宜并优质的货品按颜色集中陈列，将销售额高的服装放到店铺的入口处，将模特身上的衣服摆放在模特身边的架子上，遵循easy to find理念等等。陈列决定着一个店铺的营业额，决定着一个店铺的销售是否成功。

2.优质的服务

顾客对一家店铺产生的好感取决于时尚的服饰和优质的服务。我们销售顾问是顾客接触到的唯一的HM正式员工。我们的服务水平直接决定着顾客对我们的印象。如何让顾客获得开心的购物体验是我们成功的关键。所以热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力都是我们必备的素质，也是店铺招募员工的标准之一。

3.店铺的内部关系

几乎每个公司或者店铺的内部关系都很复杂，但是如何妥善解决这些关系与冲突呢？这是每个管理者需要面对的问题。HM的做法让我深受启发。公司有着自己的价值观。注重坦诚、乐观、集体主义让每名员工都能融入到集体中来。将管理者下放到员工当中去，避免距离感。同时在招聘方面针对HM的价值观去选择员工，这样我们的同事都和我们有着相同的性格，彼此之间很容易融合成一个整体。使得我们相处融洽。今后我无论是作为管理者还是负责人，都必须借鉴HM的长处，增强自己的知识。

4.员工是企业的重中之重

HM给员工的福利政策非常多，员工有自己的休息室可以休息，公司为员工提供各种

电器。员工有自己支配的年假，产假可以领工资。各种人性化的制度使员工不受规则的约束，充分发挥自己的自由和创造力。同时又用自己的价值观规范自身的行为。营造了一个轻松的企业氛围。每个企业都有自身的优缺点，我们在实习的过程中需要深入企业内部去感受每个企业的文化和价值观，从而运用到自己以后的职业道路中去。日后我们作为管理者，也要将人力成本重视起来。重视自己的员工。这是一个企业的软实力。我们好多的同事都是主动从别的公司跳槽过来的，可见企业文化和价值观是多么重要。

5.培养团队精神 随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，团队合作可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。

在我们的工作和生活中，团队观念已经深入我们的心中。从学生时代的分组学习到进入职场的团队组建，都能反映出团队合作的重要性。HM的团队合作理念体现于分工上面。每个人有自己的区域，同时当其他人需要帮忙时我们要义无反顾的提供帮助。它不像其他企业一样每个人完成自己的指标后就可以休息，而是当所有人都完成时候我们才算完成任务。这种方法不仅增强了员工之间的感情，同时也会激励每一个人，并且让团队观念深入人心。俗话说：“人心齐，泰山移”。当我们作为领导者时，在工作上要对成员严格要求，在生活上也要关心成员，做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。

6.科学的人员调配和规划

在HM，经理的任务是想当繁重的，他要做的不仅仅是管理店铺，而是从运营、人力、销售各个方面去考虑，得出最佳的方案来提高营业额减少支出，这就是能力的体现。他需要提前制定销售额，根据销售额安排适当的员工与工时。同时做到发挥每个人的长处，用最少的工时创造最大的效益。还要根据当天的实际状况临时对人员进行调配，用科学的方法对每个人创造的效益进行统计，从而维持店铺的最佳运营状态。通过这次实习，我会在今后的工作和生活中多培养自己这方面的意识和能力。

半个月的实习生活结束了，十分感谢HM公司对我提供的帮助。能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里我能够有机会通过实践来加深自己的服装专业知识，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态！这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。