提高职业素养 做新时代公证人员

++公证处——+++

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在工作中，我心系百姓，以高度的责任心，迎难而上，攻坚克难，仅20xx年，就办理各类公证案件200多件，用吃苦耐劳的精神和求真务实的作风，不断推动了工作的开展，不仅得到了领导的肯定，而且受到了公证当事人的表扬，因此多次评为优秀。

一、加强学习，不断提高自身素质。做好各项公证工作，需要掌握娴熟的法律知识和公证技巧。为此，我十分注重业务知识的学习，通过参加上级部门组织的业务培训、自学、在实践中向老公证员请教等方法，学习公证技能，不断提高办理公证的本领，为做好本职工作奠定基础。此外，还积极参与局组织的各项政治理论学习活动，如：开展“三个代表”重要思想学习教育活动、区纪律作风整顿活动、政法系统“转变作风年”活动等，并深入学习实践科学发展观，自觉坚守“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，始终牢记“党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中”，以此提高自身的政治理论水平和服务大局的意识。

二、严把公证案件审核关，不断提高案件质量。俗话说：无规矩不成方圆。对公证机关的工作而言更要讲求规矩。这个规矩就是严格依法办案。为使公证案件每件都成为高质量的案件，把规范执法作为公证工作的生命线，不怕麻烦，不怕辛苦。一次，

在办理一件房产继承的案件中，继承人之一在外地工作，当事人怕麻烦，向公证处隐瞒了继承人数量，开具了假的证明，办理过程中，对于我的询问，当事人表现的吱吱呜呜，闪烁其词，这引起了我的注意，在的调查取证过程中，开具证明的单位也同样证明其开具证明是真实的，我为了使每件公证案件都办成“铁案”，又向当事人的邻居了解当事人的情况，邻居证实其共有子女多少人。正是由于我严把案件审核关，在工作中，没有发生一起涉法涉诉的上访案件和行政复议、诉讼案件，案件合格率达到100%。

三、努力开拓证源，扩大服务领域。公证处作为业务部门，开拓证源至关重要，是开拓公证工作新局面的前提和基础。因此，我树立“主动出击”的观念，及时了解当事人的公证需求，主动提供高效优质的公证服务。如：随着全区住房贷款业务的增多，银行存在着用公证手段管理信贷、减少风险的法律需求。了解到这一情况后，我向处领导提出了建议，为此项业务，我处多次与工行主管领导协商，协调#b@2环节，提出“工行信贷业务开展到哪里，我们的公证服务就提供到哪里”，到工行现场办公，提供方便快捷的公证服务，收到工行同志的肯定和好评，也确保了这一业务的巩固和进一步拓展。仅此一项，一年为公证处增加业务事项300余件，收到了良好的社会效益和经济效益。

四、树立服务意识，提高服务质量。公证处是司法局的对外服务的窗口，公证员的一言一行代表着全局的形象。我对于自己承办的每一件公证事项，无论简单还是复杂，经济利益高还是低都认真负责对待，按照原则和程序办理，经手办理的公证事项多

达1000多件，无一例为错证和假证。

千琢璞为玉，百炼铁成钢。我并不满足于过去的成绩，把每一次荣誉都当作新的起点，决心在公证的大舞台上，不负重托，为构建和谐的公证环境竭尽全力。

 

第二篇：协管员先进材料

优秀协管员事迹材料

笑嘻嘻

石玉霞，大专学历，高技工，现在机修队工作，自从干安全协管工作以来，一心扑在协管安全工作岗位上，尽心尽责，心系矿山，情洒矿区，把一片爱心都无私奉献在了协管安全工作上。她刻苦勤奋，甘于奉献，善于合作，无论在生活中还是工作中，都能尽自己最大的能力，发挥自己的聪明才智，取得一项又一项骄傲的成绩。她是一个让领导放心，让同事亲近的好员工。

时刻牢记肩负的责任，提高干好协管工作的认识和能力。作为安全协管员，她时刻牢记肩负的责任，时常和姐妹们交流：“你可别小看了这个女工协管工作，平时只是到车间送送温暖，协助做做跟踪帮教工作等等，实际上协管工作的好坏直接影响到公司的安全生产，关系到每个职工家庭的幸福和谐。”多年的工作使她深深体会到机修车间职工工作的脏、累、险，他们在奉献自己的青春年华，为工作奉献光和热，是车间“最可爱的人”。而正是这些“最可爱的人”，却往往因为工作的特殊性和远离亲人等各方面原因，承受着工作和家庭两副担子的重压，他们中不少人又是单职工，由于思想活跃等多方面原因，这些人身上极易发生事故。因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非常重要。安全协管工作，看来是一项跑跑腿，张张嘴的工作，实际上，它要求很高，不仅需要了解公司安全生产各方面内容，还要说话能以理服人。所以她积极参加矿上和女工委组织的协管员学习班、安全知识

讲座等多种形式的安全学习、安全培训，边学边干，利用业余时间熟练掌握了什么是违章，违章的分类，常见的违章现象及其危害等井下安全生产常识，并虚心向有经验的协管员学习，吸取宝贵经验，不断提高自己的协管工作能力。让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心田。

克服困难，努力干好协管工作。平时，做跟踪帮教，外界说三道四，说风凉话的也有：你们女工协管员懂啥，能起什么作用？多闲操心等等。但是她总是说自己苦点、累点、难点，也比不上采掘一线职工苦，也比不上他们累，这点苦累算什么。为了安全她不顾个人得失，在协管工作中坚持做到了“三勤”和“五心”相结合。即：“手勤、腿勤、嘴勤”、“爱心、热心、诚心、耐心、细心”真正使安全协管工作达到教人、育人、鼓励人的目的，为矿山撑起安全生产的一片蓝天。 默默奉献，一片真情献协管。“要奉献，就不能光在个人小家庭利益上打转转,矿工平安是我最大的心愿。”是她对矿山工作的喜爱，追求一流的决心和对工作的执著。

机修队 笑嘻嘻

20xx.2.16

 

第三篇：xx县联社存款工作先进材料

抢抓机遇 多措并举 真抓实干

全力推动全辖存款的持续稳定快速增长

20xx年，XX县联社在省联社、XX办事处的正确领导下，把存款工作作为全年工作的重中之重，抢抓机遇，多措并举，真抓实干，有力促进了全辖信用社存款的持续、稳定、快速增长，资金实力得到了有效增强。截止20xx年x月底，全辖各项存款余额达19.93亿元，较年初增加3.15亿元，完成存款增长任务的105.13%，存款市场份额达到58.5%，比年初提高2个百分点。存款工作中采取的主要措施有：

一、精心组织首季“开门红”活动，奠定全年存款工作基础

为抢抓首季存款工作机遇，年终决算前，县联社就及时召开存款组织专题会议，在认真分析上年存款形势的基础上及早理出20xx年存款工作新思路，制定一季度存款营销方案，将一季度存款任务指标下达到各社，落实到每名员工，全员建立营销台账，逐笔登记，按员工营销存款余额开展全辖比比看，引导全辖营业网点充分抓住春节期间资金流动、货币回笼的的有利时机，加大存款组织营销力度，开展全员营销竞赛。做到存款目标早明确，营销重点早确定，营销措施早制定，组织落实早开展。春节期间领导班子主动带头走访重点机关部门、企事业单位，各网点负责人和客户经理深

入企业、社区、村庄、农户，为客户送春联、送挂历、送灯笼等宣传品，拉近与客户之间的距离，掌握信息资源，建立客户档案，为存款营销提供了条件，有力促进了存款组织工作的顺利开展。一季度全辖存款增长2.5亿元，连续突破17、18、19亿元大关，实现了一季三跳跃，首季“开门红”，为全年各项工作的顺利开展打下了坚实基础。

二、完善激励考核机制，激发全员工作动力

为充分调动全辖员工积极性和主动性，增强工作责任感，激发全员抓存款营销的激情，一是年初完善制定了《20xx年业务经营指标考核办法》，对存款、不良贷款、收息等主要经营指标实行百分考核，绩效工资全部与经营目标挂钩，其中，存款增长指标权重占到了30%，实行月底增长额与日平均增长额双线考核，增加日均存款考核比重，对存款增长指标实行目标内计发工资、超额部分计发贡献工资，上不封顶。二是出台了《20xx年存款增长专项考核办法》，在业务经营考核办法的基础上，对存款增长进行专项考核奖励，按存款人均600元对完成任务较好的信用社员工进行奖励，月考核，季兑现，半年进行一次末位淘汰。三是在全辖开展了以存款增长为主题的二季度业务经营百日竞赛活动、三季度业务小指标竞赛活动和20xx年后两个月存款小指标竞赛活动。充分发挥农村信用社网点众多遍布城乡的优势，最大限度挖掘存款潜力，班子成员包片、部室经理员工包社，竞赛

指标任务与员工绩效工资挂钩，联社班子成员、部室经理员工与分包信用社同奖同罚，按比例奖励竞赛活动突出的单位和员工。四是5月份，针对存款持续下滑局面，每人拿出600元“稳定存款保证金”，根据余额稳定、增长或下降情况，返还保证金、按比例进行奖励或扣罚，确保了二季度全辖存款的稳定增长。五是研究制定了《XX县联社营业网点业务量绩效考核办法》，对前台柜员业务量笔数进行考核，提高临柜人员工作积极性和服务水平。通过一系列科学完善的绩效考核奖惩机制，解决了“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，充分调动了每名员工的吸存揽储积极性，全辖形成了时时拉存款、处处拉存款，争当“存款营销标兵”的浓厚氛围。20xx年，全辖职工营销存款8500万元，人均营销存款近30万元。

三、全方位宣传，提升企业形象

20xx年，县联社把加大宣传力度做为提升社会影响力和竞争力的重要抓手，全年不间断地通过电视、报纸、广告、网络、印发宣传单、电子显示屏等多种形式进行大力宣传。2月份，以热烈祝贺河北省农村信用社存款突破5000亿暨邯郸市农村信用社各项存款突破500亿元为契机，在肥乡电视台开辟农村信用社宣传专栏，录制电视专题片《跨越》，大力宣传农村信用社“服务三农”、支持县域中小企业发展壮大，宣传农村信用社的快速发展、丰富的银行产品，以客户为中心的发展理念，展示了农村信用社良好的社会形象。针

对辖区非法融资行为盛行，举行大型专题宣传活动4次，印发宣传资料10万余份，在河北农民报连续刊登有关非法集资知识和案例，征订6万份在全县营业网点向全县群众散发，宣传面达80%以上。宣传活动期间，班子成员带头，组织全县员工走上街头，深入集贸市场，向沿街商户、店铺、过往群众散发20xx0份，接受群众咨询300余人次，出动宣传车10余辆，悬挂宣传条幅50余条，赢得了广大群众的一致好评。我社印制的《为什么要把钱存入农村信用社等正规金融机构》宣传册、《打击非法集资 维护金融秩序》宣传单等宣传资料作为模板在全市农村信用社进行推广。为迎接建党90周年，积极参与县委、县政府组织的“唱红歌、颂党恩、赞XX”歌唱比赛活动，并取得了全县第二名的好成绩。

四、加强网点形象建设，改善营业环境

年初，按照省联社网点形象标准化建设有关文件精神，对联社营业部进行了精品网点建设改造，在全县金融机构率先安装了叫号机、设置了业务办理区、客户等候区等，完善客户服务设施，配备大堂经理，负责客户办理业务的业务咨询和向导工作，增设大客户窗口。通过网点改造，美观靓丽的营业环境、先进的办公条件大大提升了农村信用社的外部形象。近年来，全县其他营业网点也都进行了不同程度的改善，如，对交通条件较差的XXX、XXX、XXX等信用社进行了迁址建房，对营业环境落后的XXX、XXX、XXX等信用社进行了网点装修改造，信用社网点形象焕然一新，彻底扭转了多

年来农村信用社破旧不堪的外部形象，形象聚集了人气，人气带来了财气，促进了全辖存款的持续不断增长。

五、狠抓优质服务，提升竞争力

面对存款业务的激烈竞争，全辖员工牢固树立“干银行就是做服务、抓服务就是促发展、抓服务就是抢市场、抓服务就是提升竞争能力”的理念，把文明、规范、优质服务用实际行动落实到每位客户。为规范员工服务行为，县联社制定了《XX县农村信用社优质文明服务规范化管理办法》，要求临柜人员，统一着装，带牌上岗，文明用语，切实做到微笑服务、三声服务、限时服务，首办问责，规范了服务纪律，服务内容、服务行为，用优质文明服务树立农村信用社良好的“窗口”形象。针对春节期间业务众多、客户繁忙，在全辖开展了“热情服务每一天，优质服务每一客户”的主题活动，要求全员保持耐心细致、热情周到的服务态度，用真心、用耐心、用真情服务客户、感动客户、抓住客户。如，XXX信用社坚持存取款一样欢迎、金额大小一样欢迎、主、辅币一样受理、新、老客户一样亲切，每日清点受理客户辅币、残币3000元以上，客户为他们送来了感谢信；XXX信用社全辖员工业务旺季吃住在社，组织员工开展上门服务，将大棚户、种棉大户、养殖大户等资金吸纳进信用社，该社仅旺季组织上门服务30余次，跨县域接送服务近10次，累计收款800余万元。全辖营业网点为5万元以上建立信息档案，实施大客户、优质客户的特色服务，对于5万元以上定期存款到期前，由会计、柜员电话通知，50万元以上定期存款到期

前，由信用社主任、客户经理上门提醒，500万元以上存款，由班子成员将定期做好上门回访，从感情上拉近与客户的距离。

总之，我县农村信用社在存款组织工作上虽然取得了一些成绩，但离上级要求和自身目标还有一定差距，在以后的工作中，我们将进一步加大工作力度，完善工作措施，狠抓存款工作开展，为农村信用社改革发展、组建农村商业银行提供有力保障。