招聘工作总结

本次招聘会于20xx年x月x日在桃源大厦人才市场，举办了本公司8月份第一次人才招聘大会，本次参加招聘有100家单位左右，但人流量不大。现将本次招聘会工作总结如下：

一、招聘人员完成情况：

按照招聘计划，一标是6人，二标是10人，实际招聘1人。

共收到简历20份，参与面试10人，通过面试9人，第一天早上培训9人，下午6人，第二天培训5人，复试5人，通过复试3人，正式入职1人。

二、招聘成本

招聘成本预算与实际情况

三、总结

经验：

1、本次招聘计划做得详细

2、本次时间安排合理

不足之处：

1、课件不够完善

1

2、讲课技巧需要进一步提高

3、经验不够到位

求职者反馈：

1、有的求职者不认同保健行业

2、觉得工资太低

3、不喜欢我们这样的营销模式

4、想找专业对口的工作

5、员工热情，服务态度好

四、对公司招聘的建议

1、招聘应加大宣传的力度。扩大公司影响力。

2、招聘会筹备要有时效性。本人觉得招聘会的重点在前期的准备工作：

一要把应聘者的求职意向做为搜集用工信息的首要条件来把握。 二要熟悉求职者的大致方向，便于给应聘者解答。

三要善始善终，不能虎头蛇尾，不能没有下文，要有全过程。

人事部

20xx年x月x日

2

 

第二篇：人事部六月份工作总结

工作总结

紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：

1、 能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及

战报的编写。

2、 主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试人

员45人，最终面试通过7人，现在3人离职，2人在职。

3、 独立完成培训流程，并且担任培训主持人

4、 在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作

5、 在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会

6、 将基本的部门工作交由黎云香负责。

回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：

1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。

2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。

3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习目标不明确。

4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作“月销冠”特辑，但是没完成。

5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。

6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。

7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。

8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。

9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。

总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对8月工作也提出了初步设想：

1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用

3、支持8月20号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工。

4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率。

5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销售技能。

7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线。

在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公

司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

努力工作，快乐生活