《为自己工作到最好》读书笔记

如果工作没有了激情,那建议读这本书,如果再不行就去书店读成功心理学吧。以前调整心态都是去书店看这些书。每个人的心态都是一条曲线,总会有波动,需要及时调整,方法就是去书店看成功心理学了。

1、一个人的行为是积极还是消极,取决于他的心态。同样一件事情,充满激情的去做与被动应付去做,结果会天壤之别。

2、能力是人生最可靠的财富。能力不会丢失,一旦拥有,一生都会伴随着你。

3、不要过多的关注收入,你关注收入也不会增多,先把工作做好,积累自己的综合实力,能力提高了,你就好获得更好的发展机会。

4、如果一个人真的没有工作可做,整天无所事事,那么,空虚和无聊就会找上门来。

5、对付生活中重大挫折的好方法是转移注意力—找事做,使自己忙碌起来。10月第一周搬了位置,做事专注了,时间过得很快。以前感觉时间以周为单位的过,fh说你会发现成长很快,的确如此。

6、工作是最好的练兵机会,它会让你不断的去思考,去学习,去总结经验,它可以提高你多方面的能力。

7、职场上的竞争,表面上看是技能的竞争,实质上是心态的竞争。

8、在这里干得不好,不受欢迎的人,往往是到别的地方依然如此。原因是他的态度没变,行动依然,自然结果依旧。如果在ks干不好,那在tx同样的。

9、人们常说“坚持就是胜利”,让我们坚持下去,养成良好的习惯,我们的事业会因此更顺利,生活会因此而更加幸福。

10、市场经济条件下,薪水发放的原则是“重要性”,而不是“劳动量”,也就是说,一个人越重要,越是不可替代,他的收入就越高,而不是“谁辛苦,谁收入高”。

11、假如我明天离开了公司,老板会真心诚意的挽留我吗?假如我明天离开了,公司会不会因为无法找到一个能接替我的合适人选,而影响业务工作的正常开展?如果是,那么你的职业价值就高;如果不是,那你的职业价值就比较低。

12、让自己变得重要,成为企业需要的人,成为领导离不开的人,如此一来,你的薪酬增长也自然是理所应当的了。

13、一些人之所以碌碌无为,就是因为他们把太多的时间和精力浪费在那些无法控制的事情上。聪明的做法应该是:不可控的事情,不去关注。

14、现在职场竞争这么激烈,不进则退,持有这种不思进取的态度的人恐怕连饭碗都保不住。因此,不是你不进步就可以呆在原处的,别人的进步同样会将你淘汰出局。

15、所有的有心人。成功者,他们工作的目的绝不是为了那一份收入,他们看到的是工作上后面的学习机会,是品格的塑造和自我价值的实现。能学到很多东西,能力得到提升,不用交学费就很好了。

16、最好的休闲是热爱并享受工作,将工作的过程变成享受的过程,你便不觉得累,这是最好的休闲。

17、热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这件事的决心和热情的程度来决定的。

18、老板和企业为你提供了施展才华的场所,为你提供了一个广阔的发展空间,你对老板和企业为你所付出的一切,都要心存感激,并力图回报。

19、老板给你开着工资,让你在他的“企业实验室”里学习锻炼自己,而所有的经营风险却由他来承担。应该说,是老板为你提供了带薪的学习机会,这是很大的恩情。

20、感恩既是一种良好心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,也会工作得更出色。

21、很多原本有目标,有理想的人,他们开始工作时也很努力,用心的做事。但是,由于过程有些艰难,通往成功之路又太漫长,于是,他们渐渐开始倦怠、泄气,终于半途而废。他们并不缺少勇气和智慧,缺少的是坚持。

22、请记住,如果你在工作中拈轻怕重,那么,你望穿秋水,也难以看到自己被提升的那一天。你干得好,老板认为是应该的,你干得不好,就会给老板留下坏的印象,又怎么能有升迁的机会呢?

23、事情越多,越表明你的重要性,困难越多,越表现你的能力。困难在你没有克服之前,是前进路上的绊脚石,而一旦你克服了困难,它就变成了前进路上的踏脚石。

24、身体是革命的本钱,有健康的身体才能更好的勇挑重担。所以,努力工作的同时也要注意呵护好自己的健康。

25、一旦一个人习惯了找借口,他就不再愿意努力去改变自己的处境了,遇到问题时也不愿意寻找方法。所以,找借口会让你的工作变得拖沓而没有效率,会让你变得消极而最终一事无成。远离借口和抱怨。

26、找借口只会让事情弄的更糟糕,而如果不找借口,专注于找方法,效果往往十分理想。要警惕自己找的或者别人帮自己找的借口。

27、在工作过程中,总有一些老板感到棘手的事情,总有一些别人认为不可能完成的事情,总有一些没有人愿意做但对于公司又很重要的事情,这时,你就向它们发起挑战吧,这就是你的机会,你的工作和生活可能因为这次挑战而变得与众不同。创建数据组就是一个例子。

28、自动自发的工作,能够想老板所想,做的工作要比老板吩咐的更多一些,用更高的标准来要求自己,这样,你自然就会赢得更多的晋级加薪的机会。

29、一个人要想取得事业的成功,需要从多方面提高自己。尤其对于自身的弱项,需要在工作中不断的学习,及时补上自己的短板。

30、每个人在内心深处,都希望别人高看自己。当你虚心向他们请教的时候,相当于你放低自己而将他们抬到高处,满足了他们的内心愿望。为了表示自己是值得让人尊重的,他们会高兴的指导你。帮助你,自然,他们也越来越喜欢你。

31、在请教和关心的同时,如果你再加上恰当的赞美,那么,这几乎是改善人际关系的不败之法。

32、平时见同事主动热情的打招呼,对于同事的变化给予更多的关注和赞美,这些都是改善办公室气氛的良方。

33、你可以把工作视为学习的过程,磨练自己,不断提高自己的专业水平和能力,以满足公司发展的需要。当然,如果没有足够的知识储备,一个人是很难在工作和事业中取得突破性进展的,同样,也难以向更高的职业空间发展。所以,还要抽出时间多读书,不断的积累和更新自己的知识。

34、这个世界上大多数人是得过且过,他们不知道总结。过了一天又一天,天天一个样,如此重复的人生怎么会进步

35、每天要多次反省自己,没有反省就没有进步。反省的过程就是总结和学习的过程,人生需要不断地总结和学习,才能得到进步和提高。

36、如果你想取得更快的进步,想拥有更成功的人生,请别忘记了这重要的三个字—总结+写。如果我不反省,我早被革命了。

 

第二篇:为自己工作到最好-读后感

《为自己工作到最好》读后感

工作到夜深的时候,翻开鞠远华老师《为自己工作到最好》,每次翻看时都有新的感受。作为工程人员,多多少少都道不完的苦水,苦了,累了,压力大等等,但是当别人在赞美你的工程漂亮、完美的时候,一切都烟消云散了,剩下的多半是你滔滔不绝的说着工程的进程史,瞬间,苦的泛出甜,累的成了作乐,压力转为动力了。回想数十年的工作历程,发现自己找到了最尊贵的宝藏。下面就自己的感触浅谈我对这本书的认识。

所谓“做好小事,才能成大事”。正如《道德经》里说:“是以圣人,终不为大,故能成其大。”圣人始终只专注小事,但最终能够做成大事。大事都是由小事构成的,把小事一件一件的做完做细后,大事就随之做成。

我们是为了自己的梦想而工作的,我们都想在工作上施展拳脚,创造属于自己的一片天地。然而大部分人都不能正确的找到自己的位置,好高骛远,总觉得事情简单不想去做,或者觉得自己的能力远远胜于工作的需要而不屑去工作。一个计量单位的错误,也许就会导致材料计划下达错误,材料的浪费;一个工程量的计算错误,也许就会导致费用的流失,成本的增加。成功不是偶然的,那些对平凡小事的处理方式中,蕴含着成功的必然。作为企管科的一名管理人员,在从事每一份工作时,我们要时刻告诉自己:“我愿意做这份工作,而且我会竭尽所能、尽自己的全力、用心来做。”如果工作没有完成,我们要不断的反省自己:“我用心了吗?我尽力了吗?”不仅要把一些细

节小事做到精益求精、一丝不苟,还应该给自己提出更高的要求。即使是一些看起来不怎么体面的工作,也要付以艺术家的精神,用十二分的热情来对待。任何一个平凡的工作岗位都能出成果、出人才,努力地做好每一件不起眼的小事,就打下了将来做大事的基础。

一直很诧异, 为什么有些人每天起早贪黑,辛苦工作,拿着最少的工资还时刻担忧着下岗?为什么有些人穿着漂亮的衣裳,坐在宽敞的办公室,拿着高薪却没有失去工作的压力?答案很简单,因为前者有百万甚至千万的人随时可以替代他,后者却可能只有成百上千的人可以替代。如何做到不可取代?不是去打压别人,而是去提高自己。

水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功喜悦? 爱因斯坦的第三条泥凳子,达芬奇画的无数个蛋在告诉我们:只有不断的超越自我,每天进步一点点,一步一个脚印地往前走,总有一天,我们总会成为行业的佼佼者。好员工的价值不是上级或别人施舍的,而是由市场需求和自己的能力决定的。不断的积累知识、经验、能力,提升专业素质,拓展自己在专业领域的声望和实力,这样才能提高你的职业价值,才能让你越来越不可替代。

“一分耕耘一分收获”世界上收获最多的人,往往是付出最多的人。纵观世界上那些伟大的人物,他们所达到的高度并不是一蹴而就的,在别人休息的时候,他们依然在工作;在别人放弃的时候,他们依然在坚持。他们比常人付出更多的努力,坚持用心对待每一份工作才让他们取得了今天令人仰慕的成就。现在的我们应该对工作上心,

做到既“身入”,更“心入”。用心做事,认真对待每一件小事,深入剖析每一个细节;用心做事,用负责、务实的精神,去做好每一天中的每一件事;用心做事,让自己比过去做得更好,不断超越自我!

 

第三篇:读书笔记范例

读书笔记

姓名:洪心洁

学号:

班级:

240693351 06级会计学1班

前言:我通过查阅图书馆书籍,搜索图书馆数据库资料,查阅有关期刊和查找网页上相关的资料四种方式,为我的论文——《治理型内部审计起免疫系统的预防作用》寻找相关的信息资料,并从20xx年9月12日——20xx年11月4日根据所收集的资料完成的读书笔记,以下即为我此次的读书笔记。 《用“免疫系统论”重塑企业内部审计新形象》之读书笔记

索引:苏美东(重庆理工大学),肖媛(重庆理工大学):《用“免疫系统论”重塑企业内部审计新形象》,《商业会计(20xx年7月第14版)》。

原文的摘要:我国内部审计以监督为主向服务为主转变是大势所趋,从“免疫系统论”的视角对实现这一转型的路径进行探讨具有现实意义。在现代审计中,要将“免疫系统论”应用于企业内部审计,促使其向服务型转变,应该完善内部审计的评估咨询职能,摸索能发挥免疫作用的审计重点,在把握新挑战的基础上创造条件,促使免疫系统正常运行,实现内部审计的目标任务。

原文的关键字:内部审计;免疫系统论;评价和咨询

作者的观点:通过“内部审计‘免疫系统论’的提出”,“我国企业内部审计的现状及突出问题”和“发挥企业内部审计‘免疫系统’作用的对策”三部分构成了这篇文章。作者通过国家审计局于20xx年4月15日所提出的“审计免疫系统论”和对现代我国的内部审计所存在的问题的简要阐述以及分析,提出我国的内部审计应该构建一个多层次的职能结构,突出重点需要审计的项目,迎接多方面的挑战以及创造一定的条件使我国的内部审计“免疫系统”顺利执行。

本人的观点:在医学范畴中,一个健全的生物免疫系统,不仅要求及时地发现病毒和杀死病毒,更重要的是它拥有稳定、可靠、实时的预警,当病毒将要侵入而未侵入之前,就发出警报,就是免疫系统的“免疫监视”功能。审计要真正发挥免疫系统的功能,除了要对已存在的问题进行查处和修补,对潜在的风险进行揭示和抵御,更重要的还是要通过优化审计管理,发挥审计的预防功能。在20xx年4月15日中国内部审计协会在北京举办“推进内部审计转型与发展”研讨会,在会上刘家义审计长提出现代内部审计从本质上讲是部门单位、企业事业组织的“免疫系统”。根本目的是提供组织自身的“免疫力”,保证其安全健康,促进其可持续发展。这在理论上第一次把“免疫系统论”应用在内部审计,要求内部审计不仅要起到监督作用,而且要有评价和咨询职能,能对企业运营中的问题及时预警、揭露和抵御,保证企业运营中的安全,使企业内部审计能够更好的为企业服务。在企业经济运营中,也需要一个“免疫系统”来预警、揭露和抵御经济运行中的各种矛盾和风险。可以很明显的从第三部分,即“发挥企业内部审计‘免疫系统’作用的对策”看出,当今的企业内部审计绝不再是传统型内部审计,因为它不仅仅只有监督职能,它还具有评价职能以及咨询服务职能;它的审计范围不再只有差错而已,它还包括公司治理过程中所有环节的监督咨询评价等。因此,现代企业的内部审计的审计方式已经从原来传统型内部审计的单纯的事后监督方式逐渐向治理型内部审计的事后监督、事中控制和事前预防相结合的方式转变,而这一系列“监、控、防”正是起着免疫系统理论中的预防作用。

总结:该篇文章重点是凸显我国现代治理型内部审计起着免疫系统中的预防作用,从而扩充本人论文收集材料内容。

附注:读完这篇文章后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》等专业辅导书籍和医学书籍,即王忠彦在20xx年11月1日出版的《免疫力是人体最好的老师》,所以此篇读书笔记花费我4天的时间才能够完成。

《内审职能拓展中面对的机遇和风险——对萨班斯法案的重新思考》之读书笔记

索引:郭慧(暨南大学管理学院),《内审职能拓展中面对的机遇和风险——对萨班斯法案的重新思考》,辽宁师范大学学报(社会科学版),20xx年3月第32卷第2期

原文的摘要:21世纪给内部审计带来巨大的挑战和更多的机会。萨班斯法案改变了监管者、公司高管层对内部审计的需求,为内部审计职能拓展提供了契机。同时,我们也应该认识到法案颁布后对内部审计职能发展可能带来的阻碍,及时提出内部审计的应对措施。

原文的关键字:内部审计职能;内部控制;萨班斯法案

作者的观点:通过“萨班斯法案对内部审计提出的新要求”、“内部审计职能面对的机遇和风险”以及“内部审计的应对措施”三部分构成了这篇文章。作者在此篇文章中主要想表达的是,我国内部审计职能的发展与国际先进水平相比而言仍然存在较大的距离,在面对新时代赋予的机遇和挑战的同时,还需要内部审计理论工作者和实务参与者努力探索与创新。正如诺曼·马克斯曾经说过的“从来没有一个时代向这样给内部审计带来如此巨大的挑战,也从来没有一个时代像现在这样给内部审计带来如此丰富的机会”。只有这样,我国的内部审计事业才会有可能越来越有生命力。

本人的观点:20xx年在安然,世通等一系列财务丑闻发生后,美国政府颁布了萨班斯——奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley)。该法案是由美国众议院金融服务委员会主席奥克斯利和参议院银行委员会主席萨班斯联合提出,也因此又称为《20xx年萨班斯——奥克斯利法案》(简称为萨班斯法案)。该法案是一部涉及会计职业监管、公司治理、证券市场监管等方面改革的重要法律。尽管萨班斯法没有直接涉及内部审计在公司治理中的作用,但是它却给内部审计制定了一些新的规则和责任改变了内部审计的行业环境,并且对审计委员会、外部审计人员及管理层治理要求规定进行扩展,这就意味着内部审计作用也要扩展,促使原本的传统型内部审计向治理型内部审计转变。20xx年纽约证券交易所要求所有上市公司必须设立内部审计部门。这些法律的颁布是对内部审计在公司治理中价值的认可,也提升了内部审计在公司治理中的重要性。也因为如此,我同意该篇文章作者的观点,即:我国内部审计职能的发展与国际先进水平相比而言仍然存在较大的距离,在面对新时代赋予的机遇和挑战的同时,还需要内部审计理论工作者和实务参与者努力探索与创新。或许只有这样,我国的内部审计事业才会有可能越来越有生命力,正如现代内部审计之父——劳伦斯·索耶所期望的那样,让内部审计这棵大树枝繁叶茂、硕果累累。 总结:从国际方面来看,从原来的传统型内部审计转变为治理型内部审计是世界经济发展规律的。这扩充本人论文收集材料内容。

附注:读完这篇文章后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,

20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》等专业辅导书籍以及金融方面的资讯收集,所以此篇读书笔记花费我3天的时间才能够完成。 《企业内部审计现状与发展趋势浅析》之读书笔记

索引:杨思敏(江苏省连云港市供电公司),《企业内部审计现状与发展趋势浅析》,《中国商界(财会版)》,20xx年第1期,第93页、第94页

原文的摘要:内部审计是我国社会主义审计体系的重要组成部分。内部审计是企业强化自我约束机制的重要手段,是规范内部管理、提高经济效益、建立现代化企业制度的客观要求。实践证明,经济越发展,审计超重要,内部审计在企业乃至经济发展中具有强大的生命力和不可估量的作用。

原文的关键字:内部审计;现状;趋势

作者的观点:通过“我国内部审计的现状”、“内部审计的未来发展趋势”和“内部审计未来发展的建设途径”三个部分构成了该篇文章。在文章中,作者主要想表达的是:国有企业面临着改革和发展的问题,民营企业则面临着激烈的市场竞争所导致的调整与组合的问题,上市公司则是面临着失去股东信任等等的问题。如何加强对国有企业、民营企业和上市公司的内部管理成了当今经济市场发展的一个大难题,从而促使企业必须建立健全的企业监督制约机制,强化完善企业的内部审计工作。内部审计本来就是我国社会主义审计体系中的一个重要组成部分。实践工作中也证明了,经济越发展,审计越重要,而其中的内部审计在企业乃至经济发展中具有强大的生命力和不可估量的作用。分析企业内部审计现状以及其原因,探讨审计发展趋势并探讨相应的对策,对审计理论和实践都具有十分重要的意义。

本人的观点:可以从该篇文章中看出,中国现在的内部审计现状是:他们的工作得不到应有的重视,并且没有纳入企业重要活动中去;他们的组织和人员均缺乏应有的客观性和独立性;他们的规章制度不够完善,且他们的业务也是无具体详细准则可以遵循;他们人员的素质不达标,且人员结构欠缺合理性等。接着作者提出了未来内部审计发展趋势,他分别从六个方面进行阐述,即:内部审计体制,内部审计职能,内部审计实施的时间,内部审计人员素质和结构,内部审计目标和内部审计意识,从侧面而言,则是表达了现在我国社会主义下的内部审计与未来势必发展形成的内部审计之间的主要区别。而这六大差别也正是传统型内部审计与治理型内部审计最为显著的区别,表明对于中国而言从传统型内部审计转变为治理型内部审计是必要的趋势。在此,我也很同意该篇文章作者的一个观点——内部审计在企业乃至经济发展中具有强大的生命力和不可估量的作用,内部审计工作绝不是可有可无的,它应当是一种必须的,经常的工作。虽然目前我国的内部审计工作所面临的压力很大,不过我认为在我国的内部审计在挑战存在的同时也显现出良好的发展趋势,而且它的潜力又十分大,只是与此同时,需要广大的内部审计人员提高自身的职业道德和义务素质,以及社会各界的关怀和支持,才能使得我国的内部审计走上良好的发展道路,并且发挥其“治理”作用。

总结:从中国方面来看,从原来的传统型内部审计转变为治理型内部审计是中国经济发展规律的。这扩

充本人论文收集材料内容。

附注:读完这篇文章后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》等专业辅导书籍,所以此篇读书笔记花费我4天的时间才能够完成。

《如何有效执行企业内部审计决定》之读书笔记

索引:葛长发(河南质量工程职业学院),《如何有效执行企业内部审计决定》,《内江科技(知识经济)》,20xx年第5期

原文的摘要:企业内部审计决定的有效执行是内部审计工作中重要的一个环节,决定着审计目标是否得以实现。本文就目前企业内部审计决定如何有效执行进行了分析,并有针对性的提出治理意见和建议,以期完善企业内部审计决定的执行机制。

原文的关键字:管理;内部审计决定;有效执行;价值增值

作者的观点:通过“影响企业内部审计决定有效执行的制约因素”和“有效利用内部审计决定,实现审计价值增值”两部分内容构成了该篇文章。作者想表达的是,近年来,企业内部审计决定已经涉及到内部控制和业务操作的各个层面,但由于诸多因素的制约,内部审计决定不能有效被执行,极有可能产生审计风险或是审计失败的隐患,从而对审计双方产生不利影响。也因此,建立有效的审计决定执行机制,是目前企业内部审计不容忽视和亟待研究解决的当务之急。在企业内部审计工作中,内部审计决定是审计成果的重要组成部分和最终体现,而内部审计决定的有效执行一直是一个较为突出的问题,同时也是制约了审计工作质量,从而影响审计公正执法的关键所在。作者认为解决的关键在于“三个结合”,即:坚持与内部控制相结合,坚持与领导干部履职能力评价相结合,坚持与调查研究相结合。

本人的观点:本人认为本文中将影响企业内部审计决定有效执行的制约因素主要是由两个方面构成,即:重视审计过程而轻视审计决定利用和被审计单位,内部各部门之间沟通等外因削弱了审计决定的利用价值,总结的很不错。不过,我更为关心的是,正因为忽视内部审计结束之后对被审计部门或是项目整改决定的督察、督办和责任追究,致使内部审计决定无法有效地执行,从而使得之后的跟踪审计变得毫无意义可言,也因此,内部审计无法起到警示、预防作用。良好的审计环境决定了审计质量的高低,直接关系到内部审计工作的效率和效果,从而影响到审计决定执行情况是否优质。内部审计决定的有效执行既是审计工作的出发点,又是审计工作的落脚点,更是保证审计工作质量,预防风险的重要环节。所以,建立一个有效的审计决定利用机制,并且将之落实,或许企业的内部审计能够起到预防未知风险与已知风险的作用,从而达到最终的增值效果。

总结:治理型内部审计的预防作用能够带来最终的增值效果,从而实现内部审计目标——企业利益最大化。这扩充本人论文收集材料内容。

附注:读完这篇文章后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅

导用书)》等专业辅导书籍,所以此篇读书笔记花费我4天的时间才能够完成。

《增值型内部审计与公司治理关系探讨》之读书笔记

索引:矫聪(安徽财经大学会计学院),《增值型内部审计与公司治理关系探讨》,《黑龙江对外经贸(财会与审计)》,20xx年第1期总第175期,第152页、第153页

原文的摘要:随着内部审计功能的变迁,内部审计在公司治理中的作用也越来越受到人们的关注,如何实现内部审计的价值,从而实现内部审计与公司治理的良性互动成为了各个企业当前亟待解决的问题。本文介绍了如何实现内部审计的价值增值的基础上探讨了增值型内部审计与公司治理之间的关系。 原文的关键字:增值型内部审计;价值增值;公司治理

作者的观点:通过“内部审计的功能变迁”、“内部审计在公司治理中的价值增值”和“内部审计与公司治理的关系分析”三部分构成了该篇文章。作者表达了,内部审计与公司治理之间是相互促进、相互依赖的关系,他们具有共同的目标——为企业创造价值。必须健全完善公司治理结构,才能形成有效地内部控制机制。而公司的内部控制机制又需要内部审计的监督、预防作为保障,从而反过来又促进了公司治理的完善与健全,形成公司治理的良性循环。

本人的观点:自20世纪80年代以来,公司治理问题一直受到理论界和实务界的关注,直到美国安然事件发生并颁布萨班斯——奥克斯利法案,使得“公司治理问题”的关注度达到顶峰,而其中内部审计作为公司治理机制中一个必不可少的重要组成部分,也越来越受到人们的重视。李维安和程新生曾提出给予公司治理的审计模式认为公司治理审计(即:治理型内部审计)应当包括股东层面公司治理审计和董事会层面公司治理审计,并且设计监事审计、独立审计、内部审计、政府审计等。

我赞同该作者的观点,内部审计与公司治理之间是相互促进、相互依赖的关系,他们具有共同的目标——为企业创造价值。必须健全完善公司治理结构并凸显治理型内部审计的预防风险作用,从而为企业创造更多的价值。

从近年来,无论是中国市场还是国际市场上的大多数有关经营失败或是爆发财务丑闻事件的案例可以较为清楚地看出,公司治理结构离不开有效的预防、控制和监督的机制,而这不正是需要完善健全的治理型内部审计做后盾的吗?内部审计的发展离不开公司治理的推动,企业应当事先内部审计与公司治理之间的良性互动,从而实现内部审计在有效的公司治理结构下为企业创造最大的价值。

总结:治理型内部审计的预防作用能够带来最终的增值效果,从而实现内部审计目标——企业利益最大化。这扩充本人论文收集材料内容。

附注:读完这篇文章后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计

协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》等专业辅导书籍,所以此篇读书笔记花费我5天的时间才能够完成。

“五粮液调查门事件”之读书笔记

前言:这份读书笔记与前几份读书笔记有所不同,这是我读了有关“五粮液事件”网页、报纸等之后所做的读书笔记,以下就是我对“五粮液事件”的读书笔记内容。

事件背景:事前没有一点征兆,深圳第三大权重股,我国白酒龙头五粮液被证监会立案稽查,原因则仅以语焉不详的“涉嫌违反证券法律法规”予以公告。消息一出,五粮液股价即大幅跳水,并一度被打至跌停板 ,最终收盘在22.60元,当日跌幅为6.22%。单日成交量更是创上市11年来的天量,成交2.26亿股,换手率为5.97%。20xx年以来,五粮液一直是非不断。此番被证监会立案调查,在令市场为之震动的同时,更引发了业界的热烈猜测。这就是“五粮液调查门事件”的开端。而其源头竟然是:缘于内幕交易,偷漏税,操作自家股票和虚假信息披露等,问起致此原因,有关人士的答案却是,长期失效的内部管理控制和重大人事变动。

索引:网络编辑周晖,记者郭金凤,《五粮液醉卧“沙场”上市公司“防火墙”亟待加强》,京报网,20xx年9月28日12点52分;作者张建,《五粮液真相调查内部管控失效致利润外流》,《21世纪经济》,20xx年9月22日;记者彭洁云,《五粮液事件最新情报:亚洲证券可能只是导火线》,《理财周报》,20xx年9月12日;作者刘俊,《“三宗罪”结果公布,五粮液留下三大悬念》,《广州日报》,20xx年9月25日 本人对此事件的观点:其实早在20xx年3月份就有股民和分析师对五粮液的年报、关联交易提出过质疑。但是直到20xx年9月9日,五粮液才被中国证监会立案调查,而且不同以往情况的是,该消息突发后,五粮液的股票并没有遭到停牌。由此可知,给投资者所带来了损失是巨大的。当该事件的迷雾一步步被揭开,投资人开始了他们的维权行动,维权人数竟创历史之新高,致使赔偿金额也创A股历史第一,因此很多人称此事件为“今年以来中国股市最大的黑幕”。

仔细观察此事件可以知道,五粮液涉嫌的“三宗罪”(“三宗罪”分别是:虚假记载,虚增利润和营收数据差错)都是20xx年以前所犯下的,其中两宗罪分别是于20xx年和20xx年所为。五粮液被查出后,他们也许感到非常冤枉和不公,也许并没有愧疚感,只是感到运气不好,自认倒霉而已,在该事件被曝光后,五粮液每次给公众的说法都比较牵强难以让人信服。我不禁想问,五粮液作为一家大型上市国有企业为什么会犯下这“三宗罪”,为什么他们对此的态度竟是如此的敷衍了事,这个事件究竟是“谁”的责任?

有不少人将此事件主要归咎于五粮液公司公司治理问题上,但是对于我而言,我则是认为主要是治理型内部审计并无发挥该有的作用是该事件发生最为主要的原因。治理型内部审计按照内容可以分为:治

理环境内部审计,治理流程内部审计和治理程序内部审计。治理环境内部审计是为企业的良好公司治理提供基础的文化、框架和政策,但是五粮液公司似乎并无重视过此块审计的成效,也因此五粮液公司并没有形成值得称赞的企业文化来提升员工和管理层的积极性;治理流程内部审计是支持治理环境的特定活动,它主要包括:评价无比控制和沟通流程,评价报酬政策和相关流程,评价财务治理流程,评价战略计划和决策的治理活动和评价治理绩效的衡量。但是,相信五粮液公司根本没有有效执行该项内部审计,不要然何来“三宗罪”之说?治理程序内部审计则是对于治理活动的执行和操作具有十分关键作用的特定程序,它是由:评价内部和外部治理报告程序,评价治理事项的上报和追踪程序,评价治理变化和学习程序和评价治理支持软件和技术四个部分所构成的。由于技术对组织治理活动具有十分重要的作用,内部审计应当对关键的技术资源进行定期的检查,以评价和证实其是否充分和是否持续有效。这些检查应当确定治理活动正在使用的所有软件和技术,并评估与该技术相关的控制是否适当。但是,五粮液公司似乎没有吸取美国安然事件的教训,不依靠内部审计协助他们评估这些与治理有关的新技术措施的功效和控制。我相信,在中国证监会的支持下,一些暴露出冰山一角的造成巨额亏损的上市公司得到了应有的查处,这不仅有利于我国公司治理结构的完善,也有利于中国证券市场和资本市场朝着健康的方向发展。

总结:从“五粮液调查事件”来看,从原来的传统型内部审计转变为治理型内部审计是中国经济发展规律的。这扩充本人论文收集材料内容。

附注:读完这些新闻资讯之后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》等专业辅导书籍,所以此篇读书笔记花费我9天的时间才能够完成。

《论国家审计“免疫系统”的六大特征》之读书笔记

索引:韩宏涛(审计署广州特派员办事处),《论国家审计“免疫系统”的六大特征》,《审计与理财(审计实务)》,20xx年8月,第16页、第17页

作者的观点:在国家审计实践中,国家审计免疫系统的本质、职能与定位,通过某些方面的特性具体表现出来,审计工作的开展,也与这些特性密不可分。作者则是根据他自身的审计工作实践,对国家审计免疫系统进行深入的思考和研究,认为上述特性主要存在独立性、综合性、系统性、预防性、惩罚性和建设性六个方面。并且表达了,只有在充分理解、把握这些特性对于科学理解和充分发挥国家审计免疫系统的职能,在实践中做好审计工作具有十分大的意义。

本人的观点:国家审计署审计长刘家义在20xx年全国审计工作会议结束时的总结讲话中首次提到“现代国家审计师经济社会运行的一个免疫系统”,从而也引出了国家审计的免疫系统论。所谓的国家审计的免疫系统论,是我国国家审计本质、职能和定位理论发展过程中的里程碑式的论述,从战略高度上确定了国家审计的本质和职能,以及在我国现代经济社会发展中的地位,并为我国国家审计事业明确了长远的发展目标。

在此,我更为关注的是国家审计免疫系统论中的“预防性”的特征,它是指,通过日常的持续性的监督、检查,通过对各种潜在风险、问题的及时防范、化解,通过对各种体制、制度、机制的适当完善、优化,从而防止、避免各种重大风险的爆发、各种严重后果的出现和重大损失的形成,避免经济社会动荡。说到此,是否觉得国家审计免疫系统理论的该项特征是否与“内部审计”的某几个特征相似?对此,我将国家审计免疫系统理论的“预防性”总结为企业内部审计中的“事前预防,事中控制,事后监督”。 随着现今经济社会的发展,企业的规模日益庞大、公司治理问题日益复杂、市场变化速度日益加快、影响企业生存的因素日益扩充,从而致使潜在的风险因素越来越多、其影响度也越来越大。如果有些潜在风险得不到及时的控制化解,一旦集中爆发,其后果恐怕无法想象。“千里之堤,溃于蚁穴”这个典故恐怕无人不知晓了,所以防微杜渐和防患于未然变得尤为重要。

在目前中国企业内部审计的实际工作中,免疫系统理论中的“预防性”特性发挥在某种程度上还不够充分。重事后查处、轻事前预防,重既成风险、轻潜在风险,重“救火”、轻防火的情况还比较明显,影响了审计免疫系统职能的发挥。要更好地发挥这种特性,就要大力增强审计的前瞻性,有规划、有准备、有预见地做好审计工作,同时要更加重视对各种潜在性风险、流动性风险的关注和管理。

总结:中国企业内部审计在起免疫系统理论中“预防性”的作用有待提高,与此同时,也表达了企业内部审计与免疫系统理论的“预防性”特征之间存在密不可分的关系。这扩充本人论文收集材料内容。 附注:读完这篇文章后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计

协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》等专业辅导书籍,所以此篇读书笔记花费我3天的时间才能够完成。

《“经济警察”变成“管理参谋”——基于价值链理论谈内部审计转变》之读书笔记

索引:谷秋兰(山东经济学院,济南)、王婧(山东经济学院,济南),《“经济警察”变成“管理参谋”——基于价值链理论谈内部审计转变》,《价值工程》,20xx年第2期,第148页、第149页

原文的摘要:国家审计署李金华审计长将我国内部审计明确定位成“管理+效益”。因此,内部审计作为“管理参谋”的“角色”已经登上我国企业内部审计的舞台。内部审计改变了过去当“经济警察”时的面孔,在企业里的孤岛境地随之改变了。从三部分论述了内部审计的转变:首先,介绍了内部审计的有关概念;其次,从职能与责任方面论述了变化;最后,结合价值链理论特征阐述了内部审计实现变化的途径。

原文的关键字:内部审计;增值型内部审计;价值链

作者的观点:通过“内部审计与增值型内部审计”、“科学定位企业内部审计的职能与责任”和“结合价值链理论实现内部审计转变”三部分完成了该篇文章。作者从三部分论述了内部审计的转变:首先,介绍了内部审计的有关概念;其次,从职能与责任方面论述了变化;最后,结合价值链理论特征阐述了内部审计实现变化的途径。从而表明了,内部审计必须熟悉本企业的生产流程,了解风险管理的要点和内部控制的关键,要在企业制定发展战略、审定长远判断,计划重大投资等。在关键时候、关键环节、关键会议,审计人员应该大胆直言,参与决策,不能光“参”不“谋”。

本人的观点:国际内部审计师协会(IIA)于20xx年对内部审计的最新定义为:“内部审计是一种独立、客观的保证工作和咨询活动,其目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率。采取系统化、规范化的方法对风险管理、控制及治理程序进行评价,提高它们的效率,从而帮助组织实现目标。” 内部审计在对公司治理进行审计而发挥的职能作用主要包括:(1)监督作用,揭示与查处存在的问题,促使企业内部各单位、各部门依法经营,加强管理,堵塞漏洞,提高效益,为企业实现经营目标服务;(2)参谋作用,对存在的潜力和问题,通过审计调查,依据有关政策、法规和经验,向单位领导和有关方面提出相应的审计建议;(3)咨询作用,内部审计可以利用其对企业情况熟悉、了解政策法规、接触社会各方面和具有综合知识等特点为被审单位的相关内容提供咨询服务;(4)评价作用,表明相关方面的成就、绩效、制度建设,检查任务完成情况,反映存在的问题,提出措施,为各方面提供参考和依据;(5)维护作用,对存在的缺陷和漏洞,产生的偏差和失误,发现的损害公司利益的行为,可以及时地予以纠正、制止和查处,以维护公司的合法权益。它的目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率,这表明增值型审计已经成为内部审计的主要趋势。并且与此同时,在整个企业内部审计的过程都是贯穿在“公司治理”之间,所以,我相信企业内部审计审计正在向“治理型内部审计”发展。从查错纠弊发展起来的我国企业内部审计,留给人们的印象可能是企业里的“经济警察”。现在,刷上一层时代的新鲜色彩,企业内部审计变为“管理参谋”应该是与时俱进的选择。

内部审计最基本的职能是经济监督。经济监督职能是指以财经法规和制度规为评价依据,对被审计对象的财务收支和其他经济活动进行检查和评价,以便衡量和确其会计资料和其他资料是否正确、真实,其所反映的财务收支和其他经济活动是否合法、合规、合理、有效。检查被审计对象是否履行其经济责任.有无违法违纪、损失浪费等行为。追究或解除其所负经济责任,从而督促被审单位纠错防弊。遵守财经纪律,改进经营管理,提高经济效益。

总结:该篇文章重点是凸显我国现代治理型内部审计转变是历史的必然,从而扩充本人论文收集材料内容。

附注:读完这篇文章后,我还参考20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营分析和信息技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《实施内部审计业务(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《内部审计在治理、风险和控制中的作用(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》,20xx年5月第1版由中国内部审计协会出版的《经营管理技术(国际注册内部审计师CIA考试指定辅导用书)》等专业辅导书籍,所以此篇读书笔记花费我3天的时间才能够完成。

结束语:以上即是我花费33天所完成的读书笔记,在笔记中我不仅找到我所需要的资料,而且于此期间,我也懂得了一些平常所被我忽略的知识或是生活细节,我觉得通过读书笔记我真的学到很多。

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