20xx年，我们在乡党委乡政府的正确领导下，高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安乡村”作为主要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，以一切为奥运服务为宗旨，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我村经济建设中的积极作用，维护了我村的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我村经济的快速发展。

一、以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导

我们从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本村实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我村的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

二、坚持依靠群众，提高管控能力。

日常工作中应着重从跟踪管理、动态管理、双向管理入手，突出对形迹可疑人员的重点查控，加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。

三、以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。出租房屋以谁出租、谁受益、谁负责的原则进行管理，逐户发放五不租宣传材料，对流动人口做到来时及时登记与办理暂住证，走时及时注销，确保辖区流动人口信息的准确性，我村巡防队以入户调查、安全检查、签订安全协议书、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；坚持以党支部为核心，由综治办牵头，配合公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用。

四、以增强归属感为主旨，营造和谐氛围

为增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我们本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服

务，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我区流动人口的归属感进一步增强。

苏坟村流管办 20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年综管站工作总结

20xx年综管站工作总结

20xx年综合管理站在公司党委的正确领导下，以党建思想文化为引领，以“达标、创先、争银、夺金”为载体，把准“融入中心、进入管理、推动生产、促进和谐”工作定位，围绕“潜力再认识、对标再分析、办法再创新、打造一流上水平”主题活动，以落实岗位责任制为手段，推动综合管理站工作的开展。

一、 以教育为先导，凝聚职工责任意识

1、抓好干部职工思想教育。组织职工学习党的十八大会议精神、公司党建思想文化精神，落实会议精神到班组、进岗位。强化形势任务教育，大力宣传公司生产经营目标、公司面临的经营形势，宣传公司转变发展方式、推进管理升级、走高端高质高效之路的决策部署，广泛开展“如何提高服务”大讨论活动，统一思想、明确目标、增强信心。强化安全教育。认真落实总公司私家车辆管理规定、民用气安全管理规定、广泛开展“我能安全、十大隐患排查活动、两树两争”活动，树立“生命最为宝贵，安全高于一切”的理念，引导岗位职工查找身边的隐患，排查人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺失，不把隐患留在工作中，人人争做安全的倡导者。强化日常教育。通过宣传提纲、宣传板报、班组长会议、职工大会等方式，落实综合治理防范措施、八

小时以外职工管理，引导职工加强自我约束，违法乱纪的事不能做、不利团结的事不做，抓好一人一事的思想教育工作，排查工作中的不稳定、不和谐因素，把准员工思想脉博，疏导员工心理，形成“心齐、气顺、人和、劲足”的局面。

2、抓好党员先进性和纯洁性教育。学习《渤海钻井总公司改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。开展“为民务实清廉”为主题的党员先进性和纯洁性教育，利用“三会一课”制度，做好党员的经常性教育，保证学习教育覆盖到每一名党员。强化党员目标化管理，推进党员“三先”工作法，引导党员立足岗位创先争优。深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风和廉政法规教育，突出抓好政治纪律教育和诚信道德教育、岗位廉洁教育，抓好重点岗位人员的廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的能力。

二、围绕“三再一上”主题活动，抓好三项工作

1、“三务公开与信息宣传同步推进”。不断加大“三务公开”与管理工作的整合度，实行网络与现场同步公开，充实和规范公开的内容。对劳资系统调整夜班费等涉及职工切身利益的问题，积极协调公司分管领导、相关科室长，维护好职工的利益。对职工反映的工资、考勤、奖金方面的问题，支委会及时碰头，成本员给予答复，让职工心理清清楚楚。在信息宣传上，积极开展网上信息上报制度，把综管站各个层面的工作情况、活动开展、为公司服务的良好形象通过文

字信息、图片宣传等进行展示。截至到5月底在网上发布信息24条，期中一条在胜利报社进行刊登，提升了综合管理站的工作形象。

2、落实民主评议与政治生日活动。根据公司关于开展民主党议党员的活动安排，在组织学习的基础上积极开展民主评议党员。在日常工作中，承担着治安维护、电梯运行安全、消防安全管理、基建维修、通信、绿化、劳保用品发放等工作，每一项工作都折射出综合管理站职工为公司服务、为基层单位服务的水平和能力，党员干部的一言一行都将体现着综合管理站良好形象。通过民主评议 “揭短亮丑”把自身存在的问题暴露出来，为党员改进缺点、查找不足指明工作方向。同时，推行公司党员“政治生日”，摸清每一名党员的政治生日，通过送政治生日贺卡、送一本书、参加一个志愿者活动，增加党员的荣誉感、责任感。

3、落实廉洁风险防控，自查岗位风险

组织学习公司下发的《深化廉洁风险防控工作实施方案》的通知。围绕着廉洁防控“三条”主线，一是查找岗位廉洁风险；二是查找重点业务廉洁风险；三是查找重要时间事件节点廉洁风险。结合单位实际、管理职责、工作标准和岗位特点，深入查找廉洁风控点，按照“责任落实到岗、风险防控到岗、制度制定到岗”的原则，根据廉洁风险点的表现形式、产生原因和风险等级，深入分析工作中“廉洁风险

发生的可能性，风险发生的可能危害程度”，制定符合单位实际的防控措施，把廉洁风险防控工作扎实地开展下去，确保单位和谐稳定。

三、以环境绿化为目标，美化工作环境

综管站绿化工抓住天气转暖的有利时机，从3月x日开始陆续对公园、办公楼、培校4.2万米的绿化带，3200棵树木整形修剪，持续剪修需要一个半月的时间。在修剪树枝过程中，绿化职工克服辖区内修剪工作量大，道路较窄修剪不方便等困难，牢记“安全第一”的原则，不但注意自身的安全，还及时对公园的过往行人、车辆进行疏导，防止落枝、落叉砸伤、损毁行人车辆，并及时清运修剪下来的树枝、树干，保障公园整洁美观，确保春季树木修剪顺利完成。

四、积极开展消防安全检查，确保办公楼消防安全 在消防维护上认真落实“预防为主，防消结合”的方针，加强对办公楼灭火器材、水龙带、水枪、消防栓、消防泵房等检查维护，配合胜建集团做好消防日常维修保养、对消防联动报警隐患的整改。同时，做好各种类型的消防安全、电梯运行安全的检查工作。5月x日，滨海公安局消防支队张支队长、防火科杨科长、临盘公安消防大队梁队长等一行4人，在总公司治保中心主任毛庆峰、副主任许志勇陪同下，到公司进行消防安全检查。

在检查过程中，滨海公安局消防支队张支队长、防火科杨科长等人先后到消防控制室，对火灾报警联动装置运行情况、灭火和应急疏散预案、楼层消防器材登记原始资料进行了查看。现场检查了八楼消防水罐、各楼层消防末端给水、消防水龙带、水枪配备状态、消防泵房隐患整改情况、室外消防栓接合器等要害部位，并询问了使用工作情况。要求单位消防工作人员要认真落实“预防为主，防消结合”工作方针，整改隐患，继续加大消防工作力度，把消防安全管理工作做细、做实，为油田的安全生产奠定良好的基础。

五、完善管理制度，强化日常维护。坚持落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，不断完善制度，制定符合实际的护厂队管理规定、门卫值班制度、电梯运行安全管理制度，电梯被困人员救援预案。加强消防安全月度例检，电梯半月检查保养，完善检查报告书。同时，做好办公楼日常服务工作，维修更换门锁 个，更换灯具

个，提高设备的安全性能，确保办公场所的安全。

六、加强门卫管理，落实日常防范。在门卫管理上，严格推行 “三勤”工作法。嘴勤，对外来人员勤问，弄清来访事由，详细登记人员信息。眼勤，善于发现非办公人员即推销人员、废品收购人员进入办公区。快递人员在办公楼前通知取件人取件，值班人员禁止代收、代领。手勤，对来公司办公的车辆进行指挥停放，保证车辆摆放有序。在重要

节假日，加大夜间治安巡逻工作力度，提高每个值班人员的责任心。