县畜牧兽医局20xx年上半年扶贫工作总结

20xx年上半年， 我局在县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻党的十七大精神。我局立足本村实际，发挥资源优势，加大基础设施建设，通过上级扶贫部门的大力支持和全村各族人民的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效，农牧群众物质、文化生活水平有了逐步提高，为我局扶贫工作的进一步发展打下了坚实的基础，各项扶贫开发工作取得了可喜的成绩，促进和保证了贫困村的经济发展和社会稳定。现将半年工作总结如下：

一、密切联系群众，广交朋友

扶贫工作开展的关键在于要加强领导，建立一个完善的领导机构和组织网络，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作从机关——农牧业村——贫困户各个环节的顺利开展，为此我局及时成立了扶贫领导小组，由局党组书记任组长，亲自抓扶贫工作，同时由局纪检组长具体负责扶贫工作的实施， 与xxxxxx乡扶贫点喀拉奥依村的农牧民交朋友。每个站所每人和5个以上的基层职工或农牧民交朋友，每名干部都要填写好民情日记，登记好基层站所职工、农牧民朋友的姓名、家庭主要情况、工作情况或家庭经济发展情况等。每名干部至少到所交的基层站所、农牧民朋友中去2—3次，了解所交朋友的真实情况，真正成为站所职工或农牧民朋友的知心人。深入基层，了解牧民疾苦，为群众排忧解难办实事，开展各种扶贫帮困献爱心活动.

二、广泛开展“五同”活动

经过了“五同”活动深入调研和周全考虑。一是广泛征求广大农牧民群众的意见，让农牧民群众提出本村经济发展的出路，从自身实际出发提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望；二是与市场经济紧密结合，确定该村应全力发展养殖业、积极调整种植业；加强基础设施建设，狠抓饲草料地建设，加快牧民定居建设，促成牲畜良种基地建设；三是与每年的工作计划相结合。我局在确定扶贫对象时，首先把当年的工作重点列入规划之中，如棚圈建设、饲草料地开发等；四是着力解决贫困地区群众反映最迫切的问题。优先考虑农牧民反映最为强烈的问题，与农牧民生产生活紧密相关的问题。 三、全面加强自身建设，争创一流工作业绩

（一）狠抓干部素质建设。坚持把提高干部素质作为提高行政执行力的着力点，严格执行中心组理论学习和机关干部学习制度，结合扶贫开发工作实际，每月有组织地开展集中理论学习。通过理论学习，提高了机关干部政策理论水平，增强了廉洁从政的自觉性，为有序推进各项工作奠定了良好的思想基础。

（二）狠抓机关作风建设。切实做到有令就行，有禁就止，纪律严明，作风扎实。全面推行党务、政务公开，优化服务环境，简化办事程序。严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制和失职追究制，对人民群众和社会各界反映的热点、难点问题限

时办理。坚持开门纳谏，把社会监督引向机关，自觉接受群众监督，建立机关作风建设的长效保障机制。

（三）狠抓党风廉政建设。建立健全廉洁自律承诺制度，切实加强党性、党风、党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行民主集中制，对扶贫项目实行“阳光操作”，从源头上有效预防和治理了腐败。全体机关干部职工自重、自省、自警、自励，无任何违规违纪行为。

（四）狠抓各项活动开展。积极争创文明机关和文明单位，把文明创建活动作为机关的头等大事，做到创建工作与扶贫工作同安排、同部署、同落实。大力开展争创文明股室、文明示范岗和文明个人活动；大力开展优质服务活动，组建工作人员进村入户，将国家扶贫开发优惠政策宣传、落实到农户；大力开展扶贫帮困活动，主要领导亲自带队驻村指导工作，为贫困村群众办好事、办实事。

三、存在的主要问题

20xx年上半年，我局扶贫开发工作取得了可喜的成绩，但是也还存在一些不容忽视的问题。一是扶贫村贫困人口相对分散，文化素质相对较低，扶贫的难度越来越大，脱贫成本越来越高。二是扶贫工作进展不平衡，少数整村推进重点村发展思路不够清晰，干部群众依然存在“等、靠、要”思想。

四、下半年工作打算

20xx年下半年，我办将继续抓好三项重点工作。一是积极工作，广开思路，加大扶贫项目资金的争取力度，重点争取扶贫项目，确保我局扶贫资金总量持续增长。二是加大社会扶贫工作力度，积极争取对口扶贫，扎实开展机关扶贫，充分激励社会扶贫，形成全社会帮扶贫困村的强大合力，加快和谐社会建设进程。三是加大文明机关创建工作力度，继续抓好机关干部作风建设，力争扶贫开发各项工作多出成果、多出经验。

xxxxxx县畜牧兽医局

二○20xx年x月x日

 

第二篇：扶贫共建半年总结

“城乡互联、结对共建”活动工作小结

根据市委开展“城乡互联、结对共建”的活动精神，在市园林局的统一部署下，我院作为园林系统与江夏区山坡乡扶贫共建的九个单位之一，结对建国村开展帮扶工作。现将半年多来的共建情况汇报如下：

一、成立专班，切实抓好结对共建工作

扶贫工作开展的关键在于要加强领导，只有建立一个完善的领导机构和组织网络，才能确保各项扶贫工作在各个环节顺利展开。为此，我院成立了由书记担任组长、院长担任副组长的结对共建工作领导小组，多次召开专题会议研究部署帮扶工作，把结对共建工作列入重要议事日程，并指定专人担当扶贫共建的联络人，多次前往并留宿建国村调查了解情况。另一方面，在全院会议上对扶贫工作的进展情况予以通报，使设计院的干部群众真正认识到帮扶工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是推进党的先进性建设的具体表现，是保持社会稳定，构建和谐社会的重要举措，也是我们设计院应尽的义务。

二、深入摸底，认真准备前期调研事项

为了突出帮扶重点，落实各项帮扶措施，我院对建国村的情况进行了多渠道、多形式地调查摸底。建国村地处江夏区山坡乡最南端，纸贺路贯穿南北，全村拥有10个村民小组，15个自然湾，1087人，耕地面积2400余亩，辖区总面积约6平方公里，劳动力626人，20xx年人平均收入3200元。在党员阵地方面，

全村党员有24人，其中支委3人，村委5人。全村贫困户有32户，其中特困户16户。该村的整体情况可以概括如下：

1、劳动人口所占比重较大，人均收入低；

2、自然资源有限，无支柱产业，财政收入微薄；

3、地处偏远，信息较为闭塞，生产方式仍为传统农业生产方式。

三、明确目标，积极推进“五个一”工作

在调查了解建国村的相关情况后，为了明确重点，理清思路，进一步深入开展“城乡互联、结对共建”工作，我院与结对村签订了《江夏区“城乡互联、结对共建”活动协议书》。同时，我院还多次请山坡乡的戈乡长、祝主任，以及园林局在山坡乡挂职锻炼的许伟乡长为建国村出谋划策，指点迷津，切实推进“建设一个好班子、建设一个好阵地、完善一套好制度、谋求一个好规划、打造一个好项目”的“五个一”工作。

1、建设一个好班子。

我院将把加强村“两委”班子特别是村党组织带头人队伍建设作为首要任务来抓，通过交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动、组织考察学习等方式来共同提高班子的思想水平和工作水平。年初我院还请建国村班子成员到我院协商结对共建事宜，对建国村的基本情况、经济收入结构、农民的医保社保、结对共建项目等相关问题进行了深入了解，并对班子成员进行了慰问。同时，经过建国村领导班子讨论，提供了万永章等二十个贫困户名

单。

据此，我院在春节前夕发动广大职工捐献钱款、衣物等，大家争献爱心，另外院行政也划拨一定经费予以支持，并为贫困户购臵年货用品。春节期间，由徐书记带队，组织由支部书记、党员代表、专班成员参加的队伍开展“送温暖、促和谐”的活动，将这些捐赠钱物送到他们手中。在村委班子的带领下，我们踩着泥泞，分成四个小组，分别对贫困户进行了慰问。这些贫苦户中有的久病在床（刘安全），有的身患残疾（吴国雁），还有的儿子早逝，媳妇远走他乡，与孙子相依为命（刘国元），他们都让我们深受触动，深刻认识到只有了解这些村民的疾苦，处理好和他们的关系，才能圆满完成结对共建的工作。

2、建设一个好阵地。

根据当地的实际情况和群众需求，建国村党委去年新建了新的村委会办公楼，配备较为完善，这为共建工作的阵地建设提供了重要基础。而办公楼完工之时恰逢“城乡互联、结对共建”活动启动，为此，我院为建国村村委会新建办公楼购臵了办公桌、椅、茶几、茶水柜共12件，并捐赠了院内沙发、办公桌共9件，由徐书记带领结对共建专班成员，一同租车送至建国村村委会办公室。这些设施一定程度上改善了村委会的办公条件。

另外，我院也将建国村作为我院党员教育的重要基地，利用当地的革命历史教育基地，组织双方党员进行革命传统教育。并在清明节期间，组织广大党员、团员、职工代表前往贺胜桥烈士

陵园扫墓。

3、完善一套好制度。

制度就是行动准则，是开展各项工作的依据和基础。为了建立健全各项工作制度、管理制度、民主制度，提高建国村组织规范化管理水平，建国村委班子根据以往工作经验，按照贴近实际、注重实用、务求实效的原则，制定了相关制度，并张贴在村委会议中心，接受群众的监督。

制度的制定不难，难的是制度的落实。在接下来的共建过程中，我院将与建国村一并开展深入研究制度、学习制度、掌握制度、落实制度等工作，努力抓好制度的完善与执行，使制度建设工作切实取得成效。

4、谋求一个好规划。

结对共建不仅仅是钱物的捐赠，更多的是为了共建村未来更好的发展，正所谓“授之以鱼，不如授之以渔”。因此我院力争发挥自身优势，为建国村提供力所能及的智力、人力、物力支持，坚持从结对村实际出发，与村委班子紧密合作，集思广益，因地制宜，明确发展思路，找准加快发展的新路子。我们的共建规划大体两步：首先对于该村人均收入较低的情况，我们主要通过捐款、捐物的方式加以改善；而第二阶段自身“造血”能力的培养才是该规划的重点，即创建有自身比较优势的产业。这不仅可以增加村民的个人收入和解决村里财政拮据的状况，而且还能解决村民的部分就业问题。

5、打造一个好项目

选择一个好项目，有时也许就意味着为村民们选择一条通向富裕的道路。因此它在结对共建工作中起到了至关重要的作用，也是我院专班小组和建国村村委班子最重视的工作之一。

秉着联系实际，共同商讨的精神，我们同时对多个项目进行了可行性研究，了解项目的便利条件、项目的风险以及规避风险的方法等。最初拟定建立一个蘑菇养殖加工厂，但鉴于邻村一个蘑菇厂因原料不足问题导致关停，从而否定了这一项目。其后也有建设一个养猪场的打算，但由于建国村地理位臵限制，水源不足，不得已也否定这个项目。

经过村支两委的多次研究，最后计划在村部北面约300米处村集体所有的一处5亩土地上建设一个养鸡场，其中鸡舍1800平方米，其它相关建筑房屋115平方米，大约可养1.8-2万只鸡，需投入资金57.07万元。从项目的可行性来看，该项目一旦建成，计划每年出成鸡5万余只，每只鸡纯利润按1.2元计算，年纯收入6万元。而从可操作性上，村委通过与温氏养鸡集团多次接触，了解到可以采取由温氏养鸡集团提供鸡苗、疫苗、饲料、技术指导，另外包回收的方式进行，相应地降低了经营风险。目前该项目我们共建双方正在商讨之中。

四、目前工作存在的困难

1、自然资源贫瘠。村域内几乎没有可以开发利用的山、林、水、矿产等自然资源，基础较差。

2、村集体存量资产较少。没有闲臵的厂房、校舍、土地等设施和资产可以盘活流动。

3、资金筹集较为困难。项目实施的资金一次性投入较大，对共建双方而言都有不小的压力。

五、下一步工作计划

1、巩固半年来的各项工作成果，按照“五个一”的标准深化共建活动。

2、开展制度学习，推进相关制度的具体落实。

3、选准确定一个好项目，保证共建活动的顺利展开。

武汉市园林建筑规划设计院

20xx.7

 

第三篇：输电线路半年总结范文

输变电线路工区总结

今年按照年初提出的思路，始终围绕一条主线、树立二种意识、把好三道关口、落实四级控制、突出五个重点，全面提升安全生产能力。以科学发展观为指引，以“三明六化治理体系开展工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产基本方针抓安全生产。在公司单位党委和行政的正确领导下，在职能部分的大力帮助下，在各兄弟单位的协助下，圆满完成了20xx年生产任务，现将全年工作情况汇报如下：

一、工作回顾

强化安全提升生产能力

进步全员的安全意识，促进安全工作再上新台阶，积极贯彻落实xx年新安规线路部分，工区每周结合安全活动日，各班组认真组织班组成员进行安规的学习，即使有效的转变旧安回与新安回之间的安全系数及现场安全措施保护的规定在职工脑海记忆；充分利用公司开展的《9.30事故》与《安全反思学习日》活动对每月的安全运行分析，对发生的不安全情况坚持按照“四不放过”原则，认真分析，制定对策，落实责任，严格考核，及时纠正了一些施工作业职员对安规的偏面理解，有力地遏制了线路施工作业不安全情况的发展势头；

加大施工现场稽查力度，严格执行施工三措治理办法制度，施工现场设专人监护，并用简易的安全警示遮拦围绕施工区域，做到施工前向施工职员交代事故现场的危险点位置，认真做好反送电措施，要照工作票要求牢固、可靠的悬挂接地线，施工完毕盘点人数拆除接地装置恢复供电，对施工现场出现违章行为即使进行制止，现场进行思想安全教育。

定员定时对到期限的安全工用具进行全面的安全检查，保证安全工用具的试验周期，并做到记录完整，在工作中留意对安全工用具的保护，发现有题目及不安全因素及时进行报废、调换，保证安全工用具在工作中的安全性。同时通过一流复查暴露出的安全工用具电压等级不明确进行整改和更换。

二、全年线路运行情况

输电部分：1-12月份输电线路出现跳闸3次

1、35KV索河线八二一支线用户配变受潮引起线路跳闸；

2、35KV东山线尾端34#杆（π杆）连接电缆故障导致线路跳闸；

3、110KV农蔡线因航吊误碰导线造成农022开关出现瞬时动作。

配电部分：1-9月份配电线路出现跳闸148次，其中重合闸成功67次

三、全年完成的生产任务

1、在市公司农电部的大力支持下，配合完成了110KV输电线路枫侏文通线62#、土蔡线1#、枫树湾变电站1#、锅农线2#、农蔡线1#、农蔡线50#、文岭支线32#、枫侏文通线117#盐密值与灰密值现场培训检测工作，所检测点的盐密与灰密值都达到合格要求；

2、完成110KV土蔡线14#--56#杆警示标牌补挂工作；

3、完成35KV侏土联络线1#--156#杆塔接地电阻摇测；

4、加强防雷设施的检查，重点检查和丈量35-110KV输电线路的接地装置，对接地装置存在的缺陷及时进行整改（已整改完成22基电阻分歧格铁塔，110农蔡线11基、110KV锅农线11基）；5、清除输电线路鸟巢50多处，并对鸟害严重区域安装防鸟刺共计30基杆塔；

5、配合公司施工队完成35KV杆塔迁移10基及导线工作；

6、完成了110KV土侏线12#塔修紧固悬垂线夹、农蔡线3#、4#塔检验紧固悬线夹及防震锤；

7、完成110KV农蔡线4#5#9#10#11#12#13#17#塔脚防腐除防锈做共计8处；

8、110K枫株文通线1#-117#T文岭变1#-32#T通顺河变1#-19#110KV土株线8#杆接点测温，110Kv锅农线1#-48#110KV农蔡线1#-50#夜巡及接点测温110KV土蔡线1#-68#夜巡及接点测温；

9、110Kv枫侏文通线1#--30#悬挂警示牌；

10、110KV侏皂线1#--16#塔塔身螺栓劲固；

11、110KV土蔡线带电检查零值尽缘子，未发现分歧格零值瓷瓶；

12、220KV玉锅双回全线更换排挤光缆施工配合停电工作；

13、完成110KV枫侏文通线4#塔迁移及4#塔--8#塔档导线更换缺陷处理；

14、下达安全隐患通知书共10份。分别是：35KV侏土联络线5#-24#杆树障、35KV侏土联络线91#-92#杆房障（临时搭建脚架）、35KV侏索线八二一支线专变设备、110KV锅农线31#-32#塔房障、110KV锅农线35#-36#塔房障、110KV锅农线38#-39#塔房障、110KV枫侏文通线4#塔违章取土、110KV锅农线22#塔违章取土、110KV枫侏文通线23#-25#塔违章取土、35KV侏联络线96#-97#塔房障、35KV尿素线1#-2#房障；

配电部分

1、因迎峰度夏任务繁重而延误了10KV配电线走向图的清理工作，目前已完成了清理工作的44.4%；

2、针对春检查出的12处缺陷，在秋检之前已全部整改到位；

3、陆续完成了10KV高庙线、李集线、柏林线更换老式瓷瓶共计8000余只；

4、对重大节日、活动保电各维护班采取缩短巡视周期并有针对性地进行巡视，圆满地完成了元旦春节、中高考、建国60周年等活动期间保电工作；

5、圆满完成了迎峰度夏期间的抢修保修工作，未发生人身安全事故；

6、及时更换烧毁变压器11台；

7、配合三新农电公司对10KV线路公变安装漏电保护器共201台；

8、完成XX城关223台公变台区老式针瓶更换工作，大大降低了配电台区在恶劣天气条件下遭受雷击机率；

9、修复台区配变被盗接地线30处，补加变压器油120斤；

10、清理10KV线路走廊下的树障共计20余公里，砍伐树障6548余棵；

11、1-9月份接95598抢修电话处理抢修任务328笔（按周工作汇报记录统计）；

12、下达安全隐患通知书共计11份（石山线松林支线15杆房障、10KV新民线9#杆---13#杆、10KV广电线1#--5#杆违章取土、10KV铁展线夏家咀支线41#杆---42#杆房障、10KV成功线榨房支线3#杆、10KV奓山线群力3#台区支线14#杆----16#杆、10KV马赛线太度支线9#杆、10KV奓山线中心石厂接地线被盗，10KV大集线伟大支线22#-23#杆房障、10KV新民线火焰砖厂支线2#-3#杆房障、10KV新民线猪厂支线6#房障）；

三、抓岗位技术培训，搞好岗位教育，爱岗敬业无私奉献。

我们兴X变现有职工12人，其中技校电专业4人，其余均为后转岗职员，职员技术素质不高，这些题目影响了正常运行操纵。为确保安全无事故，适应变电所安全运行需求，在工区同一安排要求下，我们在克服职员少的困难坚持抽人到培训中心接受集中培训的同时，还利用在岗时间因人而异地开展岗位安全技术培训，通过岗位安全技术培训使全体职员技术素质得到一定的进步，。受到大家一至赞许，成为岗位成才的典范。学习的榜样。在做好岗位安全培训的基础上，建立了“岗位练兵”记录，要求每班每人独立完成。全年共进行集体安全培训活动52次，现场安全培训100多次。取得了较好的效果。通过对职工进行岗位及安全教育技术素质的进步，及对岗位技术的逐步把握，同时增长了职工自发的学习技术，爱岗敬业的热情。涌现出像值班长女职工值班长田晓娟工作认真负责，主动协助所长做好变电所记录填写整理.男职工共 产 党员姜永信工作积极主动不等不靠，发挥了一个共 产 党员的先锋模范带头作用。男职工值班长陈晓军利用业余时间帮助别人修理电器,受到好评.男职工值

班员张德彬积极知主动搞好变电所小菜地种植治理,使大家上班吃上自种的新鲜蔬菜；在今年5、12四川汶川大地震发生后，全所职工踊跃捐款捐物，支援灾区。女职工闫晓霞在单位捐助的情况下，还积极参加社会捐献，受到大家的好评.

四、存在的困难

1、工区治理建设有待加强，各班组治理水平亟待进步，班组成员敬业精神和积极性工作仍欠缺

2、安全生产根基不牢，存在潜伏风险，习惯性违章时有发生。产生的主要原因：一是安全教育活动不够深进；二是安全生产的长周期使得员工产生了麻痹思想；三是“我要安全”还没有真正成为员工的自觉行动。

3、工程验收及配合停送电工作与各配电维护日常工作计划相冲突，建议工程验收及配合停送电工作提前三天通知各配电维护班。

4、员工思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新情况、新题目不断出现，部分职老员工思想熟悉、治理理念、工作水同等各方面还不能跟上当前形势的发展变化。工作缺乏主动性、创造性、前瞻性，习惯于传统思维定势和工作方式，给工作带来了被动。

5、员工的技术水平距与目前先进设备的要求，还有较大差距，必须加强职工专业技术培训力度，特别是对年轻员工的培训。

6、电力设备保护仍没有达到可控、在控要求，电力设施频遭外力影响和破坏，给电网运行带来了严重威胁

7、配网线路随着年限增长，线路设备基础较差，碰到恶劣天气频繁出现跳闸故障，给配网的运行、维护和抢修带来困难，不能满足农村客户对安全、可靠供电的需求。

8、输配电线路树障隐患严重，大多都是经济树，砍伐工作难以协调。

10、班组工作计划性不强，没有循序渐进工作过程随意性安排工作；

12、年初制定巡检分离治理模式没有执行到位，因班组新进的老员工对线路不熟悉，线路责任到人不能公道分配。

12.新农维护站办公环境落后，班组生产安全工用具及生产材料没有规范的存放点，整个班组形成城区线路设备维护治理抢修小分队

五、20xx年工作思路和重点工作

（一）工作思路

坚持以“安全稳定生产”战略统揽全局，以公司党委科学规划公道的部署引导工作，班组体制改革转变，推进工区发展方式

坚持做到“六个坚定不移”：坚定不移地抓好安全生产，确保电网安全稳定；坚定不移地抓好输配线缺陷处理工作，进步维护质量；坚定不移地加强经营治理，进步企业效益；坚定不移地开发人力资源，培育青年职工坚定政治思想、作风过硬、技术精湛的骨干后备气力；坚定不移地搞好抢修保修服务；坚定不移地贯彻落实公司各项工作部署，确保全面和逾额完成各项目标任务。、

（二）重点工作

1、做好线路设备维护工作，执行巡检分开治理方式，做到分工明确，线路责任到人谁治理谁负责维护原则；（初步的设想每个巡视班组每月重点巡视2-3条线路，由于线路的杆塔基数多，班组公道安排巡视职员分段巡视作好巡视缺陷记录）

2、关心职工工作和生活困难，拉近职工与领导之间间隔及时把握员工心里动态做好职工稳定工作。

3、安全治理工作设备、人身、车辆

4、加强优质服务工作。增强责任感，深化服务品牌战略，将市场压力转化为提升服务的动力。加强与客户之间的沟通，全面了解客户需求，强化客户细分，根据不同用电需求，提供个性化服务，丰富服务内涵，实现客户满足率100%，全年“零投诉”的目标。

5、做好电网维护工作。输、配电线路构成了电力网，贯串着千家万户，使线路能够正常稳定运行，进步线路供电可靠性是主要任务。20xx年将把输配电线路的维护，作为工作的重点，严格防止有树障、鸟巢等一些影响线路正常运行的因素出现。加强对线路的巡视，发现缺陷及时得理，重大缺陷立即上报，并组织职员及时处理。

6、做好事故抢修工作。事故抢修是各班组的第一职责，在最短的时间内恢复正常供电，减少停电范围，避免事故扩大是抢修班的首要任务，是减少售电量损失，进步客户满足率，杜尽客户投诉，树立良好企业形象的重要手段。因此，在20xx年运作的基础上，重点探索事故抢修的有效方法和对策，进步班组的事故抢修能力和判定故障点的能力，为输配电线路恢复正常供电打下良好基础。

7、做好车辆治理工作。将根据车辆多的特点，结合自身的实际情况制定出相应的治理措施和方案，对车辆进行定人、定位、定岗的治理，杜尽交通安全事故和人身安全事故的发生。

8、加强宣传报道工作。宣传报道是对外树立良好企业形象的一种重要手段，要把宣传报道当成一项政治任务来抓，和其它各项工作同安排、同部署、同考核、同赏罚