20xx年东方港湾投资管理工作总结与展望—高调的谨慎 低调的坚持 深圳市东方港湾投资管理有限责任公司 董事长 但斌

(20xx-03-06 16:22:18)

20xx年，是东方港湾投资管理有限责任公司成立的第八年。东方港湾成立以来，过去8年业绩如下：

A股市场：20xx年收益率44.50%（上证综指-15.40%）；20xx年收益率38.00%（上证综指-8.34%）；20xx年收益率233.35%（上证综指130.43%）；20xx年收益率121.39%（上证指数96.67%）；20xx年平安?东方港湾马拉松信托收益率76.4％（成立日20xx年x月x日，实际操作20xx年x月x日同期上证综指61.78％）；20xx年平安?东方港湾马拉松信托业绩下跌61.28%，（同期上证指数下跌了65.39%）；20xx年，平安?东方港湾马拉松信托收益率71.64%，（同期上证指数上升了79.98%）；20xx年，平安?东方港湾马拉松信托收益率16.56%，（同期上证指数下跌-14.31%）；20xx年，平安?东方港湾马拉松信托-12.81%，（同期上证指数下跌-21.68%）。20xx--20xx年的8年间，东方港湾管理的资产在收费后的投资者平均总回报为791.43%，（同期上证指数上升了46.89%）。

从事投资事业整整xx年，创业亦8年，投资业绩随着环境和时间的变化，会有非常大的差异。但即便承受着巨大压力的时刻，我们也从没放弃最初的信念和力量。我们从取得的成绩、遭遇的挫折中总结经验，坚持该坚持的，修正该修正的。至今，我们依然坚信，价值投资有很多种方法及类型，但基于企业长期竞争力的长期价值投资仍是其中最有效、最重要的方法，我们会坚定不移地坚持基于企业基本面的长期价值投资。

“阳光打在你的脸上，温暖留在我们心头。”这是《南方周末》19xx年新年发刊词。无论是在 20xx年至20xx年因我们的忍耐与坚持“顺风顺水”的时期，还是20xx年的艰难岁月及之后的恢复期，客户朋友的支持和鼓励，都使我们倍感温暖。20xx年的这些短信：ZJ：“??把我的资产交给您打理是我今生最正确的决定，无论市场短期如何，我都会支持您，信赖您。”；SBQ:“我是你的铁杆追随者，希望我们共同坚守来创造财富神话。”；MP：“无论有多少艰难险阻，请别放弃你的追求！支持你的坚持！”??至今记忆且会永远留存并鞭策我们持续努力、奋斗、尽责！

20xx年市场下跌-21.67%，与我们年初对市场悲观的判断一致，但因我们的投资风格与坚持，尽管我们精心构建了防守型的组合，20xx年前11个月组合表现优异，但12月最后一个月由于组合当中消费类企业有较大回调导致投资亦有损失，我们的组合20xx年全年下跌-12.81%。

我们在20xx年持仓的重点是（此处略）......我们在20xx年初认为政策紧缩导致的流动性缺失，创业板大量IPO发行造成的供需失衡和道德风险，以及持续的高通胀率会压抑整体股市的表现，所以定下全年的策略是以产品定价能力高、现金流好、管制透明和估值合理的公司为主要标的，这也延续了我们长久以来的策略。Wind统计显示，在申万205个三级行业分类中，白酒20xx年涨幅第二，为4.89%（按成份股总市值加权平均计算），仅次于家纺板块（7.60%）。但是因为20xx年全年整体市场的跌幅位居A股有史以来第三大，所以我们的组合也出现了一定的净值损失，但我们相信这只是暂时性的波动。

中国股市自19xx年设立以来，尚未发生过连续三年收盘下跌的情形，随着通胀水平回落、区域债务危机缓解、政府完成换届、经济去产能/库存过程的逐渐过去，我们预计大盘

正在日渐接近市场的底部。当然，这个过程中，不排除随着新股发行更市场化的体制改革，短时间会出现供需失衡的局面，如出现像香港一样新股发行失败或10倍、5倍PE发行的情况，将是一次难得的出现重大投资机遇的时期。

标准石油公司的罗杰斯（H. H. Rogers）在他那个年代说：“有时候，你根本挡不住金钱送上门来，就像下雨天不带雨伞出门无法不淋湿一样。这是有史以来迹象最明显的牛市。”20xx年，是自中国A股市场20xx年创出6124点以来的第6个年头，20xx年也是中国承上启下的一年，20xx年也许还有艰难的岁月，但我们似乎听到了春风与牛市的脚步。也许2年左右的时间，中国A股市场的投资者能迎来属于自己的好日子！而如果有牛市，我们预计这次的牛市将与20xx与20xx年脉冲式牛市有很大不同，缓慢上升的牛市也许将伴随我们很多年，这将是真正蓝筹股胜出的时代。埃德温?勒菲佛论股市说：“灾难可能来自大自然或天气；可能来自你自身的贪婪或你的虚荣心；也可能来自恐惧和无法抑制的希望。但除了那些你可以称为天然之敌的东西以外，股票投机客必须战胜一系列从道德上到商业上都站不住脚的行为和恶习。”如果未来有漫长缓慢的大牛市，我们相信资源将会更加向优势企业集中，基于企业长期竞争力的投资风格也将有更好的前景。而我们所拥有xx年的投资经验，以及精选具有长期竞争力的优秀企业的能力，将让我们可以牢牢把握这种历史性的机遇。

20xx年x月x日

 

第二篇：东方英才20xx年工作总结

海口市东方英才培训学校20xx年工作总结

我校是经教育主管部门批准成立的培训学校，主要培训范围为高中数理化英辅导。回顾20xx年整个年度的工作情况，在教育主管部门的监督指导下，我们的办学工作渐渐走向成熟，学生满意度逐年增强，教职工的福利待遇也有了明显提高。现将20xx年工作情况总结如下：

一、20xx年度工作情况总结

20xx年，是东方英才的塑造辉煌的一年。在去年完善了内部管理制度下，20xx年，我们继往开来，在市场上众多培训学校的竞争压力，我们扎根市场，深耕细作，在“海口市20xx年度大众最满意的教育培训机构”评选活动中，我校喜获第三名。回顾20xx年，我们在工作情况总结如下：

（一）重点抓好常规的教学工作，加强教师授课培训，保证教师教学质量。

1）制定学期工作计划。根据学校制定的《教学工作常规》、《周工作计划》等对教学常规工作中的备课、作业批改、常规课、备课活动等作了统一、具体的要求，发给每个备课组和组员，使大家的工作做到心中有数，有的放矢，确保了工作的顺利开展。

2）聘请有丰富的专业知识、实践经验和责任心的本科及以上老师任教。

3）进行常规教学检查。配合学校的教学常规工作检查对教研常规进行了一次细致认真的检查，并对发现的问题进行了个别提醒，并督促存在问题的老师进行了及时的整改。 . 4）提升课堂授课质量。采取课堂授课、课堂练习相结合形式，以巩固学生的掌握程度；另外还采用互动式的教学方法，使学生能够更好地理解和掌握教师教授的内容。

（二）继续完善学校管理工作，提高管理能力和办学水平。

1）建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。建立科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。

2）逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校老师均要求有本科及以上文凭。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作经验，确保教学管理的优化。

3）管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。

4）开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。

5）每周固定例会制度。学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周二上午8：30召开全校教职工例会，及时总结上周工作情况，交流下周工作安排，沟通思想，是推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。

（三）开展学校对外交流工作，提高学校知名度。

1、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办学空间。

2、积极进行宣传工作，针对不同年级的学生开展有益于学习的讲座、活动。

3、每年暑假进行宣传活动，扩大学校知名度。

20xx年累积发放宣传扇子10000把，宣传拉画笔20xx0支，宣传草稿本20xx0本，宣传范围覆盖海口市各中学。20xx年暑假，我校在南国都市报、海南特区报、海口晚报均刊登了招生信息，收效良好。20xx年秋季学期，我校还积极赞助中学校园文化节活动，成功赞助海南中学《东方英才杯猫咔摄影比赛》，使更多学生了解东方英才。

二、主要成绩

1)在20xx年高考中，我校喜获佳绩，总分800分以上6人，700分以上67人，600分以上248人，共有486人上2本分数线。其中，共有58名学生被985高校录取，与20xx年高考成绩相比有较大幅度的提高。

2）由于成绩优异，表现良好，本校学生有15人获得高考保送生资格。

3）在20xx年全国希望杯数学竞赛上，本校学生获一等奖共7人，二等奖9人，三等奖20人。

4）20xx年全国英语竞赛上，本校学生获一等奖5人，二等奖14人。

5）20xx年海南省青少年创新大赛上，本校学生获一等奖1人，二等奖2人。

6）20xx年在“海口市大众最满意的教育培训机构”评选活动中，我校荣获总分第三名。

三、存在问题

（一）由于学校常年在市场精耕细作，去年来校培训学生达到井喷状态。于此同时，学校加大新老师招聘工作。由于教学需要，对于新老师的培训多数在教学上，忽略了让新老师

了解企业文化，增加他们的归属感，导致团队合作不协调。在未来的工作中，企业文化及团队合作将是我们的培训重点。

（二）在教学方面，时而出现培训学生介绍学生专门找某个老师的显现，导致老师工作量分配不协调。从侧面也反映出对于学校品牌宣传还是不足够的，在学生心目中学校品牌并未打响，此后如何塑造品牌也是我们工作的重点。

四、20xx年工作重点

（一）提升教学质量。在现有师资力量上，邀请海南名校老师对我校老师的教学进行培训，使我校培训水平更加贴紧海南高考动态。使来校学习的学生都能获得极大的成绩提高。

（二）完善管理制度。20xx年工作重点是如何管理好40名教职工，以及如何管理好1000多人的培训学校。

（三）加强宣传工作。本校在海南办学多年，在同行业领域小有名气，但是多数为口碑宣传，对于海南广大的市场，很多受众还不知道我们的具体情况。20xx年将加大宣传费用，利用学生介绍学生的优势，放大学校声音，使得我校在培训界名声提高。

（四）优化用人制度。在选聘老师和管理者上，将要求提高，学历上至少保证本科及以上，重点考察老师的师德，做到对学生认真负责。并定期对教师进行教学能力提升培训，由本校资深老师开展系列培训讲座。

回顾20xx年，我们成果丰硕。展望20xx年，我们信心百倍。东方英才，已经打下了海南教育界的一片江山，今后在我们全校全体教职工的努力下，我们正在一步步踏踏实实的走稳，在海南培训市场道路上走深、走宽。我们坚信，在未来，在教育主管部门的监督指导下，我们一定可以把东方英才发展成海口甚至海南一流的培训学校。

海口市东方英才培训学校

20xx年x月x日