实习报告

根据公司安排，20xx年x月x日，赴中国民航大学飞行训练管理处综合业务办公室进行为期两个月的实习。5月x日，赴朝阳飞行学院飞行训练与标准部实习，7月x日结束所有实习返回公司。现将实习情况作如下报告。

一、 中国民航大学部分

综合业务办公室主要工作：

1、 协助整理飞行学员理论学习情况，监控学习进度，掌

握考试情况；

2、 协助考点工作，包括收录考试报名信息、安排考试时

间和人次、布置考场、组织考试、发放成绩单等；

3、 协助整理学生档案材料；

4、 其他工作。

综合业务办公室工作主要为1、2项，通过这两项工作，对飞行理论培训课程的设置、培训管理、流程和局方考试等有了基本的了解。

理论培训课程设置根据委培公司或者单个学员的要求开设单体课程（私、商、仪及差异课程可单独选择）和整体课程（所有课程都为一体）。根据大纲的要求，达到培训的时间，并通过校方考试，由地面理论教员推荐，即可参加民航局组织的执照理论考试；通过局方考试后进入飞行训练。

培训的管理主要通过老师的考勤、学员队长来进行管理和实时监控，并制定有管理办法。

民航大学考点的局方考试优先服务于在校学生，并同时向外单位开放。考试流程如下：

1） 登陆网站202.113.32.185/zzks自行注册；

2） 查看考试计划；

3） 缴纳考试费用；

4） 进行在线报名，等待审核，审核通过后查看考试安排；

5） 现场确认信息核实身份并领取准考证；

6） 参加考试，考试结束后打印成绩单。

二、 朝阳飞行学院部分

飞行管理与标准部主要职能：

1、 负责学院飞行技术标准的制定和执行，负责教学的组

织和管理；

2、 负责学院的运行合格证的保管和资质保持，负责运行

规范的更新；

3、 负责制定学院飞行训练课程大纲，编写训练教材、飞

行程序、评分标准和训练记录册（表），拟订飞行人员的各类飞行与教学培训计划；

4、 负责学员注册、训练任务下达和教学档案管理，负责

飞行人员的执照管理；

5、 负责飞行训练课程大纲的执行与训练质量的监督检查；

掌握训练进度，检查训练质量，提出改进教学训练的措施和方法，解决教学训练中出现的问题，保证训练

任务完成；承办各类飞行教学训练报表的制作和有关报表的填写、统计工作；

6、 负责学院《运行手册》等运行文件的编写、印制、发

放和控制，做好手册动态管理和符合性管理，及时做好手册修订和报批工作；

7、 负责学院各类机型《飞行手册》管理，及时完成修订

项目的翻译和更新；

8、 负责ICAO 英语教学及地面理论教学管理；

9、 收集、翻译、整理国内外飞行训练标准与教学训练动

态的情报，做好发放、使用和管理工作；研究国内外先进的办学思想、教学方法、飞行程序、训练标准和管理手段，结合学院的教学训练特点，拟定学院飞行教学训练改革方案和阶段性发展规划；

10、 承办学院相关飞行训练的工作会议，监督检查各单位

会议落实情况；

在实习期间的工作主要是3、4、6项，通过实习，对飞标的整个职能耳濡目染，形成了一定的了解，对执照的申领流程非常熟悉。具体如下：

1） 学员填写申请个人信息；

2） 参照飞行记录本和训练记录本核准飞行时间；

3） 登陆飞行员执照管理系统，以一般用户身份填写申请

信息；

4） 填写飞行训练时间，并预加上考试时间，要求总时间

符合大纲要求；

5） 填写时间考试通知单，申请考试，并将考试通知单送

至相应委任代表；

6） 以全权用户身份核准申请信息，无误后通过；

7） 以主任教员身份核准申请信息，无误后通过；

8） 以POI身份核准信息，并指派考试员；

9） 考试员对考生进行考核后，填写考试工作单；

10） POI核准所有信息，无误后通过，等待局方审核；

11） 局方审核通过下发执照。

三、 实习感想

此次实习，触动较大。

一方面从毕业之后第一次真正接触同行相关的工作，脱离纸上谈兵的理论，走向的实际意义的动手操作；二方面进入了已运营的、成熟的单位，了解了他们的工作状态、运营状态，对这个行业也算是一种初体验。

近四个月的实习，感觉自身的知识储备匮乏，尤其是转换专业进入飞行圈子之后，对这个行业完全陌生。要想真正融入这个行业并且胜任飞标的工作，必须通读相关规章、咨询通告等局方规定。

飞标部门，虽不是生产一线，但却关系着生产安全，可谓责任重于泰山。严格按照规章和相关规定是工作的原则，任何事情不可与之发生冲突。飞标还肩负着管理飞行档案等资料的

任务，应该建立一套完整的资料档案管理办法，不可有差池。

四、 建议意见

古人“位卑而未敢忘忧国”，我虽基层员工，但在实习期间，通过本公司和外单位的对比，有以下几点愚见：

1、 在航空业内，规章与标准是不可逾越的红线，没有“曲

线救国”的道路；

2、 公司的行政管理与实习的两个单位对比更严格、垂直，

但与之特点相矛盾的是效率不高；

3、 公司专业人才匮乏，需要更多的在民航业内从业一定

时间的，有一定经验和人脉的人才担任公司中坚力量；

4、 公司业务培训缺失专业人才，缺乏有的放矢的针对性。 上述问题，有几点建议：

1、 从公司内部挖掘潜能，针对航空公司近期的任务，细

化培训方向，有针对性的、临时性的攻关，成立学习小组，比如规章学习小组等；

2、 增加业内人才的招聘；

3、 提高办公效率，可适当减少审批流程，下放审批权限；

4、 信任、培训并大胆起用有能力的新员工，调动积极性，

自己培养人才。

上述所言均为肺腑，考虑不周、不妥，请指正。

报告人：xxxxxxxx

20xx年x月x日

 

第二篇：行政管理实习报告

在裕兴房产中介公司的毕业实习报告

姓名

大学快要毕业了，在寒假里，我去了一家公司实习。在近一个月的时间里，我学了很多。现在的社会，光光靠一张文凭是远远不够的了，动手能力的培养是很重要的。虽说理论也是重要的，但“光说不练”是没用的。我们每个人都知道“理论联系实际”这个道理，但如何去运用呢。参加社会的实践就是这样一个让我们把课本上学到的知识和现实生活中的工作联系在一起的一个途径，而社会也正是需要这样的人才。

一、 实习计划安排

我作为一名行政管理专业的学生，在公司实习期间，应该把在学校所学到的知识很好的运用到这次实习中，来增强我自身的动手能力。在进入这家公司后，我跟着一位有多年行政管理工作经验的老师傅学习。虽然我没有真正的接触过，但我在实习期间，会努力的去做我能做的事。从最基本的原始凭证的审核，到每一个行政方面的细微环节，发挥自己的所学的知识，认真的做好领导布置的每一项工作任务，同时也会从行政方面工作中了解行政方面实质性的东西。从而提高自己的能力，不断的完善自我。没有社会经验的我们，实习是我们向社会跨出第一步，也只有通过实习让我们来增加自己的自信心和对社会的认识。

二、实习单位介绍

杭州市裕兴房产中介公司位于浙江省杭州市天目山路138号，成立于19xx年，伴随着中国“房产经纪第一楼”茁壮成长，本店的特色是年轻团队、细节服务、业绩稳定而突出！本店位于天目山路和保俶路交界处，毗邻美丽的西子湖畔和黄龙体育中心，属于生活和休闲的最佳之处。在公司以及团队的努力下，营业厅店在工作中是一个团队，犹如利剑；在生活中是一个家庭，如同兄弟姐妹。同时真真正正的把自己当作“第一楼”人的主人，做好每一份细节！

本公司经营二手房买卖、租凭/商业物业买卖、租凭/一手楼盘策划和销售理理/房产抵押贷款、项目贷款担保。

三、 实习内容和过程

到公司实习的第一天，我来到行政方面所在的办公室，就看到带我的师傅已经在了，她问了我的基本情况，就让我从最基本的开始，就是熟悉环境。师傅拿了她公司以前年度的人事记录让我看，先了解公司的状况。我看了上一年度的所有人事凭证，认真的翻看每一个人事记录，看师傅是如何记录的，也从中了解公司的运行和买卖经营状况。在看的过程遇到有些弄不懂的，我就会请教师傅，为我解惑。第一周就是在我的提问和她的帮助下，大致的了解了公司的状况。虽然这周我并没有实质性的接触到行政方面的工作，但看了师傅做的记录，我学到了很多。真实的看到了我们作为行政人员应该尽的责任，也让我初步的了解了关于行政方面的工作，明白它与书本中的不同，更有积极性的学习。

随着第一周的结束，我从看记录中了解公司也有一些时间了，在这期间，公司也积累了一些原始记录。第二周师傅就让我在从旁帮她干一些我能做的事。师傅她把那些原始记录给我，叫我试着编制人事凭证。虽然在学校学习期间接触过模拟的行政方面的事，但实践的让我做，我既兴奋又害怕。我根据原始凭证上的发生人事调动，根据自己在学校所学的知识，判断经济内容的性质和要用的行政科目，然后编制行政凭证。因为刚开始真正的接触，没有自信，所以每编制一笔，就会请教师傅，是否做的正确。做错时，她则会教导我，细致的讲解，让我明白记录过程中的一些平常不会注意到的事情。把师傅交给我的原始记录编制成册后，我用回形针把每一笔人事调动的凭证和它相应的原始凭证扣在一起，有顺序的排放，方便后来的查找和使用。

每天的学习和实践，让时间过的很快。本公司是手工记录的，所以随着时间的过去，我所学到的东西也越来越多了，我的动手能力就随着时间的过去而增长。这周我还是根据原始凭证编制记录凭证。虽然是重复的动作，但这种“温故而知新”是一种好的学习方法。其他的事师傅不怎么敢让我一个新手上阵。学习是要循序渐进的，不要操之过急。我把在实践里所学到的要记住，这是我认为最重要的。

接近月末了，人事核算进入了尾声，师傅要我把月末要考勤和调动的分录都做好，我一个人肯定不能胜任，师傅就从旁知道我完成。考勤的合算、职工福利的核对。这些真实的接触让我害怕，还好有师傅。整个月的记录凭证的编制完成后，师傅要我把我所编制的记录凭证进行审核，要我登记明细帐。我紧张了。我

手拿着记录凭证，根据记录凭证的编号，把每一张记录凭证上的每一个人事方面的数字登记到明细账上一样的科目下，本月的考勤登记入账后，要对每一个部门的考勤核算，在每一页的明细记录的下面画一条红线。记录是需要细心和耐心，我仔细的记录。手工记录当然比不上电算化方便，但对于我们刚接触的人来说是好事。当我登完时，我把我的成果给师傅看。失望的是，我居然忘记了勾对。于是，我又重复的检查了一下，每检查一个部门就在记录凭证上“勾对”栏里打勾。

师傅要登记总记录，要我把员工的欠休和加班核算一下，我接下了这个任务核算好的数字填写完后，我记录进行合计，到最后本月休息时，休息天和上班天数居然不平，我急了，让师傅帮我检查。结果是前面有数字计算错误。人事方面工作者的一个不留神，就出了这样的错误，给自己带来了麻烦，也让费了时间。

最后，师傅把编制所有员工的考勤表交给了我。我跟据我和师傅一起的成果，分别把相关的数字填写和进行计算。而随后其他的工作都叫给了师傅，我坐在她身边，看着她熟练的操作，我的一个月的实习就这样完成了。

四、实习心得体会

就要步入社会了，这次的实习让我感触良多。对于我自己来说，这个月真的学到很多，行政这个工作不是光靠我们在学校里所学到的知识来运用到工作来就够的，它很灵活，因为每个公司的人事需要不同，处理人事账务的方式多少也都是有所不同。行政人员每到一个公司，都要学习这个公司的人事处理。而我现在所学到的只是这家公司的处理方式，这是不够的。我不会满足局限在一个地方，要学习和吸收更多的行政方面的实战经验，这只是一个短暂的学习而已。而这个月的工作，我发现了我实战中的许多不足，师傅的教导让我收益良多，也更好的去完成行政方面的工作。

值得高兴的是，师傅并没有因为我在工作中出现错误而否定我，她在给我的评语中，表达的对我的肯定，让我更有积极性，也更有上进心。在走之前，我也建议师傅说服老板在电脑上装上人事的处理程序，这样以后工作可以方便一些，也能节省时间和不必要的数字上的计算错误。我很感谢师傅，也佩服她。而社会的发展进步，人事电算化很普遍，在这里我虽然没有接触，但会试着真正的去尝试，让自己跟随时代脚步。