检修车间团支部第一季度工作总结

检修车间第一季度工作总结

今年一季度我们检修车间团支部在厂团委及车间领导的支持下,围绕集团公司的十六届四次职代会精神开展了学习、教育等活动。工作方面较充实,开展活动丰富多彩,得到了厂领导和团委领导及车间的表扬和肯定。回顾几个月来,总结如下:

一、围绕两届职代会开展学习教育活动,提高团员青年自身素质。 一月份集团公司隆重召开第十六届职工代表大会第四次会议。此次会议在钢铁行业面临十分严峻复杂的形势下,济钢实现转型发展的关键时刻召开的十分重要的会议。会议号召,全公司要上下同欲,凝心聚力,解放思想,战胜严峻复杂困难挑战,创新驱动实现济钢转型大发展。职代会报告中全面总结了20xx年的工作情况,分析了当前济钢面临的发展环境、自身存在的问题,指明了济钢今年的发展方向。会议要求全公司要更加紧密地团结起来,上下同心,尽职尽责干好每一项工作。通过组织学习职代会精神使团员青年充分认识到了集团公司今年的基本形势,对今年的重点工作有了深刻的了解,充满信心做好今年的工作。

二月份宽厚板厂召开第一次职工代表大会隆重召开。会上张厂长作了题为《扎实起步 练好内功 勇拓市场 努力实现宽厚板厂减亏增盈》的报告。这次大会是宽厚板厂成立以来的第一次职工代表大会,张厂长的工作报告总结了20xx年的工作,同时也指明了我厂今年的发展方向。会议号召我们认清形势,坚定信心,迎难而上。瞄准标杆,精炼内功,深入贯彻落实职代会精神。通过学习此次职代会精神团员青年对我厂目前面临的形势有了深刻的认识,纷纷表示要努力工作,为我厂发展贡献自己的力量。

二、积极响应分厂号召开展活动,提高团员青年素质。

二月份我团支部积极组织参加分厂开展的“青年职业现状调研活动”。此次活动旨在对我厂团员青年的职业现状进行了解,为将来更好的引导、教育团员青年打下了坚实的基础。

三月份我团支部积极组织参加“一降三不减”大讨论活动。通过开展大讨论活动,使团员青年对“一降三不减”充分认识,团员青年纷纷表示在日后的工作中要从身边小事做起,为实现一降三不减贡献力量。

三月份团支部组织参加了集团公司组合的学雷锋社区服务活动。这次活动大力弘扬了雷锋精神,教育团员青年要时时刻刻保持为人民服务,无私奉献的精神。

三、积极组织参加各项活动,增强团员活动积极性。

二月份我团支部根据我厂团委要求对我车间团员青年数据库进行了更新梳理工作,通过活动使团支部加强了对团员青年的了解,从而更加方便对团员青年进行管理工作。

二月份车间开展定置定位管理提升活动。我团支部积极行动起来,主动参与备件区域的整理工作,对轧北4号备件区域进行了定置定位。还主动提出承担整理螺栓库的工作。利用周六半余时间对螺栓库进行了整理打扫。通过活动使备件区域和螺栓库整洁一新,为日后工作提供了方便,更加提升了团员青年的形象。

三月份团支部组织参加了我厂团委举办的“缘聚宽厚板”青年联谊活动。我团支部3名团员青年参加了活动。通过这次活动提高了团员青年的活动积极性,也实实在在的为团员青年的日常生活进行服务。

一季度我们团支部虽然取得了一定的成绩,但是工作中也存在了许多的不足,团的宣传工作做的不够出色。在以后的工作中我们要着重从不足的地方开展工作,争取把团的工作做的更加出色,为济钢的建设贡献自己的力量。

检修车间团支部

 

第二篇:大修车间团支部三季度工作小结

20xx年三季度,大修车间团支部在潘书记和段团委张书记的正确领导下,通过日常施工的锻炼,从业务水平到精神面貌及思想素质方面都有了很大的提高。

大修团支部三季度工作小结如下:

一、工作开展情况

1、立足岗位,全力投入到施工中。大修车间接触网工班驻地转移到十堰后,面临着更加艰巨的襄渝线大修改造任务,他们克服住宿条件差,水电改造不到位的实际困难,全心全意扑到施工上去,以襄渝线施工改造为契机,积极学习平时检修中涉及不到的新技术、新工艺,无论是从接触网零部件的检修还是到接触网放线大型施工,他们都能服从分配、积极参与,在学中练,在练中学。轨道车班的团员更是发扬连续作战的作风,从宜万线归来后就又投入到紧张的襄渝线施工中去。

2、圆满完场安全大检查工作。安全大检查开展伊始,大修团支部就紧紧围绕段的部署,积极开展宣传教育活动,通过展板、板报等形式将我局、我段的安全严峻形势和面临的挑战以及铁道部、铁路局领导讲话的精神传达给大家。在“五查”活动中,大修团支部团员青年积极参与,严格施工工艺,加强现场作业管理,精简细修,加强班组日常管理,共发现和整改突出问题36处,对10余违章违纪人员进行了考核,确保了生产任务的顺利完成,确保了车间安全生产的持续稳定。

二、目前存在的不足和改进措施

大修车间团员较多,只要加以正确引导,积极鼓励,就很容易拧成一股绳,充分发挥青年人敢打敢拼、勤奋好学的优秀品质。但反过来,要是不加以管理,大修的团员就很容易成为一盘散沙,不能起到在大修施工中锻炼自己的目的。

当前,由于种种原因,抱着混日子、得过且过的心态的团员大修团支部还是大有人在。主要表现在工作不积极,迟到早退、不服从工班长管理,在交团费时怪话多、不积极。

针对这种现象,我个人认为,一是要和团员们加强沟通,多同他们谈心,积极帮助解决他们生活和工作中遇到的实际困难,让他们感觉到团组织的温暖,由此激发其立足岗位、积极学习的动力。其次,要开展针对性的立功竞赛活动,并对优胜者给予适当奖励,通过这样的活动,对提高大修车间团员的凝聚力和奋勇争先精神时大有裨益的。

三、下一步工作安排

1、紧抓团员的思想教育和业务技能培养,保证四季度车间的安全生产。进入四季度,天气转寒,日常施工的难度加大,这是更应该紧抓对团员青年遵章守纪的教育,让他们时刻绷紧“安全弦”。

2、号召团员青年积极投入到“安全问题大整改、安全基础大建设”活动中去。目前我段的“两大”活动正在如火如荼的开展,大修团支部将积极号召团员参与到活动中,以此为契机,提升工班的入场管理水平和现场作业的安全卡控力度,为我段的安全生产再做贡献。

大修车间团支部

二〇20xx年x月x日

 

第三篇:开发区法庭20xx年第一季度工作总结和下一季度的工作计划

20xx年第一季度开发区法庭工作情况汇报

及第二季度工作计划

近年,开发区法庭深入贯彻落实科学发展观,坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”的工作主题,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作,充分发挥审判职能,各项工作都取得了新进展。20xx年x月x日再传喜讯,开发区人民法庭被最高法院授予“全国法院先进集体”的光荣称号。

一、第一季度法庭工作完成情况

一是第一季度质效指标再创开门红。今年第一季度开发区法庭实现均衡结案,受理各类案件1255件,已审结1205件,实现司法审判结收案比96.02%,调撤率88.9%,人民陪审率100%,无超审限案件,卷宗按时归档率100%。 二是妥善处理涉诉矛盾化解工作。法庭对交办的信访案件能及时办结,全年没有进京访,赴省越访行为,没有发生群访和重大恶性信访案件。构筑开发区大调解格局,认真开展平安建设,严格落实安全主体责任,第一季度为654名农民工追讨工资款832.8万元,取得了良好的法律效果和社会效。

三是深入开展庭所共建活动。为充分发挥基层组织能动司法和联系群众的积极作用,进一步整合司法资源,更加有力地参与社会管理创新,更加有效地做好新形势下群众工作,法庭与辖区内的公安派出所、司法所深入开展“庭所共

建”活动,定期开展矛盾纠纷联动排查、业务交流优势互补、信息资源共享的常态化运行机制,今年第一季度取得了较好效果。

四是不断强化服务大局能力。开发区法庭围绕区委中心工作,认真开展调查研究,不断强化服务大局的能力。第一季度深入开展两联一挂,巡回审判,驻社区法官进社区,三进三解三促等活动。庭领导、审判人员深入挂钩企业开展法律服务,看望社区贫困户,认真了解群众需求,一如既往地关心帮助贫困户的生产生活,为贫困户排忧解难。

五是持续加大队伍建设力度。开发区法庭按照上级法院、院党组要求积极开展全庭岗位大练兵活动,有效提高全庭干警的综合素质和业务技能水平,通过互动座谈,“传、帮、带”等方式增强年轻干警的业务基本功、提高自身能力素质。法庭积极开展“学习雷锋好榜样”政法干警志愿者在行动活动,掀起“传承雷锋精神,争做董大姐式好法官”主题教育活动,精英法官效应热显。

六是认真抓好党风廉政建设。第一季度法庭无违法违纪行为发生。法庭每周六上午召开庭务会,积极研讨庭内各项工作,并组织干警学习,加强队伍建设。第一季度组织全体职工廉政教育3次,领导班子和党员干部每月学习不少于1次,第一季度共学习4次,不断提高全庭的政治素质和理论水平。

七是不断优化司法工作环境。第一季度法庭全面加强法庭安全工作,法警及保安人员能够认真履行安全检查,顺利

保障了审判工作的正常、有序开展。完善接待信访、立案导诉、车辆管理等方面的规范。通过法庭开放日,驻社区法官机制,大力推行司法公开。

八是做好管委会领导的各项工作。第一季度对所审理的案件提出司法建议2篇,为地方经济发展提供帮助。及时学习传达和贯彻落实党工委、管委会会议及其他重要会议作出的决策部署,认真落实全区各项重点工作目标任务和党工委、管委会领导批(交)办事项,反馈贯彻落实情况。

二、第二季度法庭工作计划

一是进一步强化疑难案件审查力度。南方花园案件是开发区的一项民生工程,影响面大,涉及面广,标的较大,第一季度案件虽然已经进入到诉讼程序,但是承办法官倍感压力。针对此类疑难案件,法庭下一季度将继续加强与管委会、上级法院的沟通协调,并及时主动地做好汇报工作,利用多元化纠纷协调机制,让工程尽快复工,全力保障群众的合法权益,防止因此类案件影响到群众的正常生产、生活,避免影响社会稳定的群体性事件的发生。

二是进一步加强调解息诉工作。第一季度法庭的调解工作取得了较好成绩,下一季度法庭将继续保持现有的好成绩,并积极组织人民调解员培训班,完善农民工纠纷机制,使人民调解工作保持良性循环。进一步完善立案前导诉、庭上、庭下服诉和庭后息诉这三个环节,将人性化工作机制融入到日常工作。

三是进一步加强文字及调研能力。以写好法律文书为入

手,充分体现法律的严肃性与工作作风的严谨性。坚决杜绝出现错、漏字,争取所出手的法律文书份份都是精品,杜绝出现次等品;以增强调研能力为抓手,注意收集典型案例,总结经验,努力提升调研档次;以加强法制宣传为日常工作,全面展示法庭良好形象,对法庭的先进事迹、先进人物进行大力度的宣传报道;以加强信息收集及案例报送为突破口,及时准确做好信息的撰写,对典型性的案例注重收集资料及编写工作,全面提升调研能力。

四是进一步强化法庭文化建设。积极围绕审判质效指标这条主线,进一步加强法庭文化建设,统筹规划好各项主题实践活动,进一步规范和完善办公场所的文化标识,在公共办公区域增设横幅、标语、书法美术作品进行文化烘托,建立和完成办案制度上框、办案流程上屏制度。积极开展向先进典型学习,组织干警开展核心价值观大讨论活动,坚持开展庭审观摩竞赛,裁判文书评查活动,“三比三看”竞赛和岗位技能及岗位服务竞赛活动。

20xx年第一季度,法庭在党工委、管委会的领导下,各项工作取得了较好的成绩,下季度将再接再励,奋勇争先,争取取得更大更好的成绩!

二〇20xx年x月三十一日

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