第四届换届大会

活

动

总

结

国际商学院财会协会 秘书处

第四届财会协会换届大会总结

一、工作背景

第三届财会协会成员的努力和进取使得协会在上一年创下新的辉煌，让协会变的更极有魅力。本学期初，第三届财会协会干事与第四届财会协会干事周密的讨论，明确了新学期的清晰目标呵新负责人的名单。

二、工作目的

1、为了使财会协会负责人顺利交接工作，明确下学期的工作方向及大体工作内容， 保持协会工作的连续性，以便下学期的工作顺利进行。

2、使协会各成员了解协会的发展方向及各部门的工作性质，明确自己的工作职责， 为财会协会贡献自己的力量。

三、工作主题

第四届财会协会换届大会

四、工作概况

为了使这次换届大会顺利进行，我们做了周密的准备，包括物资的准备，PPT的制作，教室的申请，礼仪的培训，主持人的严格筛选等；组织会议井然有序的进行；会后进行了妥善的后期工作。

五、工作流程

（一）活动前期：

1、提前两周各部门开会通知换届大会的举办；

2、提前一周左右确定活动策划；

3、提前邀请与会老师及相关学生干部并与其协调时间；

4、物资，准备PPT，申请教室，进行礼仪选拔与培训，主持人严格筛选，制作各部门与会签到表及各部门座

次表；

5、相关人员提前到会场调试PPT，各部所坐区域贴部门名称，分发各部门签到表。

（二）活动现场：

1、主持人宣布第四届财会协会换届大会正式开始；

2、主持人致开场白并介绍与会嘉宾，他们分别是国商院长吴树畅、财会教研室王克妍老师，班管委主席及各个部长。

3、上一届财会协会会长王方昶总结上学期工作和活动内容；

4、王克研老师宣读新一届财会协会常委部长名单:财会协会会长：张翼；副会长：王珂，徐亚林，李昌欢；秘书长:朱雯华；学术部部长：许萌萌；外联部部长：张健文；培训部部长：代芸；培训部副部长：谷澄；创业部部长：王欣；创业部副部长：石昊，林春秀，刘鎏；助教部部长：王艺桥；助教部副部长：张艺馨。

5、常委依次上台，有请吴院长为常委颁发聘书；部长依次上台，再请吴院长为部长颁发聘书。

6、新一届财会协会会长张翼发言。

7、有请吴院长做总结性发言。

8、主持人宣布活动结束，请老师先退场，各部同学随后有秩序的离开。

9、协会成员有秩序的离开会场，与会领导、老师与财会协会新一期干部成

员合影留念。

（三）活动后期：

大会结束后，嘉宾与财会协会成员合影留念，工作人员检查多媒体的关闭、重要物品以及卫生的清理。

六、工作后期

秘书处召开例会，表扬各个参会人员并对换届大会作出总结，交流经验。组织相关人员做好总结。

七、工作意义

第四届换届大会的顺利结束，让我们深知老师对我们的期待、上一届协会的努力工作以及工作经验，使财会协会的新生力量更加有信心担当好来临的重任，团结各个部门让财会协会创造新的辉煌。

八、工作总结

第四届财会协会换届大会的顺利举行离不开老师的指导支持及各部门成员的积极配合。但本此工作仍存在一些问题，现总结如下：

1、会前工作人员没有做好准确的时间安排，主持人临时变动。

2、会前准备工作不足，宣传力度不够，致使有些人不知道换届大会的举办；

3、会前时间协调工作不完善，与部分与会人员上课时间发生冲突，导致与会人员 不齐；

4、相关人员应在会前做好准备工作，学会临时应变。

通过本次换届会议，我们发现财会协会还存在以下问题：

1、财会协会各部门之间交流太少、主动性不足，不利于各项工作的开展；

2、财会协会与班管委、学生会及其它协会交流不足，不利于协会今后的发展；

3、财会协会人员配置不合理，有些部门人员过于闲散，易影响协会的团结稳定与

发展；

4、财会协会规章制度不完善，执行力与合作精神不足。

就财会协会存在的问题，我们可以采取以下措施加以改进：

1、制定行之有效的规章制度，使财会协会更加正规，增加影响力；

2、明确各部门的职责，充分发挥各部门优势，并加强与其它部门的合作交流，提 高协会个成员的主动性与创造性；

3、平日加强各部门的交流，各部门内部也要多举办有特色的、有益的活动；

4、各部门负责人提高领导力并加强分工协作的合作意识，协会成员提高执行力与 工作效率。

国际商学院财会协会

秘书处

20xx年x月x日

 

第二篇：换届总结

官庄镇关于严肃换届纪律

保证换届风清气正工作总结

自县委部署严肃换届纪律保证换届风清气正工作以来，我镇按照“教育在先，警示在先，预防在先”的要求，认真贯彻落实文件精神，严肃换届工作纪律，截止到7月x日，官庄镇党委圆满完成了换届工作，选举出了新一届党委、纪委领导班子，整个换届过程自始至终保持了换届风清气正，为我镇社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证和政治保证。下面就严肃换届纪律工作，总结如下：

一、领导高度重视，确保换届风清气正。

县委换届工作部署会议召开后，镇党委先后召开党委扩大会议、全体机关干部会议和基层党支部书记会议，传达贯彻县换届会议精神，并对我镇的换届工作和严肃换届纪律工作进行安排部署，精心制定了我镇换届工作的实施意见和《关于落实严肃换届纪律保证换届风清气正》的实施方案。成立了我镇党政领导班子换届工作领导小组，党委书记卢桂凤任组长，镇长、两位党委副书记、人大主席为副组长，由组织、宣传、纪检等相关部门负责人为成员。下设办公室、业务组、监督组、宣传组。党委书记为第一责任人，同时明确了各级的工作职责，细化工作安排，对严格换届程序、加强业务指导，严肃换届纪律、强化民主监督，搞好宣传发动、营造风清气正换届换届等方面的进行了周密的安排部署。

镇党委把保证换届风清气正作为换届工作的一项重要任务狠抓落实，把严肃换届纪律有机的贯穿到每个工作环节，坚决维护换届工作的严肃性和权威性。镇党委书记卢桂凤代表镇党委向县

委签订了保纪承诺书，党政领导班子成员向镇党委递交了守纪承诺书，按照县委组织部要求保纪、守纪承诺书签订率达到100%，同时，党委书记及其他换届领导小组相关领导和成员分别签订了严肃换届纪律工作责任书，并以上报县委组织部干部监督室。在此基础上，全镇科级干部、站所负责人及全体机关干部、各党支部书记分别向镇党委递交了守纪承诺书，通过开展主题承诺活动，进一步增强了广大党员干部的使命感和责任感。

二、狠抓换届纪律学习，确保风清气正文件精神逐级贯彻。 按照县委组织部规定要求，及时将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《关于贯彻落实<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等印发给全镇领导班子成员和每名机关干部，《严肃换届纪律保证换届风清气正学习读本》及时发放到班子子成员，发放率达到100%。同时，采取多种形式组织领导班子成员和机关干部进行专题学习。

一是组织了理论中心组专题学习班，抓好领导班子成员的学习贯彻。学习贯彻中组部、市委和县委关于严肃换届纪律的文件精神，

二是利用周五下午学习日对全体机关干部进行专题学习培训，学习了县纪委和县委组织部关于严肃换届纪律的文件精神和违反换届纪律的典型案例选编。

三是举办村级两委班子全体干部学习培训班，党委书记亲自动员部署，以“学条规、守纪律、树新风”为主题讲廉政党课，做到了教育引导到位。

四是各村分别召开了党员和村民代表会议，宣传换届精神，明确纪律要求，镇党委以各片为单位，派出包片领导和包村干部分别深入各村对学习贯彻落实情况进行动员部署、督导检查。全

镇上下建立起完善的协调配合机制，主动加强沟通联系，做到了齐抓共管，形成了强大的工作合力，

三、通过开展谈心谈话活动，确保牢牢把握干部思想脉搏 按照县委文件精神“七必谈”的要求，及时开展了谈心谈话

活动，党委书记和镇长分别与党政班子成员、科级干部及部门负责人、出席市县“两代表一委员”共计89人进行了谈心谈话，及时了解每位班子成员及中层干部的思想动态，积极做好思想政治工作。认真开好民主生活会，进一步统一班子思想，严肃换届纪律，教育引导班子成员正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，切实带头严格执行换届纪律，匡正换届风气。同时，各包片领导深入到各片、村，与基层党支部书记和四个代表团团长共计45人进行谈心谈话，沟通思想，引导他们树立大局意识，准确把握组织意图，积极做好党员和群众代表的思想引导和教育工作，充分听取各支部及广大党员群众的意见和建议，切实摸清社会和群众对换届的反映，把握换届工作整体动向。

四、广泛宣传发动，确保换届环境风清气正。

镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，一是在镇机关墙上做了一面大屏幕滚动牌，自文件下发之日起，就一直把“五个严禁、十七个不准和五个一律”作为滚动宣传标语，时刻警示全镇的镇村干部，还通过广播、板报、宣传栏、标语、横幅等形式进行广泛宣传，让机关干部、农村普通党员、群众能够及时听到、看到换届工作的有关纪律要求，二是在全镇各党支部开展了严肃换届纪律专题“党课”活动，包村干部深入各村组织召开支部党员大会，对严肃换届纪律进行集中宣讲，将“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求内容印制成宣传卡发放到每名机关干部和全镇广大党员手中，并以答卷的形式进行测试。三是设立咨询电话（29821651），畅通党员干部的问询渠道，让他们及时了

解和掌握换届选举相关程序及严肃换届纪律的有关规定。通过全方位、立体化的宣传模式，确保了党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率达到100%。进一步增强了党员干部的纪律观念，营造出浓厚的风清气正氛围。

五、强化换届纪律监督，确保换届纪律要求全部落实。

镇党委成立由党务副书记任组长，纪检干部、组织干部为成

员的严肃换届纪律监督小组。对换届工作全过程和各支部贯彻换届纪律工作进行督查，认真聆听党员干部关于换届选举工作中的意见和建议，并设立举报箱和专门举报电话，随时接受党员、群众的监督举报。

在干部调整及选拔任用民主推荐环节，严格按照县委组织部

的要求，在民主推荐会前，将《给参加推荐人员的函》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《回执》全部发放到151位参加民主推荐人员手中，并组织参加推荐会议的人员100%填写回执并上交。在对班子成员进行民主测评及全额定向民主推荐环节，将《给参加推荐人员的函》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《回执》全部发放到51位参加民主推荐人员手中，并组织参加推荐会议的人员100%填写回执并上交。同时，在确定考察对象和任职前，对拟提拔对象按照程序进行公示，并上报个人有关事项，充分接受党员、群众的监督。

在换届选举前期，按照组织部的安排部署，全镇党政领导班

子成员、科级干部、部门负责人共计43人，参加了严肃换届纪律知识测试，真正让广大党员干部对严肃换届纪律要求及相关文件精神、法律知识有了更深层次的理解和准确把握，为保证换届选举风清气正奠定了坚实的基础。

在换届选举期间，向全镇105名党代表下发了《关于严肃换

届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律民主测评表》，

并100%回收测评表，确保参会代表知晓率达到100%，有效贯彻落实了严肃换届纪律要求，保证了换届风清气正，圆满完成大会各项日程，选出了新一届党委领导班子和纪委领导班子。

经过精心安排和大力宣传、教育，我镇开展严肃换届纪律工作取得了明显实效，未发生一起违反换届纪律的事件，换届选举环境风清气正。我们在这次党委换届过程中，始终严格履行程序，充分发扬民主，严肃换届纪律，营造风清气正的换届氛围，通过换届换来了干事创业的好班子，换来了科学发展的好思路，换来了民主用人的好机制，换来了风清气正的好环境，换来了务实奋进的好形象，打造出了一支政治合格、业务精湛、作风过硬、清正廉洁、群众满意的领导干部队伍，为官庄镇实现新跨越提供了坚强的组织保证和政治保证。

中共蓟县官庄镇委员会

20xx年x月x日