20xx年工会总结

一年来,在公司党委、工会和分公司党支部的领导下,紧紧围绕集团公司 “****”发展要求,以“***”发展战略为工作导向,分公司工会创新工作思路走进职工,解决职工工作中的问题,并建立职工联系卡,通过扎实的工作基础,推进工会各项工作顺利开展,促进企业更快、更好地发展,坚持保障员工的经济利益和合法权益,充分发挥工会组织桥梁纽带的作用,为推进企业发展发挥重要意义。

一、加强工会组织的自身建设,提升员工的凝聚力

1、完善职工小家的建设,提升员工业余文化生活质量。公司工会给予职工小家购买了台球案1张、乒乓球案1张、篮球架2个、羽毛球架1套、篮板2块、拳击健身器1套,同时购买了篮球、足球、跳绳、乒乓球拍、羽毛球拍等体育健身器材。

2、围绕党建工作,转变工作方式,突出服务职能。通过建立党建、工会职工联系卡,深入基层一线职工解决职工工作中存在的问题,同时对职工现场提出关于公司发展、工资待遇、劳动防护用品的发放、人力资源管理的问题,给予现场解答,营造团结向上的工作氛围。

3、强化职工主人翁精神。在职工小家设置展板,展现员工参加文娱活动、比赛、工作现场等内容的照片,并将六型班组、工会条例等内容放置一起,进一步加大工会工作宣传力度。

4、工会工作更具前瞻性。工会小组定期对工会工作征求员工意见,通过与领导沟通、生产经营会征求部门管理人员意见等形式,解决员工提出的意见和建议,并及时给予反馈。改进工会等、靠、听的工作模式,从而促进工会各项工作开展。

二、坚持三看望制度、关心职工生活

工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对员工及员工家属、父母生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品;员工家中办丧事,工会到现场给予安慰、关怀和解决遇到的困难,让职工真切的感受到工会就是他们的家。与员工的安全思想状况和工作思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。

三、组织参加劳动竞赛,强化职工业务技能

工会围绕分公司中心工作,党政工团积极组织参与开展各项活动,代表集团公司取得****共青团系统党团知识竞赛第一名、取得集团公司群众路线教育实践活动知识竞赛第一名、取得***公司党团知识竞赛第一名、第二名、代表***水公司参加集团第二届职工技能比武大赛取得团体奖,同时***取得在全市第五届职工(青工)职业技能个人三等奖、***被授予石嘴山市青年岗位能手称号、***取得石嘴山市共青团系统党团知识辩论赛最佳辩手、***取得集团公司职工技能比武大赛电工组二等奖一名、***和***获得电工组三等奖、***获得管道组三等奖的优异成绩。

分公司工会还结合劳动竞赛,积极开展向青年岗位能手、向先进工作者学习活动以及“六型班组”活动,掀起创先争优热潮。还将“安康杯”活动内容融入日常安全管理工作,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,加强安全知识宣传。同时,规范了职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,促进了分公司各项工作的顺利开展,为企业的发展奠定了坚实基础。

四、开展丰富多彩的文体活动,展现职工风采

积极开展了丰富多彩的文化体育活动。(1)正月十五“元宵节”慰问敬老院活动;(2)开展“文明引领、文明劝导”志愿者服务活动;(3)3月x日组织职工开展了学雷锋精神活动;(4)3月x日开展服务礼仪知识培训讲座;(5)5月x日组织党员、团员进行了植树种花活动;(6)开展“关爱农民工子女、共建和谐家园”帮扶活动;(7)开展“关爱老人”帮扶五位敬老院老人;(8)开展“汉字听写比赛”;(9)开展送清凉慰问一线职工活动,体现党组织的关怀和温暖;(10)开展“爱心之旅、走进老人”端午节慰问敬老院活动,组织文艺表演;(11)协助开展集团“倡文明、促和谐、追梦想”趣味运动会;(12)开展**农三主业篮球友谊赛活动;(13)开展新入职员工座谈会,解决员工工作、生活中的实际困难;(14)参加集团四开展参观****监狱廉政教育实践活动。通过开展丰富多彩的活动,活跃了文化娱乐氛围,营造了职工的精神需求,增强工会组织的凝聚力,激发了广大职工做好工作的热情。

五、积极开展面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层活动,切实做好职工群众工作。

切实做好职工群众工作,更好发挥工会桥梁和纽带作用,根据工会关于开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动精神,结合分公司具体情况,分公司工会以工会小组为单位,通过组织召开员工座谈会、新员工入职座谈会、个别交谈等形式,了解职工思想状况和诉求。对普遍存在的“职工请假、换休问题及日常生活中的洗澡、职工宿舍管理和职工食堂提高饭菜质量等问题给予了重视和解决,从目前回访看,问题都进行了整改,并得到了职工认可和肯定。

回顾一年来,虽然做了不少工作,取得了一些成绩,但我们也看到工作中存在的不足:

一是工会自身建设还有待加强,提高工会工作水平。加强工会标准化建设,充分发挥好分公司工会委员和员工代表的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作。同时,培养和壮大工会骨干队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会骨干分子开展好工会活动。

二是创新工作方式,丰富员工业余文体活动,继续深入开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过活动的开展营造和谐团结向上的工作氛围,促进员工之间的了解和提升业务素质,尤其是青年员工参加岗位练兵的积极性。

三是进一步推进分公司争先创优活动的深入开展,深入开展“安康杯”、“百日安全无事故”、“三个六”及“六型”班组建设活动,鼓励和发挥技术人员在公司发展中的的作用,扎实推进“六型”班组建设活动,全面提升班组基础管理和基础建设的层次和水平,最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新,努力把班组建设成为“制度健全、管理规范、素质过硬、业绩突出、团结和谐”的坚强集体。

新的一年,新的机遇下工会组织责任重大、使命光荣,让我们在公司党政、工会和分公司党支部的正确领导及行政的大力支持下,以更高的工作热情、更开阔的工作思路、更扎实的工作举措,围绕大局、服从大局、服务大局、融入大局,把心思用在实干上,把劲头用在实干上,引导广大员工紧紧围绕公司发展的大局,常怀感恩之心,常怀敬畏之情,增强对公司、对未来、对前途的信心和决心,积极行动起来,鼓足干劲,为确保完成公司的各项工作目标而努力奋斗!

 

第二篇:20xx年工会工作总结

1-5月份以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,我中心工会小组紧紧围绕企业发展目标,突出市场份额和3G导向,并准确牢牢把握移动互联网发展客观规律顺势而上,“明目的 抓主线 重落实”,强化自身建设,按照公司下达的发展收入目标,充分发挥工会优势工作,利用好公司各项考核激励政策调动员工的积极性, 加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大员工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

一、加强员工队伍教育

把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,制定长远发展目标及具体措施、办法,基层结合自身实际工作普遍开展了“明目的、抓主线、重落实”等为主要内容的教育活动,激发了员工工作热情,紧迫感、责任感、使命感普遍增强,有力地促进了经营生产。

二、关心基层员工生活

小组工会以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,把关心做到“家”,围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握员工思想动态、家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好一人一事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。利用休假时间,深入员工家庭家访。积极组织员工参加工会日常职工之家、“三八”妇女节拔河比赛、骑友联谊赛以及健步走等活动,让员工增强体质,又增进互相的沟通交流。20xx年以来共参加老同志葬礼:3例,参加同事结婚4例,参加同事吃面:1例,看望同事父母:2例。

三、 员工维权方面

加强民主管理,全心全意维护职工权益。积极发挥职代会作用,凡涉及内部分配、员工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,都要充分征求员工意见,关心热点、焦点问题,拓宽民主监督渠道,提高员工参加参与的积极性,充分员工意见和建议,反映广大群众的心声和意愿,及时总结上报工会,共同为公司发展做出贡献。

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