灯塔小学领导及班子成员征集意见

及初步查摆问题情况报告

按照县委下达的的文件精神及统一部署，结合日常工作、座谈征集、个别谈话、民主评议等方面征集意见情况，梳理后形成了灯塔小学领导及班子成员征集意见及初步查摆问题情况报告，如下：

一、意见

1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层教师解决实际困难，了解教职工的想法，切实为教职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

2、培养年轻领导成员上应加大力度。加强培训，提高管理人员的意识和知识。

3、 建议领导层在决策上要多考虑教职工的切身利益。遇事能否多站在教职工的利益上考虑问题。

4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

6、教师留作业时，没有校训通的学生，低年级教师最好把学生的作业题目写在学生的作业本，以便于我们家长知道作业的内容。

7、学生乘校车时教师要组织好学生上下车，以免发生危险，对没有到校的学生要第一时间通知我们家长。

8、学校要加强孩子的抗挫折教育。弟子规就学的很好，我们希望学校有更多、更好的类似教育。

二、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

（1）、个别领导架子大，与教师工沟通少，不了解教师

（2）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，

（3）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为教职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

（4）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

(5)、应加教师之间的协调沟通，提高教学质量，加强管理和引导。

(6)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

三、查摆问题情况

1.上班迟到、早退，擅离职守办私事，无故旷工，随意请假，工作时间上网玩游戏、玩手机的问题。

2.不按要求参加会议问题。

3.工作日午餐饮酒问题。

4.大操大办婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。

5.教师、党员干部在公共场所吸烟问题。

6.教师、党员干部参与赌博问题。

 

第二篇：射小征求意见、查摆问题情况

简阳市射洪坝第一小学领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况

一、“四风”问题：

1.希望领导把老师当家庭成员，把学生当自己孩子，用典型来推动学校建设，对物质化，世俗化的教师应加强革命传统教育。。

3.领导班子应做好廉洁工作规范和党员干部的行为管理及考核工作，深化公开制度，共同监督。

4.应通过不断的建立健全各项有效机制，使学校领导有干部之风，教师有教导之德。

3、领导班子抓工作要有思路，布置工作要明确，才能提高效率，凝聚调动大家积极性。

4.关注过程多，注重实效少。习惯以文件、会议来布置落实工作，说过了等于做过了，做过了等于做好了，检查督办力度不够，跟踪问效不够扎实。

5.要少开会，开会一定要解决实际问题，特别是对提出的问题，要跟踪问效，要集中精力抓好教学。

6.关注上级多，倾听一线少。在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点，深入教学一线不够，不太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。

7.偏重管理多，主动服务少。在做出决策、设计制度、开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思考的意识不强，对教职工和学生的主动服务指导较少。

8.希望学校领导能多进入课堂听课，深入教学一线。

9.日常工作、生活中，还存在浪费水、电、纸等现象，勤俭节约的习惯有待进一步养成。

10.对学生、教师的节俭意识、环保意识、艰苦朴素作风的教育有待进一步加强。

二、“自身建设”问题：

1.多“走出去，请进来”为教师提高自身业务水平创造学习的条件。

2.大力提倡“崇良教育”“崇善教育”希望学校领导和一般教师经常沟通交流，营造一个轻松的教学环境。

3.学校风气是集聚每个教师的个体体现，所以学校应加强校风，教风，学风的培养。

4.学校要加强思想培养，统一思想，提高名校建设必要性的意识，并准确把握人才培养及名校建设的内容。

5.加大校园文化建设，加强德育教育和育人教育相结合。

6.希望学校多开展一些亲子活动，让家长们走进校园，多参与到孩子们的学习中

三、“名师”“名校”“名生”的打造：

1.“名校”的打造很有必要，学校要成为名校离不开好的教育方法，优秀的老师和优秀的学生，不提倡搞“名师”，会成为一味的攀比之风，不造“名生”，会伤一大批青少年儿童自尊，因为学生都是平等的。

2.多为名师创造条件，要让名师安心留下来。

3.对“名师”“名校”“名生”应注重真正意义上的“名”及“名副其实”而不是“名不副实”。

4.名师方面：建议优化教学方式，让学生在亲切、随和的教学氛围中学习。

四、师德师风方面：

1.多开展警示教育，教师师德师风警钟常鸣，并加强考核力度。

2.了解学生中哪些困难，哪些无人辅导，有针对性地解决，希望学校深入家访，进一步了解学生家庭情况。

3.希望学校一视同仁，对优生和差生一样对待。

4.教师应去发现各个学生的不同之处，因材施教使其全面发展。

5.希望老师平时要多和家长多沟通。

五、其他群众期盼问题：

1.必须加强校门口学生上、放学的安全问题。督促车辆按规停罚。

2.学校人口密集，希望学校能定期对教室和厕所消毒。

3.学校校服质量太差，夏季校服面料不透气，不吸汗，建议选择棉质面料。

4.尽量少调换教师。

5.存在大班人多的情况，建议减少班额量，每班班额低于五十人，缓解教师教学压力，提高教学质量。

6.协调相关部门整治校园周边“三无”产品的销售。

7.建议向有关部门反映，校园周边的银杏树换成实用性的小叶榕，夏天孩子及家长接送孩子没遮阴的地方。

简阳市射洪坝第一学 20xx年x月x日

 

第三篇：关于征求意见的情况报告

党的群众路线教育实践活动

关于对征求意见的情况报告

渠县望溪乡第二中心小学 代庆忠

我校根据《渠县教育局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的工作部署，并结合学校实际于20xx年x月x日下午召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，举行了该项活动的启动仪式，会后我们严格按照《方案》和《工作日程安排表》轰轰烈烈地开展了教育实践活动，我作为学校工会主席、副校长，现将从教师中征求到的关于我的意见的情况报告如下：

一、听取意见工作情况

（一）、时间安排：听取意见工作的时间段为：20xx年3--4月，后期与第二环节的查摆问题交织进行。

（二）、采用方式：基本方式是：开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提。学校支部和校领导班子成员通过召开座谈会、小范围交谈、个别交谈、单独约谈，学校教育实践活动办公室通过发放征求意见表等方式全方位、多途径征求各方面、各阶层的意见。

（三）、具体做法：（1）召开座谈会：共召开座谈会九次。包括：校级领导座谈会、全体党员座谈会、行政管理人员座谈会、班主任座谈会、中心校教师座谈会和四次村小教师座谈会。（2）小范围交谈：与全体教师个别交谈二十多人次。（3）访谈和约谈：与退休

教师和学生家长约谈访谈十余人次。（4）督导组谈话：与督导组谈话一次。（5）发放征求意见表收集意见、建议两次。

二、民主评议情况

（一）测评结果

我校共有48名教职工，由于测评当天2人请假，所以实际参与测评人数为46人，其中关于我的测评结果如下：好41票，占89.5%；较好5票，占11.5%。

（二）征求到的意见

经综合整理，梳理成如下13点：

（1）思想颓废，缺乏上进心；

（2）与师生交流少，缺乏沟通，有时与老师沟通不彻底；

（3）对教师要求过严；

（4）应具体情况具体处理；

（5）应一切在实际出发；

（6）在重大事务上更加民主；

（7）工作仔细，多动手，少动嘴，能力十足，不展现；

（8）对绩效的发放，不光要注重人数，还应注重工作量以及工作条件；

（9）工会应多考虑职工利益；

（10）工会活动少，缺少对教师的关心；

（11）逢年过节，要是能发放点慰问品更好；

（12）在工会上为我们教师的利益喊与呼还不够；

（13）希为工会会员多谋福利。

三、今后努力的方向

我按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，对照老师们提出来的意见或建议，进行了深刻的反思和认真的自我剖析，在以后的工作中一定做到有则改之，无则加勉。具体做法如下：

（一）努力加强参加政治理论学习，主动进行业务提高学习，自觉研修政策法规。不断追求自身世界观的改造，树立创新观念，提高创新能力，发展工作水平，丰富行政管理手段和方法，提高了政策水平和管理能力。从而增强自身综合素质。

（二）坚持教学、管理两不误。一方面要始终站在教学第一线，坚持带头担任学科教学，另一方面尽力抓好学校日常工作和学校内部管理。做到既当指挥员，又当战斗员。在管理上，做到细致入微，计划周全，考虑缜密，尽量减少工作决策失误，力争管理出成绩，出效益，上台阶，有特色，赋创新。

（三）平时，坚持“住读”在学校，生活在学校，坚守学校工作岗位，做到正人先正己，以身作则，率先垂范。认真落实和完成上级交给的各项工作和任务，做到有强烈的事业心和对党和人民认真负责的使命感。坚持遇事先汇报请示，再商量解决，认真履行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事决策制度。做到大事讲原则，小事讲风格，坚决执行和维护会议决定。平时出差办事，做到厉行节约，生活俭朴，绝不不浪费师生的每一分血汗钱。

（四）作为工会主席，我尽力扮好校长与教师的桥梁与纽带角色，

认真执行上级决定决议，为学校谋发展，为教师办实事。一方面坚决维护校长指挥系统的绝对权威，另一方面又主动关心教师生活，做到知教师冷暖，解教师疾苦，为教师谋福利，认真倾听教师呼声，重视教师意见，切实做到民有所呼，我有所应；民有所求，我有所帮；民有所难，我有所助；民有所怨，我有所改。

综上所述，我力争在以后的工作、学习、生活中自觉加强学习，注重自身修养，提高思想认识，不断更新观念，改进工作方法，讲究工作策略，努力提高政策水平和管理能力，与时俱进，开拓创新，不断丰富和完善“自我”，以利更好地服务于师生，服务于学校。

以上情况汇报，若有不实不当，诚请领导和各位同仁批评指正。

二020xx年x月x日