农技站20xx年度工作总结

一、 主要亮点工作

1、高产攻关项目。主要抓好了农民科技示范户的培训，帮助他们做好农作物每个阶段的管理工作，深入田间地头进行指导，以确保小麦、玉米产量的稳步提升。 6月x日，泰安市农业局侯力副局长带队，由国家调查大队泰安统计大队刘正友大队长、刘波科长、泰安市种子站马晓东研究员、泰安市农技站高级农艺师高俊杰站长、殷复伟副站长组成的专家组，对东疏镇小麦高产攻关田进行了实打测产。专家组对分别代表高、中、低产量的孙集村、大伯集村与花园村，各抽取了代表高、中、低产量水平的三个农户，每户对不少于1亩的麦田，共9户地块进行了实际测产，专家组成员通过丈量地块、机械收割、亲自过磅、取样去杂、测除水分等环节，对每一环节仔细进行了测量、记载，汇总后一致认为，尽管今年小麦生长后期部分品种与地块受到赤霉病的危害，但是总体上小麦的产量要比上年有所增加。最后经专家组反馈，小麦实打亩产量为477.42公斤，高于全县平均产量50多公斤。

2、植保协会工作运作情况。东疏植保协会成立以来，镇党委政府高度重视，成立了2支统防统治队伍，为防止小麦病虫害奠定了良好的基础。20xx年x月x日，农业部春耕生产督导调研组组长向青云一行在县委常委、副县长梁立元的陪同下到东疏镇植 1

保协会督导调研统防统治工作。

3、种子产业化发展情况。5月x日，县人大常委会主任徐鑫，副主任马海荣，秘书长张辉 调研查看了东疏镇黄瓜制种专业化生产基地。徐主任要求进一步健全种子产业发展的工作机制，推进种业科技创新，加大产品宣传力度，把前学村培植为龙头企业，建成示范基地，强化市场管理，不断提高东疏镇种子知名度和市场占有率。

4、一喷三防工作 。近年来，国家农业部门不断加大支农力

度，特别在5月份有下发了小麦一喷三防农药，东疏镇在收到农药后，于2天之内全部发放完毕。为推动全县工作的顺利开展， 20xx年x月x日上午，全县20xx年小麦中后期管理“一喷三防”现场会在东疏镇孙村集村召开。副县长刘明出席会议并讲话，全县各乡镇分工农业领导、农技站站长参加了会议。 5月23号，省农业厅督导检查组，到宁阳督导检查小麦“一喷三防”项目落实情况。督导检查组深入到东疏镇小麦种植现场，查看了小麦生长和病虫害发生情况，通过查看现场后认为，东疏镇在小麦“一喷三防”工作中领导重视、行动迅速、程序规范，工作扎实，实现了全覆盖，有效预防了赤霉病、蚜虫等病虫害的发生及危害。

二、惠农项目

1、小麦良种补贴工作。今年以来进一步加大了宣传力度，

提高了群众对这项工作的认识。为使这项工作落实到位，召开了各村支部书记、村文书会议，确保了小麦良种补贴工作落实到位。 2

2、测土配方施肥推广工作。今年以来通过对群众的宣传推

广，配方肥有了更高的提升，广大干部群众进一步认识到了配方肥的好处。20xx年全镇共推广测土配方施肥在1600吨以上，与

20xx年相比，增加600余吨，为群众每袋节约资金可达20余元。

三、新型农民培训。一是上半年结合整建制高产创建、高标

准农田等项目建设，县农业局有关技术人员分别对我镇29个村进行了培训，主要讲解了小麦高产栽培、宽幅播种、玉米一增四改技术、测土配方施肥等有关技术培训，为群众提高粮食亩产量奠定了良好的基础。二是为推动整建制乡镇高产创建项目得到顺利实施，农技站于20xx年x月x日上午邀请县农业局农技站王祥峰站长到东疏镇为粮食科技示范户进行高产栽培技术培训，以不断提高科技示范户的科学种植水平，促进全镇粮食的丰产丰收奠定良好的基础。

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第二篇：科技站20xx年工作总结

科技站20xx年工作总结

市总：

20xx年，兰州市总工会根据《兰州市总工会20xx重点工作目标

责任书》任务，在全市开展了职工技术创新活动和职业技能素质提升

活动。在全年的活动中，我会较好地完成了市总安排的全年任务。

全年工作情况：

一是年初，兰州市总工会与市科技局、市劳动和社会保障局三家

单位联合下发《关于20xx年度全市职工技术创新职业技能素质提升

活动安排的通知》，以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题。安排部署了全市技能培训、劳动竞赛、技术创新、技能比赛为主要内

容的职工技术创新、职业技能素质提升活动。全市各企事业单位下放

《关于在全市征集、评选职工优秀技术创新成果和评选创新带头人的

通知》，对各企事业单位在工会组织开展的经济技术创新活动中，职

工群众在科技攻关、技术革新和发明创造等方面取得的重大技术成果

及从中涌现出的职工技术创新带头人进行推荐。全市共征集到职工创

新成果311项、先进操作法222项、创新带头人30名、重大合理化

建议27481条（实施5224条），创造经济效益48.12亿元。经过初选、专家评选和领导小组评定，共评选出优秀职工创新成果80项（其中

一等奖10项、二等奖20项、三等奖50项），先进操作法10项，创

新带头人10人。20xx年x月x日，在兰州市政府一楼会议厅召开

“兰州市职工技术创新、职业技能素质提升表彰大会”对获奖选手给予了表彰，同时我向省职工职业技能素质提升活动组委会推荐了7项先进成果，参加全省全国的评选和表彰。在今年的职工技术创新活动中，产生创新成果170个，先进操作法102个，技术革新349项，合理化建议17701件，实施合理化建议4911件，产生经济效益16亿元。

二是年初，兰州市总工会与市科技局、市劳动和社会保障局三家单位联合下发了《关于举办20xx年度兰州市职工职业技能大赛的通知》，具体安排了全市五个技能大赛18个工种的决赛。分别是：“三毛杯”全市纺织行业技能大赛、“永新杯”全市涂料行业大赛、“兰铝杯”全市铝行业技能大赛、“二十一冶杯”全市冶金行业技能大赛、全市热处理工大赛。对各工种的前6名选手进行了表彰奖励，并授予43名选手为“兰州市技术能手”、49名选手为“兰州市技术标兵”。并且对其中的优秀选手正在申报“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”称号。通过技能大赛，有六名选手破格晋升为技师，126名选手晋升为高级工。全市各级工会广泛开展劳动竞赛，有6616个班组，99688人次的职工参加了劳动竞赛，有34102名职工参加了117个工种的技术比武活动。

三是职工技能培训工作。在年初我们倡导开展了“十万职工大练兵、百万职工大比武”的竞赛活动，倡导技术比武与技术培训相结合，先培训、后比武。各单位在培训上根据企业实际进行，如兰州三毛实业股份公司、西北永新集团公司都开展了全员培训与全员参与竞赛的富有企业特点的培训。兰州石化公司工会开展了针对班组长的“五型”

班组建设的培训，打造“节约型、学习型、安全型、清洁型、和谐型”班组。据不完全统计，今年全市职工职业培训近5万人次。其中有2866名职工取得初、中、高级国家资格认证，其中，中级工825名，高级工1254名，技师33名，高级技师9名。全市各级工会开展各种形式的职工培训工作，开展了1823个工种的技术培训，共培训职工52949名。23199名职工参加了创造学培训，其中培训骨干10609名，培训班组长2323名，培训期数257次。

四是今年，由市职工技协办牵头，组织技术能手、劳模开展了两次职业技术交流；对今年全市评出的十项“先进操作法”和十项职工优秀技术成果一等奖成果制作成宣传展示板，先后在兰石集团公司、三毛股份实业公司、兰州真空设备公司、兰州机床厂厂区进行巡回展示。

五是召开了市技协五届二次全委会，选举了会长、副会长，替补了委员。为全市技协工作的健康开展做好了组织保障。

六是完成了兰州市总工会在全市“创新型”城市工作中签订的目标责任和承担全部工作任务。做到了年初有计划，年终有总结，全年工作扎实，效果显著。

今年一年，我们在市总的正确领导下，“职工技术创新、职业技能素质提升活动”工作中取得了一定的成绩，活动得到了各企事业单位党政工组织的在人力、物力、财力上的大力支持，并形成了比较健全的工作机制和激励机制。活动极大地激发了职工学习技术、钻研技术和积极创造发明小改小革的热情。具体工作牵头运作的各级工会组

织更是能为职工办实事，为企业做贡献有一种成就感。尤其是今年市科技局为表彰创新成果给予了20万元的奖励经费，对全市职工技术创新活动给予了很大的激励，很鼓舞人心。希望市总能继续协调与市科技局协作关系，在今后全市职工技术创新活动上，继续在经费给予支持。