在十一月份的工作中，我社团部在全体社团负责人的共同努力下，对于加强社团的管理方面取得了很大的进步，同时各社团的每一次活动都丰富了同学们的课余生活，增进了同学与同学之间的交流，突出了个社团的社团特色文化。下面是社团对本月的工作总结：

一、社团本月工作及活动纪要

1、11月x日：召集各社团开例会

2、11月中旬：与云南大学旅游学院联系联谊会

3、11月x日：召集各社团开例会

二、本月主要工作及活动总结

1、为了更好的管理各社团，社团部召开例会，针对各社团负责人的意见，对《“十佳社团”评选方案》和《丽江师专社团管理制度》进行了修改；

总结：此项工作开展的很好，两项方案修改的工作已经完成；

2、社团部策划第一届暨两校社团在我校举办的大型联谊会，并邀请云南旅游文化学院的社团部参加；

总结：该策划已经同云南旅游文化学院的社团部去取得联系，并达成

了共识，联谊会的具体工作还在筹划期间。

三、工作中的优点、成功经验

1、社团部的管理体系不断完善，工作模式日趋成熟，同时发展

水平已从探索式管理的成过渡到制度化管理的成熟期；

2、各社团负责人对本社团的管理逐步完善，且积极组织各社团

成员开展活动，丰富成员的校园文化生活；

3、社团部继续坚持以“自我教育、自我管理、自我服务、自身

建设和发展”，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推

动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实

现共同进步，在营造良好校园文化氛围、推动社团发展进步、提高学生综合素质、推动学生成长成才等方面做出了突出的

贡献。

四、工作中存在的问题、不足及改进方法

1、各社团负责人对该社团每月的工作总结工作不到位；

处理办法：对各社团的工作总结做好记录，同时对于不服从管

理的归入《佳社团管理》中进行处理；

2、各社团负责人之间没有组织活动进行相互交流和了解；

处理办法：在每次例会中给各社团负责人相互交流和谈论社团

管理经验的时间；

3、各社团的负责人在每次的例会过程中，没有将自己的想法积极

的表达出来；

处理办法：对积极发表个人想法且给我部工作带来好的影响的负

责人给与在十佳社团亲选中予加分；

4、对于社团部组织的例会，各社团负责人仍有迟到、无故缺席的

现象；

处理办法：将此项归入《“十佳社团”评选方案》中严格执行。

五、下月工作展望、活动计划

社团部在下个月中，将严加整顿负责人的迟到、无故缺席的现象，同时安排各社团做好联谊会的前期预备工作和该联谊会开展过程中各个环节的工作安排，将我校社团部邀请云南大学旅游文化学院社团部举办的大型联谊会举办成功，最后做好对该活动的总结工作。

下面是下月工作计划：

1、12月x日：召集各社团负责人召开例会

内容：对两校联谊会的具体工作工作进行安排;

2、12月x日下午3：00：举行主持人竞选大赛

内容：主要为联谊会的主持人做准备;

3、12月20——24日下午2:00：进行联谊会节目的评选、彩排、

演出;

12月x日：召集各社团负责人召开例会

内容: 对该两校联谊会的工作做总结.

校团委社团部

20xx年x月x日

 

第二篇：社团部十一月工作总结

艺术学院团委学生会

十一月份工作总结

本月是社团部工作较为繁杂的一个月，并且伴随着新一任干事的任职，社团内部的协调工作问题也急需解决。本月工作在于开展好各院级社团的活动，配合学生会内部的人员调动，并且积极响应校社联的活动安排。

十二月将以完成校社联所举办的社团文化节为主要事宜开展社团内部活动，鼓励各院级社团参与本次活动，并利用本次社团文化节做好宣传工作。

一、本月工作：

1、十一月初石玩工作室举行石玩创作大赛，期间帮忙搬运器材，

申请场地座椅。

2、参与团学于十一月举行的团学规章制度考试。

3、参加第七届第二任学生干部竞聘演讲会，并参与考察评分。

4、为秦缘乐器社举行的高校乐队联谊申请训练场地。

5、将新进助理的信息整理成表，并对其工作作出相应的规划及要

求，并通知竞聘本部门未成功的助理参与人资部的会议并听从调配。

6、参与校社联召开的会议，对十一月末至十二月初开展的社团文

化节进行深入了解。

7、绘制社团文化节所需要的宣传板。

8、通知取消了每周三的常规签到，只参与每周日晚的签到。

二、本月工作出现的问题：

本月工作中，因为人员的不断调动，对于各干事工作的调动也在不断的变化，社团部内部事情基本落在了个别人的身上。

本月社团活动所报销的经费因未熟练流程导致拖延的一定的时间，效率方面仍需加强

新进干事与社团部内部人员关系未能相处融洽，需加强联系。

三、下月工作需要注意的：

对各干事的具体工作落实情况进行考察，监督各项工作的实施。 对于本届社团文化节应以积极的心态积极响应，并号召各协会大力宣传社团内部较为出色的当面，扩大社团在学校内部的影响力，并注意保存好为社团文化节多绘制的宣传板完好。

对秦缘乐器社即将开展的高校乐队联谊进行积极的筹备活动，争取扩大在各个学校的影响力。

艺术学院社团部

艺术学院分团委学生会

20xx年x月x日

 

第三篇：医院感染管理科十一工作总结

医院感染管理科“十一五”工作总结

“十一五期间”，在院领导的大力支持下，院感科紧紧围绕医院“十一五”发展规划和工作布署，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题,积极开展医院管理年活动，深入贯彻落实科学发展观，认真执行卫生部颁布的《医院感染管理办法》、《江苏省医院感染管理质量评价标准》等规范性文件，强化管理，突出重点环节，完成以下工作:

一、单独成立了医院感染管理科。“十一五”期间，我院医院感染管理部门脱离护理部正式独立，并由专职人员从事医院感染管理工作。

二、建立了医院感染规范化管理和考核体系。一是建立健全了医院感染管理三级组织网络，按时召开院感管理委员会，及时对全年工作作出新的布署和要求；二是完善了医院感染管理规章制度，制定重点科室质量考核标准并落实检查、考核；三是加强了重点部门感染控制措施，发现问题及时以书面形式反馈给临床科室并督促改进。每月按时汇总检查、监测资料，每月出质控简报一期。

三、在常规监测的基础上,进一步拓宽监测范围。严格按照《医院感染管理办法》，积极与生化室联系，不仅保证了每月对重点科室的物体表面、空气、工作人员手、使用中的消毒液、内窥镜、血液净化系统进行菌落数及致病菌的检测，还开展了致热原检测，每周一次的高压锅生物监测、血透室透析用水、透析内毒素监测等等。20xx年，为供应室配备了“290自动阅读器”，加强了手术科室的植入物监测，为手术安全提供了保障。20xx年，开展了ICU的目标监测，监测对象包括所有在ICU住院患者，监测内容包括病情等级、病例感染发病率、日感发病率、器械使用率等等。

四、加强了医院感染控制知识的在职教育。一是医院感染控制专业人员先后经过培训取得了院感控制专业上岗证，期间，有一名院感专职

人员退休，另一名人员充实入岗，正在进一步培训，等待考取上岗证；二是对全院在职医务人员、新上岗人员、保洁人员进行常规的医院感染预防与控制知识继续教育，除了常规培训，还多次组织过传染病应急培训，如甲流感、禽流感、手足口知识培训等；三是积极安排重点科室监控小组成员参加省级专题学术讲座，五年来，大部分重点科室的骨干人员均被外派学习，并学以致用。

五、确保医疗废物管理到位。几年来，坚持贯彻落实《医疗废物管理条例》,完善了规章制度及应急方案,定期对全院保洁员和医疗废物收集人员进行相关知识培训, 使得医疗废物收集﹑处理规范化。每年都与医疗废物定点处置单位（铃木组）签订合同，保证了医疗废物从产生﹑分类收集﹑密闭包装到收集转运﹑贮存﹑处置的整个流程都处于严格的控制之下。

六、加强重点科室、重点环节的管理。血透室、供应室、手术室、产房、新生儿室等一直作为院感科重点考核对象，除了每月定期对科室进行监测外，院感科坚持对照专项检查标准，逐条进行检查，确保实际工作与标准相符合。期间，供应室环境多次改造，添置了清洗设备，包揽了临床大部分器械的清洗和打包，通过努力，市级专家组的验收得以通过。血透室的布局也经过了改造，透析的设备、材料和患者的管理都在原有条件下得到改善和规范，20xx年通过了省检查组的验收。经过几年的努力，医院感染管理工作逐步得到医务人员的重视，如手卫生及洗手卫生依从性已深入人心。

“十一五”即将过去，回顾五年，我院的院感管理工作，在院领导的大力支持下，取得了一定的成绩，但这必竟是过去。我们清醒地认识到，由于我们医院发展很快，基础设施与快速的业务发展不相适应，职工对院感的意识还需进一步提高，医院感染的隐患在某些方面还相当严

峻，随着国家把科学发展观作为基本国策，有关医院感染的法律、法规、规范、规章及相关的准入标准不断出台，医院感染预防控制己经进入法制化管理轨道。因此，进一步加强医院感染管理，确保医疗安全，杜绝医疗纠纷，己经是势在必行，我们将继续保持良好势头，迈步走进十二五。

20xx年x月x日