20xx年个人半年总结 时间过得真快，20xx年已经过了一半了。半年来，在X党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我始终以“三个代表”重要思想和政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，与时俱进创先进的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，为部队全面建设做贡献，取得了一定成效，也得到上下一致好评。以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。半年时间以来，在X内各项业务中都取得了一定的成绩，同时为卫勤工作开展打下了坚实的基础。下面，将半年来的工作情况总结如下。

一、思想政治上，半年来我切实按照《思想政治教育大纲》和部队各项规定，牢牢扭住思想建设这个主题不放松，全面贯彻执行党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，大力培育当代革命军人核心价值观，认真学习胡主席关于新形势下国防和军队建设重要论述与“七一讲话”，牢牢把握思想政治建设的时代课题，坚持突出主线、服务基层、把握关键、打牢基础、确保稳定。年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的健康情况，调整好他们的入伍心态。其次在健康教育方面在旅卫生队的指导下做出全年计划，教育大家做一个“讲卫生，树文明，做身心健康的新时期好战士”，并扎实开展深入学习实践科学发展观活

动，加紧做好军事斗争后勤准备，加强卫勤人员的技能技术的学习与训练，为确保部队安全稳定和各项任务的圆满完成提供了强有力的思想保障。

（一）科学发展观教育推向深入：半年来，在全军开展第三批学深入习实践科学发展观的热潮中，加强对学习实践活动的指导，加强情况分析掌握和重点环节的检查，及时解决遇到的矛盾和问题。切实帮助了自己认识到自身存在的不足和缺点，全面、系统的把握和理解科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求。

（二）大力培育当代革命军人核心价值观：部队紧紧围绕强化官兵精神支柱，扎实开展“培育当代革命军人核心价值观”主题教育活动，深化我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，着力教育引导官兵自觉践行“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。

（三）开展专题教育活动：上半年,我们进行了“坚定理想信念、忠实履行使命”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、岗位职责教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。

二、军事训练和专业训练

（一）、抓好军事训练：军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我严格按照《陆军军事训练和考核大纲》,围绕提高保障能力,以体能训练为重点,积极开展“五小练兵”活动。积极主动强化体能训练，增强体魄。

（二）、突出抓好专业训练： 作为一个X里德军医，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提。为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵。注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作。在这方面特别加强卫生员的专业业务训练，而且增进了集体的凝聚力，同时对卫生战士的训练制定计划，让大家在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高。在认真贯彻专业训练大纲的同时，把提高战士维修保养能力作为训练最终目的，注重“实战保障能力”，把握关键环节，将理论学习和实践锻炼紧密结合起来在专业训练。特别是在新兵入伍训练阶段和半年考核中，针对卫生救护和自救互救训练强化训练，在考核中取得优异成绩。

三、强化行政管理,提升部队建设水平

抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照机关统一安排,在4月份集中开展了条令学习月活动,我从日常生活的点点滴滴做起,注重作风养成,强化履行职责,遵章守纪,服从命令的模范。

四、存在的不足

（一）在思想认识上存在模糊认识和麻痹大意的倾向

通过整顿发现自身存在有模糊认识，比如政治学习“无用论”和“只要干好工作，作风稀拉无所谓”等模糊认识。还有存在一些思想，敌情和保密观念淡薄，有麻痹大意的倾向；对“灯红酒绿”和腐朽思想文化侵蚀防范不力；这次教育整顿帮助我进一步端正了对个人得失等问题的基本态度。自己经常教育战士应该怎样做人，怎么处事，但有时自己遇到实际问题却做的不是太好，特别是个人愿望与组织需要发生矛盾时，容易把天平的砝码放在个人一边，甚至患得患失，过多考虑个人的利益。另外，当兵打仗的观念不强，在工作时创新意识不够，工作标准不高，争先创优的意识不强。

（二）自身要求不严，自律意识淡薄

身为军医，平时对自身要求不严，平时工作和生活中不注重小节，自律意识不严，有时认为任务不重，工作不多的情况下，工作就不积极主动，不能与战士实行五同，有时不能以条令条例严格要求自己。工作上只求过得去，不求过得硬，或者执行指示命令拖拉，不能完全按照上级首长的意图执行等等。

（三）工作标准不高，作风不实

平时自己的工作作风还不够扎实，工作责任心不够强，完成工作不能始终坚持高标准，有时候事情少的时候工作标准高一点，事情多的时候完成工作标准就可能打点折扣；有时候因为事情繁杂而不能跟班作业，在训练中有时候人到心不到；平时模范带头作用发挥得还不够好。对待伤病员不够热心，不能做到全心全意为兵服务。

（四）对专业技能和业务知识钻研不够。

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自

己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要经常翻书查资料，影响工作效率。

（五）缺乏艰苦奋斗的精神。 由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在为兵服务工作，上头怎么说怎么做，没有主动性。

五、下一步措施：

这次作风纪律整顿，对我帮助很大，在我自身的思想、行动以及在工作中开拓了新思路，指明了工作方向反思过去存在的不足，作出的这次细致的揭示和剖析，查出了问题，找准了问题的根源，为这次教育整顿达到实效，切实的转换工作作风，树立好坚定的理想信念，填补了思想意识上的空缺，夯实了健康向上勇求进步的土壤，特制定整改措施：

（一）加强思想道德修养，进一步学习“三个代表”重要思想，不断改造自己的价值观、人生观。培养奉献精神，实现军人价值，正确看待军人待遇与军人价值的关系。

（二）增强责任心，认真履行职责，扎根军X，服从大局，以苦为乐。增强大局观念，爱岗敬业，关心体贴部属，做好部属的引路人，知心人。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事

效率，以良好的精神风貌服务官兵，耐心解答官兵的健康疑问，绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”的现象在自己身上发生。牢记“人民群众才是创造历史的英雄”的重要观点，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去。

（三）在工作中学习，不断更新知识，提高自己的素质，适应军事变革和部队发展的需要。落实科学发展观，积极探索部队管理的新方法，在创新的实践中，提高自己的创造能力。

（四）讲政治、讲纪律，自觉遵守军队纪律和规章制度，做好部属的表率。严格自我要求，坚持在一日生活中加强个人的作风养成。

ＸＸＸＸＸ ＸＸＸＸＸＸ 二〇XX年X月

 

第二篇：医院半年总结

20xx年上半年晚血救治工作总结

湖北省20xx年晚期血吸虫病救治方案文件下发后，我院在县委、县政府和县血防办公室的正确领导下，召开专题会议研究晚血病人救治工作，，确保救治方案的积极落实。

一、20xx年晚期血吸虫病人基本情况：

今年晚血在册病人xx人，新增人，合计病人xx人，其中危重患者xx人。

二、20xx年上半年救治金费使用：

今年在册病人已经治疗免费金额xx万元，新发免费金额xx万元，合计免费金额xx万元。

三、20xx年临床路径管理：

去年因xx晚期血吸虫病患者病情偏重、夹杂症多，完全符合晚血临床路径管理的患者少，全年单位总完成仅3例患者进入晚血临床路径管理。但20xx年我院领导班子经过认真讨论并且召集临床医护人员进行沟通，成立以xx院长为组长的医疗质量控制小组和晚血临床路径管理小组，全面推行xx晚血临床路径，加强路径管理，严格进入和退出路径标准，规范救治工作，对不能进入路径或中途退出路径的病人要在病历中说明。并定于每月xx天为质量控制检查日，及时查找问题、发现问题、解决问题，极大的提高了医疗技术水平和医疗安全。从xx截止到xx止已实行临床路径管理病人例。

四、严格药品使用，提高患者满意度

20xx年x月xx医院药品理事会成员及临床医生一同对晚血救治中存在的用药和治疗问题如何进行整改解决开会进行商议，会中xx重点对药物使用问题做出强调，要求一定要遵循医院制定的《xx医院临床用药原则》，规范抗生素的使用，对腹水患者尽量减少液体入量，加大对中医中药的利用，控制出院带药，结合医院临床路径管理方案，提升患者对医院的满意度，力求使我医院在20xx年晚血救治工作上取得良好的成效。

五、加强医院管理工作

医院领导班子团结，明确责任，各施其职。着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实；同时推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生，加强对晚血患者的疾病健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。

六、加强病人回访制度的落实，注重医后服务

对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见并登记在册；患者出院三个月内必须来院做健康复查，以便医生及时了解每一位晚血患者的病情变化并根据检查结果来确定患者有无需要继续治疗，确保每位患者都得到及时有效的治疗并尽量降低患者死亡率。

20xx年下半年工作重点：

1、加强医德医风建设，树立和弘扬卫生行业良好风气，提高服务质

量。

2、继续严格执行医院医疗质量控制标准，每月对医院临床医疗科室进行质量控制检查并形成奖惩制度。

3、继续检查全面推进临床路径管理工作，切实落实国家惠民政策。 医院全体有信心和决心再接再厉，进一步树立科学发展观，加强管理力度和学习力度，以高质量的医疗水平服务于广大疫区群众，以昂扬的精神状态，强烈的进取精神，扎实的工作作风，求真务实，开拓创新，为晚血救治工作再次发展新华章！

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