20xx年手术室护理工作总结

20xx年即将过去，总结一年中我科护理工作情况，在护理部、院领导的领导和支持下，我们安全度过了20xx年，确保了手术的配合工作。

在20xx年中，我科护理人员由8人缩减至6人，在这一年中我们配合完成560例大中小手术，配合外请专家手术29例，其中腹腔镜手术12例，股骨头置换术5例，配合本院完成腔镜手术20例。 20xx年我科外派护士海兰专门学习了腹腔镜的配合及器械保养工作，但在股骨头置换、癌症根治方面还存在不足，明年争取外派护士进修学习，加以完善。

在即将过去的一年里，我科人员团结协助，在执行安全检查、物品清点、手术标本管理方面做的较好，但在术前访视工作还有待加强。 在无菌物品管理方面，有专人管理，能够确保手术供应且无菌物品灭菌合格率达100%。

在仪器使用方面，大家努力学习腔镜各仪器的使用及C—臂机的正确使用。

在寒冷的冬季，护理人员能提前1—2小时打开空调系统预热室内温度，并将液体加热，给手术患者提供好的优质服务，相信在即将进入的新的一年里，我们的工作将会更上一层楼。

20xx年手术室护理工作计划

在即将跨入的20xx年，我们将以创建二甲医院为目标，按护理部要求，努力做好各项工作。

一、本着以人为本的宗旨，加强各项护理管理，提高护理质量。

二、加强手术室护理安全制度的学习落实，确保安全。

1、健全手术室各项制度；

2、将各项制度落在实处；

3、加强科室一级质控。

三、加强科室人员法律意识及自我防护意识，认真执行查对制度、物品清点制度及标本管理制度，严格无菌技术操作。

四、加强业务学习及护士培训工作，有机会外派护士学习，提高护士素质。

五、做好手术室的消毒隔离工作，严格手术室的细菌监测工作，同时做好无菌物品及一次性物品的管理，确保无菌物品灭菌合格率100%。

六、加强各仪器的保养及使用，确保急救物品完全率100%。

七、加强科室团结，大家共同努力迎接二甲审核。

 

第二篇：20XX年精神科女区护理工作总结及下年工作计划

20XX年精神科女区在院领导、护理部、科主任的带领下，紧密围绕护理部制定的护理计划，以创建“三级甲等中西医结合医院”为契机，狠抓护士的内涵建设，全面提高护理质量和服务水平，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和计划。现就一年来工作总结如下：

一． 目标任务：

全体医护人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务，精神科女区1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成业务收入3069708元，中医特色技术 次,无重大差错事故的发生。

二、 认真落实核心制度，确保医疗安全

1、认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，做到了全年无差错事故发生。

2、严格执行“三查七对”制度，坚持医嘱双人查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。

3、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进行重点交接，提高了危重病人及特殊病 人的护理质量，将潜在的不安全隐患及时消除。

三、 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险。

1、进一步加强了对精神病人的安全管理，对其进行安全评估，切实加强安全防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进行了疾病健康宣教，安全防范措施讲解，有效的消除了病人及其他人的安全隐患

2、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进行清点检查，保证无过期、无混放、确保用药安全。

3、严格执行无菌操作制度,执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。

4、规范病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和基础护理

四、 加强三基训练，提高满意度

1、 为了提高每位护士的职业素质，为了进一步提高病人的满意度，在护理部组织的5.12护士礼仪与沟通大赛和十项技能操作比赛中，取得了优异的成绩。科室继续实施滚动士交班，护士对所管病人的基本情况掌握清楚，科室完成了672份病人的健康档案，对出院病人做到了每月回访一次，更好的掌握了病人出院后的情况，病人的回头率大大提高。

2、 为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科开展工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等常规治疗外，增加了中医特色治疗，如耳穴埋豆、中药足浴、穴位按摩等，取得了较好的治疗效果。

3、 每天利用晨会时间进行业务学习，利用护士长提问、临时抽查等方式，有效的提高了护士的学习积极性。

五、 实习带教

全年完成医药学院见习工作800余人次，实习代教300余人次，大大提高了护理人员的带教能力。

六、 存在的问题

1、 个别护士责任心不强，基础护理落实不到位。

2、 分级护理落实不到位，巡视病人不够及时。

3、 护士的安全意识较弱。

4、 人别护士操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意识淡薄。

5、 主动学习风气不浓厚。

20xx年精神科女区护理工作计划

20xx年，精神科女区全体护理人员将在护理部及科主任的领导下，率全科护理人员围绕护理部的工作计划，开展护理活动，以加强护理队伍整体素质的建设，便于促进护理质量及服务水平的持续改进，特制定护理工作计划如下：

一、 加强护理安全管理，进一步完善护理风险防范措施，为病人提供优质安全有序的护理服务.

1、 强化安全意识，将工作中的不安全因素及时提醒。 定期或不定期检查规章制度落实情况，有计划的检查医嘱执行情况，加强医护、护护配合，严防差错事故的发生。

2、 加强床边交接班及重点病人的管理，如危重、卧床及老年病人。 完善护理记录，减少安全隐患，避免不规范的书写，如漏写、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等。

3、 加强护理人员的自身防护，平时注意培养护士的应急能力。

二、 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，减少或避免护患矛盾.

1． 接诊护士应真诚接待病人，主动做入院宣教及健康教育。 加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，加强与患者之间沟通，将患者不满情绪消失在萌芽状态。

2． 继续开展微笑服务活动，坚持穿刺失败退还5元注射费，并做好与之相应的监督管理。

3． 征求病人及家属意见，继续加强出院病人的随访，对存在问题及时进行整改。 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑，加强护患沟通。

4． 每月召开公休会，听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见和建议，并提出改进措施。

三、 定期或不定期进行护理质量检查，保持护理质量持续改进.

1． 充分发挥护理质量控制小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量控制意识，提高护理质量。

2． 对护理质量检查中存在的问题及时进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施。

四、 严格落实培训计划，提高护理人员整体素质。

1． 对各级护理人员实行护理分级考核管理，完成所规定的学分，并与综合考核、晋升、职称聘用挂钩。

2． 鼓励年轻护士参加自修学习，以提高护理队伍的专业素质。 培养主管护师、护师有讲大课、小课的能力。 倡导终身学习，争做学习型集体，组织护士分阶段学习《应急预案》、《操作》、《基护》、《专科护理》以及相关的法律法规。

五、 总结护理经验，开展技术革新。

争取开展一项新业务或新技术。 争取发表论文至少一篇，并对第一作者除医院奖励外，科室也给予一定的奖励。

六、 加强护士的职业安全防护意识.

1. 强化法律、法规的学习培训，严格规章制度，规范护理操作。

2. 认真履行各班职责，做好五交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。

3. 严格落实标准化、规范化、制度化管理。

4. 配合感控科做好消毒隔离，防止院内感染的发生，严格执行特殊事件的报告制度。

七、 建议

1、 选派1---2名护士有外出学习培训的机会。