科教科、公共卫生科、门诊部20xx年工作总结和20xx年打算

20xx年工作总结20xx年工作打算

公共卫生科、科教科、门诊部

一年来,在院领导的领导下,在有关单位科室的支持下,在全科人员的密切配合下,圆满完成了各项任务,现述职如下:

一、传染病管理方面

领导重视,有专(兼)职疫情管理人员,各项制度健全,措施落实到位。有计划、总结,实行传染病网络直报,及时报告率达100%以上,并按规定进行疫情统计分析。每月按时上报各种传染病月(旬、周)报表辖区内无传染病暴发流行。设有预检分诊处,且流程合理。肠道传染病门诊按时开诊,分区明确。标识规范,应配备霍乱快检试剂,严格把握霍乱疑似病例标准。狂犬病门诊配备热水、冷水伤口冲洗池等相应的设备,配备狂犬病免疫球蛋白及消毒、抢救药品。严格按照狂犬病暴露处置标准操作。按要求对医务人员开展《传染病防治法》及艾滋病防治知识培训,培训率达90%。按照规定对性病病人、术前病人和临床用血、孕产妇进行 HIV 抗体检测。积极开展社区健康宣教活动,矿区人群结核病防治知识的知晓率达90%。

1、做好传染病暴发疫情的应急准备工作,及时进行流行病学调查和现场处置。

2、做好甲型流感、霍乱、手足口病等腹泻病的防治工作,搞好发热门诊和腹泻病门诊的预检分诊工作。

3、按时完成传染病日、旬、月报表,按规定完成传染病例个案调查工作,填写规范。

4、结核病病人管理规范,宣传到位,调查及时。

5、无传染病漏报。

按时完成儿童周、旬、月各项接种任务,无接种事故发生,接种率达100%,抽查无漏卡现象。我院合理设置预防接种门诊,预防接种人员具备资质,规范预防接种服务行为,建立健全各项规章制度,疫苗接种公示,接种前预检、预防接种信息化建设符合要求。各类档案资料齐全、完善,按照预防接种门诊的建档标准和要求分类存档、按年度装订成册,及时上报各种接种报表,数据准确、真实,无漏项。免疫规划内的疫苗合格接种率达95%以上,强化免疫达90%以上,麻疹类疫苗及时接种率达98%。按时参加站及上级主管部门召开的免疫规划会议。认真执行集团公司《疫苗流通和预防接种暂行管理办法》的规定,无私自购苗和违规接种现象发生,苗账相符,冷链系统管理情况。

二、慢性病管理方面

重新调整了领导小组,领导重视,工作积极主动。建立工作制度及工作流程。有计划、总结,积极开展慢性病及死亡死因检测工作。规范填写报告卡,无漏报、迟报,及时网络直报,年报告率大于7‰以上。按时参加站及上级主管部门召开的慢病会议。死因监测报告:规范和加强死因监测工作,确保在病人死后两个工作日内完成卡片上报和审核。

三、社区卫生管理方面:

今年分院、门诊部及院本部积极开展社区65岁以上老年人健康管理,为65岁以上老年人提供1次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。健康管理率≥80%;我们扎实做好社区高血压患者规范化管理。

今年对确诊的高血压患者进行登记管理,要求对原发性高血压患者进行面对面随访2次/年。1)高血压健康管理率≥40%;(2)规范管理率≥80%;对社区糖尿病患者实行规范化管理。对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理,今年对确诊的2型糖尿病患者进行2次面对面随访和2次免费空腹血糖检测,每年进行1次较全面的健康检查,体检项目包括足背动脉搏动检查,其他项目同高血压患者;(1)糖尿病健康管理率≥40%;(2)糖尿病规范管理率≥80%。

四、卫生监督管理方面

院内餐饮和公共场所经营单位行政许可办(验)证率达100%,健康检查合格率达90%以上,并及时调离职业禁忌人员。档案管理符合规定要求。一户一档建立食品安全信用档案;建立食品安全黑红榜制度。餐饮和公共场所、生活饮用水月卫生监督覆盖率100%,监督协管文书书写规范。餐饮和公共场所持有效许可证经营,下发文件开展清洁厨房行动。生活饮用水卫生安全,供、管、蓄、输过程无污染,无介水类传染病发生。下发文件开展寻找笑脸就餐行动、食品安全警示教育活动。无群体性食品安全事件或公共卫生安全事故。

食品卫生:认真贯彻《食品卫生法》,进一步加强食品卫生安全工作的监督检查力度。开展食品卫生公共场所卫生等检查,共组织对两个食堂、一个超市和门前摊贩实施36余次食品卫生检查,发出整改通知6次份,确保了饮食安全。

饮水卫生:定期开展饮用水卫生检查和监测。

五、职业卫生管理方面

一是放射卫生:1、建立健全放射卫生档案。包括:规章制度、操作规程、应急救援预案、仪器设备检测、个体剂量检测报告等。2、定期组织工作人员进行职业健康监护体检并建立健康监护档案。3、定期组织工作人员参加放射卫生知识培训。

二是职业卫生:积极协助莱芜矿区各矿开展职业病普查,尘肺摄片质量要求甲、乙级达到90%,丙级片不超8%,废片不超2%。矿区职业病人档案建立齐全,职业健康监护档案建立齐全。急诊科及时进行农药中毒上报。

六、健康教育工作方面

有健康教育领导小组,专(兼)职人员,相应设备。档案资料齐全,经常开展健康教育活动,积极向上级部门投稿,今年13篇。参加上级部门的业务培训,组织本单位职工开展相关培训。积极订阅健康教育宣传资料,达到规定要求。充分运用医院、社区卫生服务机构的资源优势,努力提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。开展社区北京专家讲座,制作各类宣传牌板20余块,发放社区居民卫生宣传单、手足口病、甲型流感等宣传资料55000余份。

七、妇幼保健管理方面

今年组织全员考试1次,医务人员《母婴保健法法》等法律法规主要内容知晓率100%,近年来进一步加强产科建设,爱婴医院复核达到标准要求。妇幼卫生信息资料填写齐全、统计数据准确、上报及时。依法开展母婴保健专项技术服务。严格《出生医学证明》的使用与管理。开展孕产妇、0-6岁儿童两个系统化管理工作,并做好相关项目监测筛查。加强女职工保健查体工作和计划生育技术服务工作,严格执行节育手术操作常规,减少并发症的发生。新婚育龄妇女证前查体工作,严禁不属实查体证明的开写。

八、院容院貌:我院历来高度重视院容院貌整治工作,组织保丽洁、物业站

等专职队伍,落实院内环境、室内环境的净化、绿化、美化等措施,花草树木修剪及时,及时清理绿化带杂草、纸屑等杂物。每周六开展卫生大清理、大检查,发现问题限期整改,当场处罚并通报,保障了卫生质量的持续提升。

1、爱国卫生:上半年1次市爱卫会检查取得好成绩。加强对保丽洁卫生管理,对机关及医技科室、各科室的办场所定期卫生督促。

2、科室卫生、环境卫生:每月一般进行2—5次检查。对社区分院、门诊部也定期进行督导检查。

九、无烟医院创建:扎实开展创建无烟医院活动,禁烟标志明显,全员签订禁烟倡议书,设立5名控烟监督员和38名控烟检查员,带袖标上岗,对抽烟的医患人员进行劝阻和处罚,创建成效显著。制定有关文件和制度,积极落实我院创建无烟医院的各项制度、措施。参加创建无烟医院活动,有控烟领导小组,控烟制度和措施;控制吸烟工作管理制度和劝阻病人及其家属吸烟措施,控烟计划、总结,被评为无吸烟单位的请提供有关文件或评先材料,有控烟宣传资料,病房和门诊禁烟管理人员名单。发放有关宣传品和牌板,坚持督促检查,提高创建水平和氛围。

十、认真抓好门诊管理

1、积极参加门诊考核,认真抓好门诊出诊管理;

2、主动抓好门诊质量控制,搞好门诊病历、各类申请单的质量管理。

3、定期和不定期检查门诊卫生。

十一、保健科工作

完成了对离休、工伤矽肺病、特殊病人的保健管理。

十二、妇幼保健工作

及时上报季报表和年报表,做好有关证件审核和换发工作,孕产妇系统管理和儿童系统管理工作、正规体检率和高危妊娠筛查率逐年提升,无孕产妇死亡,围产儿死亡率下降。积极参与创建爱婴医院工作。

十三、协助医护质量考核

1、抗菌药物的合理应用培训,鼓励临床科室多做病原体检查及药敏试验,并加强对细菌室的监督工作。

2、对全院工作人员、实习生、新上岗人员分别进行了院内感染知识培训。

3、对医疗废物进行了不定期检查指导,随意丢弃现象少了。卫生监督管理工作。

4、参加5S病房管理考核管理工作。

十四、科研工作

1、积极参与国家十一五科研课题研究,为我社区的高血压管理提供技术支持。

2、做好社区卫生服务站管理的各项资料的收集、录入和整理工作,完成了3200余例高血压病人的登记和随访工作。

3、完成了240人的血压正常高值人员的筛选、入组、服药、随访、复查等工作。

4、今年获得集团公司批准承担的计划项目共计4项,20xx年x月又有11项自选科研成果结题。获莱芜市科技进步奖三等奖3项,山东省医学科技奖1项。

5、今年我院获专利授权12项。

6、各科室发表核心期刊论文3篇,省级论文45篇。

十五、教学工作

(一)全员学习:全院做到了每周一讲,科室做到了每周一学,每月一考。每月一个专题,学习有笔记。每月一督查。

(二)实习教学:教学工作已初具规模,形成了三级教学管理模式,即:院长领导教学工作、职能科室组织管理、临床科室具体实施。

十六、信息报告

1、每月及时上报卫生局1—5篇卫生信息。

2、每月按时报出各类统计表。

3、及时管好网站信息的上传和审核、整理工作。

20xx年工作打算

严守医院各项制度,积极完成领导安排的各项工作,进一步提高执行力,做到令行禁止。

一、抓好公共卫生科工作

1、传染病管理:做好结核病、甲型流感、乙肝等重点传染病管理,做到一个确保,确保不发生大的疫情。

(1)进一步强化对霍乱、病毒性肝炎、结核病、流行性出血热等重点传染病的防治,切实落实腹泻病门诊建设、结核病归口管理,抓主动、抓预防,控制爆发流行。

(2)及时掌握疫情动态,完善传染病的登记、报告、考核、奖惩制度;调整医疗急救和卫生防疫工作队,确保一旦发生灾情、疫情,防病治病能够及时到位,高效运转。

(3)做好消毒隔离、院内感染控制等项工作。

(4)及时上报发热门诊、腹泻病门诊各类检测报表。

2、预防接种门诊:确保没有异常反应。抓好冷链运输和及时供应,确保疫苗效价。

二、抓好科研教学工作

重点抓好“学争提练”、“两评一讲”活动。

(一)医疗护理技术技能评比。

医疗8项必考科目:包括心肺复苏术、气管插管术、神经系统查体、胸穿、腰穿、骨穿、呼吸机使用、除颤仪使用。学习内容、考核标准详见三基训练。

(二)科研成果技术创新评比。

创新成果评比每年x月上旬(11.01-10)开展一次,要求:

1、心血管科、脑血管科和骨科等重点学科、重点专业今年至少完成1项能够自主或联合完成。

2、内、外、妇科及CT室、MRI室、导管介入室至少完成1项。

3、临床科室至少完成1篇(部)公开发表的专业论文或论著;在上级或本单位交流的研究课题、专业论文等。

(三)医护人员上讲台。

1、科室全员学习日:科室内授课至少每周二下午15:00—16:00在医生办公室组织一次,授课人数不少于1人。

2、全院学术报告日:积极探索和合理安排全院讲座的新形式和新内容,动员科室踊跃参加。由医院筛选编排全院学术讲座的人员、项目和课件。

3、研究生讲坛:有研究生的科室每周二下午16:00—16:30还要设立研究生30分钟学术讲坛,全体医务人员参加。

(四)开展好三考活动。

组织好科室自考、月度抽考、全院全员考试活动。

三、抓好卫生执法管理:做到及时超前,确保干净整洁面貌。

(1)不断扩大卫生监督检查的覆盖面,加大力度,增加频率,做好食物中毒事件的防范。

(2)要重视餐饮业“四防一消毒”设施配备,要监督、帮助、督促相结合,提高执法水平。

(3)要加强健康查体、卫生知识培训和“三证”换发规范化管理;强化卫生监测,落实责任,包括食品、餐具、公共场所、饮用水源等,使餐饮业公用餐具抽查合格率、食品抽检合格率分别达到95%、90%以上;加强对饮用水源的卫生监督检查,保证饮水安全。

(4)职业卫生和放射卫生管理

对存在的职业危害因素和作业场所强化监督检测。搞好职业健康监护,配合搞好剂量检测盒的换发工作。

四、搞好妇幼卫生保健工作

抓好爱婴医院等知识和业务培训,重点加强疑难病症等有关知识的培训指导;认真做好妇女、儿童常见病查治及计划生育技术服务,加强完善妇女的“五期”保健,不断提高妇幼健康水平。

五、抓好门诊部管理

1、积极参加门诊考核,认真抓好门诊出诊管理;

2、主动抓好门诊质量控制,搞好门诊病历、各类申请单的质量管理。

3、定期和不定期检查门诊卫生,认真抓好门诊管理。

二〇20xx年x月x日

相关推荐