一年来，校工会在公司工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力配合支持下，根据公司工会20xx年工作安排，结合学校实际，在民主管理、技术创新、提高职工素质、关爱职工等方面开展了许多卓有成效的工作，取得了一定成绩。现简要总结如下：

一、不断完善职工民主管理工作

1、建立了职代会制度，认真开好职代会。3月x日，我们召开了培训中心第八届职工代表大会第三次会议。会上，校长曹建明同志作了《创新思路 强化管理求真务实推进发展，为全面完成20xx年教学经营任务继续努力》的工作报告。同时，对学校20xx年业务招待费的使用情况进行公开，并讨论通过了20xx年财务决算以及20xx年预算报告；学校职工代表对校科领导进行了民主评议。

2、严格执行公司企务公开制度，按时上报企务公开报表和职工思想动态信息反馈报表。坚持利用职代会、校门口的公示栏、校办公会、科室会、职工签字等形式，对职工关心的涉及学校生存发展的大事要事进行公开，增加职工主人翁责任感和学校政策的透明度。今年截止目前，主要对学校行政、党建系统评先、享受国家助学金、免学费学生名单等内容，进行了公示。自觉接受职工的监督，增大了学校工作的透明度，职工群众比较满意。

3、认真开展职工代表巡视工作，结合《公司20xx年重点工作安排》的相关要求，校工会在10月中旬组织职工代表巡视，开展“面心实”活动。10月x日至16日职工代表巡视的三个小组，就各自巡视的部门展开了问卷调查、个别谈话、座谈会等形式丰富调研巡视工作。巡视的内容涉及职工生活福利、民主管理、职工队伍建设等多个方面。发放调研表30份，收回26份。巡视涉及7个科室部门，50余人。职工生活福利方面，职工认为我校严格遵守国家规定劳动时间实行8小时工作制，严格按照国家法定节假日放假，按时发放劳动报酬，未出现拖欠工资情况，职工福利按时发放，工作环境安全，每年组织职工健康体检，女职工开展妇科检查，对困难职工进行慰问并发放慰问金及慰问品，对单亲职工子女上学进行资助。职工生活福利方面职工满意度达到95%。民主管理方面。职工认为学校在职代会制度的建设与落实、校务公开等方面，能够按照规定执行，职工参与民主管理、参政议政的权利得到充分体现。职工队伍建设方面。职工认为学校近年来开展了丰富多彩的文体活动，例如“三八”节竞走、爬山比赛，职工趣味运动会，卡拉OK比赛、女工劳动保护知识竞答、女工健康知识讲座等。加大了职工培训的力度，每年有部分教师参加了国家、省市的教育培训。校内开展了青年心理学培训、安全知识培训、党员培训等。

二、积极开展职工经济技术创新活动

1、经济技术创新成果方面，我们根据学校实际情况，以促进学生健康成长为目的，学校教务科制订计划，将开展学生心理健康教育、心理咨询列为创新项目。上半年对学生心理状况进行调查摸底，经过多方汇总，安排我校国家三级心理咨询师王保军老师备课，制作课件、穿插动画，认真备课，由教务科李亚梅、等协助王保军开展讲座。之后，教务科要求班主任在本班开展讨论，仔细观察本班学生的具体情况，发现问题及时与王保军老师沟通，在学生中间收到良好反响。

2、劳动竞赛开展方面，根据学校开展的“关爱学生”活动要求，为加强班级管理工作，把关爱学生活动落到实处，学校在今年x月份开展了“关爱学生加强班级管理劳动竞赛”活动。以关爱学生为切入点，一是各班主任加强与学生的沟通，以解决学生实际困难为重点，找学生谈话、组织学生座谈、自己掏钱为学生购买蚊帐、给学生过生日等多种形式拉近师生距离；二是将“主题班会”作为教育学生的主旋律，为此购置专门教材，各位班主任老师积极备课，通过树立正确消费观、择业观等多个主题深入浅出地引导学生树立正确意识。这次劳动竞赛成果明显，学生流失率、违纪率与往年比明显下降，学生“两操”出勤率明显上升。经校评委会评定，田晓明等6名班主任分获一、二、三等奖，校工会给予奖励。

3、合理化建议活动方面，今年我们对开展合理化建议的意义和建议的范围做了准确的要求，要求各科室要高度重视、认真对待、切实在此项工作做好做细，为此专门完善并印发了合理化建议表，下发各科室，共有60名职工参加活动，征集到21大类156条建议，各分管校长及各科长针对建议提出的问题，进行认真的落实，不能落实的进行了答复，共有48条被采纳和落实。

4、劳动保护及安全监督工作方面，一年来，在公司正确领导下，在公司安全监督管理部指导下，培训中心认真贯彻落实公司、学校两级职代会精神和公司安全工作要求，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，从增强师生安全意识、强化学校安全管理入手，按照公司“环境、职业健康安全检查考核评价”方案认真进行检查和整改。在全校教职工的共同努力下，学校未发生安全事故。保障了师生人身安全和财产安全，保证了学校正常的教学经营秩序。

三、下大力度完善基层组织建设

1、本单位会员总数为72人（其中女会员人数为33人），职工入会率为100%.

2、工会干部总数（其中本级工会人数、分会或项目工会人数、工会小组长人数。）

3、工会分会或项目工会数

4、工会小组数

5、项目工会工作开展情况。是否按照“三同时、三基本”的原则建立了项目工会组织并明确负责人。如何完成项目工建任务，一是组织好群众性经济技术创新活动；二是项目部企务公开实施情况；如何维护职工合法权益，办好项目职工之家；三是围绕工程建设的急难险重任务，开展劳动竞赛、岗位练兵、导师带徒活动等情况；四是劳动保护监督情况；五是为项目职工提供哪些优质服务，解决职工反映强烈的哪些突出问题？

四、积极开展职工素质工程

1、职工培训方面。三月份选派冯小朋到哈尔滨参加为期三个月的国家级汽车修理专业教师培训；五月份选派爨宏良、张玉敏等教师到郑州参加省安监局组织的师资培训；八月份安排李江平、张洪波等24人参加三门峡教育局组织的暑期培训；十月份组织14名教师参加三门峡劳动局组织的考评员培训。

2、技术比武、岗位练兵方面。近几年，多名新教师相继入校，为使他们更好把握教学环节，取得较好的教学效果，校工会与教务科5月份在教师中开展一次说课比赛，段鹏瑶、、段玉婷等9位青年教师参加比赛。参赛教师自选某一课题或某一章节的内容作为说课题目，以课件、板书等为辅助手段，口头阐述教学设计过程，完成说课。比赛得到了局工会领导和校领导的高度重视，工会主席王大刚、副主席翟棹等纷纷到场观看了比赛过程，给予了大力支持，王主席也对活动的举办提出了宝贵的意见。

五、关爱职工活动的开展

1、扶贫济困送温暖方面，虽然学校目前没有严格意义上的困难职工，但每年我们都对相对困难的职工，如单亲女职工、有病住院的、家中发生婚丧嫁娶大事的、父母有重病的，都进行了补助。坚持进行“五必访”。春节前，我们对11位比较困难的职工进行了补助。

2、大力开展职工文体活动。20xx年，“三八”节组织全体女职工到风景区开展“女职工竞走”活动，五月份，通过层层选拔练兵，我们学校组队参加公司第十届大禹杯文体活动。由于领导重视，运动员刻苦训练，顽强拼搏，在今年公司工会举办的文体活动中，我们学校取得了较好成绩。 国庆节前夕，我们举办了职工趣味运动会，十月份组织了“职工卡拉OK歌曲比赛”。

六、本单位工会工作存在的主要不足和问题

七、本单位明年工会工作的设想

 

第二篇：20xx年工会工作总结

1-5月份以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，我中心工会小组紧紧围绕企业发展目标，突出市场份额和3G导向，并准确牢牢把握移动互联网发展客观规律顺势而上，“明目的 抓主线 重落实”，强化自身建设，按照公司下达的发展收入目标，充分发挥工会优势工作，利用好公司各项考核激励政策调动员工的积极性， 加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大员工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

一、加强员工队伍教育

把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法，基层结合自身实际工作普遍开展了“明目的、抓主线、重落实”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了经营生产。

二、关心基层员工生活

小组工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，把关心做到“家”，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。利用休假时间，深入员工家庭家访。积极组织员工参加工会日常职工之家、“三八”妇女节拔河比赛、骑友联谊赛以及健步走等活动，让员工增强体质，又增进互相的沟通交流。20xx年以来共参加老同志葬礼：3例，参加同事结婚4例，参加同事吃面：1例，看望同事父母：2例。

三、 员工维权方面

加强民主管理，全心全意维护职工权益。积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、员工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求员工意见，关心热点、焦点问题，拓宽民主监督渠道，提高员工参加参与的积极性，充分员工意见和建议，反映广大群众的心声和意愿，及时总结上报工会，共同为公司发展做出贡献。