新员工培训总结

从2月28到7月22近五个月的时间里，我同其他新员工一道参加了由国网技术学院进行的岗前培训。在这里有来着全国各地的高级培训师，能来到这里是我的荣幸，然而更多的则是对知识的一种收获。

一、培训内容

（1）户外军训，增强员工的纪律性和团队精神。

虽然以往每次入学总要接受军训的重重锻炼，但这次与以前有所不同。由于天气原因这次的军训大部分时间都是在雪地里进行。

尽管下着大雪，教官依然严格要求我们进行着训练。站在雪地里的脚，不管袜子有多厚，因为穿着的是橡胶鞋，很快脚就变得麻木。还有裸露在外的手、脖子，都会变得冰冷，而教官与我们一起都是这么挺过来的。一次又一次的口令使得教官的嗓子喊得嘶哑，也没有过一句怨言。这正是对我们身体和精神的一种锻炼，锻炼出像钢铁一般的意志，才能在今后的工作中不惧任何困难，勇往直前。

（2）基础课程培训，增强对专业知识的掌握和对企业文化的了解 培训课程分为综合课程和专业知识课程。

综合课程主要包含了企业文化和电力法规，是使新员工对国网对企业有一个全面的认识，使自己能够更快更好的融入企业，做好一名电力员工。

专业知识课程则包含了安规、继电保护及其电力系统、二次回路、一次设备和变电运行等等。

第一课学安规便是想引起我们对安全生产的重视。在这里学习安规并不只是背住记住就行，还要与现场实际情况挂钩，时刻联想安规里的每一条都源自于现场的什么原因，这才是更好记住安规的方法。

一次和二次部分是对变电站的基本了解，知道哪些地方有哪些东西。 变电运行则是要求我们对每条线路、每个设备进行运行方式的掌握，知道什么时候该拉刀闸，什么时候该合地刀，什么时候该投入什么保护等等。

（3）现场实习，加强对现场设备的了解。

现场实习主要分为模拟上机和变电站参观。

学校有一套强大的变电站仿真系统，通过系统可以熟悉各项一次和二次设备，并且可以对其操作，达到真正的学习效果。例如，一个变电站，你可以通过

一些列的操作将某条线路停电，从而达到调节主变负荷的作用。你还可以通过该系统进行单相接地的仿真实验，从而可以使得自己对故障的判断和处理能够得心应手。

变电站参观主要参观了500kV变电站。500kV变电站采用的是3/2接线方式，这种接线方式使得系统更加的稳定，方便检修。目前，国家电网1000kV线路还处于试运行阶段，500kV线路显得尤其的重要，对整个电网起着支撑的作用。

二、培训心得

“五防”闭锁装置，它的闭锁功能包括：防止带负荷操作隔离开关；防止带电合接地开关；防止接地开关合上时送电；防止误入带电间隔；手车式开关柜有防误拔开关柜二次插头功能。这些闭锁功能通过各机械部件之间精密的环环相扣，最大限度的保证了检修操作人员的安全和设备安全，并提高了工作效率和效益。对隔离开关的学习包括了解了它的构造，通过将控制回路图与实际构件的对照分析中，加速了我们对隔离开关工作原理的理解；在接线，捆线这些看似简单的操作步骤中，我们看到了细节的重要；在户外实训现场老师不断地提醒安全帽、安全带的佩戴中，我们又一次感受到了安全意识对于我们电力企业的意义；从一个个完成操作的同伴们卸下安全帽那一刻挥汗如雨的额头上，我仿佛看到了电力企业一线工作人员的辛苦和不易，感受到了前辈师傅们榜样的力量，也看到了自己的努力的方向．．．．．．实训课的老师是专门从基层单位抽调来的业务骨干，这些老师虽然不是专业授课教师，但他们以其丰富的工作经验，寓教于实练，认真、细致、耐心、全面的讲解和演练示范，让我直观认知各种开关设备操作原理和机械特性。作为一名非电专业毕业的学生，在以前的学习中，我们并没有如此直接的接触过这些设备，所以这次系统的理论与实践相结合的学习机会我很珍惜，它为我着手工作以及在以后的工作中自学起到了铺垫和引导的作用。

培训的生活已经接近尾声，平时老师们也不讲太多的知识，而是让我们在实际操作训练和理论学习中更加充实和提升自己，经常让我们做一些综合性的训练，从而强化我们对技能的掌握，也让我将来参加工作后更加有自信。

在这次的培训中，身边的同学都是来自全国各省市的电力新职工，平时没事的时候在一块聊聊天总会有一些收获，不论是专业知识的长进还是为人处世的经验。课余时间我还参加学院组织的各项活动，融入这个集体，也丰富了自己的生

活。

在国网技术学院培训的这五个月里，让我们这些已经毕业离开学校的学员们再次重温了学生时代，回想起来会觉得那么的温馨。在培训的这段日子里我收获了很多，电力专业知识进一步积累，仿真模拟事故处理能力的提高；在这里，我结识了很多来自全国各地的朋友，收获了友谊；平时和大家的沟通和积极参与的活动让我的交际能力进一步提高??

总之，这五个月让我收益匪浅，这段培训经历也让我更加珍惜以后的工作机会，我将认真踏实的工作，每天进步一点点，学以致用，为这个企业贡献自己的力量。

刘 佳

20xx年x月x日

 

第二篇：国网技术学院培训总结

培训总结

作为一名刚入职半年的新员工，我有幸参加了国网电网公司的新员工入职培训计划，并在国网技术学院变电运行部学习五个月。转眼间，五个月的培训生活就要结束，回顾以往，让我感受颇多。

这次培训的内容不仅非常丰富，并且有着很强的针对性。虽然整个培训的时间仅仅5个月，但在这5个月的学习中，我的知识得到了扩展、团队精神得到了提升、情操得到了陶冶，同时 国网技术学院为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多，这次培训将是即将踏入工作岗位最为重要的一部,促使我更快地实现从校园人到职业人的角色转变。

培训伊始，就是必不可少的军训了。这次军训与以往大学军训最大区别，便是更加严格。军训7天，我学到了很多，首先我真正地了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任；其次，在这十天里我感受到军人那良好的生活习惯，我会朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯。回到单位后我会认真努力地学习，像军人一样吃苦耐劳，我不会忘记这最后一次军训生活。在这里，我体会到，作为一名国网人，我们应该应有什么样的意志品质。

随后，国网技术学院在做好授课的同时，也组织了多姿多彩的课余活动。大家在紧张的学习之余可以放松自己，锻炼自己。例如学院组织了篮球联赛，国家电网技术学院和山东电力高等专科学校共同举办的红歌比赛。在这里，所有的人都有着一个共同的广阔的舞台，我们可以展现自我，发掘潜力，更可以增强了团体意识，使大家认识到我们是一个不可分割的整体，我们每个人都应为自己的集体而自豪。当比赛结束时，大家感觉到这次比赛是对自己的一种锻炼，比赛后迎接我们的永远都是热情的拥抱，每一个人都会为之自豪，每个人都感受到自己是这个大家庭的一员，荣辱与共。

像这样的活动，国网技术学院组织了有很多很多。正是通过这样不断的锻炼大家的组织，沟通，协调等等能力，为大家今后的工作与生活打下了坚实的基础。

在日常活动的同时，学校还在思想上教育，督促大家，组织了各班争先创优活动。争先创优活动要不搞形式，不走过场，与实际结合起来，真抓实干。争先

创优靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在争先创优活动中只想通过突出个人成绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是否现实的，也是行不通的。

我们明白了这样一个道理，在争先创优活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有的的学员也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。

努力超越，追求卓越，这是国家电网公司一直追求的一种理念，而争先创优正是这种追求这种理念的必然要求。通过这次活动，大家对于自己今后的工作与生活态度有了更加明确的了解，对于未来更有了干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！

对于今后回到单位工作方面的学习，通过这次国网技术学院的培训，自己也收获了很多很多。这些收获将会伴随着我们一生，有着深远的意义，给予我们激励与指导。

首先对于变电运行的相关知识有了相当深刻的认识。

什么是变电站，变电站的相关设备以及运行方式，各种电压等级，接线方式的倒闸操作，220kv事故处理，500kv事故处理，正常运行中的巡视，一次设备，二次设备，二次回路，继电保护工作流程原理等等知识，都是围绕着我们日后工作将要用到的知识。正是这些知识，使我们这些从未进入到工作岗位，从未接触过一次二次设备的新员工，可以对今后的相关工作有了全局性的了解，对于工作中可能遇到的问题有了初步的了解。在这些知识中，我们体会到了老师们的一片苦心，以及对我们的殷切期望。

其次对于工作时相关行为准则，也再时时刻刻的对我们进行引导，让我们明白了很多。

1、国家电网，作为国有企业的领头羊，发展如今，要懂得珍惜。作为社会上备受关注的国有企业，时时刻刻都应该小心谨慎，以服务国家社会大局安排，电力用户，发电企业和社会发展为主要任务同时。我也感受到国家电网公司有非常强的危机意识，善于发现与创新，为创建世界一流企业，国际先进电网而奋斗。

2、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。通过为期7天的严格军事训练，教我们怎么做一名国网人。在国网这个

企业，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪律。同时作为国网人，就得遵照行业工作方式，随时待命，一个电话马上赶赴现场。总之，作电力人，就要能吃苦耐劳。

3、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。团队训练，对于我们刚刚踏入社会的人来讲，还是第一次感受到，虽然只有几节课的时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有课程总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。

4、从改变自己入手，适应企业环境。培训告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。经过培训，学到了很多知识，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了。

5、活到老学到老。积极向上时每个国网人必要的工作态度，在培训中，我的感触更深。有人说电力是个不断发展，不断革新的行业。电力系统有很多问题没有解决，比如输电效率，发电效率，无法解决的的浪费等等。而且在日常工作中，每时每刻都可能会遇到未知的问题，需要不断的学习，学习，再学习。

6、从每个工作步骤入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要实干，要肯学，要在困难面前进一步。在工作的时候切忌 眼高手底，从小步骤做起，注意细节，作好每件小事情。

7、体会企业文化，关注自身职业化发展。我们详尽的了公司的发展历程、员工守则、奖惩制度、前景规划、电网情况以及机构规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础。对于我们的安全生产意识，安全规程的学习，着实给我打了预防针，工作中，来不得半点大意，电力生产，要绝对安全。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切又是陌生的，惟有扎扎实实的去努力、去

学习， 不断掌握在南供生存发展的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。

经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进！雏鹰励志，一飞冲天！