党务公开工作开展以来，局党组以党员满意、群众满意和社会满意为目标，坚持服务发展、真实公正、注重实效、依纪依法、稳步推进的原则，扎实推进党务公开工作，不断提升党建工作水平，促进了我局食品药品监管工作的顺利开展。现将有关工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）健全工作机制，党务公开工作扎实推进。

推进党务公开工作，我们认为统一思想认识是前提，强化组织领导是基础，规范公开行为是核心，加强制度建设是关键，完善责任监督是保障。为此我局主要做好：

一是深入宣传发动，统一思想认识。根据《关于印发<普陀区20xx年党的基层组织党务公开工作要点>的通知》（普党公办?20xx?1号）文件要求，多次召开专题会议研究部署工作，结合“解放思想、两创四敢”暨“鼓干劲、争先进、优环境”主题教育活动，组织学习讨论，充分认识到开展党务公开的重要性、必要性和紧迫性，在全局上下形成了深入开展党务公开工作的共识，树立自觉接受全体干部职工监督的意识，从而不断增强做好党务公开的政治责任感和使命感。

二是强化组织领导，落实工作措施。成立了由党组书记、局长为组长的党务公开工作领导小组，初步形成了由一把手负总

责、党组统一领导、部门各负其责、纪检组协调监督、党员群众参与的党务公开领导体制和工作体系。在深入调研、广泛征求党员干部、群众意见建议的基础上，结合工作实际实情，制定了《党务公开工作实施方案》和《重大行政决策程序规则》，将党务公开工作纳入全年工作目标考核，强化工作责任，确保稳步有序、扎实有效地推进党务公开工作。

三是规范公开内容，丰富公开形式。遵循“全面、真实、

具体、合法”的原则，按条块、类别和项目科学设置公开内容，确定将党组织决议决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设情况、其他应当公开的事项等八大块列为公开内容。并确定了将党内会议、党内文件、党内通报、党支部活动栏、以及印发简报等作为公开形式。根据工作原则，将公开时限分为长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开等四种方式。对于上下关注的重大决策和焦点问题，做到全面详实反映，真正让大家了解清楚、理解明白、把握到位。对于连续性、经常性工作内容，则突出重点、简明扼要地反映，使大家掌握其发展动态、进展程度和新的特点。对于提请党内和社会监督的问题，严格按照政策界限、范围界限、内容界限反映，将办事依据、办事职责、办事制度、办事程序、办事纪律、办事结果向党员和社会公开，使大家知道该知道的所有情况，公开接受社会监督。

（二）突出工作重点，党务公开工作务求实效。

党务公开要达到“三满意”效果，关键要把握住重点，切实提高党务工作透明开放程度。我局突出党务公开四个重点，增加党务工作透明度，力求通过扎实的工作取得实在在的工作成效。

一是突出决策过程的公开，推进了民主化科学化决策。决策的民主化程度决定其科学化水平。我局从健全集体领导机制入手，进一步细化和完善党组会议议事规则、局长办公会议议事规则和重大行政决策程序规则，积极开展民主评议，推进决策过程的公开。通过推进决策过程的公开，推动决策的民主，确保决策的科学，使局党组的各项决策赢得了机关干部职工的理解、信服、支持和执行。

二是突出党员代表参与党内事务的公开，切实保障了党员的知情权、参与权和监督权。召开组织生活会，实施党员民主评议工作机制，并将评议结果作为考评党组织和党员干部的重要依据。在充分保障党员的知情权、参与权和监督权的同时，将党的领导工作和党的自身建设方面宜于公开的所有事项全部置于党员群众的监督之下，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制，以“他律”促“自律”，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，激发了党员干部的工作热情。

三是突出选人用人的公开，锻造了一支监管精兵队伍。选人用人，事关党的事业成败。我局通过推进选人用人的公开，确保干部选配的准确性和说服力，营造积极进取、竞争向上的良好氛围。实践证明，我局的选人用人机制是合理的，选拔任用的人员

正是食品药品监管工作的骨干和中坚力量，党员干部的能力潜力及先锋模范作用得以充分发挥，锻造了一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的监管队伍。

四是突出党风廉政建设的公开，树立了强烈的廉洁意识、服务意识、落实意识和发展意识。党风廉政建设成效如何关系到党的形象与人心向背。我局从制度建设入手，探索监督制约新成效。在执行领导干部个人重大事项报告制度上采取新办法，既要严格组织领导干部如实申报有关情况，更要将有关情况在适当范围予以公开，真正使领导干部始终置于党组织和党员群众的监督之中。局党组班子成员自觉地把群众“满意不满意、支持不支持”作为衡量党务工作效果的标准，把党务公开寓于全局工作和服务经济社会发展的各项措施之中，围绕党务公开，树立廉洁意识、服务意识、务实意识和发展意识，为我局食品药品监管工作的开展提供了坚实的政治保障。

二、存在的问题和不足

（一）少数党员干部人认识上还有误区：一是认为党务公开是形式主义；二是认为党务公开是内部事务；三是认为公开负面信息有损形象。

（二）内容设置还不够合理。前期虽系统设定了详尽的公开目录，但与群众沟通交流不够，尚不能完全满足群众关于党务公开范围的要求；同时党务公开又处于开始阶段，缺乏可以借鉴的经验。

（三）跟进整改机制尚未建立。前期主要工作将重点放在了“公开”上，对公开后群众的意见反馈重视还不够，重视落实了群众的知情权，但没有完整的机制来保障群众的参与权、监督权，导致部分群众参与热情不高。

三、党务公开的意见和建议

（一）加强宣传教育。开展思想教育，明确党务公开对于规范党务工作树立党形象的伟大意义，使广大党员干部明白党务公开是得民心顺民意的重要举措，增强工作主动性。

（二）严格落实责任。明确党组织负责人为党务公开工作的第一负责人，对本组织的党务公开负总责；并明确专人负责具体工作，对于敷衍应付的，严肃追究责任。

（三）建立长效机制。建立和完善考核机制，建立意见收集整改机制，根据群众的意见建议，按程序研究下一步党务公开的内容和形式，规范、改进工作，真正把党务公开作为加强和改进党的建设的一项重要工作长期抓下去。

二〇20xx年x月二十五日

 

第二篇：某某食品药品监督管理局政务公开工作总结

某某食品药品监督管理局

政务公开工作情况报告

我局的政务公开工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，结合创先争优活动和“四群”教育工作，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。

一、统一思想，提高认识

我局对政务公开工作十分重视，多次召开工作会议进行层级思想动员，使干部职工充分认识到：推行政务公开制度是是扩大基层民主、加强社会主义民主政治建设和改进政府机关作风建设的重要措施；通过政务公开，增强工作的透明度，提高行政效率，强化对政府机关及其工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变政府职能，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府；通过政务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务管理不规范而引发的上访，维护社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作，各级干部尤其是领导干部提高了思想认识，提高了推进政务公开工作的积极性和主动性。

二、加强领导，落实责任

我局把政务公开工作作为一项重要工作来抓，分别成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务公开工作的领导，做到领导工作到位、责任落实到人。在政务公开工作中，我们注重创新思路，做到“四个结合”：一是把政务公开与目标考核相结合；二是把政务公开与社会服务承诺相结合；三是把政务公开与开展行风评议相结合；四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了政务公开工作的开展，取得了明显的效果。

三、政务公开工作情况

（一）在政务服务工作方面：根据县政务政务服务管理局工作要求，为进一步深化和推进政务公开和服务工作，我局已于去年年底将我局承担的餐饮服务许可、药品专柜备案和药品经营许可（旅游风景区中药材）三项行政许可服务工作转入政务服务中心办理，同时，我局指派两名业务精干的工作人员专职从事政务服务柜台办理工作，加强对其服务意识和业务技能的培训，保证了入驻后相关行政许可工作的便捷高效运行。我局在政务服务中心的工作严格执行“首问责任制、限时办结制、服务承诺制”，对行政许可、授权和收费应进必进窗口、不搞多头受理、不弄虚作假、不擅自设立

行政审批项目和增加审批条件。一切工作都围绕“便民、高效、阳光”来展开，真正做到了执法为民，监管为民。

（二）在日常行政执法方面：在日常的食品药品监督管理工作中，我局奉行有法必依，执法必严的行政执法理念，对不符合《食品安全法》、《药品管理法》等法律法规规定的行为，依据法律条文进行处理，涉及到行政处罚等具体行政行为的，我局执法人员严格按照工作程序出具执法文书，告知行政相对人所触犯的法律条文，并告知其应当遵守的法律规定和具有的如陈述申辩等法律赋予的权利，保证政务公开工作落实到日常工作中，细化到工作细节中，外化到行政执法中。

（三）在党务、局务公开方面：我局结合目前的“四群”教育工作，深入推进党务、局务公开工作，积极扩大基层民主，创新工作方式，将基层党建工作情况、局内重大工作情况通过内部简报，张贴公示等方式进行交流和公开，同时鼓励广大干部职工积极建言献策，在党务、局务工作中提出意见建议。同时根据县委工作安排，深入实施”四评四创四亮”工作，要求每一位干部职工，尤其是党员干部要亮身份、亮职责、亮程序，把各自的工作职责和工作承诺摆放在办公桌上，把全局的工作职能、工作程序制度上墙。

四、拓宽公开渠道，丰富公开内容

我局在设置公开栏、利用黑板报、召开会议等方式进行

公开的同时，还通过印发简报、设置流动公开牌等形式进行公开，事关群众切身利益的事项及时公开，逐步实现了政务公开由“我们公布什么，群众看什么“向”群众想看什么，我们政府就公布什么”的转变。就群众关心、关注的热点、难点及时向群众公布，接受监督。

五、健全机制，强化监督考核

一是制定了政务公开考核办法。要求各股、室做到“两到位”（组织领导和责任人员到位）、“一规范”（规范政务公开栏设置）、“两齐全”（举报箱和举报电话齐全）、“三挂牌”（挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费）、“四上墙”（办事程序上墙、办事依据上墙、收费标准上墙、责任人咨询电话上墙）。二是完善政务公开监督机制。加强事前、事中、事后监督，定期不定期地开展民主评议活动，广泛听取群众意见和要求，征求对政务公开的意见。同时，在政务公开栏中设立了群众评议意见窗，及时反映有关问题的处理落实情况。

 

第三篇：开展党务公开工作总结

**县20xx年党务公开工作总结

今年以来，为全面贯彻落实《中国共 产 党党内监督条例》，加强党内监督，发展党内民主，**县把开展党务公开工作作为加速县域经济发展，保障党员民主权利和拓宽党内民主渠道的头等大事，摆上了重要议事日程，不断加强和深化基层党组织建设，有力加强并促进了党的思想、组织和作风建设。现将20xx年工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，统一党务公开的思想和行动

一是加强领导，强化协调。年初，重新调整了由县委书记任组长、县委副书记、政府县长和分管纪检、组织、宣传工作的常委任副组长的党务公开工作领导小组。成员由纪委、组织、宣传、县委办、人事、机关工委等部门的主要负责人组成。下设党务公开监督小组，由县人大副主任兼任监督小组组长，确定县委办公室为党务公开工作牵头单位。全县形成了“县委统一领导，县委办、纪委、组织部通力协作，群团组织积极参与，纪委协调、监督”的整体合力。

二是明确职责，强化责任。县委组织部制定下发了《**县关于党务公开的实施意见》，对公开的内容、程序、形式和时间都作出了明确、具体的规定和要求。同时，按照干部岗位目标责任制、党风廉政建设责任制和谁主管、谁负责的原则，明确了有关 部门、有关人员在党务公开中的职责和要求，合力抓好党务公开

工作。各党委（党组）均成立了相应的领导小组和工作机构，负责抓好本单位党务公开工作。

三是编制目录，强化内容。召开由县委办、县纪委、县委组织部等8个部门组成的县委党务公开目录编制联席会议，负责目录编制工作，并在各基层党委组织召开了座谈会，广泛征求社会各界多编制目录的意见和建议，将27个重要事项作为全县各级党组织定期公开的内容，有效防止了某些需要对外公开的事项只在党组织内部公开，保证党务公开的公信力。同时，各基层党委根据各自党务工作实际制订党务公开各项指导性意见和相关配套制度。如：党员民主评议制度、党员鉴定制度、“三日一会”（党员理论学习日、民主议事日、先锋实践日和党员会议）、党员评议“两票制”“公示制”、基层党务干部约谈日、党员服务承诺“绩效”考核制度等，保证党权的阳光运作。

二、规范完善，全面推行党务公开工作。

一是推行“阳光党务”，把党组织和党员的“家底”交给群众，党员干部自觉接受群众监督。在公开内容上，确定了27项重点内容。即：党组织关于经济和社会发展的重大决策、决定、决议，党的各级领导班子自身建设，干部人事制度改革，领导干部廉洁自律，基层党组织建设，党组织议事规则、决策程序和群众要求公开的党内其他事项等，并要求各级党组织对重点7项内容进行细化，以书面、会议形成通报或党务公开栏形式进行公开，重点事项做到适时公开。在公开的程序上，力求规范、到位。对公开的内容，事先征求意见，经主要领导审阅把关后予以公开。公开期间，注意收 集社会反映，对群众的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，

并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。为确保党务公开的规范、到位。在公开的形式上，注重公开方式方法的多样化。

根据“规范、实用、明了、方便”的原则，公开的形式主要有党务公开栏、电子触摸屏、网站、会议和通报等。目前，全县11个党委和26个党组全部采用党务公开栏进行公开，同时，其中9个单位设立了电子触摸屏公开，17个单位利用局域网进行公开。在公开的时间上，实行定期与不定期相结合。规定通过公开栏公开的内容，每季度公开一次，做到定时定期公开，通过其他形式公开的，即时公开。

二是将党务公开与政务公开有机结合“双向推进”，形成了两个公开协调并进的工作格局。建立党务公开栏，党务工作与政务工作一起公开;通过会议公开，采用党组织会议、政府工作会议、党员、村民（社区居民）代表等会议定期通报重大党务、政务情况，并注重将党务公开中的重大事项体现出来，既有宏观决策的公开，又有具体的工作措施、工作成果的公开，各有侧重、相互补充；利用广播、电视、文件、简报和文件查阅中心、局域网、网站等，进行多渠道、全方位公开，在全县逐步形成“重大决策定向公开、重点工作实地公开、热点问题专项公开、全局工作媒体公开、常规工作栏上公开”的立体公开模式。县委、政府每年都确定为民办10件实事，通过政府《**“专题专栏”》和及时向全社会公开。此外，还特别是在将涉及城市建设中对征地和拆迁的难点问题，及时向群众公开了拆迁补偿办法和标准及承诺安置办法。

三是逐步完善党务工作作考核办法，制定了《党务公开考 核细则》，把党务公开工作纳入到基层组织建设和党风廉政建设

考核范畴，列入领导班子和领导干部目标管理考核体系，并将考核结果与干部的评先、创优、奖惩挂钩，形成了“党委统一领导、

纪委协调监督、部门同力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制。

四是积极开展党员承诺帮扶活动，围绕发挥党员服务和先锋模范的作用，采取党员个人提出承诺事项、党组织审核把关、公开向群众承诺的办法，增强党员的服务意识。要求每名党员根据党组织要求及个人特长和生活实际，提出2-3项群众能够看得见、摸得着的事项，特别是对“城镇“一家一”就业援助工程”做出承诺，党支部专门建立党员承诺台账，分别将每名党员承诺事项及兑现情况记录在案，同时聘请党员承诺监督员，采取定期走访、座谈等形式了解和掌握党员承诺事项落实情况。今年以来，全县327个基层党组织，其中11个党委，20个党组， 16个党总支， 280个党支部的4161名党员分别作了责任承诺各类事项1万余条。目前，全县党员干部为群众共办实事421件、参加“奉献在社区”活动325次、解决实际困难问题215件，群众满意度达97%以上。

三、20xx年党务公开工作计划。

一是深化认识，加强对党务公开工作的领导 。进一步深化对党务公开重要性的认识，真正把思想统一到上级的要求上来，确保政务公开各项工作部署落到实处。

二是加大工作力度，完善和拓展党务公开形式。从群众最关心、反映最强烈的问题入手，把涉及人民群众切身利益的问题作为党务公开的重要内容，依法公开各类事项，细化党务公开内 容，明确公开时限，反对避实就虚，只公开政绩，回避存在问题

的现象。

三是建立健全制度，推动党务公开工作逐步走上法制化轨

道 。建立党务公开工作制度、主动公开和依申请公开制度，并在县党务公开、政务公开工作领导小组办公室的指导下，完成政务公开依申请公开制度的试点工作。

四是健全党务公开工作阵地。各级党组织在完成制订工作方案、建立领导小组和工作机构的基础上，建立党务公开栏、网上党务公开专栏、意见箱等。，制订切实实际的党务公开制度，规范内容、形式、时限、范围和程序。

五是加强调研指导。把党务公开工作作为创建党建工作亮点来抓，大胆探索，精心策划打造。经常深入基层一线，具体工作指导，切实帮助基层解决难点问题。适时组织召开党务公开交流推进会，宣传、总结和推广先进经验做法，选树典型，以点带面，整体推进。

**县**办公室

20xx年x月x日